管理新规制度汇编.doc

安全生产责任制度为认真贯彻“安全第一，防止为主”安全生产方针，明确公司各级领导、安全生产专职管理机构、关于职能部门及管理人员在安全生产工作中责任，保障施工人员在施工作业中安全和健康，公司根据国家和地方关于法律法规，结合公司详细状况，特制定如下安全生产责任制度：一、公司各级人员安全责任、公司经理职责：认真贯彻执行劳动保护和安全生产方针、政策、法令、法规和规章制度，组织建立、健全和完善本公司各项安全生产管理规章制度和安全生产组织保证体系，对本公司安全生产负全面领导责任，是公司安全生产第一责任者。审批安全技术办法经费使用筹划并贯彻实行。 定期听取安全生产状况报告；研究解决安全生产问题。督促各级领导干部和各部门、项目部职工做好本职范畴内安全工作。组织、主持工伤事故及重大未遂事故调查解决工作，督促贯彻防范办法。按国家关于规定设立安全机构，配备专职安全管理干部，支持安全管理部门和安全管理人员工作。、分管生产副总经理对我司安全生产工作负直接领导责任，其重要职责：贯彻实行劳动保护和安全生产方针政策、法规和我司各项安全生产管理规章制度。领导和支持安全管理部门开展安全监督检查工作；督促、检查我司安全技术办法及安全技术办法费用使用筹划执行状况。领导安全检查工作和安全生产活动。做好劳逸结合和女工保护工作。5.主持工伤事故、重大未逐事故调查分析，提出解决意见和改进办法，并督促实行。、公司总工程师职责：认真贯彻执行劳动保护和安全生产方针、政策、法规和安全技术规范为准，结合我司技术状况，制定贯彻实行详细办法。对我司劳动保护和安全生产技术工作负总技术责任。领导编制和审批施工组织设计（施工方案），拟定工程建设项目中安全技术管理办法和采用新技术、新工艺、新设备时，必要制定相应安全技术办法。领导安全技术攻关活动，负责提出改进劳动条件研究项目和实行办法，在研究、攻关过程中严格审查安全技术办法和保证安全操作工艺规定。对职工进行安全技术教诲培训，及时解决施工中安全技术问题。参加重伤及以上事故调查分析，提出技术鉴定意见和改进办法。（四）、安全员职责：认真贯彻执行劳动保护、安全生产方针、政策、法令、法规、规范原则，做好安全生产宣教和管理工作，推广先进经验。对本项目安全生产负检查、监督责任。进一步现场，指引下级安全技术人员工作，掌握安全生产状况，调查研究生产中不安全问题，提出改进意见和办法，并对执行状况进行监督检查。协助经理组织安全活动和安全检查。参加审查施工组织设计（施工方案）和安全技术办法筹划，并对执行状况进行监督检查。组织本项目新工人安全技术培训、考核工作。制止违章指挥、违章作业，遇有险情有权暂停生产，并报告领导解决。进行工伤事故记录分析和报告，参加工伤事故调查、解决。负责本项目部安全生产文明施工、劳务手续办理及治安保卫管理工作。（五）、班组长职责：认真执行和模范遵守安全生产规章制度及安全操作规程，依照本班组工人技术、体力、思想等状况合理安排工作，领导本班组安全作业。认真执行安全交底，组织班组安全活动，开好班前安全生产会；有权回绝违章指挥。经常组织本班组工人认真学习安全操作规程和安全管理制度，教诲本班组人员遵章守纪和对的使用个人防护用品。经常检查本班组作业现场安全生产状况，发现问题及时解决，不能解决要采用暂时控制办法，并及时上报。对新工人（涉及调换工种工人）进行岗位安全操作规程和安全知识教诲，新工人未经考核合格不得上岗。支持、接受专职安全员监督检查和指引，对提出改进办法要及时组织贯彻贯彻。领导并支持班组安全员开展寻常工作，及时采纳安全员对的意见，发动全班组职工共同搞好安全生产。发生工伤事故、未遂事故要保护现场并及时上报；积极配合本工种工伤及其她事故调查解决。（六）、生产工人职责：认真学习和掌握本工种安全操作规程及关于方面安全知识，严格执行安全操作规程和各项规章制度。积极参加各项安全活动，认真执行安全交底，听从施工人员、安全人员指引，不违章冒险作业。爱护和对的使用防护用品和安全设施。搞好生产设备维护保养，保持作业现场清洁卫生。对不安全作业要积极提出意见，对违章指令有权回绝执行，对危害生命安全和健康行为，有权提出批评、检举和控告。