服装厂全套岗位基础职责管理核心制度.doc

目录总经理岗位职责- 37 -管理者代表岗位职责- 38 -行政部岗位职责- 39 -业务部岗位职责- 40 -技术部主管岗位职责- 41 -制版员岗位职责- 42 -工艺员岗位职责- 43 -样衣组长岗位职责- 44 -样衣检验员岗位职责- 45 -样衣工、消防员岗位职责- 46 -裁剪车间主管岗位职责- 47 -裁剪车间组长岗位职责- 48 -核料员岗位职责- 49 -摊布工岗位职责- 50 -裁剪工岗位职责- 51 -编号工岗位职责- 52 -粘烫工岗位职责- 53 -验片工岗位职责- 54 -调片工岗位职责- 55 -采购部岗位职责- 56 -原材料（面料）仓库保管员岗位职责- 57 -原材料（辅料）仓库保管员岗位职责- 58 -电脑开单员岗位职责- 59 -厂长岗位职责- 60 -缝纫车间主任岗位职责- 61 -缝纫车工岗位职责- 62 -辅助工岗位职责- 63 -缝纫组长岗位职责- 64 -缝纫组检岗位职责- 65 -电工岗位职责- 66 -机修工岗位职责- 67 -后道总检岗位职责- 68 -巡检岗位职责- 69 -品控部岗位职责- 70 -外发跟单人员岗位职责- 71 -总检组长岗位职责- 72 -检测设备检验标准要求- 73 -后道车间主管岗位职责- 74 -锁钉组长岗位职责- 75 -锁钉车工岗位职责- 76 -大烫组长岗位职责- 77 -大烫工岗位职责- 78 -包装组长岗位职责- 79 -包装工岗位职责- 80 -计算机管理档案员岗位职责- 81 -工资核实岗位职责- 82 -主管会计岗位职责- 83 -出纳员岗位职责- 84 -设备保养制度- 85 -电机类产品安全使用说明- 88 -发烧电器类产品安全使用说明- 89 -车队出车管理制度- 90 -门卫岗位职责- 91 -宿舍门卫岗位职责- 92 -清洁工岗位职责- 93 -生产部岗位职责- 94 -工业工程部主管岗位职责- 96 -相关来料加工及辅料免税订单简易操作步骤- 98 -订单开裁/外发前操作细则- 99 -订单信息发放一览表- 100 -锋利器具使用注意事项- 103 -职员宿舍管理制度- 104 -人力资源管理步骤- 106 -衣饰总经理岗位职责 （编号：LB/02-01）1、遵守国家法律、法规、遵法经营。2、遵守国家财税制度、依法纳税。3、维护用户利益，重协议守信用。4、重视产品质量、抓好内部管理，增强企业市场竞争能力。5、尊重和维护职员正当权益。6、协调处理好和外界一切经济活动。7、抓好精神文明建设，支持群团工作。衣饰管理者代表岗位职责 （编号：LB/02-02）1、确保企业根据ISO9001-质量体系国际标准建立，实施和保持质量体系连续有效。2、协调处理企业在实施ISO9001质量体系过程中具体事宜。3、向总经理汇报质量体系运行情况，方便其进行评审，并作为质量体系改善基础。4、负责审批质量体系文件和相关技术性文件。5、负责相关企业质量体系事宜对外联络。衣饰行政部岗位职责 （编号：LB/02-03）1、 负责检验督促各项管理制度落实。2、 抓好文明生产、环境卫生工作。3、 考评各部门实施ISO9001质量体系具体实施过程和结果。4、 帮助厂部做好职员思想工作，调解职员之间矛盾和纠纷。5、 立即上报、公布对违规现象处罚决定。6、 反应职员意见，做好职员和企业联络工作。7、 制订和落实多种奖惩制度。8、 负责企业区域内绿化美化工作。9、 抓好受控文件发放控制工作，做好和企业管理相关会议统计。10、制订年度人员培训计划，搞好人力资源贮备及岗位人员能力培训工作，并存档。11、建立职员档案，建立安全生产各级负责制。12、负责企业和当地政府部门之间沟通。13、做好消防培训及抢救培训，并留档。衣饰业务部岗位职责 （编号：LB/02-04）1、 从事一切经济活动符合国家法令法规要求。2、 一切以企业利益为重，接洽业务时要咨询调查、谨慎签约。3、 巩固好老用户，主动发展新用户。4、 做好协议会签、签署工作、并作好相关统计。