上半年党委工作绩效管理评价标准体系年度自我评价研究报告.doc

党委工作绩效管理评价体系上六个月自我评价汇报一、总体意见上六个月，小区工委在矿党政和集团小区正确领导下，在矿相关部门大力帮助和配合下，以科学发展观为指导，认真落实党十七大和十七届四中、五中全会精神，根据集团党委安排布署，整体推进“五位一体”党建工作新布局，全方面优化“一机制四载体”党建工作新模式，彰显党建工作优势，提升党建科学化水平，为全方面打造“品牌漳村、实力漳村、魅力漳村”， 狠抓了“六型”小区品牌创建工作落实，以创建“学习型小区”为目标，以“图书银行”为载体，在广大居民中开展了“读好书、好读书”活动。深入开展职员岗位技术比武、盘活居民活动室、优化资源配置和整合提升居民技能培训为突破口，强力推进了学习型小区建设步伐，主动有效地开展各项工作。依据矿党委绩效评价办公室文件精神，总体评价为优异。二、定级理由1、加强和完善小区组织建设，按时召开小区组员代表大会。我们严格根据集团党建管理新模式要求,具体制订年度计划书,并主动和矿领导协商，取得矿党政支持，以矿党发字（）22号，漳办字（）94号联合下文，发至全矿个党支部、各单位、各部门。落实了小区工委、居委、协委和组员代表大会“三委一会”工作职责，建立健全了各项管理制度。坚持以科学发展观为指导，对各项工作进行了认真梳理，建立健全了小区组员代表大会制度、小区居民听证会制度、小区群众来访接待制度、小区卫生区责任认购制、小区服务承诺制度等69项工作制度和管理措施，填补了25项管理制度上空白，使小区工作达成了行有所依，评有所据，小区工作走上了程序化、规范化和制度化管理轨道，有力地推进了友好小区建设歩伐。组员代表大会于12月15日按时召开。2、扎实推进小区“4523”工作模式，确保“八项功效”落实到位。我们充足利用“党建工作绩效管理评价体系”和认真落实小区“4523”工作模式，抽调精兵强将，成立了小区“八项功效”办公室，负责对八项功效计划下达、检验落实、考评评价，今年2月份起已正常运作，有效地促进了“八项功效”落实。今年以来，小区将小区八大功效建设考评进行了改制，每个月定时召开考评汇报会，集中对各小区八项功效工作情况进行考评，资料、日常工作、亮点工作、特色小区建设、信息采集、现场汇报各占一定百分比，使考评愈加全方面，增加了考评透明度，同时把八大功效考评和小区支部考评结合起来。3、每十二个月度召开两次以上小区专题会议。小区建设工作受到矿党政高度重视，在职代会、党委工作会议中，全部把小区建设和安全小区建设作为关键部分，在汇报中占有一定篇幅。4、建立一体化服务中心，主动开展小区志愿者活动。我们在高标准抓生活服务功效上，坚持以人为本，着眼于居民多层次、多样化物质文化需求，尤其是对居民最关心、最直接、最需要、经过努力又能够处理问题立即提供服务，为小区居民排忧解难。 、经过精心地筹备，春节前夕，将满载着矿领导关爱“十个一”礼品送到2679户居民家中，赢得了居民一致好评。、把关爱送到残疾人身边，前后两次为20名残疾人发放辅助性残疾器具；对各小区退休伤残职员进行摸底登记。、16月份，小区组织职员、志愿者深入包保队组、井口开展安全帮教，送去新春问候和安全嘱语，使职员安心下井，促进了安全生产；开展了义务量血压、血糖活动，组织干部、职员清理积雪，为职员、居民发明良好出行环境；为残疾人崔新萍办理了郊区“阳光家园计划残疾人托养服务（家庭）资助申请”手续；对06岁聋哑儿童进行摸底、登记，并上报故办残联。、坚持“小区发展要问计于民”工作方法，从4月2日开始，在各小区开展了小区建设满意度和居民服务问卷调查，并进行了汇总，促进了小区工作、服务质量。、为31户居民办理了低保。、开展“雨季三防”安全隐患排查，并将查出隐患上报“雨季三防”办公室、小区调度、后勤中心。清理卫生死角45处，疏通下水道6处，整改下水排水9处。、每七天一次为居民分发矿报，现已发放矿报11期、累计29469份；为居民义务送信件732人次。、为居民出具各类证实160余份。、组织小区志愿者、党员爱心服务队、巾帼志愿者到一、二线职员家中开展安全帮教，到弱势群体和空巢老人家中开展帮扶活动，如收拾房间、义务剪发、量血压、心理慰藉等。漳村小区为连续促进安全，在全小区范围内开展了志愿者服务提倡活动，现共注册志愿者1031人，占到了小区常住人口11.23%。并依据性质成立了青年志愿者队伍、女工志愿者队伍、文明劝导员、小区志愿者队伍、学生雏鹰文明监督岗等志愿者队伍，扩大了小区自治、安全巡查范围，实现了安全责任全落实，安全巡查无缝隙。5、健全安全小区建设管理和考评制度。