发生工伤事故，未遂事故要保护现场并及时上报；积极配合工伤及其她事故调查解决。二、公司各职能部门安全责任： 、生产技术：合理组织生产，贯彻及执行安全规章制度和施工组织设计（施工方案），加强现场管理。参加安全检查，对查出不安全因素，积极配合安所有门提出技术改进办法。编制施工方案时必要依照工程实际状况编制安全技术办法。、材料设备：负责安全防护用品采购、保管、发放和回收工作。对一切机电设备，必要配齐安全防护保险装置；加强机电设备、锅炉和压力容器检查、维修、保养，保证安全运营。协同办公室搞好公司所属特殊工种、三机工考核、招聘、辞退、调配等管理工作。制止无证人员上岗作业。配合总工、安所有门及政府部门（必要时）搞好大中型施工机械及其她安全设备设施验收工作。、财务：及时将安全办法经费使用筹划列入生产财务筹划，专款专用，保证经费贯彻，并监督其合理使用。、安所有门职责：配合材料设备部门做好安全防护用品采购、保管、发放和回收劳动保护用品工作。协助领导组织推动生产中安全工作。贯彻执行上级和本公司劳动保护、安全生产法规、规范原则和各项规章制度。编制、组织实行本公司年度安全工作筹划。组织修订安全生产规章制度和安全技术操作规程，对贯彻执行状况进行监督检查。做好安全生产宣教和管理工作，总结交流推广先进经验。经常进一步基层，指引下级安全技术人员工作，掌握安全生产状况，调查研究生产中不安全问题，提出改进意见和办法。组织安全活动和定期安全检查。参加审查施工组织设计（施工方案）和编制安全技术办法筹划，并对贯彻执行状况进行监督检查。负责对劳动保护用品发放原则执行状况监督检查；负责员工安全技术培训工作。制止制章指挥和违章作业，遇到严重险情，有权暂停生产，并及时报告领导研究解决。参加新建、改建、扩建、革新项目等工程设计审查和竣工验收、试运转工作。参加工伤事故调查，做好工伤事故记录、分析、报告工作，协助关于部门提出防范办法，并督促检查贯彻贯彻。监督现场劳动卫生工作状况，提出职工防止和改进卫生条件办法。辨认和获取合用安全生产法律法规、原则及其她规定管理制度一、总 则1、为精确结识和理解与我司有关安全生产法律、法规、原则及其她规定，并将这些信息及时传递给全体员工及有关方，提高她们法律意识，保证法律法规有效贯彻，引导全体员工遵守安全生产规章制度和安全操作规程，规范安全生产行为，消除违规现象，制定本制度。2、我司组织对合用安全生产法律、法规、原则、其她规定进行辨认和获取，并组织对执行状况符合性评审。3、我司将及时根据辨认和获取安全生产法律、法规、原则、其她规定关于规定，指引安全生产规章制度和安全操作规程编制、评审与修订。二、管理职责1、安全管理人员负责组织合用安全生产法律、法规、原则及其她规定辨认和获取。2、安全生产委员会负责汇总符合性评审，撰写评审报告。3、安全管理人员负责组织制定、修改和健全安全生产规章制度。4、安全管理人员负责组织编制安全操作规程。三、管理程序1、合用安全生产法律、法规、原则、其她规定辨认、获取及符合性评审1）安全管理人员应积极、经常地辨认与我司安全生产活动有关合用生产法律、法规、原则及其她规定，如通过各级政府、行业协会或团队、媒体、网络等方式获取信息，每周至少一次登陆国家安监总局和广东省安全宣教中心网站查阅关于安全法律、法规、原则、其她规定最新信息并辨认其合用性。2）通过到有关部门或书店购买、网站下载、培训教材整顿等渠道及时获取合用安全生产法律、法规、原则及其她规定。3）对获取合用安全生产法律、法规、原则、其她规定进行登记（合用安全生产法律法规原则及其她规定清单），存入安全生产法律法规原则书库。4）当获取合用安全生产法律、法规、原则、其她规定发生修改或更新时应及时进行更新。5）安全管理人员应将合用安全生产法律、法规、原则及其她规定及时对从业人员进行宣传和培训，提高从业人员守法意识，规范安全生产行为。并将合用安全生产法律、法规、原则及其她规定及时传达给有关方。6）由安委会负责每年至少一次对合用安全生产法律、法规、原则及其她规定进行符合性评价（有关法律法规原则及其她规定符合性评审表），消除违规现象和行为。对于新近实行合用安全生产法律、法规、原则及其她规定应在实行之日迈进行符合性评审。