5、 立即做好产品出口报关、核销、结汇工作。6、 做好资金回笼工作，立即结清相关帐务。7、 注意搜集、反馈市场信息，严守企业经济活动机密。8、 负责用户接待工作。9、 按打样单操作规则，出具打样单，因物料原因影响样衣交货期，请反馈副总经了处理；因生产能力不足影响交期，反馈副总经了处理。10、按订单信息传输一览表传输相关信息。11、处理日常采购部、生产部、技术部、品控部反馈订单疑问。12、确定货期，立即和船务、单证协调，按时出运大货。13、有特殊要求订单须立即通知相关部门，组织处理。14、负责客人投诉问题信息传输。15、承接订单后，立即出具企业统一格式订单表格，由副总审批后，发放各相关操作步骤，协议交财务。衣饰技术部主管岗位职责 （编号：LB/02-05）1、 技术部主管全方面负责技术管理和工业工程部各项工作（样衣、样板、工序、工时、缩率测试、资料管理、信息传输等）。2、 按用户货期及要求做确定样，做确定样到仓库领料时，了解原料质地、性能，然后按规格尺寸，依据原料质地性能制作样衣。3、 制作样板规格、尺寸百分比，每块样板经纬及样板块数均要注明并复核。4、 按用户相关技术质量要求制订工艺，操作方法要切实可行，并要在确保质量基础上符合多快好省标准，确保在实际生产中不带质疑。5、 按用户要求，要正确、细致详实地编制工艺单，图样必需清楚正确，要正确测算出面、里辅料单耗情况，交业务部采购员、财务部。6、 样板、样衣、工艺单必需写明款式并编号，样衣、样板和工艺单发放要严格控制，由专员负责分类保管，要立即回收并登记入册，发放时必需经部门责任人签字同意，严禁随意乱借。7、 每批产品完成后，征求实际工作中意见和提议，立即改善工作中缺点。8、 客供产品，做好标识，建档管理。9、 依据生产部要求落实已确定款式样板进度，满足生产要求。10、充足发挥工业工程部作用，促进企业效益。11、搞好部门团结、负责部门安全文明生产。12、公平、公正对待各岗位工作人员，建立制版、样衣制作计件制工资方案。促进企业效益。表现多劳多得标准。13、落实核料工作，协调和采购部门之间信息传输，确保大货不裁错花型，及投料满足制单要求。衣饰制版员岗位职责 （编号：LB/02-06）1、 服从技术部工作安排，认真负责，做好本职员作，依据用户要求，熟悉所制作款式各部位规格及工艺要求。2、 依据合约要求工艺标准要求和生产计划安排，立即打出样板，确保在要求时间内完成制版工作。3、 样板应写明款式、规格、丝缕、块数，注明眼刀、锁眼、绣花等位置，完成后，经办人先复查一遍，交指定人员复核。4、 生产车间所用净样板须配套完成，同时依据生产部生产安排情况，制作对应数量净样板。5、 每款纸样做全标识，妥善保管。6、 认真听取生产一线意见，立即纠正和改善样板缺点。7、 和样衣工随时保持沟通，听取样衣工在制作过程中问题，立即更改。衣饰工艺员岗位职责 （编号：LB/02-07）1、 充足熟悉和掌握每一个款式技术标准，立即制订工艺标准文件。操作方法要切实可行，并要在确保质量基础上符合多快好省标准，确保在实际生产中不带质疑。2、 编制工艺单要具体，关键部位要说明清楚，工艺要求数据全部标明，做到认真、仔细、不遗漏。3、 全方面负责做好封样确定工作。4、 工艺文件、用户来样、确定样要妥善归档，未经许可不得出借。5、 做好用户和企业间联络工作，立即反馈用户意见，若有工艺修改，需出具书面通知。衣饰样衣组长岗位职责 （编号：LB/02-08）1、 服从技术部工作安排，认真负责做好本职员作。熟悉所做款式工艺要求及所需辅料。2、 依据样衣交货期前后，安排样衣生产，确保样衣保质保量完成。3、 处理样衣工在样衣操作时所遇难题，立即同制版员沟通。4、 做好样衣完成统计和签发工作。5、 负责制作样衣所需物料领用工作，因物料原因影响样衣交货期立即向上级反馈。6、 每个月10日前，完成上月样衣组计件产量表（附打样单），上报财务。7、 配合主管做好样衣制作估价工作，表现多劳多得标准。8、 公平、公正对待本岗职员，搞好班组团结，做到安全文明生产。