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服装公司保密制度样本.doc

1、中山桑芭丝服装文书资料管理文件公 司 保 密 制 度编号:S-01-16-01第1页 共4页起草:廖旭东 同意:章凤彬 日期:/3/10 第0次修改1总则11为保守企业秘密,维护企业利益,制订本制度。12企业秘密是指关系企业利益,依据一定程序确定,在一定时间内只限一定范围人员知悉,经企业采取保密方法并含有实用性技术信息和经营信息。13企业全部些人员全部有保守企业秘密义务。14保守企业秘密工作,实施主动防范,突出关键,既确保企业秘密,又便于各项工作方针。15总经理主管保守企业秘密工作,各部门主管在其职权范围内负责本部门保守企业秘密工作。16在保守企业秘密方面做出显著成绩个人和部门,应该给奖励,对

2、违反本制度者给处罚。2秘密范围:21股东及董事会活动资料;22重大决议方案及行动计划;23用户资料及供给商资料;24财务资料;25一切装备技术资料;26专有技术和决窍;27重大人事变动信息;28一切成文规章制度和管理文件;29各类协议;210所设计图文资料;211企业认为其它关键资料。中山桑芭丝服装文书资料管理文件公 司 保 密 制 度编号:S-01-16-01第2页 共4页起草:廖旭东 同意:章凤彬 日期:/3/10 第0次修改3密级划分:31企业秘密密级分为绝密机密秘密三级。311绝密是最关键企业秘密,泄密会使企业利益受到尤其严重损害;312机密是关键企业秘密,泄密会使企业受到严重损害;3

3、13秘密是通常企业秘密,泄露会使企业利益受到损害。32属于企业秘密文件资料,应该在文件右上角标明密级。33秘密等级划分由总经理起草,经董事长同意后,由总经理组织实施。34对企业所产生秘密事项应该立即确定密级,最迟不得超出10日,对以往文件应于本制度公布后三个月内整理完成,并确定密级。35对是否属于企业秘密和属于何种密级不明确事项,应由产生该事项部门主管应在3天内确定密级,报总经理同意 。36绝密文件保密期限为长久,机密文件保密期限为,秘密文件保密期限为5年。4保密方法41绝密文件资料分别由董事长和总经理亲自保管,必需时也可尤其委托可靠人员根据要求制度保管,机密和秘密文件资料由文档秘书保管。42

4、密级文件必需在设备完善保险装置中保留。43非经原确定密级人同意,任何人不得借阅复制和摘抄。接触企业秘密人员范围由确定密级人限定。44接收包含企业秘密传真信件,由接收员立即交给文档秘书登记后,由文档秘书交相关人员。45寄发企业秘密,由文档秘书负责,并登记立案。46外出需携带企业保密文件,必需经领导同意,由文档秘书登记,本人签字,由文档秘书开给保密文件外携许可单,凭单由保安放中山桑芭丝服装文书资料管理文件公 司 保 密 制 度编号:S-01-16-01第3页 共4页起草:廖旭东 同意:章凤彬 日期:/3/10 第0次修改行。返回后要立即到文档秘书处核销登记。47对包含企业秘密场所,非经总经理同意,

5、任何人不准进入。48不准在私人交往和通信中泄露企业秘密,不准在企业内外谈论企业秘密。49对包含企业秘密内容会议,应采取下列保密方法:491选择含有保密条件会议场所;492指定参与会议人员;493确定会议内容是否传达及传达范围。494由专员统计会议,其它人不得统计会议内容。495会议文件分发应编号,阅后收回。410企业对主管及相关职员,每十二个月进行两次保密教育,定时检验保密工作。411企业人员应养成良好保密习惯,做到:4111不是自己应知道事,不应问;4112对她人不应知道事,不应说;412企业人员如发觉企业秘密已经泄露时,应该立即采取补救方法,并立即汇报部门主管和总经理。部门经理应该快速查明

6、被泄露企业秘密内容和密级,造成或可能造成危害范围和严重程度事件关键情节和相关责任者,并将情况书面汇报总经理。5解除和降低密级51符合下列条件文件属于可解除或降低密级:511要求保密期限届满;512已经有新替换文件出现;513外界情况已经改变,原密级已无必需文件;514发生了其它能够解密和密级降低情况;52解密和降低密级由文档秘书提出清单,报总经理同意后实施;中山桑芭丝服装文书资料管理文件公 司 保 密 制 度编号:S-01-16-01第4页 共4页起草:廖旭东 同意:章凤彬 日期:/3/10 第0次修改53解密和降低密级操作由总经理委托专员监管,文档秘书具体实施;54文件解密后一律当场销毁;55销毁程序为:企业总经理委托专员按清单一一查对正确无误,用碎纸机或燃烧方法进行。6奖惩61凡有下列表现之一企业职员,企业依据其贡献给奖励100-1000元,最高可按其实际贡献10%计算奖金:611对泄露或非法获取企业秘密行为,立即检举;612发觉她人泄露或可能泄露企业秘密,立即采取补救方法,避免或减轻了损害后果;613对企业保密工作作出了显著成绩。62凡有下列情形之一,给罚款5003000元,如情节严重,给辞职,赔偿企业经济损失;621因疏忽大意而泄露企业秘密;622遗失企业秘密文件资料;623出卖企业秘密或利用企业秘密为已谋利,除赔偿企业经济损失外,还要交司法部门处理。

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