2、安全生产规章制度和安全操作规程1）制定安全生产规章制度，经我司重要负责人批准后发放到关于部门和工作岗位，严格按安全生产规章制度执行。2）安全管理人员应依照生产工艺、技术、设备特点和原材料、辅助材料、产品危险性，组织编制岗位安全操作规程，经我司重要负责人批准后发放到关于工作岗位，规范从业人员操作行为，控制风险，避免事故发生。3）对安全生产规章制度和安全操作规程每年进行一次评审，必要时进行修订。当发生事故或工艺、技术、材料发生变更时，应及时对安全生产规章制度和安全操作规程进行评审，必要时进行修订。并保证其有效性和合用性，保证岗位所使用为最新有效版本。安全生产会议管理制度一、会议频率安全生产委员会原则上每季度召开一次，每年不少于四次。二、会议内容、宣传贯彻国家、自治区关于安全生产方针、政策和法规等。、研究公司安全生产状况，解剖、分析存在问题，总结安全生产中经验教训，制定安全生产对策和办法，布置公司安全生产任务。、对关于公司安全生产重大问题进行研究，并做出决策和决定，协调各科室关于安全生产事项。、贯彻上次会议布置工作完毕状况，布置下月安全工作重点及办法。、组织对安全生产有关工作评审。三、参会人员、公司重要领导、部门负责人、安全员和安委会成员必要参加会议。、员工参加安全会议比例不低于。四、会议贯彻公司重要领导，部门负责人和安全员是保证季度安全会议贯彻效果负责人。安全生产费用投入保障制度公司依照安全生产法及地方规定，提取安全技术办法专项费用，我司统称为安措费，目在于保障公司安全生产，详细制度如下：一、安全费用提取比例提取额为固定资产折旧费20或按年销售总额5提取作为专项安全费用。二、安全费用管理1、公司财务单列帐户；2、安全费用专款专用；3、年终结算，只可超支，不可局限性；4、安全费用必要所有用于改进公司安全生产条件，不得挪作她用；5、安全费用使用、开支，必要列出费用使用项目，由安委会主任审批。三、安全费用重要用于如下项目1、防止安全事故安全技术办法；2、购买安全设施，安全设备，改进劳动条件；3、购买劳保用品，消防设施；4、防止职业危害劳动卫生技术办法；5、改进公司安全生产条件其她技术办法；6、员工安全教诲、技术培训。安全培训教诲制度一、为加强和规范公司安全培训工作，提高从业人员安全素质，防范伤亡事故，减轻职业危害，依照安全生产法和生产经营单位安全培训规定，制定本制度。二、公司应当进行安全培训从业人员涉及重要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员和其她从业人员。（一）公司从业人员应当接受安全培训，熟悉关于安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要安全生产知识，掌握本岗位安全操作技能，增强防止事故、控制职业危害和应急解决能力。未经安全生产培训合格从业人员，不得上岗作业。（二）公司重要负责人和安全生产管理人员，必要接受专门安全培训，经安全生产监管监察部门对其安全生产知识和管理能力考核合格，获得安全资格证后，方可任职。三、公司重要负责人安全培训应涉及下列内容：（一）国家安全生产方针、政策和关于安全生产法律法规、规章及原则；（二）安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识；（三）重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查解决关于规定；（四）职业危害及其防止办法；（五）国内外先进安全生产管理经验；（六）典型事故和应急救援案例分析（七）其她需要培训内容。四、公司安全生产管理人员安全培训应当涉及下列内容：（一）国家安全生产方针、政策和关于安全生产法律、法规、规章及原则；（二）安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识；（三）伤亡事故记录、报告及职业危害调查解决办法；（四）应急管理、应急预案编制以及应急处置内容和规定；（五）国内外先进安全生产管理经验；（六）典型事故和应急救援预案例分析；（七）其她需要培训内容。