9、 样衣完成后，须提供制作用时给工业工程部主管作参考。10、负责样衣工日常工作安排。11、配合工业工程部主管工作安排，抽调消防员，完成步骤通畅工作。衣饰样衣检验员岗位职责 （编号：LB/02-09）1、 服从技术部工作安排，认真负责做好本职员作，熟悉所做款式工艺、尺寸及质量要求。2、 对照工艺和质量要求，严格检验样衣工艺、尺寸及质量是否符合标准。3、 对不合格产品立即交样衣工返修至合格，并做好检验统计。4、 对样衣工样衣操作质量做总结，对质量好样衣工，可报技术部作评定。5、 每一件样衣均需做好原始尺寸、检验统计和量法和对尺寸疑问等，以备客人批办意见来时做校对。衣饰样衣工、消防员岗位职责 （编号：LB/02-10）1、 服从样衣组长工作安排，认真负责，做好本职员作。2、 认真阅读和领悟所做样衣工艺和操作要领，确保样衣按时保质完成。3、 在操作时碰到问题立即反应给样衣组长。4、 对样衣有工艺修改必需确保确定样和留样工艺一致。5、 立即修正不合格样衣至完全符合样衣要求。6、 立即反应样衣在大货生产中难操作处，方便同客人联络更改操作工艺，便于大货生产。7、 和制版人员随时保持联络，在制作过程中，发觉疑问不可私自修改，应反馈给样衣组长或制版工，由制版工修改纸样后，再按纸样要求改善样衣。8、 样衣制作完成后，须提供制作用时给样衣组长。9、 作为消防员身份进入班组流水线工作时，服从班组安排，作息时间跟班组，并做好产量统计。衣饰裁剪车间主管岗位职责 （编号：LB/02-11）1、 依据生产部下达生产计划安排好车间生产，做好车间管理工作。2、 按“生产任务单”样板、款式、原料颜色、规格，做到正确无误方可生产，对定额用料及排料进行严格审核。3、 坚持均衡生产，确保生产车间裁片供给充足。4、 对于生产中原料供给、样板、工艺等问题要尽早反应。5、 对有问题裁片要主动配合质检部做好分析工作。6、 要做好职员思想工作，调动其主动性，搞好小组、车间文明生产、安全生产，保持车间环境整齐。7、 确保完成和超额完成厂部下达各项生产任务。8、 摊布过程中有病疵面料，立即通知采购员来现场确定处理，方可开裁。衣饰裁剪车间组长岗位职责 （编号：LB/02-12）1、 负责本组生产全过程，立即做好领料工作，保障小组生产不脱节，按时保质完成下达生产任务。2、 搞好小组工序、步骤工作，讲清工艺技术要求，并进行教导指点，确保产品质量。3、 随时掌握小组各工序间均衡生产，调整好各工序工作，确保小组各工序、辅布、开裁、编号不脱节、不堆积。4、 对本小组卫生负责。裁片、面料必需堆放整齐，裁剪下零料必需放入箩筐。衣饰核料员岗位职责 （编号：LB/02-13）1、 结合大货订单，面、里料品质检验汇报、面、里料缩率测试表、工艺单、样衣等情况开始排版。2、 对每一个款式工艺、产品质量要求、面料特点必需清楚。3、 在既要不影响产品缝纫、又能充足利用原料前提下，测量出公正合理面、里料实际耗料定额。实排耗料一式二份，一份交采购部，一份交财务。4、 测算耗料时，应考虑到面里料门幅宽窄，色差情况百分比不平、回缩率等原因，使生产单位对面、里料耗用无异议。5、 对定额用料、排料方法须经主管领导审核后才可使用。6、 虚心听取各方面意见，不停提升业务水平。7、 负责企业采购部新产品投料耗料核实。计划耗料一式二份，一份交采购部，一份交财务。8、 处理日常本厂或外发厂碰到超额耗料疑问。9、 配合采购部处理有规律料疵规避和超用料情况，方便采购部和供给商协商。10、配合裁床日常工作需求，立即提供唛架。11、对于比较复杂配比引发较多唛架和套戴方法，必需时出具整体唛架使用方法，避免裁剪差错，造成损耗。衣饰摊布工岗位职责 （编号：LB/02-14）1、 注意布正反面，对倒顺花、色差、疵点要尽可能留心，发觉问题立即反应。2、 拉齐布边，做到二齐一平。门幅不统一，阔幅阔用，狭幅狭用，做好拖布统计。3、 严格控制铺布层数，以确保裁片质量。4、 未铺面料要堆放整齐，注意清洁，不够板长零头布要注意搜集，以备换片。