2022年国企纪检干部、县人武部长党史学习教育组织生活会“五个带头”对照检查材料（两份稿）.docx

2022年国企纪检干部、县人武部长党史学习教育民主生活会“五个带头”对照检查材料（两份稿）国企纪检干部党史学习教育专题民主生活会“五个带头”对照检查材料根据XX党委民主生活会的通知和关于进一步加强理论学习和规范召开民主生活会的通知精神要求，会前，本人通过采取党委理论中心组、纪委理论学习中心组、集中线上专题学习、个人自学等形式，深入学习了习近平总书记在党的十九届六中全会、庆祝中国共产党成立100周年大会、党史学习教育动员大会、全国脱贫攻坚总结表彰大会等发表的重要讲话精神，学习了习近平总书记关于本地区本部门本单位的重要工作要求，学习党章、关于新形势下党内政治生活的若干准则中国共产党党内监督条例中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议和党中央关于民主生活会的要求等内容，提高认识、统一思想、增强自觉，打牢了开好民主生活会的思想基础；同时，按照“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”和“学党史、悟思想、办实事、开新局”的目标要求，逐项对照会议确定的五个方面的内容，广泛征求意见建议，相互开展谈心谈话，深入查摆了自身存在的突出问题，深刻剖析问题根源，明确了今后努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况汇报如下，请大家给予批评指正。一、上一年度民主生活会问题整改情况2020年度民主生活会上，本人对照“带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、带头坚持和加强党的全面领导、带头履职尽责担当作为、带头学习贯彻党的十九届五中全会精神、带头落实全面从严治党责任”等五个方面，共查摆问题XX项，现已全部整改完毕并长期坚持做好巩固提升。二、个人重大事项说明三、对照检查存在的主要问题（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中国优秀传统文化相结合的非凡历程，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树立正确党史观，坚定信仰信念信心，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。作为一名纪检干部，我始终与党中央保持一致，坚持严守政治纪律和政治规矩，坚决维护习近平总书记的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚决贯彻落实中央、省委及各级党委的决策部署。但通过深刻反思，我深感在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上还有一定差距。一是对“两个确立”学习领会还不精深，在学懂弄通做实上用功不足，推动习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走还有差距，未全面平衡好工学矛盾，对业务工作抓的比较紧，对理论学习有所放松，存在急用先学、有关多学的思想，对习近平总书记和中央关于纪检监察等方面的思想方针政策，学习比较系统，钻研也比较多，而对其它领域的内容学习思考的不深，存在泛泛而读、一知半解的问题。二是对“两个确立”学用结合、实践力度不强。学习缺乏系统性、全面性，缺少深层次思考，还没有完全把“两个确立” 真正转化为坚决做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉。在日常工作实践中，把理论知识与与纪检监察工作相结合上还有差距，没有做到活学活用，学以致用，学用结合，在具体工作推进上感觉办法少、创新少，推动力弱，用有效的举措和办法推进纪检监察工作的力度还不强。