五、公司重要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于32学时。每年再培训时间不得少于12学时。公司重要负责人和安全生产管理人员安全资格培训时间不得少于48学时；每年再培训时间不得少于16学时。六、公司重要负责人和安全生产管理人员安全资格培训，必要由安全生产监管监察部门认定具备相应资质安全培训机构实行。七、公司必要对上岗暂时工、合同工、劳务工、轮换工、合同工等进行强制性安全培训，保证其具备本岗位安全操作、自救互救以及应急处置所需知识和技能后，方能安排上岗作业。八、公司其她从业人员，在岗前必要通过厂、车间、班组三级安全培训教诲。公司可以依照工作性质对其她从业人员进行安全培训，保证其具备本岗位安全操作、应急处置等知识和技能。九、公司各车间新上岗从业人员，岗前培训时间不得少于24学章制度和劳动纪律；新上岗从业人员安全培训时间不得少于72学时，每年接受再培训时间不得少于20学时。十、厂级岗前安全培训内容应涉及：（一）本单位安全生产状况及安全生产基本知识；（二）本单位安全生产规定（四）关于事故案例等。厂级安全培训除涉及上许内容外，应当增长事故应急救援、事故应急救援预案演习及防范办法等内容。十一、车间级岗前安全培训内容应当涉及：（一）工作环境及危险因素；（二）所从事工种也许遭受职业伤害和伤亡事故；（三）所从事工种安全职责、操作技能及强制性原则；（四）自救互救、急救办法、疏散和现场紧急状况解决；（五）安全设备设施、个人防护用品使用和维护；（六）本车间安全生产状况及规章制度；（七）防止事故和职业危害办法及应注意安全事项；（八）关于事故案例；（九）其她需要培训内容。十二、班组级岗前安全培训内容应当涉及： （一）岗位安全操作规程；（二）岗位之间工作衔接配合安全与职业卫生事项；（三）关于事故案例；（四）其她需要培训内容。十三、从业人员在本单位内调节工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应当重新接受车间和班组级安全培训。各生产车间实行新工艺、新技术或者使用新设备、新材料时，应当对关于从业人员重新进行有针对性安全培训。十四、各生产车间特种作业人员，必要按照国家关于法律、法规规定接受专门安全培训，经考核合格，获得特种作业操作资格证后，方可上岗作业。除重要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员以外从业人员安全培训工作，由公司安全管理人员组织实行。十五、具备安全培训条件生产经营单位，应当以自主培训为主；可以委托具备相应资质安全培训机构，对从业人员进行安全培训。不具备安全培训条件，应当委托具备相应资质安全培训机构，对从业人员进行安全培训。十六、公司应当将安全培训工作纳入本单位年度工作筹划。保证本单位安全培训工作所需资金。十七、公司应建立健全从业人员安全培训档案，详细精确记录培训考核状况。十八、公司安排从业人员进行安全培训期间，应当支付工资和必要费用。特种作业人员管理制度为了加强对特种作业人员安全管理及特种作业审批手续，保证特种作业人员本人和她人安全，保证施工任务顺利完毕，特制定本管理制度。一、特种作业人员禁止无证上岗和酒后上岗。二、筛选思想好，责任心强、热爱本职工作、尊章守纪，不违章作业、不违背劳动纪律、事事处处按照安全技术规范办事人员从事特种作业。三、公司每年年初对特种作业人员进行整顿，凡是年龄较大不服从管理、违章蛮干、专业技术差或导致未遂事故者，及时调节，另行安排工作。四、特种作业人员在施工中不准擅离工作岗位，不准与她人闲聊，不准干私活、读书看报、要精心作业。五、特种作业人员要积极配合好其她工种做好安全施工，禁止将机械设备交给无证人员操作，发生事故。六、车间、班组要对特种作业人员上岗迈进行安全技术交底。无安全技术交底不得上岗作业，上岗后要严格按照规范和安全办法进行作业。七、特种作业应制定特种作业安全技术办法报请生产安全技术部审核。八、特种作业人员调节，应经部门负责人批准审批后方可进行操作，不得未经任何有关责任审批任意对特种作业进行调节。