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医院药品遴选制度
为满足我院临床药物应用需求，优化用药结构，规范我院新药引进流程，确保新药遴选有公平、公正、合理、有序地进行，结合本院临床实际用药情况，特制定我院药品遴选制度。
一、药品遴选原则
我院药品遴选遵循“中标品种、临床必需、疗效确切、质量稳定、价格合理、服务周到、基本药物和医保药物优先”的原则。
二、新药申请受理条件
1、我院基本用药供应目录中没有的品种；
2、国家一类新药、原研单独定价药品、进口药品、专利药品；
3、与我院药品目录中具相同通用名而不同给药途径的品种；
4、与我院药品目录中通用名和给药途径相同但有较大质量差异的品种；
5、国家基本药物、河南省基本药物和医保品种优先考虑；
6、其他符合受理条件的。
三、新药申请不予受理条件
1、非中标品种；
2、与医院目录中通用名和给药途径相同而没有较大质量差异的品种；
3、近两年内该生产厂家发生其他药品重大质量问题的；
4、近两年内该药品发生质量问题的；
5、近两年内该企业发生违反行风建设行为的；
6、生产企业既往服务反映不好的；
7、既往年度该企业在医院药品遴选中给医院造成麻烦的；
8、《药品购进申请表》和药品资料不完整的；
9、其他不符合受理的情况。
四、新药申请流程：
1、由临床科室在受理时间内提交《药品购进申请表》（见附件）。
2、药学部对申请表进行整理汇总，按照本制度第二条和第三条进行初步遴选。
3、药学部对初步遴选结果进行整理，下发临床科室征求意见。
4、对初步遴选合格的品种和临床科室意见报送药事管理与药物治疗学委员会。
5、召开药事管理与药物治疗学委员会，经医院药事管理与药物治疗学委员会和相关专业专家会议讨论，药事管理与药物治疗学委员会2/3以上委员表决同意后方可列入采购目录。
6、会议通过的品种由药学部转交药库根据新药性质和临床需要安排进入医院各调剂室使用。
7、抗菌药物的引进按照《南阳医专第一附属医院抗菌药物遴选和定期评估制度》执行。
五、药事管理与药物治疗学委员会负责本办法的执行和落实，日常工作由药学部负责。

附件 *******医院药品购进申请表

附件
*****药品购进申请表
申请科室： 申请日期： 年 月 日
通 用 名 称
商 品 名
规 格
剂 型
最小销售
单 位
包 装 规 格
(件装量)

质量层次

批准文号

注册证号
（进口）

生产厂家

是否基药
省基药 □
国基药 □
是否医保
甲类□
乙类□
储存条件

冷冻 冷藏 阴凉处 常温
定价类别
国家/地区/自主
中标
流水号

中标
价格

有效期(月)

提供有效资料(加盖供应单位原印章，
供货前提供齐全）
1.药品生产（经营）《营业执照》 2.药品生产(经营)企业许可证
3.GMP证书 GSP证书 4.药品生产批件
5.质量标准 6.商品名批件
7.商标注册证 8.说明书
9.新药（专利）证书 10.《进口药品检验报告书》
11.质检报告 12.《进口药品注册证》
13.物价批文（省物价公示表） 《生物制品进口批件》
14.样品(最小包装一个) 《精神药品进口许可证》
15.生产厂家委托书 16.公司医药代表身份证复印件、上岗证
申请事由
（产品优势）

申请人签字： 科主任签字： 年 月 日
药学部
审查意见

药学部主任签字： 年 月 日
药事管理与药物治疗学委员会
审查意见

负责人签字:： 年 月 日
其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：
一、目标值：
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、现金安全保管，不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
4、安全培训合格率为100%。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容：
1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；
11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、 安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落