如：在当前生产经营与常态化疫情防控工作中，虽然也进行了跟踪监督，但工作还是缺乏全面系统的研究和谋划、提前预判、长远谋划的意识还不强。（二）在带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，心怀“国之大者”，贯彻新发展理念，厦职尽责、担当作为，聚焦新冠肺炎疫情方控、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等正在故的工作，不折不担把党中央决策部署落实到位方面。本人始终能够坚定贯彻新发展理念，坚决贯彻落实习近平总书记重要指示批示和中央决策部署，全面落实省委、XX党委各项决定。但还存在以下不足：一是在贯彻落实上级决策部署上有差距。高标准贯彻落实XX党委决策部署的决心和态度不坚决，执行力和落实力需要提高。认为XX正处于化危为机攻坚期，又有疫情防控任务的压力，在个人有限的能力和精力范围内很难做到面面俱到，导致一些工作推进不力，如：在“一岗双责”督导、协助党委意识形态调研和党风廉政建设生态研判等工作方面质效不高。二是落实新发展理念的担当意识不强。在平时工作中，有时候存在患得患失、瞻前顾后和畏难情绪；敢于担当、勇于负责的自觉性还需要加强。抓工作进度慢、效率低，马上就办、雷厉风行、勇于拼搏的钉钉子精神还需要提高。有时候还有抹不开面子的问题，与班子成员之间的交流沟通不深刻；在谈心谈话活动中，谈工作的多，谈缺点、提建议意见的少，谈学习的多，谈问题的少。三是创新工作的方法和手段方面欠缺，平时工作中研究规划多，全面落实少，缺乏大气、没有底气，工作超前谋划意识不强，在督导如何同时做好党风廉政建设和生产经营管理等工作上研究不足，考虑的少。用新理念新要求指导工作实践、武装头脑，推动新时代纪检监察工作实现高质量发展方面办法不多，并结合实际提出具体的贯彻落实意见和措施较少。（三）在带头践行以人民为中心的发展思想，尊重群众意愿，为群众力实事解难题，有效保障改善民生，增强人民群众获得感幸福感安全感，确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面。习总书记说，人民就是江山、江山就是人民；新的征程上，我们必须紧紧依靠人民创造历史，坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，站稳人民立场，在发展过程中着力解决人民群众急难愁盼的问题。我在这方面还做得远远不足：一是调查研究不深入。在深入部门、单位基层一线开展工作调研时，常常不自觉中把关注的重点放在经营管理上，而对涉及员工群众急难愁盼的问题关注偏少，往往只是从完成经营任务和提升管理水平的角度看现场、提要求，为员工群众解决实际问题上做的不深入细致。二是联系群众不紧密。深入基层开展工作调研，与班子成员谈话交流的多，而俯下身子与一线员工进行沟通、了解工作情况做的较少。单向沟通有余，双向互动不足，“问计于民”“问策于群”的意识不强。三是服务职工群众不及时。由于忙于日常事务，与员工特别是一线员工接触较少，对员工的思想动态和实际工作生活情况掌握得不全面，不能及时了解员工群众的心声和诉求，以人民为中心的思想树立的还不牢固。（四）在带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑的丰富经验，增强忧患意识，保持战略定力，提高能力本领，敢于斗争、善于斗争，不断取得新的胜利和荣光方面。作为公司纪委书记，肩负着党风廉政建设和反腐败工作监督责任，能够始终保持良好的政治定力。一年来，我能够按照XX党委要求，在公司党委的领导下，把落实全面从严治党主体责任、监督责任与经营管理工作同安排、同部署、同步推进。但从投入的力度和进行的频次上看，还存在有诸多需要改进和提升的方面，特别是在队伍建设以及廉洁风险防控等方面，还存在着需要补强的短板和弱点。一是斗争意识还有所欠缺。