安全活动管理制度第一条 为使班组安全日活动更有实效，真正达到干部员工自我教诲、自我管理目，使班组安全活动日制度化，特制定本制度。 第二条 各单位必要开展以班组、车间、处室为单位安全日活动，每周一次，每次不少于五十分钟，普通活动时间为每周二下午。安全日活动时间不得挪作它用。 第三条 活动内容 1、学习安全生产文献、安全管理制度、安全操作规程及安全技术知识，总结一周安全生产状况，提出进一步搞好安全生产对策和规定。 2、结合上级下发事故通报，组织分析、讨论事故因素和防止办法，举一反三，吸取教训。 3、依照事故预案和操作规程规定，进行生产异常状况紧急解决能力培训和演习，定期开展防火、防爆、防中毒和自我保护能力训练。 4、定期进行安全技术操作法等安全知识学习和考试。 5、进行安全座谈，就安全管理和隐患整治等内容提出合理化建议等。 第四条 安全日活动要做到有领导、有内容、有记录（即班组安全活动记录），基层单位领导和安全员要对记录进行检查和签字，并写出评语。安全管理部门要定期检查。 第五条 车间领导必要参加班组安全日活动，公司、厂处室以上领导也要定期参加基层班组安全日活动，详细规定为： 1、公司领导每季度参加一次。 2、公司处室领导及厂领导每两月参加一次。 3、各厂处室领导每月参加一次。 4、原则上各关于领导要参加所承包核心装置要害部位班组安全日活动。 5、公司处室以上领导参加活动时间由公司质安环处安排，各厂处室以上领导由厂质安环处安排。 6、认真执行参加班组安全日活动回执单制度。 第六条 要充分发挥班组兼职安全员作用，贯彻班组安全员安全职责，提高活动效果。 第七条 安全管理部门要做好寻常检查和考核，并将其纳入经济责任制考核当中。风险评价管理制度为了加强安全生产管理，推动危险源辩识、评价及监督管理实行，提高对事故防范能力和对重大危险源控制力，有效防范伤亡事故发生，消除事故隐患，特制定本制度。一、评价人员培训对参加危险源辩识和风险评价有关人员进行核心任务观测和分析知识培训。二、风险评价程序1、生产安全技术部组织有关人员对初始危险源进行评价，优先采用定性评价办法；2、参加评价人员依照评价办法对每一种危险因素进行评价；3、各部门将评价成果记录在“风险评价成果表”上；4、安全管理人员汇总出我司“重大危险源清单”，并上报管理者代表审批；5、生产安全技术部依照危险源辩识与风险评价成果，根据既有控制程序、规章制度、操作规程、安全办法、目的及管理方案制定出相应风险控制办法。6、各有关部门负责人依照辩识出危险源进行风险评价，拟定出重大危险源，及时制定相应风险控制办法。三、风险评价范畴1、公司生产经营活动中所有常规和非常规活动和所有进入工作场合人员活动；2、工作场合设备设施，无论是我司还是其她组织提供；3、公司所有生产过程、有关人员活动、工作场合以及周边环境。四、危险源拟定原则和办法1、原则是依照违背安全健康法律、法规机器她规定；潜在尚未发生但后果极为严重，影响安全生产；过去因类似因素发生过异常状况；有关方产生抱怨拟定危险源。2、危险源辩识办法重要使用交谈法、现场观测法、聘请专家辨认法。3、风险评价办法重要使用LEC法、风险评价指数矩阵法、作业危害分析法。4、对危险源辩识和风险评价，可聘请有关专家进行。五、危险源辩识与风险评价报告1、报告重要内容有概述、危害辩识、不可承受风险拟定、风险控制。2、报告对核心流程及其核心设备进行风险评价，分析与之有关安全、健康影响及鼓障模型，并依照分析成果制定针对性办法。六、危险源辩识与风险评价更新1、恰当法律、法规及其她规定发生变化时，各车间应对法律法规相应变化某些所涉及相应生产过程等进行危险源辩识和风险评价。2、当有关方提出合理规定或抱怨时，各车间应及时对反映状况，并有针对性地进行危险员辩识和风险评价；3、发现重大危险源有漏掉时，由责任部门对其进行风险评价；4、车间生产设备或生产流程、工艺发生重大变更时，变更部门应及时对变更所涉及到生产、经营活动进行危险源辩识和风险评价。安全隐患治理管理制度安全管理必要贯彻贯彻“安全第一、防止为主”安全生产方针，以“谁主管、谁负责”原则贯彻安全生产责任，保障公司财产和人身安全。生产是动态过程，事故隐患会随着生产过程不断产生，事故隐患不排除，将严重威胁员工身心健康，因而对事故隐患必要彻底排除。