统战部长、领导班子2022年党史学习教育专题组织生活会“五个方面带头”个人对照检查材料稿两篇.docx

统战部长、领导班子2022年党史学习教育专题民主生活会“五个方面带头”个人对照检查材料稿两篇领导班子党史学习教育专题民主生活会“五个方面带头”对照检查材料按照中央省市区委关于召开党史学习教育专题民主生活会的的要求，街道工委班子紧扣民主生活会主题，在会前组织工委班子成员深化理论研学、开展谈心谈话，向广大党员干部和群众广泛征求意见，重点从五个方面查摆差距和不足，深刻剖析问题成因，明确了今后努力的方向和整改措施。此次民主生活会共征求到领导班子意见建议条，班子成员意见建议条。现将对照检查情况汇报如下：一、存在的突出问题（一）带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，深刻感悟坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义想,树立正确党史观,坚定信仰信念信心，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。街道工委认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大系列会议精神，做到了树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决落实“两个维护”。但通过认真查摆，仍存在一些问题。一是理论学习的主动性、持续性不足。工委班子虽定期开展了对习近平中国特色社会主义思想和党的十九大精神的专题学习，特别是对党的十九届六中全会的“两个确立”深刻含义进行了专题的学习研讨，但学习多依赖上级通知、部署，对党员干部的教育多停留在以会代训、读文件、发书籍等规定动作上，在创新方式学、联系实际学方面做得不够。比如，有的同志对理论的学习局限于通读,或者是要用到哪部分才会选择性阅读,在学懂弄通方面存在差距；有的同志参加理论学习的积极性、主动性不强，集中学习应付了事，不求甚解, 存在学用脱节问题。二是政治站位有待进一步提升。工委班子能够把准政治方向、站稳政治立场、保持政治定力，严守政治纪律和政治规矩。但面对当前意识形态的复杂局面，也存在对一些敏感问题缺乏政治警惕性，在维护党的形象、宣传党的政策方面办法不多、思路不广等问题。如，对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力，认为只要自己不附和、不转发就行了，没有以党员领导干部的身份去积极弘扬正能量。（二）带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题,心怀“国之大者”,贯彻新发展理念,履职尽责、担当作为,聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等正在做的工作,不折不扣把党中央决策部署落实到位。2021年，街道工委坚定贯彻新发展理念，积极推进常态化疫情防控、经济发展、综治维稳、民生服务等各项工作，务实、责任、担当的干事创业氛围进一步形成。但通过仔细查摆，还存在一定的问题。一是缺乏担当作为的勇气。面对旧城拆迁、综治维稳、安全生产等压力大、责任重的“硬骨头”，不想主动作为，有的甚至能躲则躲、能推就推；对待上级交办的任务，只被动完成硬性指标，满足于“守好摊子，不出乱子”，较少以新思想、新理论为指导开展创造性工作。二是缺乏锐意进取的劲头。有的同志时常感觉时代不同了，条件变好了，艰苦奋斗、吃苦耐劳的精神减退了,奋发有为、勇于争先的锐气减退了。有的同志安于现状，不求有功但求无过，缺乏不进则退的紧迫感，以致有的重点难点问题长期得不到根本解决。（三）带头践行以人民为中心的发展思想,尊重群众意愿,为群众办实事解难题,有效保障改善民生,增强人民群众获得感幸福感安全感,确保党永远保持同人民群众的血肉联系。街道工委能够主动作为履职担当，在服务保障民生方面做到奋发有为，但是面对复杂的基层治理生态，在服务群众方面成效还有待提升，具体表现为：一方面，走访群众不细致。