底线思维能力还不强，对党带领人民进行艰苦卓绝的斗争历程深入了解少，未能培养较好的历史眼光，对党史的思想精神领悟需要加强，在工作中执行力有所欠缺，并在落实各项工作上措施不得力，工作方法欠佳，党的思想政治学习掌握不牢固，过于形式化。有时在工作上坚持原则不严，与不良倾向、不正之风做斗争不坚决。对干部职工中存在的一些消极心态，工作中的一些懈怠，批评上留有余地，没有做到坚决有力。自己作为纪委书记也没有充分起表率作用，没有真正严起来、紧起来、实起来，导致公司部分领导干部至今还存在着工作不严不实、担当作为不主动等作风问题。二是干事创业激情不足。面对中国社会经济高质量发展的新形势，自己有时茫然无措，存在等待观望现象，没有主动面对、积极作为，紧迫感和危机意识不强。有按部就班，自我感觉良好的问题，工作中有“推一推动一动”的现象。同时，在落实上级有关政策规定时不敢触及矛盾、不愿找麻烦，在解决职工群众反映的热点难点问题上，协助党委工作缺乏有效措施，致使一些问题久拖不决，或虎头蛇尾，缺乏钉钉子精神，职工群众意见建议出现重复反馈。三是在贯彻落实上级决策部署上，工作不到位、不坚决。考虑多、顾虑多、怕担责。有时还有不严、不实，走过场的问题；有时还会打折扣、搞变通，甚至消极应付。对党风廉政责任制的贯彻落实，有时停留在泛泛说教和要求上，在常监督、勤提醒、多检查上做得不足。对社会上、工作中、网络里的舆论监督，没有切实的工作方式方法去应对，有时只有简单的制止，而不能有效批驳，善于斗争能力缺乏。（五）在带头深刻汲取党史中正反两方面经验，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明讲政治，严守党的政治纪律和政治规矩，落实中央八项规定及其实施细则精神，持续用力纠“四风”、树新风，坚决反对形式主义官僚主义，加强对“一把手”监督和领导班子监督，坚决同一切违规违纪违法现象作斗争方面。本人能认真学习贯彻落实习近平总书记关于坚决整治形式主义、官僚主义的一系列重要讲话和指示批示精神，学习中央、省委以及集团党委关于扎实开展集中整治形式主义、官僚主义工作的通知，坚决防止和克服形式主义、官僚主义，带头转变工作作风。但工作中，还在一定程度上存在以下问题：一是落实管党治党监督责任不到位。没有从讲政治的高度充分认识“党要管党、全面从严治党”的重大政治意义，没有充分理解“纪检工作就是党建工作”的深刻涵义，协助党委抓党建工作的职责履行不到位，有时还依然存在“重业务、轻党建”的现象。对一些基层干部不作为、乱作为等损害职工群众利益的问题查得不紧、管得不严，协助党委落实党风廉政建设主体责任不到位，对重点领域、重点部位监管不严、监督不到位，出现了相关部门针对XXXX存在质量问题的现象，“当下改、长久立”打了折扣。二是整风肃纪不到位。没有从严从实做到多积尺寸之功，经常防微杜渐，致使有些干部纪律松弛、“庸懒散”等现象没有彻底解决；部分部门、单位推诿、不作为、慢作为，工作效率低、服务质量不高等现象还不同程度存在。三是工作作风不扎实。深入基层各部门、单位少，与同志们经常性交谈工作、了解情况少。在办公室里指挥多，沉到一线亲力亲为偏少，工作安排要求多、跟踪督办督查少，部分工作没有带头去做，身体力行，亲力亲为。了解情况不深入，开展调查不全面。调研的方式依旧是听汇报、看材料、到现场表面看看，深入了解和掌握第一手资料不丰富，为公司党委决策起到的作用有打折扣。四、产生问题的原因剖析深入剖析自己存在的上述问题，原因是多方面的，究其根源，主要集中在以下几点：（一）理论学习有所欠缺。客观的讲，通过一年来的不懈努力，理论学习取得了一定成效，但从更高的要求上看，距离真正学懂弄通做实仍存在一定差距，尤其是在学习党的经典理论著作上，还存在学得不扎实、学得不深入和消化吸收不全面的问题。从表面看，这是学习方法运用不得当、时间精力投入不足的问题，但从深层次分析，主要还是主观认识不全面、思想意识不到位的问题，潜意识里或多或少把学习当成了“软指标”，比如闲时多学、忙时少学的现象时有发生。