（1）各岗位建立健全安全操作规程，并按制度严格执行；（2）车间定期组织安全检查，发现问题发出整治告知书；（3）车间班组必要按整治告知书规定贯彻整治；（4）延期整治或整治不合格，扣负责人当月工资30；（5）班长、操作人员必要做到定期检查，发现隐患及时整治；（6）比较大隐患，必要报告关于专业技术人员解决；（7）发现事故隐患不报告不解决，扣除当月工资50（8）发现事故隐患未采用必要和可行办法，而发生事故，导致损失，扣除负责人当月工资100；（9）公司不定期进行安全检查和抽查，若发现对隐患整治不力、不认真、不彻底，扣除关于负责人当月工资100，同步停机、停产整顿，直到合格为止。重大危险源管理制度一、目与范畴为加强对重大危险源安全管理，防止重大事故发生，保障职工生命和国家财产安全及区域社会稳定，依照国家关于法律、法规和原则等规定，制定本制度。本制度合用于公司重大危险源管理。 二、引用文献 AQ3013-危险化学品从业单位安全原则化通用规范 危险化学品安全管理条例（国务院344号令） GB 18218危险化学品重大危险源辨识 关于开展重大危险源监督管理工作指引意见（安监管协字56号） 关于规范重大危险源监督与管理工作告知 （安监总协调字125号） 三、职责 3.1重要负责人应当保证重大危险源监控及安全运营所必须资金投入，对重大危险源管理工作全面负责。 3.2安全管理人员 3.2.1 对全公司危险源安全工作负监督管理责任； 3.2.2安全管理人员负责组织对重大危险源辨识，并对辨识出重大危险源进行检查、检测、评估、监控、登记、建立档案与备案； 3.2.3负责组织厂级重大危险源应急预案制定、修订，并组织实行演习。审核各关于单位编制重大危险源应急预案及应急办法，监督、协助各单位进行车间级应急预案演习； 3.2.4 督促、检查各单位对员工进行重大危险源安全培训教诲状况。 3.3生产技术部门 3.3.1对重大危险源所在单位生产操作负监督指引责任； 3.3.2遇到生产中异常状况，有也许影响重大危险源安全时及时安排解决。 3.4 机动、设备部门 3.4.1对全公司重大危险源设备安全负监督管理责任； 3.4.2 负责组织对重大危险源设备筹划检修、抢修工作； 3.4.3定期组织对重大危险源设备、设施进行安全检查及校验； 3.5 重大危险源所在单位 3.5.1对本单位重大危险源安全工作负直接管理责任； 3.5.2建立重大危险源台帐并依照本单位危险源特点健全重大危险源安全管理制度，明确负责人及相应职责； 3.5.3制定本单位重大危险源应急预案或应急办法，并组织职工培训和演习； 3.5.4做好重大事故防止办法和应急救援各项准备工作。 四、管理程序与规定 4.1明确重大危险源进行辨识、登记、申报、建档与备案规定。 4.2对重大危险源安全评价规定。 4.3明确重大危险源检测、评估、监控规定。 4.4明确重大危险源定期检查、维护保养规定。 4.5明确重大危险源应急救援预案制定、配备救援器材和定期演习规定。 4.6明确重大危险源管理、操作人员专业技能、安全防护技能及各级应急救援预案培训规定。 五、报告与记录 5.1重大危险源安全评估报告。 5.2重大危险源档案（应急救援预案、演习方案及演习记录、评估报告、检测报告、监控检查记录、重大危险源报表、重大危险源及其应急救援预案备案证明）等有关资料。 5.3重大危险源安全管理与监控实行方案。 5.4重大危险源事故隐患整治方案。 5.5定期检查及寻常维护保养记录。 5.6关于重大危险源培训教诲记录。变更管理制度1、当公司机构、只能变化和生产系统运营条件发生变化时，变化管理部门和人员负责对变化管理进行危险辨识风险评价，对系统文献进行修订使其适应新管理制度。2、当公司管理机构、内部人员、外部人员、法律法规与其她规定，公司有关因素引起变化，变化资料应完整移送有关部门存档。3、在实行变化前，应进行危险源辨识与风险评价，制定相应防止办法。重要内容有危险源辨认，风险及其分级，风险减少办法，风险检测办法，风险控制办法。4、生产工艺变化时应考虑流程规定，重要有机械和电气设备，监测设备、设施设备整体构造安全、应急规定、设施和设备有效期限、人机功能因素。