有的同志忙于各种业务性事务，理论学习少对上面的政策研究不透，走访调研也不足，以致对基层的情况掌握不足，最终导致工作部署的与文件要求的不一致，批评的与掌握的不一致，指导的与实际的不一致等问题；有的同志对工作的部署，还存在以会议落实会议、以文件落实文件、以考核应对考核的情况，让形式主义问题更加凸显。另一方面，服务群众欠成效，投入到实地走访、服务群众的时间和精力不多，与群众的联系不够紧密。有的同志开展群众工作，就是到社区坐一坐、到联系的困难对象家里转一转，但日常工作中走访群众、倾听民声、了解民意方面做得不够；还有的同志对待群众口大气粗，甚至颐指气使，设身处地为群众解决实际困难方面做得差。（四）带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，增强忧患意识，保持战略定力，提高能力本领，敢于斗争、善于斗争，不断取得新的胜利和荣光。工委班子能够积极学习领悟总书记关于发扬斗争精神、增强斗争本领的本质要求和核心要义，但在落实上没有到位，具体表现在：一是缺乏魄力和斗争精神。对于一些不作为、慢作为、乱作为的现象管理不够严格、问责不够严厉，管党治党还没有从根本上做到“严紧硬”；遇到难事、急事班子成员中仍存在推诿现象，不敢直面困难、不主动担责的情况仍然存在，有怕碰烫手山芋、怕啃硬骨头、多一事不如少一事的想法。二是缺乏常抓的韧劲。存在工作部署多，检查落实少的情况，一些工作进行了安排和部署，也明确了具体的责任人，但在具体落实中，对有的工作缺乏督促检查，工作落实成效受到了影响。（五）带头深刻汲取党史中正反两方面经验，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明讲政治，严守党的政治纪律和政治规矩，落实中央八项规定及其实施细则精神，持续用力纠“四风”、树新风，坚决反对形式主义官僚主义，加强对“一把手”监督和领导班子监督，坚决同一切违规违纪违法现象作斗争。班子能够旗帜鲜明讲政治，严守党的政治纪律和政治规矩，落实中央八项规定及其实施细则精神，但在持续用力纠“四风”、树新风方面还有不足。一是形式主义官僚主义仍在一定程度上存在。工作发力不精准、措施欠缺针对性，有的同志只想当思想家不想当实干家，发号施令、纸上谈兵较多，但身先士卒、身体力行做得相对较少；有的同志习惯当“甩手掌柜”，工委交办的事项不经深入思考就交由中层干部、一般工作人员去落实，层层下推，导致落实效果不符合工作要求。二是在落实全面从严治党方面的认识还不够深入。对照落实全面从严治党的要求，还存在一些认识上的不足。比如，有的同志在落实“一岗双责”方面，对分管领域党风廉政建设工作责任方面，有倦怠心理，不想监督、不愿监督；有的同志还存在“老好人”“护犊子”的思想，对干部和工作人员的一些“小毛病”，只要不是纪律性、原则性的问题，就“睁一只眼闭一只眼”；有的同志对家庭、家教、家风培育还停留在口头上，缺乏实实在在的行动。二、问题存在的根源剖析（一）理论学习不够实。理论学习缺乏计划性、系统性，年初没有制定详细清晰的理论学习计划，有时即使已经制定了学习计划、做好了学习方案，也因事务性工作繁杂等原因而将学习推之又推，以致学习的实效性难以保证。班子成员开展理论学习的主观能动性不足，没有坚持学原文、读原著、悟原理，对新理论、新知识的深研细钻不够，相互之间的交流讨论较少，学习多是浅尝辄止、浮于表面、疲于应付，没有能够将理论融入自身原有的知识体系，学用脱节问题较为严重。以上情况的出现，归根到底还是对思想理论教育的重视程度不够，对党性修养的要求不够，对自我完善、自我能力提高的重视程度不够。（二）政治站位不够高。工委班子是街道发展的“主心骨”，必须认真领会和正确把握党的理论和路线方针政策，更好地落实各项工作。但有的同志囿于一时一地的发展现状，没有从世界变化大格局、中国发展大背景来认识和把握党的基本理论，没有把街道各项工作的发展放在全区乃至全省全市工作大局中来谋划、来推进、来落实，缺乏辩证的、全局的、发展的哲学思维。有的同志抱着“船到码头车到站”的思想，放松了共产党人的理想和追求，以致工作作风出现松懈，精神生活出现空虚。（三）纪律规矩不够严。