5、 发觉有短码或料疵，如边中差、边道差、色档较多、死印、纱节多、破洞等情况，应立即反应到裁床主管四处理。衣饰裁剪工岗位职责 （编号：LB/02-15）1、 开刀前，如有排版不明确、不符合地方，问清后再操作。2、 注意搭配、花形丝缕倒顺是否正确。3、 开刀垂直、上下一致、打眼正确，上下不得倾斜，刀眼大小要符合要求，位置正确。4、 有用角料，应捆好进仓，裁片堆放整齐，保持清洁。5、 电剪等操作工具要精心保养，注意安全使用。衣饰编号工岗位职责 （编号：LB/02-16）1、 编号字体不得超出一公分，应在裁片边角位置编号，标准上缝制后看不出编号。2、 字迹要清楚，不得有重合、双号。3、 挑选编号所用笔、油墨，预防面料表面产生渗透，发生化学反应。4、 编好裁片要分清规格、批号，堆放不得串位，以防搭包错误。衣饰粘烫工岗位职责 （编号：LB/02-17）1、 粘合人员应依据布料种类，粘衬特征控制温度、速度、压力等，粘合前应做好测试工作，经品控部确定后，方可批量生产。2、 在操作过程中发觉设备运转不正常、安全装置不符要求，在未经修复前操作工不得自行使用。3、 粘烫时，注意面料、粘合衬正反面。4、 粘好后衣片要次序堆放，不得串包、串规格乱放。5、 负责粘朴机日常保养，保持洁净。衣饰验片工岗位职责 （编号：LB/02-18）1、 查对裁片规格、数量是否正确，逐一检验样板和裁片符合性。2、 仔细检验裁片裁剪质量和疵点情况，发觉不合格品立即挑出换片。3、 被调换不合格衣片要隔离存放，调好裁片要编号并放入原位。4、 做好换片裁片疵点统计、归类工作，完成后交品控部存档。衣饰调片工岗位职责 （编号：LB/02-19）1、 调片应做好统计，对调片对象、原因、名称、数量等全部应统计。2、 调片应立即，不得拖拉。3、 调片时注意色差，凭次片调片。4、 调片要遵守公正无私、合理节省标准。5、 调片凭品控经理或巡检签字核实调片单调片。衣饰采购部岗位职责 （编号：LB/02-20）1、 立即正确、保质保量地完成采购计划，立即编制采购单，并传输给相关部门。2、 妥善处理各供方不合格品，确保生产正常运行。3、 在确保产品质量前提下，充足利用库存。4、 一切从企业利益出发，对采购材料价格、质量要多方咨询确定价廉物美供方。5、 严格实施财务制度，立即结清相关帐务。6、 客供产品入库时需尤其提醒。7、 做好受控文件发放统计。8、 用户财产要受控，妥善保管。9、 做好物料、色卡、绣花稿、印花稿等确定稿，客供原稿资料归档管理工作。10、严格根据企业制订采购控制程序要求和采购步骤要求实施采购出入库手续。11、是仓库财物直接管理部门，负责仓库日常工作安排及面、里料检验员日常工作安排。12、公正、公平对待部属，搞好部门团结及文明、安全生产。13、负责仓库生产现场管理工作。14、负责新产品开发、发展工作。衣饰原材料（面料）仓库保管员岗位职责 （编号：LB/02-21）1、 原材料入库，必需依据采购部核料员投坯单，对品种、规格、质量、数量进行认真验收合格后，凭入库码单到电脑开单台开一式三联原材料入库单，在入库单上签字后立即将原材料数量登记在收、发、存卡板上。2、 加工（印染、绣花等）原材料入库，必需经采购部核料员核实，对加工品种、规格、质量、数量进行认真验收，经验收合格后，凭入库码单到电脑开单后开具一式三联原材料入库单，在入库单上签字后立即将原材料数量登记在收、发、存卡板上。3、 耗用原材料出库，必需依据采购部核料员发坯单，按品种、规格、数量进行逐笔发料，经核实无误后，凭发坯码单到电脑开单后开具一式三联原材料出库单，领用人在出库单上签字后立即将原材料发出数量登记在收、发、存卡板上。4、 加工（印染、绣花等）原材料出库，必需依据采购部核料员发坯单，按品种、规格、数量逐笔发料，经核实无误后，凭发坯码单到电脑开单台开具一式三联原材料出库单，领用人在出库单上签字后立即将原材料发出数量登记在收、发、存卡板上。5、 仓库内原材料必需对品种、规格、供货商分类。按货架整齐堆放，确保原材料帐（电脑帐）、卡、物一致。