同时还存在理论与实践脱节，不能把所学的理论知识与实际工作有机衔接，一定程度上既弱化了学思践悟的能力，也限制了自己开拓视野、创新思维的范围。（二）党性修养有所欠缺。牢记党的宗旨，贯彻新发展理念，不折不扣地把党中央决策部署落实到位，在这一点上，我的态度和基本认识始终是清醒的，也是一贯的。由于理论学习不深入，党性锻炼不扎实，因此在自我锤炼、自我提高方面没有做到抓细抓常，有时存在得过且过的意识；在履职尽责、担当作为方面上没有做到全力以赴，有时存在求稳怕乱的思想。有些工作由于缺乏以斗争精神和过硬责任来作为保障，以至于一些工作在推进落实上缺乏动力、激情，这也是造成公司纪检监察工作与XX其它兄弟单位相比存在一定差距的原因之一。（三）务实作风有所欠缺。使命意识不牢固，工作创新缺激情。有的工作特别是在服务员工群众工作方面，在安排部署和落实推进上，存在有虎头蛇尾“一阵风”的现象，缺乏钉钉子的精神和一抓到底的劲头。反映出自身在服务基层、服务群众方面，坚持以人民为中心的发展思想树得不牢，群众路线走得不彻底，问计于民、问需于民的意识不强烈，正确的权力观、地位观、利益观还没有真正内化于心、外化于行。（四）遵规守纪有所欠缺。纪律观念不强，对执行党的纪律的极端重要性的认识不深刻，缺乏强烈的纪律意识和法纪观念，在严格执行纪律方面，缺乏自觉主动性，认为作为领导干部，只需要管好身边人身边事就可以了，对把纪律和规矩挺在前面、严守党的政治纪律和政治规矩的认识不深刻，各种监督主体的监督作用，特别是党内监督作用没有充分发挥。自我约束有所松懈，示范带头标准跟不上时代的要求，对党员干部在严明责任、严肃纪律和严格管理上自然就降低了标杆、放松了标准，对公司各项工作纪律和制度的落实情况缺乏硬性的督促检查，在干部职工管理方面存在失之于宽、失之于软的问题，导致有些干部自我约束不力，不能自觉遵守各项规章制度。（五）能力建设有所欠缺。一是理论知识有所欠缺，在学深学透和活学活用方面存在差距，很大程度上影响并制约了自身综合能力建设。二是面对改革发展任务，由于缺乏敢闯敢试的锐气、缺少奋力开拓的精神，会有求稳怕乱的心理，会有信心不足的现象。三是粗放化管理还没有完全摒弃转变，一些把工作在做实、做深、做细上与公司当前高质量发展要求还有一定差距。四是缺乏敢于斗争的勇气，在实际工作中，不自觉的存在当“老好人”的现象，对领导班子和班子成员的协助监督工作做得还不到位。因为能力建设不足，理论学习不深入不扎实，必然导致管理工作缺乏创造性和创新性。五、今后努力方向和改进措施（一）强化理论武装。一是注重理论学习，在学懂弄通做实上下功夫。继续深入学习党的十九大及党的十九届六中全会精神，自党把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为思想建设的必修课，强化学习意识，养成学习习惯，突出学习成效，学好新思想、用好新理论，使其成为自已干事创业的思想引领。二是注重学用结合，在学深悟透运用上求实效。积极稳妥地解决好“学”与“用”二者之间的辩证关系，着力克服为学而学、学用脱节“两张皮”的现象，力戒形式主义，摒弃实用主义，切实按照习总书记提出的“学思用贯通、知信行统一”这一要求，自觉用新思想、新理论武装头脑、指导实践，进一步提升在工作中解决实际问题、化解突出矛盾、驾驭复杂局面的能力和魄力。（二）突出政治引领。一是提高政治站位，切实把加强党的全面领导贯穿到经营管理的各方面。深刻认识加强党建对促进企业经营工作的重要意义，与公司党委同频共振抓好党的建设与经营工作，做到同安排、同部署、同检查、同考核，全面提升公司党建工作的整体水平，真正把党组织在市场拓展攻坚克难中的政治优势发挥出来，促进党建工作与经营发展融合促进、共同推进。二是突出政治引领，切实把加强党的全面领导贯穿到党员教育的各方面。协助公司党委及班子成员关注分管领域党风廉政建设和反腐败工作情况，及时给他们提出一些建设性的意见建议，不断增强党组织凝聚力、向心力，使其成为团结带领广大员工贯彻落实党中央决策部署、投身公司经营发展的坚强堡垒。