街道切实开展了违反中央八项规定精神、收送红包礼金等专项整治工作，查办了多起违纪违法案件。但严格对照准则条例发现，仍然存在执行上级规定上打“擦边球”“搞变通”的情况。主要还是观念上没有得到彻底转变。有的同志认为只要是为了工作，为了单位整体的发展，违反点程序、搞点变通也不会有问题；有的没有切实树立起“信任不能代替监督”的理念，对工作人员的管理只求“一团和气”，怕得罪人、怕撕破脸。以上问题，根源还是对党的纪律敬畏不够、尊重不够，没有认识到党的纪律是丝毫不能触碰的红线，没有把党的纪律当成铁律。（四）宗旨意识不够牢。对“以人民为中心”的发展思想坚持得不够，缺乏“鞠躬尽瘁、死而后已”的精神境界，宗旨意识与党的事业要求、人民群众期盼还存在一定差距。有的同志虽然身在基层，但往往在思想上背离群众，行为上疏离群众，工作上脱离群众，给群众一种高高在上的感觉。有的同志官僚主义、形式主义还一定程度上存在，下基层走访、调查，时时要工作人员跟随、拍照，处处留痕，给部门和社区工作人员造成困扰。以上问题根源在于，思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁”问题的认识变得模糊了。（五）担当意识不够强。有的同志不自觉地产生了不愿意投入精力去触及难题和一些敏感领域的心态，“钉钉子”精神和“滴水穿石”的韧劲有所减退。有的同志工作上按部就班、因循守旧、求稳怕变，遇到重点难点问题就躲、推、甩，不敢于啃硬骨头，不想过险滩。有的同志对分管领域的工作虽有所思考，但思想上、行动上总有这样那样的顾虑，好的思路和想法没有充分实践。工委班子成员很多问题表面上是工作问题，实质还是责任意识和担当精神不够、干事创业的精气神不足。三、下步努力方向和整改措施针对以上查摆出来的问题和产生原因分析，下阶段将严格对照上级要求，结合实际，逐项认真抓好整改落实。下阶段努力方向和整改措施如下：（一）加强理论学习，提高政治站位。带头深入学习领会习近平总书记系列重要讲话和党的十九大以来系列会议精神。每季度制定学习计划，用新理念新思想武装头脑、指导实践。制定街道党员干部常态学习教育计划，创新和改进培训形式，丰富学习内容，提升党员干部政治素养和业务能力。由工委书记带头为全街党员干部讲授党课，每个班子成员为联点社区党员、工作人员讲授党课。始终保持奋发进取的精神状态和知难而进、迎难而上的勇气，亲自抓好每项工作，亲自带好每一个干部和工作人员，以上率下抓好贯彻执行。（二）加强纪律建设，保证清正廉洁。坚持把纪律和规矩挺在前面，严格落实党风廉政建设“两个责任”，切实履行“一岗双责”。做到廉政建设和反腐败工作与各项工作同部署、同落实，充分运用好执纪监督“四种形态”中的第一种形态，多嘱咐、多敲打、多提醒，把从严教育管理监督体现在日常，自觉抵制“四风”的侵蚀。重点对中央和省市区委工作部署、街道党工委研究事项的落实情况开展监督，推动实现政令畅通、令行禁止。注重在民生领域发力，重点对惠民资金使用、低保救助、高龄补贴发放、春节慰问等重点工作开展监督检查。聚焦工作人员迟到早退、不作为慢作为、在岗不在状态等作风问题，紧盯及节假日等重要节点，开展拉网式、点穴式、嵌入式的随机督查。（三）加强制度建设，规范权力运行。坚持用制度管权管事管人。认真落实民主集中制，严格执行“三重一大”集体决策制度，坚持集体领导和个人分工负责制度。建立班子成员之间、班子成员与分管干部之间的定期约谈制度，形成提醒与相互提醒、批评与自我批评的良好氛围；认真落实党风廉政建设责任制，认真执行党员领导干部个人有关事项报告制度，建立健全领导干部廉政档案，抓好对“关键少数”的监督工作。梳理各部门业务工作流程，简化审批手续、严格纪律约束、规范权力运行，将服务群众的质效纳入督查事项、纳入绩效考核。（四）强化责任担当，坚持真抓实干。转变和改进工作作风。深入贯彻落实纠治“四风”的有关文件意见，针对工作落实中的“慵、懒、散”，“假、大、空”，“推、甩、慢”问题，进行专项整治。抓严抓实工作执行，把真抓实干作为工作常态，敢抓敢管，敢想敢试，努力在实践中为群众解决实际问题，化解难题；坚持问需于民、问计于民，充分尊重群众意见建议，对群众反映强烈的问题抓好整改、落实，赢得群众信赖；进一步完善党员干部考核方法，加强干部职工交流使用，激发干事创业活力。