6、 仓库要常常保持通风，要做好防火、防潮、防盗、防漏工作，发觉隐患立即处理并上报。7、 客供产品独立摆放并标识。衣饰原材料（辅料）仓库保管员岗位职责 （编号：LB/02-22）1、 原材料入库，必需依据采购部核料员投坯单，对品种、规格、质量、数量进行认真验收，经验收合格后，凭入库码单到电脑开单后开一式三联原材料入库单，在入库单上签字后立即将原材料数量登记在收、发、存卡板上。2、 加工（染色等）原材料入库，必需经采购部核料员核实，对加工品种、规格、质量、数量进行认真验收，经验收合格后，凭入库码单到电脑开单台开具一式三联原材料入库单，在入库单上签字后立即将原材料数量登记在收、发、存卡板上。3、 耗用原材料出库，必需依据采购部核料员发坯单，按品种、规格、数量进行逐笔发料，经核实无误后，凭发坯码单到电脑开单台开具一式三联原材料出库单，领用人在出库单上签字后立即将原材料发出数量登记在收、发、存卡板上。4、 加工（染色等）原材料出库，必需依据采购部核料员发坯单，按品种、规格、数量逐笔发料，经核实无误后，凭发坯码单到电脑开单台开具一式三联原材料出库单，领用人在出库单上签字后立即将原材料发出数量登记在收、发、存卡板上。5、 仓库内原材料必需对品种、规格、供货商分类。按货架整齐堆放，确保原材料帐（电脑帐）、卡、物一致。6、 仓库要常常保持通风，要做好防火、防潮、防盗、防漏工作发觉隐患立即处理并上报。7、 客供产品独立摆放并标识。8、 日常耗用具超出最低库存额度表立即通知采购员。衣饰电脑开单员岗位职责 （编号：LB/02-23）1、 依据生产任务单中订单号、款号、款名、生产数量、出货日期及原材料（面料、里布）名称、规格、花色号、单耗定额，分别立即输入电脑。2、 将已审核好辅料投料单，按辅料名称、规格、花色号、总用量，分别立即输入电脑。3、 必需凭员工投料单、发料单、方可开具原材料出、入库单。4、 原材料入库，如电脑提醒实际入库数量超出定额投料数量时，要立即和供给商和相关员工联络，在确定能够先入库情况下，方可开具原材料入库单。5、 白坯印染加工出库，如电脑提醒实际出库数量超出定额加工投料数量时，要经总经理签字方可开具委托加工出库单；如属超定额出库，必需在委托加工出库单明确超料责任单位和责任人。6、 将面料、里布供货发票立即进行数量查对，并在电脑上对开票数量进行核销，并配合辅料投料审核人，打印出辅料对帐清单。7、 将已出货订单相关库存原材料进行统计，并将已出货原材料库存数量、原因分析表（由员工填写）立即上报总经理。8、 帮助采购员、仓库保管员查询原材料采购、加工、库存情况，负责打印原材料收、发、存月报表。9、 要不停提升电脑操作水平，保持电脑日常清洁维护和通风。10、完成企业临时部署各项任务。11、客供产品独立建帐。衣饰厂长岗位职责 （编号：LB/02-24）1、 依据业务部下达生产任务，结合工业工程部工时，编制企业月份生产计划，并监督各相关部门落实实施。2、 加强生产管理，帮助总经理实施生产上统一指挥工作，确保均衡生产。3、 帮助支持品控部门抓好产品质量工作。4、 协同各部门、科室、车间、外发工厂采取有效方法，克服生产中微弱步骤，最大程度地提升劳动生产率。5、 协调好生产用多种设备配置。抓好生产现场管理，负责日常机物料申购，经副总经理同意后，再交采购部相关人员采购。6、 坚持不懈地做好节省工作、文明生产工作、安全生产工作。7、 不停培训提升生产各岗位责任人管理能力。使之为企业发明更高效益。8、 公正、公平对待各岗位职员，搞好团结安定工作，创导主动向上风气。9、 充足发挥工业工程部作用，提升班组步骤安排水平，促进产量提升。10、立即和工业工程部人员协调，确保工时、价值能正确在流水安排中表现。11、制订各生产步骤日常耗用具最低库存额度表，以免影响生产。12、随时和生产部保持联络，掌握大货出货情况，并落实到各生产步骤。衣饰缝纫车间主任岗位职责 （编号：LB/02-25）1、 依据生产部下达生产计划，安排好车间生产，做好车间管理工作。2、 按“生产任务单”查对样板、款式、原料颜色、规格，做到正确无误方可生产。