专业职业素养主题班会专业策划案.doc

学习《专业职业素养手册》专题班会
万事人为本，构建强大企业也是要从职员本身出发，在一个企业中，要让企业快速发展，首先应该重视从基层到高层职员素质和心态培训，为职员发明一个爱大家庭，只有大家团结一致，殚精竭虑地为企业出计划策，贡献力量，企业才能长治久安。为了毕业后了解专业职业素养对企业关键性，我们举行了这次专题班会。
一·活动时间
5月21日

二·活动地点
蓝楼3301

三·活动目标
了解职业素养关键性。知道怎样依据自己职业塑造职业形象，提升个人修养，从而提升企业精神面貌，帮助学员将企业精神利用到实际工作中，提升自己竞争力，快速融入企业 明确个人发展方向和工作发展相互结合

四·活动内容
班主任演讲了什么是职业素养：职业素养是指职业内在规范和要求，是在职业过程中表现出来综合品质，包含职业道德，职业行为，职业作风和职业意识等方面，就个人而言是个人素质和道德修养，一个职员对于企业而言必需要求含有敬业精神，细心处事态度，不管做什么工作，态度第一关键，态度也是一个人含有怎样职业素养关键，好态度表现在工作就会负责，主动，自信，乐于助人，和同事相处沟通良好，对待工作心态也比较主动向上，所以想要培养职员服务礼仪必需从职业素养做起。
班长演讲职业化要素：职业资质，职业意识 职业心态 职业道德 职业行为 职业技能 职业职责 职业能力 职业道德 职业表现 职业形象 职业礼仪
同学代表讲话职业道德规范概况一下几点：1以老实守信态度对待职业2链接自律，秉公办事，3决不泄露企业机密4忠诚对待企业5企业利益高于一切6全力维护自私心理，树立节省意识9培养职业美德，缔造人格魅力 10敬业是做事基础标准。
为了缓解严厉气氛，我们举行多个小游戏:强凳子和你猜我画，培养同学感情。
五·总结
相关职业素养培训学习心得.txt和英俊男人握握手，和深刻男人谈谈心，和成功男人多交流，和一般男人过日子。听了舒昌东老师给我们上职业素养课，让我更深层次认识到了提升职业素养关键性。
其实我们每个人全部渴望成功，而成功过程不是甘来苦尽却是苦尽甘来，正因如此，却非人人所能及。天下是没有无偿午餐。每个人全部在改变，“适者生存”这个道理我想大家全部懂，所以我们必需改变自己。当我们坐在这培训室里时候，我们要深刻认识到这是在为自己而学不是在为企业也不是在为父母为好友而学，不管什么时候什么场所全部应如此。一个人思想决定了一个人所为，所以我们必需突破自己思想从态度上去改变自已。一个人态度决定了一个人人生出发点是否正确，这也就好比为一座高楼筑基。所以思想态度改变在提升本身职业素养上边显得尤为关键。
而在态度之外更关键一点是找准自己目标和方向，有了一颗进取之心却没有正确人生导向，那无疑是人生悲剧。有些人忙碌了一辈子，辛辛劳苦，直到两鬓斑白，仍然一无所成。这就要求我们在梦想之路上立下志向，确定目标，不能老是停留在迷茫当中。这就好比你去打出租车，上了车司机问你去哪里你却告诉她不知道去哪一样道理。一旦决定了目标，你就要学会负担。《职业素养》告诉我们：要梦想，就得负担；既选择，就得负担；一旦决定，就得负担。包含学会负担委屈，企业任何人全部不是你父母亲人，没有些人愿意为你过失或非过失买单，任何时候，学会承受委屈是区分一个人是否足够成熟标志。
知道知福和珍爱并不是每个人全部能体会并做得到。不过我们一定要谨记一点：你所得到一切全部是你付出积累，但并不是全部付出全部有回报。所以，没有回报，叫正常；得到回报，就叫福气。这就如人生死，人生来就一无全部，那么后面所得到一切全部是回报，我们还有什么理由埋怨自己取得太少？就如前面举那个戒烟例子，你妻子并不指望你回报，她只是尽一个妻子本分关心你珍惜你而已。所以，我们要知道真正付出：努力争取回报不叫付出；期待回报也不叫付出。在婚姻角度来讲，付出不是交换，是无私，是天长地久。其实放到企业角度，也是这么。
假如知道知福和珍爱，那么对应，我们绝对不会忘记感恩和回馈。永远不要把自己看成一名弱者，不能成为她人怜惜对象。去年汶川大地震后，全国各地捐款捐物，在这些捐赠队伍中，我们惊讶地发觉了一个靠乞讨或拾破烂为生群体，不过我们对她们肃然起敬，她们让我们知道，感恩和回馈是不分群体。
有这么一个小说：一个儿童手中握着一只小鸟问智者，她手中小鸟是活还是死。这是一个经典两难命题，假如智者说是活，儿童就会无情地捏死这只小鸟；而一旦智者说它是死，儿童就会松开她手。这个小说在这里并不是要给我们分析逻辑学两难命题问题，而是教育我们要学会掌握自己，活在当下。能够时时提醒自己，我不可能样样顺利，不过我最少能够事事尽力。这么就不会对结果抱有巨大期望而在它达不到时会产生对应绝望了。
进了社会，我们时时刻刻面临着很多选择，和选择相伴相生就是责任。不管什么时候，我们全部要忠实于自己选择，不管它是什么，也不管是选择拿起还是放下！这，就是责任！一旦决定，你就得义无反顾地担当！在企业里，我们常常要思索这么两个问题：第一、企业为何一定要有你？（其实可能你现在工作换成另外任何一个大学生也能做，甚至可能比你做得愈加好）二、企业有了你以后，将会有何种改变？你价值在哪里？怎样表现出来？这个现在我还极难回复，不过《职业素养》里告诉我们这么一个答案：职员职责是，改变企业现实状况，让其沿着发展方向发展！
以前一直听周围人说社会有多复杂，人心有多难测。这就造成一批批大学生怀着惴惴不安复杂心情踏入这片神秘领域。不过，我想说我是，真正有远大理想和宏伟目标人是不会在这些方面去蝇营狗苟。我们来看《论语》中这么一段对白：子贡问曰：“有一言而能够终生行之者乎？”子曰：“其恕乎。己所不欲，勿施于人。”子贡这个问题够绝对了吧，要有一条规则而能一生受用，看起来似乎根本不可能，不过孔老夫子仍然给出了答案，那就是“恕”。恕，我们能够了解为宽恕、体谅、了解、宽宥、相互尊重。
以上就是我心得体会，可能很多言论不够成熟，不切合实际，不过我相信只要拥有一个永远主动向上心，知道知福和珍爱，怀着感恩，努力回馈，忠实于自己选择，勇于负担自己责任，学会尊重和了解，没有什么事情是办不到。未来结果，取决于今天行为；今天行为，取决于我们思想；我们思想，取决于我们信念；我们信念，来自于我们眼光；我们眼光，来自于我们态度！