统战部长2022年党史学习教育五个带头民主生活会个人对照检查材料文稿 按照区委关于召开2021年度专题民主生活会的通知要求，我认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神，聚焦民主生活会主题，按照“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”和“学党史、悟思想、办实事、开新局”的目标要求，采取实地调研、走访座谈等方式，广泛征求意见建议，结合自身岗位实际，严格对照会议方案明确5个方面查找自身存在的差距和不足，深入剖析问题根源、制定整改措施。现将对照检查情况汇报如下：一、对照检查查摆出来的问题（一)在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树立正确党史观，坚定信仰信念信心，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。1.理论学习不深入。学习贯彻习近平总书记新时代中国特色社会主义思想与中华优秀传统文化深入结合的不够。比如，自己平时在理论学习方面对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九六中全会精神看的多，对党中央和省委、市委、区委的各项决策部署关注多，与党的百年奋斗史深度结合理解掌握党的理论精髓方面下的功夫不大，存在只看到事物的表象，把握不到事物的本质的情况。2.大局意识不强。具体表现为缺乏全局意识和战略眼光，实际工作中存在考虑统战工作多、全局工作考虑少的情况。比如，在非公经济方面注重民营经济人士和民营企业两个健康发展方面多，对于如何激发民营企业活力，对照全区“*”产业发展体系，更好的融入国家“黄河战略”，服务好全区“东强”发展大局方面考虑的不多，谋划的不好。3.学用结合不到位。党的理论和统战工作实际结合不到位。比如，在日常工作中，自身对“两个确立”的重大历史意义把握下的功夫多，如何结合*区统战工作实际，引导全区广大统战成员深刻把握其丰富的政治内涵、深厚的实践基础和深远的决定性意义方面下的功夫不到位。（二）在带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，心怀“国之大者”，贯彻新发展理念，履职尽责、担当作为，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等正在做的工作，不折不扣把党中央决策部署落实到位方面。1、贯彻新发展理念不到位。主要表现为将新发展理念转化为统战工作实效不足。比如，在新的社会阶层人士统战工作方面，如何发挥好新的社会阶层人士群体自身独特优势作用一线指导跟踪服务少，如何利用龙山商会、新的社会阶层网络人士分会等载体，搭建参与社会治理、参政议政的舞台，办法不多实效不强。2、新冠肺炎疫情防控意识有所松懈。对当前疫情防控复杂严峻的疫情形势认识不足，高度重视、高度警惕、高度负责的工作状态有所松懈。比如，自身到帮包街道和民营企业调研时，基层治理和民营企业发展方面关注多、强调多，对于镇街和民营企业疫情防控当面指导少、检查少。3、开拓创新的意识不强。习惯于用既有经验、既有办法解决实际统战问题，按部就班完成市委统战部交办的任务，对新情况新问题洞察不足，在日常工作中一些难题破解力度还不大。比如，近年来*区相继成立了致公党、民革、九三学社三个民主党派，全区统一战线参政议政、建言献策、凝心聚力的力量进一步得到壮大，在推动民主党派创新落实区委、区政府中心工作的指导上还不够有力，开拓创新的意识不强。（三）在带头践行以人民为中心的发展思想，尊重群众意愿，为群众办实事解难题，有效保障改善民生，增强人民群众获得感幸福感安全感，确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面。1、基层调研不全面。深入基层调研时与群众沟通交流不深入细致，对基层治理方面遇到深层次问题考虑不深，分析不透，没有全面掌握基层的情况。