3、 按技术工艺单要求组织操作，坚持均衡生产，保持流水线通畅。4、 对于生产中原辅料及其它工艺问题应立即反应。5、 对有质量问题产品要主动配合检验员尽早做好返修工作，而且做好隔离工作。6、 要做好职员思想工作，搞好小组、车间文明生产，安全生产，确保车间环境清洁，标识清楚。7、 确保完成和超额完成厂部下达各项生产任务。8、 协同工业工程人员，促进流水通畅，提升效益。衣饰缝纫车工岗位职责 （编号：LB/02-26）1、 服从班组长安排，对所分配每道工序认真操作。2、 根据跟单员或检验员正确教导进行每道工序生产，如发觉教导和实际操作不相符，应立即反应。3、 将裁片按次序叠放，生产时对号缝制，如发觉编号字迹潦草，模糊不清，应立即反应。4、 确保本工序产品线头，粉迹修理洁净。5、 后道工序检验前一道工序。后一道工序发觉不合格现象应立即递交前道工序进行返工。6、 虚心接收检验员监督，立即做好本工序返修工作。7、 生产过程中产生断针现象，应保持断针完整，到检验员处调换签字，如发觉断针残缺必需注明款式跟踪卡号码或产品部位，并在该产品上做显著标志。8、 注意文明生产、安全生产。衣饰辅助工岗位职责 （编号：LB/02-27）1、 服从本组组长工作安排和调度，新款生产前应熟悉自己工序工艺要求。2、 组长发放样板，必需清点块数，清楚使用部位及方法。3、 样板在使用过程中不得随意更改丝缕，有特殊情况和原因，应立即向巡检人员或组长、组检反应。4、 每批款式结束后，样板必需立即处理。衣饰缝纫组长岗位职责 （编号：LB/02-28）1、 服从生产部安排，保质保量地按时完成生产任务。2、 负责新产品首件样制作。3、 做好新产品各流水工序操作人员教导工作。4、 负责班组新产品领货、领物料工作。5、 科学安排班组产品步骤，确保首扎产品立即提供，会同组检抓好本组产品质量。6、 负责班组计件产量上报工作。7、 搞好班组团结，激励组员努力工作，公平、公正对待每一位职员。8、 帮助生产部搞好班组现场管理工作，做到整齐，标识清楚。9、 认真填写断针统计，控制好机针发放。10、关注生产进度，坚持做到均衡生产。11、遵守厂纪厂规，努力提升本身技术水平。12、协同工业工程人职员作，促进班组流水顺畅，提升产量、效益。13、配合车间主任、厂长，做好班组生产订单计划进度表。并付诸实践，有异常情况立即向上级反馈，以免影响货期。14、负责班组早会召开，提出今天目标任务，找出昨天不足和处理措施，大声表彰好，婉转批评差，并尽可能找出职员优点表彰激励职员，创导主动向上风气。衣饰缝纫组检岗位职责 （编号：LB/02-29）1、 组检配合组长封样，如有不符立即和品控联络。2、 在生产过程中，配合组长做好教导工作。3、 半成品应该不定时抽查工艺及规格要求。4、 半成品衣服每包应需抽查2-3件尺寸情况，发觉问题应立即在生产中纠正。5、 做到标识清楚。6、 配合组长做好一切日常工作，做好文明生产。7、 按企业品质标准，严把质量关，确保不合格品不转序。衣饰电工岗位职责 （编号：LB/02-30）1、 电工人员必需持证上岗。2、 对线路必需进行常常性查看，对于老化线路，必需立即换修，并要确保各车间、部门照明亮度。3、 工作时，必需严格根据安全规章操作，严禁违章操作。4、 负责电机及电器产品保养、维修工作。5、 按设备保养制度需求进行日常工作。衣饰机修工岗位职责 （编号：LB/02-31）1、 负责本车间使用设备，闲置设备维修及保养工作。2、 做好使用设备保养，确保油斗内油量充足，清除泵网积垢，帮助生产部监督车工保养情况。3、 对闲置设备加盖防尘罩、并挂闲置牌，检修后用罩子罩好，并挂上签有检修人姓名挂牌。4、 保持车间内使用设备排列整齐，每七天检验排列一次。5、 对于需要修理设备必需立即修理，对于修理中产生垃圾，不能随地乱丢，以防污损产品。6、 机修车间设备应保持整齐，工具配件等不能随意乱放，应排列整齐。7、 机修组长全方面负责机修组维修，保养及设备排列工作。