上六个月，安全小区推广促进委员会，首先是推委会和各专题组签定了安全小区目标管理责任书，使安全小区建设纳入了目标管理之中，同时加强了各专题组职责和任务落实，扎实了安全小区建设基础。其次是安全小区办公室加大了对八大专业组考评，创新了考评措施，每个月组织人员对各专业组工作情况进行全方面考评，对安全小区工作中存在问题分大、中、小，实施了红色单通报考评、黄色单通报警告、白色单立即整改，在实施过程中，我们强调“三重一轻”，即：重积累：加强平时点点滴滴信息采集；重结果：经过考评查找问题并纠正，经过问题整改让职员看到进步，增强前进动力；重时效：立即考评，立即纠正，使问题不积累、不拖延；轻形式：不走形式，奖罚结合，使被考评者了解自己优缺点、奋起上进。第三是小区居委、工委和各小区区长、书记；小区区长、书记和小区楼院长、巡查队层层签定了安全管理目标责任书。实现了安全层次管理和全方面管理。6、制订实施年度安全健康促进计划，推进多种形式安全教育。在安全小区建设工作中，各专业组开展了全方位、多角度安全知识教育，包含安全预防技能、安全识别技能、安全自救互救技能、应急逃生技能等，小区利用多个渠道，采取多个形式不间断组织居民和部门开展应急技能知识普及。采取宣传和技能培训相结合方法，使小区居民掌握了紧急疏散、自救互救、医疗救护等逃生知识和识别危险技能。上六个月，各专业组共开展推广促进活动45起，安全知识宣传33次，技能培训12次，培训内容8项，发放宣传资料0余份，受益人群6000余人；在各小区建立了每个月安全信息征集机制。 7、突出伤害预防工作，各项干预方法有效落实。上六个月安全小区建设把伤害监测网络作用发挥作为一项关键督促工作，上六个月共发生各类意外伤害41起伤41人。经过对伤害类型分析，总结得出：压砸伤居第一位，累计20起20人，跌倒伤居第二位，累计14起14人；切割伤居第三位，累计7起7人。在以后推进工作中，下六个月我们将把伤害预防关键放在此三项预防项目上。8、严格实施危险源辨识评价制度、建立完善各级应急预案。各专业组开展了危险源调查，共查危险源45处，并对全部危险源进行危险等级分析，制订对应控制方法。在安全隐患排查工作中，专业组隐患自查和矿职能科室每个月两次隐患联查工作相结合，将煤矿生产“三走到、三必到、三查到” 应用到地面安全隐患排查工作中，16月份，安全小区推广促进委员会实施每个月两次地面安全隐患联查，共联查12次，发觉隐患289条，整改276条，正在整改13条。各专业组实施每个月一次隐患自查，累计自查42次，发觉问题68条，整改57条，上报11条。整改率达成了95%以上。在应急预案普及和有效开启方面，我们前后开展了五次应急演练，分别是：、小区火灾逃生应急演练；、公共场所紧急逃生应急演练；、矿区雨季三防应急演练；、“地面打面积停电”应急演练；、幼稚园“防震疏散”应急演练。安全小区办公室还和保卫科消防组共同配合，开展了一次家庭隐患自查活动，发动居民开展了一次家庭逃生路线绘制，使居民家庭组员在自己动手、动脑过程中，实施了一次应急知识宣传和普及。我们还专门在小区醒目标地方悬挂了小区突发事件汇报步骤，并在春节前制作成精美贺卡，为居民送上祝福同时，送去安全厚礼。三、得分及定性评价小区建设在“创环境”板块中有4项，4项自评为“通常性”共30分。因为第二项“八项功效”中经济功效不到位，扣1分。自评总得分29分。安全小区建设在“创环境”板块中有4项，4项自评为“通常性”共25分，因为第三项项目管理不到位，扣1分。自评总得分24分。四、存在问题和不足1、在为民服务项目上，即使服务项目有所增加，不过服务内容、服务载体还需深入拓宽。2、在医疗卫生功效上，我们主动和郊区民政局协商，确定了漳村医院为低保定点医院，处理了低保人员就医难问题。不过城镇医保定点医院需漳村医院和郊区人事局、卫生局联络办理，小区35月连续三次督促医院完成这项任务，到现在还没有处理。3、经济功效仍然是小区八项功效中最微弱一项，婚庆服务项目调研已完成，但还没有运作起来。4、对安全小区认识不够。安全小区是包含全矿多部门合作一项关键工作，安全小区办公室是代表安全小区推广促进委员会开展各项工作，并不是单纯小区工作。所以要提升认识，端正态度。5、各专题组联络员均为兼职人员，且因为人员更换，部分工作人员存在职责不清、业务不熟悉等问题。五、整改方法：1、全方面开通“一站式”为民服务平台，使居民得到愈加满意服务。2、主动和矿医院协调，尽早把我矿医院作为城镇医保定点医院。3、成立经营办公室，拓展经济功效，为居民提供物有所值服务。4、提升对安全小区认识，加强对各专题组指导、考评。5、对各专题组联络员加强教育培训，并组织考试，提升联络员业务素质。 小区工委7月2日