（三）勇于担当作为。一是在做好纪委监督专责工作的同时，积极主动协助公司党委做好生产经营管理工作。统筹谋划好经营工作发展新思路。坚持稳中求进工作总基调，按照集团公司确定的年度任务目标，结合公司全年工作重点，以高质量发展为主线，围绕改革创新这个着力点，努力推动公司高效稳定健康发展。二是结合实际创造性的开展工作，事争一流、唯旗是夺。树立“功成不必在我 功成必定有我”理念，真抓实干，攻坚克难，久久为功，善作善为。针对主责主业，勇于担当作为，自觉强化忧患意识、危机感、使命感，深入基层，身体力行，切实抓好各项任务落实，真正做到心思向任务聚焦、工作向任务倾斜；注重改作风、抓落实，注重务实求效，切实做到想职工群众之所想，做职工群众之所需，立足本职、干好本职、履好职责，牢记初心使命。（四）严格自警自律。一是时刻牢记党的纪律、严守党的规矩，时时处处守好从业清廉“压舱石”。认真落实集团和公司党委党风廉政建设责任制相关要求，不折不扣落实党组织的决议，以实际行动自觉维护党的形象；坚持公正用权、谨慎用权、依法用权，抵住人情、抗住干扰，坚持简简单单生活、干干净净做人，始终置于组织监管之下、纪律约束之下。二是持之以恒加强自身作风建设，讲党性、重品行、作表率，坚守道德底线，不碰纪律红线，严守落实中央八项规定及实施细则精神，坚持原则严以用权、依法用权，秉公用权，筑牢拒腐防变思想防线。（五）加强能力建设。要立足大局，提高站位，认清形势，准确把握纪检监察工作发展的新形式，新方向。一是要注重知识更新和经验积累，增强对新形势的判断识别能力和预见能力，不断提高业务管理水平，增强责任意识。二是要对标学习，取长补短，积极对照习近平总书记的重要讲话要求，努力在工作实践中切实升政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力等七种本领，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。以上是我个人的对照检查发言，如有不妥之处，请各位领导、各位同仁批评指正，提出宝贵意见。2022年县人武部长党史学习教育民主生活会“五个带头”对照检查材料文稿20XX年本人参加党史学习教育以来，按照“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”和“学党史、悟思想、办实事、开新局”的目标要求，结合军队工作实际，对照教育过程中自身学习、调查研究、群众反映、谈心交心和工作实践中反映出来的问题，突出“六个带头”深入对照检查。现将有关情况报告如下：一、查摆个人存在的突出问题对照规定要求、联系工作实际，主要查摆以下6个方面问题：（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义方面。通过学习百年党史深刻感到，历史上党的事业要取得成功，决定性条件有二：一是要确立正确的指导思想，二是要确立坚强的领导核心。我们必须通过学习党史明白这个道理、通过学史增强历史自信，把握这个历史规律，才能做到带领单位和部属铁心跟党走、铁肩扛担当，把强军兴军和国防建设做得更加扎实。1.在学习理解上还不够深入。自认为对党的历史比较熟悉，工作忙时会淡化了学习安排的落实，有时感到集体学习效果不大，工作冲突时会缺席集体学习。比如因年终岁尾各种检查考评、专项军S行动等工作冲突，以及内部同样要传达学习等因素，X次请假未能参加县委集中学习党史内容的会议。这是由于本人对党史学习的重要性理解不透彻和主动性不够造成的，在一定程度上影响了理想信念的坚定性。2.在贯彻落实上还不够坚定。结合实际指导工作不够，运用习主席思想观点在指导和改进工作上，实践能力有欠缺，没有做到“学习是为了更好地使用”，最后一公里还没有打通。比如今年在学习习主席论强军兴军重要论述过程中，没有结合当前全民国防教育薄弱的实际，没有积极主动协调抓住各级领导干部这个“关键少数”，更多只在学校层面、专武干部队伍层面，更多只在征兵期间、民兵整训期间，致使县域社会的全民国防教育还没有深入人心，与战时全社会动员的国防需要还有较大差距。