5、及时制定新工艺、新设备操作规程。6、在实行工艺变化前，应对员工进行新设备和新工艺性能和操作培训。7、更新应急解决程序，更新培训规定，制定或更新作业指引书、程序、规定。必要时有筹划进行跟踪回顾，满足强制性规定，所有风险回顾规定闭环。8、所有修订使其适应新管理制度和变化文献，必要经评审后由重要负责人批准实行。9、成立有外部专家参加专家组，进行启动前检查验收。事故管理制度生产是动态过程，管理也是环绕生产进行，人、机、环境状况时时刻刻都在变化，都会产生问题，这就需要人去发现、解决，隐患没有及时发现解决，也许会导致事故，一旦发现隐患或产生安全事故，必要彻底解决，对事故及隐患采用如下管理办法：（1）、安全隐患一经发现，分缓、急解决，属于影响生产、生命为特急，应及时告知关于人员到场解决；属于普通性，应发出整治告知书，责任贯彻到人，限定解决时间；（2）、跟踪解决成果，整治告知书发出后，应在规定期间内进行复查，跟踪检查整治单位解决状况，直到按规定规定整治完毕、消除隐患，才算结束；（3）、事故一旦发生，必要按“四不放过”原则进行解决，其中，发生设备事故，规定设备管理人员、操作人员参加事故分析解决，并进行恢复；发生人身伤亡事故，规定与其事故关于所有人员参加事故分析解决；（4）、事故报告：发生设备大事故，影响生产，必要由设备所在单位及时向总生产调度室报告，并告知公司安全员到场参加解决；发生人身伤害、重伤以上事故，应及时告知公司安全员，状况特别严重，可直接向公司最高层报告；（5）、工伤事故向外报告及医疗报销，统一由公司安全员向区安全主管部门、社会保险机构办理；（6）事故结案：无论任何事故（含未遂）发生后，必要按急救人员（或财物）、保护现场、报告上级、调查因素、采用办法、解决成果、通报全厂程序，最后才干结案；（7）事故记录建档；各单位应当做好记录，公司安全员把全公司事故统一记录建档，并每月用文字报表等形式向公司高层报告。防火、防爆管理制度我司被列入危险化学品生产公司，由于产品不断改进、更新，使用新技术、新工艺；虽然当前使用危险化学品用量很少，但作为工厂必要保证用火、用电、用原料安全，特制定本管理制度。1.公司生产场合、仓库、实验室、车库等周边10米内定为易燃易爆区域；2.凡是在易燃易爆区域动火必要遵守“安全生产防火、动火、用火管理制度”；3.使用化学品必要戴防毒面具，穿戴好防毒手套、工作服；4.所有物品使用，必要按使用阐明书规定操作；5.禁止粗暴使用任何物品，必要轻拿轻放；6.袋装、罐装等物品禁止在地上拖行；7.散装物品必要先分装再使用，操作时必要戴防护面罩；8.使用氧气、乙炔气应按规范放置，距离不能少于10米；9.定期检查保养消防实行，保证其状态良好。消防管理制度一、目为了加强公司消防安全管理工作，依照中华人民共和国消防法等国家消防安全法律法规，特制定本制度。二、适应范畴我司所属各个部门、车间、单位。三、基本内容1. 公司安全生产消防安全领导小组（见文献）；2. 公司义务消防队（见文献）；3. 消防安全责任按照“公司安全生产消防安全责任制”内容；4. 公司实行消防安全责任制，公司已有文献任命各个部门单位安全生产、消防安全负责人（见文献）；5. 安全生产、消防安全检查：按照公司“安全生产检查制度”规定进行；6. 安全生产、消防安全宣教和培训：按照公司“安全教诲、培训制度”规定；7. 应急、灭火、疏散演习：按照公司“事故应急救援预案”、“事故应急疏散方案及演习制度”进行；8. 消防器材、消防设施管理：按照公司“消防器材、消防设施管理规定”；9. 消防安全重点部位：（1）车间（2）原料仓（3）成品仓（4）主电室；（5）公司办公楼；基本规定：全公司生产范畴内一律禁止使用电炉、电热器，全公司禁烟，特别嘉宾的确需要吸烟，必要在公司吸烟室内，并且有我司人员在场；违背禁烟规定，按照公司关于规定考核惩罚。10. 全公司员工必要掌握“三懂三会四能”：（1）懂本岗位生产过程中火灾危险性，懂防止火灾办法，懂扑救火灾办法；（2）会使用消防器材，会扑救初起火灾，会报火警（119）；（3）能宣传，能检查，能及时发现和整治消除火险，能有效扑救初起火灾。