比如，在到镇街实际调研过程中，听汇报看观摩点多，深入村居深入住户坐下倾听群众呼声少。2、为民解忧能力不强。以人民为中心的发展思想竖的不牢，解决民营企业发展困境的能力不强。比如，因疫情和大的经济形势双重影响，我区民营企业发展遇到了很多实际问题，面对民企实际困难习惯于转交给相应职能部门解决，深入基层开方问药，为民解忧的能力不强。3、关心群众的力度不够。在实际工作中习惯把精力投放上，偏重党外人士队伍建设、工商联换届、民营企业发展等统战工作，对民生改善、社会事业投入精力偏少；在想问题、作决策、办事情上，没有完全从群众的需求和实际情况出发，设身处地为群众着想不够。比如，对于统战部帮包的官庄街道石门村、埠村街道刘台村深入农户家中实地帮助贫困户提升收入的举措少，没有真正做到解民难、纾民困、化民忧。（四）在带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，增强忧患意识，保持战略定力，提高能力本领，敢于斗争、善于斗争，不断取得新的胜利和荣光方面。1、民族宗教工作缺乏系统性。面临意识形态领域复杂严峻的形式，民族宗教工作尚未形成工作体系。比如，宗教工作领域重任务部署、考核监督，轻基层统战干部教育培训、能力提升。2、意识形态领域斗争意识不强。当前意识形态领域的各种错误思潮、错误主张和错误言论，如何站在全局的高度来看待、来应对，从而更好地维护党的形象、宣传党的政策主张等方面办法不多，有得过且过的想法和畏难情绪。比如，目前镇街个别领导干部对于基层统战工作存在可有可无的错误意识，自己在下去调研的时候，也有所察觉，没有做到当面指出，缺乏批判驳斥的勇气。3、能力素质提升速度慢。运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的经验教训把握不深刻，对全区统一战线发展遇到的难点问题方面破解缺乏行之有效的办法。比如，基层商会推动党的建设方面与商会会员企业党建结合不紧密，还没有形成商会党建带动民营企业党建，民营企业党建带动红色车间建设的良性党组织体系。（五）在带头深刻汲取党史中正反两方面经验，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明讲政治，严守党的政治纪律和政治规矩，落实中央八项规定及其实施细则精神，持续用力纠“四风”、树新风，坚决反对形式主义官僚主义，加强对“一把手”监督和领导班子监督，坚决同一切违规违纪违法现象作斗争方面。1.全面从严治党存在短板。对当前全面从严治党的新形势把握不精准，对全面从严治党首先要从政治上看，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力方面不到位。比如，在日常工作中，靠行政手段多、靠教育引导少，对统战业务素质提升、完成意识形态领域工作关注比较多，对党性修养、道德品质等方面强调比较少，党组织的战斗力、凝聚力、向心力还没有充分体现出来。2、“一岗双责”落实不到位。定期或不定期检查督导统战部机关廉政建设开展情况少，存在传导压力存在层层递减的现。比如，在日常工作中对区委统战部班子成员和各民主党外的主要负责人平时交流重在多以思想、工作实际情况为主，对于严守政治纪律，纠正违规违纪言行提醒教育少。3、作风建设有短板。对机关作风建设抓得不紧，对机关干部思想状况掌握不全，对日常工作中发现的作风问题没有盯着抓、逼着改。比如，区委第二巡察组对统战部反馈意见明确指出统战部纪律作风松弛，工作纪律、考勤制度执行不严。二、问题的主要原因（一）理论学习不够深入。对党的十九届六中全会精神学习不深入、不透彻，在学懂、弄通、做实习近平新时代中国特色社会主义思想上不全面、不系统，存在用到什么就看什么现象。日常工作中自觉不自觉的把工作忙、事务性工作多为借口，把学习当成了软任务，没有处理好工学矛盾，学习的深度和广度不够，精神要义领会不到位。对市委统战部、区委的重要会议、重要文件的学习存在实用主义倾向，与分管工作联系紧密的内容学得相对多一些，关注的多一些，对其他方面的学习研究相对较少。（二）党性锤炼不够经常。