衣饰后道总检岗位职责 （编号：LB/02-32）1、 检验时按产品质量标准，依据检验操作要求认真检验，污渍必需擦洁净，线头必需处理洁净，注意成品尺寸是否符合工艺要求。2、 做到不合格产品不进入包装工序，对于每个存在有质量问题成衣放到有注明标识区域。3、 认真填写好大烫班组质量跟踪卡，检验过程中做好病疵统计工作。4、 每件检验合格成衣方可转下一道工序。5、 认真负责地配合品控部做好上道检验员漏检考评工作。6、 跟进后道主管日常生产进度安排，保质、保量完成大货。衣饰巡检岗位职责 （编号：LB/02-33）1、 服从品控主管安排，配合品控主管搞好产品质量工作。2、 负责分管产品封样、工艺交接、巡查、教导等工作。3、 抽查前期产品质量并做好统计，发觉问题立即向质检部主管反应。4、 细心教导耐心讲解操作要领，搞好同事间团结。5、 努力工作，提升本身技术水平。6、 遵守厂纪厂规。7、 帮助搞好生产现实状况状态标识工作及监控测量装置控制工作。衣饰品控部岗位职责 （编号：LB/02-34）1、 严格把好质量关，在用户中树立良好形象，全方面负责本企业内部产品及外发产品质量控制，下辖巡检、组检、总检组长、总检、QC、面里辅料检验员。2、 认真分析和处理在投产过程中发觉质量问题，立即提出书面意见进行质量考评。3、 加强质量管理，必需对车间各款式进行不定时质量抽查，进行质量考评。4、 督促检验、立即处了处理质量问题，全方面落实各工序检验员岗位责任制，对质量中出现比较严重质量事故给予认真分析，书面汇报总经理，并通知相关部门立即处理问题。5、 做好产品出厂检验工作，依据产品质量实际情况和质量要求，含有质量否决权。6、 严格按工艺标准、工序操作要求检验，把好外发加工产品质量关，做好统计，抽检中发觉问题要立即帮助纠正，问题严重、质量低劣有权责令停产整理。7、 做好产品质量资料归档管理工作。8、 有计划培训质检人员，使企业质量标准能上下各工序标准统一。对培训、考评统计做好存档。9、 加强对合格供方（包含面、辅料、钉珠、绣花、制衣厂等）监督工作，保持产品品质一直如一，符合企业采购和生产要求。10、负责客人、查货员接待，配合其完成查货工作。11、和工业工程部人员协调，确保工序能满足质量要求并签字。12、对于入库前次品需进行分析，注明责任部门方便财务扣成本。13、总结车间每次批量回修原因及处理措施，装订成册，作为经验供各部门主管参考改善。衣饰外发跟单人员岗位职责 （编号：LB/02-35）1、 接到跟单通知后，首先要求封样，熟悉工艺。2、 天天出去跟单前，必需写明去向，严禁擅离岗位。3、 跟单人员应首先检验面、辅料质量，耗用情况，有问题立即反应。4、 面料开裁后，应检验裁片尺寸是否符合工艺要求，有没有色差。5、 按工艺要求进行技术指导，检验车位半成品是否符合要求，成品尺寸及做工是否符合工艺要求，对产品质量作出书面统计，必需有对方主管部门签字。6、 经跟单员抽检合格成衣，方可进本厂整理车间。7、 对所跟订单成衣，要保质保量负责到按时出货为止。衣饰总检组长岗位职责 （编号：LB/02-36）1、 负责本组日常工作安排，保质保量完成厂部下达生产任务。2、 参与后道新款首件产品确实定工作，负责后道产品质量要求及标准统一衔接工作。3、 落实总检在验收过程中发觉品责问题，立即和相关部门沟通并落实处理方案。4、 参与整烫产品确实定工作，组织并参与整烫组成衣整烫产前现场会议，并提出落实处理方案。5、 负责抽查大货成品整烫过程产品规格，并立即提出更正要求。6、 做好本组日常产量统计工作，立即交到财务。7、 搞好本组团结工作，公正对待职员，主动调动职员工作主动性。8、 熟悉企业品质标准，在日常工作中对本组职员进行质量教导讲解，提升总检队伍对品质标准认识统一性。9、 服从品控部门安排，主动配合品控部门搞好品质工作及管理工作。10、负责总检验收合格产品抽验工作，加强对品质控制。把好出厂产品最终一道关，维护企业荣誉。11、总检工作进度服从后道安排，立即跟进，品质依据企业、用户标准，不可放松。12、随时保持和后道主管沟通，了解15天内检验工作总量及各订单、货期，安排好工作。