11. 组织管理（1）公司安委会定期组织义务消防队及某些员工进行消防训练；（2）检修、抢修需要动火，必要按公司规定办理“动火允许证”；（3）公司焊工、电工所有按国家规定，通过安全技术培训，办理特殊工种作业证。四、本制度列入公司经济责任制考核仓库、罐区安全管理制度1 目为了加强物资存储场合消防安全管理，保护公司员工和财产免受损害，制定本制度。2 合用范畴本制度合用于我司物资管理场合管理。3 职责与分工主管部门：安全环保部。负责监督本制度执行。执行部门：物资管理科。负责在寻常工作中认真执行本制度。4 内容与规定4.1 物管科负责人对仓库、罐区安全负全面责任。4.2 物资储存场合依照物品性质，分类存储，并在存储区域配备足够、适当消防器材。4.3 加强物资储存场合防火、防汛和防盗安全管理。4.4 在仓库、储罐区，应设明显防火标志，通道、出入口，消防设施道路应保持畅通。4.5 保证各种压力储罐符合国内关于压力容器规定，安全附件必要完好无损。4.6 闪点低于28，沸点低于85易燃液体储罐，应设喷淋装置，设施电器开关应设立在防护堤外。4.7 物品入库须由物资管理员认真核对、检查入库物品规格、质量、数量。4.8 物品发放，应严格履行手续，认真核算。 危险化学物品发放，应严格控制，要建立明细台帐，日清日结。4.9 对危险物品存储要严格执行危险化学品安全管理制度。4.9.1 危化品入库前应按合同进行检查验收，登记核对数量、包装、危险标志，当商品性质未弄清时不得入库。4.9.2 危化品领取，应经主管领导签字批准，经手人签名后方可出库，生产剩余料应及时退库。禁止存储作业区。4.9.3 进入危化品储存区域人员、车辆，必要采用防火办法，装卸搬运危化品时应按规定进行，做到轻装轻卸，禁止摔、碰、撞击、拖拉、倾动和滚动。4.9.4 装卸对人身有害及腐蚀性物品时，操作人员应依照危险性、穿戴相应防护用品。4.9.5 换装、清扫、装卸易燃、易爆物料时，应使用不产生电火花铜制、合金制或其她工具。4.10 剧毒物品应单独存储，不能与其他危险品同存一库。剧毒品必要实行“五双”（双人、双锁、双人收发、双人记账、双人检查）管理办法。4.11 氧化剂或具备氧化性物质不能与易燃物品存储一库。4.12 对于气瓶储存必要遵循下述原则A 应置于专用仓库储存， 气瓶仓库应符合建筑设计防火规范中关于规定；B 空瓶与重瓶两者应分开放置，并有明显标志，重瓶不得在阳光下暴晒，也不适当雨淋。盛装性质相抵触气体不能存储一库。4.13 遇水燃烧、易燃、自然等危险品不可在低洼仓库或露天位置存储。4.14 对于存储易燃品库区，禁止机动车辆进入库内，各级明火作业应严格执行动火审批制度。4.15 仓库工作人员必要熟悉，会使用各种消防器材和各种灭火办法。4.16 仓库保管人员需严格执行仓库管理规定，并填写车间领料单、车间产成品（半成品）接受单、物资出门证、货品装卸证明单记录。生产设施安全管理制度本制度所指作业安全设施是：生产设备上皮带轮、靠背轮防护罩，设施防护栏，特殊劳保用品，防毒面具，用电安全门，限位装置，安全警示牌，消防设施，避雷设施等，针对这些与员工生命息息有关，与公司财产密切相连安全设施，制定管理制度。1、对设备本质安全化安全设施，各部门特别是使用单位必要认真负责，经常坚持检查保养制度，若发既有问题必要及时解决，保证其本来使用性能；2、对设备、生产场合等需要增长安全设施，由公司注册安全主任负责贯彻方案，交有关部门施工安装；3、消防系统本来由消防专业公司设计、安装，整套系统检查、试运营、维护由注册安全主任负责；4、各岗位、各部门所需安全用品、特殊劳保用品、灭火器、防毒面具由公司注册安全主任负责统筹配齐，并定期检查、检测、实验，该更换随时更新，保持良好状态；5、避雷设施本来由三水防雷所负责设计安装，按规定定期检测；6、各部门安全负责人负责安排有关人员对本辖区内安全设施、设备寻常维护保养和修理，保证其正常、有效，随时处在良好状态，对安全设施、设备过期或失效，报告公司注册安全主任统一更换；7、各机台、班组，各岗位员工负责本人所管辖范畴内安全设施、设备寻常维护保养和修理，保证其正常、有效，随时处在良好状态，