平时学习工作中没有把思想建设放在首位，对自身党性锤炼力度不够，没有深刻领会“两个确立”、习近平新时代中国特色社会主义思想中蕴含的精神实质、理论品格和做事做人的深刻道理，没有真正用合格党员的标准来要求自己、塑造自己、锤炼自己、磨砺自己，往往以事务性工作代替政治和党性锻炼，存在只求过得去、不求过得硬的思想，不知不觉自己的党性修养减弱了，自我要求也放松了，考虑群众利益和全局利益少了，关心主管工作多了，与己无关的过问少了，致使工作有时不够深入，不够细致，标准不高，要求不严，满足于完成上级安排和领导交办的任务。（三）干事创业的劲头不足。对照统一战线新的形式、新的要求，勇于担当作为、干事创业、奋发有为的劲头和积极性有所减弱，再上新台阶的精气神不足，习惯于按照上级安排办，墨守成规、循规蹈矩，满足于把安排的工作做好，勇往直前的冲劲和进取上进的动力还不够足。特别是对工作中的焦点、难点问题思考不多，研究不深，不善于运用新思路推动工作、新办法解决问题，还不能很好的适应新常态、新形势、新发展的需要。 （四）纪律约束要求不够高。在制度建设上，主要是制度执行不严格，不到位。有立党为公的责任意识，但有时因一团和气搞好团结而导致制度执行不够有力。主观上认为只要自己服从组织决定，做好自己的事情，就是遵守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律，加之当前从中央到地方各项规定严之又严，认为大家都会从严要求自己，面对全区统战干部队伍中一些作风纪律的问题时，一般都是批评教育的多，运用监督执纪“四种形态”严肃追究问责的少，研究长久根治措施相对较少，还存在“老好人”思想。三、下步的工作及整改措施（一）加强理论武装，筑牢理想信念。真正把学习贯彻党的十九届六中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想作为第一要务、首要政治任务。每天固定1小时理论学习时间，深刻学习领会、扎实贯彻落实党中央重大决策部署精神，特别是深入研读新修订的中国共产党统一战线工作条例，努力提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，不断提高把握工作全局的能力、决策能力、综合协调能力和处理问题的水平，不断增强政治思维，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。（二）立足岗位职责，贯彻新发展理念。热爱本职岗位，一心扑在工作上，保持头脑清醒和强烈的忧患意识，把心思和精力集中用在统一战线伟大事业上。聚焦统战成员思想引领、维护宗教领域和谐稳定、服务民企发展、调动党外人士建言献策积极性等工作，积极搭建新的平台载体，扎实开展“1+N”精准服务民企系列活动，打造“党旗红”“新智汇”“海纳百川商汇*”系列统战工作示范点，促使统战能力再上新台阶。广泛探索新的活动方式，深入研究新的制度机制，在实践中总结，在创新中提高，最终实现统战工作品牌化、标准化，使统战工作常抓常新。（三）提升能力水平，凝聚发展力量。认真践行党的群众路线，始终把人民高兴不高兴、满意不满意、答应不答应作为检验工作的标准，不断加强自身学习，掌握现代经济知识，提高统一战线各项业务素质能力；紧跟党和国家改革发展的大局，切实增强底线思维和忧患意识，认真梳理和排查统一战线各领域可能存在的风险隐患，坚决守好系统性、区域性风险阵地。特别是切实加强治理能力建设，扎实做好民族宗教领域服务引导工作，为全区经济社会发展营造安定团结的社会环境。（四）落实廉政责任，严格执行纪律。认真履行党风廉政“一岗双责”职责，教育引导班子成员和党员干部牢固树立法治思维和底线思维，以公心行政，以公心办事，秉公用权。充分认识作风建设的长期性、艰巨性，严格落实习近平总书记关于纠正“四风”重要批示精神，严格落实中央八项规定精神，坚持领导带头、以上率下，从小事做起、从小事抓起，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性，引领和带动全体统战干部持续转作风，做到对党忠诚，说老实话、办老实事、做老实人，自觉接受党规党纪的规范和约束。