衣饰检测设备检验标准要求 （编号：LB/02-37）1、 和经检测中心检测合格量具进行校对；2、 长尺应选三个点：50cm、100cm、150cm；3、 第一点正负不可超出0.1cm，第二点正负不可超出0.2cm，第三点正负不可超出0.3cm。4、 钢尺15公分正负不超出0.05cm；5、 对测量工具进行跟踪统计，六个月为一个周期。6、 品控部负责此项工作。衣饰后道车间主管岗位职责 （编号：LB/02-38）1、 依据生产部下达生产计划安排车间生产，做好车间管理工作。2、 按“订单”要求查对成衣款式、颜色、规格。3、 监督实施按“工艺单”要求进行成衣锁眼、钉钮、整烫、包装、封样确定。4、 对锁眼、钉钮、整烫等实施计件考评，质量跟踪。5、 坚持均衡生产，确保成衣按时出货。6、 对于生产中辅料供给、样板、装箱单、唛头等问题要尽早反应。自接到裁床实裁单或班组领料单或外发回厂做后道通知开始，向采购部相关人员具体了解各订单、款式物料到厂情况，有问题立即向上级反馈。7、 做好职员思想工作，调动其主动性、搞好车间文明生产、安全生产，确保车间环境整齐。8、 依据各生产订单计划进度，做好后整理具体进度计划并落实到整烫、锁钉、包装等步骤，做到各个步骤责任人全部清楚近阶段出货情况及产量、压力。9、 和生产部随时保持沟通，了解自今日起往后最少三个以上货期订单工作总量，及具体工作难点进行估计评定，做到计划生产、心中有数，有异常情况提前反馈给生产部门主管。10、每个月10日前做好上30天产量表交财务，方便核实，按时发放工资。衣饰锁钉组长岗位职责 （编号：LB/02-39）1、 落实本组日常工作安排，做到不耽搁下一工序生产步骤。2、 负责领取锁钉所配置物料。3、 负责技术科样衣锁钉工作。4、 熟悉成品锁钉工艺要求，领取所需锁钉样板，并做好首件封样工作。5、 做好本组日常产量统计工作，按时上交财务。6、 搞好本组职员团结工作，公正对待职员，调动职员工作主动性。7、 搞好本组环境卫生工作，不随意堆放成品及待锁钉半成品服装，标识清楚。8、 主动配合品控部门搞好品质工作，督促职员立即回修不合格锁钉成品。9、 配合后道主管，做好生产进度计划，依据货期，预先了解最少自今日起往后三个货期内订单、款式工作量，依据本班组生产能力，做出评定，做好安排工作。衣饰锁钉车工岗位职责 （编号：LB/02-40）1、 熟悉并掌握所用设备性能及技巧。2、 必需严格按工艺要求生产，工作中必需认真仔细，杜绝无须要损失。3、 生产过程中，如发觉设备运转不正常、安全装置不符合要求，操作工应停止使用，并立即通知机修工修理。4、 保持设备清洁，无油污、无碰伤。5、 应按时加油、换油，保持设备运转正常。6、 注意产品防护、标识清楚。衣饰大烫组长岗位职责 （编号：LB/02-41）1、 落实本组日常工作安排，保质、保量完成厂部下达生产任务。2、 负责领取大烫需配置物料。3、 新款成品整烫前，集中组员讲解整烫要领，并示范整烫。4、 认真做好首件封样工作。5、 负责技术科样衣整烫工作。6、 做好本组日产量统计工作，并按时上交到财务。7、 搞好本组职员团结工作，公正对待每位职员，调动职员主动性，努力工作。8、 搞好本组环境卫生工作，标识清楚，做到安全文明生产。9、 主动配合质检部门搞好品质工作，立即搞好不合格成品回烫工作。10、配合后道主管做好生产进度计划，依据货期，全方面了解自今日起往后最少三个货期内订单、款式工作量，依据本班组生产能力，做出评定，做好安排工作，有疑问立即向后道主管反馈。衣饰大烫工岗位职责 （编号：LB/02-42）1、 服从大烫组长安排，保质保量完成生产任务。2、 整烫前了解产品性能及温度、压力要求，不明需问清后再烫。3、 按封样要求整烫产品，做到整烫平挺，无极光，水渍等。4、 保持工作台洁净，设备完好。5、 整烫产品放置正确，符合标识要求。6、 做好产品防护。7、 立即回烫、返修产品。8、 文明生产，遵守厂纪厂规，努力提升本身技术水平。衣饰包装组长岗位职责 （编号：LB/02-4