（二）在带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题方面。党在新时代的强军目标是建设一支听党指挥、能打胜仗、作风优良的人民军队。军队的使命就是打胜仗，军队的领导干部就必须具备打胜仗的能力素质。3.强军兴军的使命情怀还不够。受个人家庭困难影响、心态发生变化，缺少了干事创业的冲劲和韧劲。比如，20XX年国防后备力量建设“十三五”规划进入了最后一年，我县新的民兵训练基地建设项目列入其中，我对于推动按时完成建设缺乏主动性，对于县委县政府的反馈报告和协调力度不够，没有逐级把责任压实，导致要推迟半年才能完工，这是落实XX规划和决策部署不力的表现。4.防控疫情的积极担当还不够。今年随着全国疫情防控总体形势的向好，不自觉出现了麻痹放松的思想。比如，今年没有再像2020年那样积极动员基干民兵支前，认为有基层干部、公安干警力量就够了，缺乏大局思维和积极担当作为的思想。（三）在带头践行以人民为中心的发展思想方面。通过党史学习深刻认识到，我党最大的执政优势、执政基础均在于以人民为中心，保持同人民群众的血肉联系。5.为群众办实事没有常态化。本人结合党史学习教育的“我为群众办实事”活动，为部属职工改善了生活居住条件，凝聚了单位建设的向心力；协调军地共同出台了，有效激发了基层专武干部队伍动力。但在为基层减负方面，常议常抓动力不足，存在官僚主义作风，推动难点问题解决不够得力、缺乏实效。比如，对于XX个基层武装部的规范化建设推动力度不够，其国防教育室、办公室、器材库一直未能按上级要求达标；对于基层武装部长兼职过多、任务过重、压力较大的问题重视不够，没有较好地关注到基层干部的解压需求，不利于他们正常的身心健康，同时也成为上级对我县党管武装绩效考评指出的问题。6.督导军人事务工作落实力度还不够。我在指导入役、服务现役、保障退役等军队事务工作中，缺乏整体规划，指导政策落实不够得力。比如，征集新兵工作中更多关注把新兵送进部队，缺乏关注其后续保留学籍、手术补助落实，退役军人工作中更多关注正常的优抚政策落实，缺乏平时的嘘寒问暖和发挥他们作为身边典型的作用，现役军人工作中更多关注其访求受理，但对较少关心处理结果的落实度和满意度。（四）在带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验方面。党史实践证明，军队必须立足平时，增强忧患意识，锻炼成为召之即来、来之能战、战之必胜的武装力量。7. 建设国动指挥体制还不顺畅。立足县委、县政府和军队系统合力抓好国防动员指挥，在领导干部的国防动员能力培训、国动委工作机制运行等方面，还抓得不实、缺乏有效的政策研究和落实举措。比如，立足未来几年祖国统一将大概率摆上党和国家的议事日程，国防动员工作必将越来越实，越来越紧迫，我们当下对于战时国动体系的日常运作、工作内容、定岗定责等方面，都还缺乏普遍性的培训灌输，领导干部队伍缺乏较强的忧患意识。8. 建设基干民兵队伍遂行战时任务能力还不强。在抓全县基干民兵队伍整组和训练上，贯彻“编实、建强、训过硬”的要求还不实，抓得力度和效果也不够。比如，今年在大抓基干民兵尖子比武上，重视程度不够、集训队组建动手晚，训练时间、强度和效果都难以达到优秀；再往前追溯，还在于抓民兵整组时对于潜力掌握不确实、编组不实，尖子人才没有被选拔出来。（五）在带头深刻汲取党史中正反两方面经验，履行全面从严治党责任，持续用力纠“四风”、树新风方面。通过党史学习教育认识到，从严才能治党，铁纪才能强军，作为领导干部必须扛起从严治党治军的责任。9.落实全面从严治党责任还有差距。对全面从严治党的长期性和严峻性认识不深，政治敏锐性和前瞻性不足，与上级的要求还有差距。比如，在集训中，虽然本人带头讲党课、组织法纪警示教育，加强了部党委班子的党风廉政建设，但落实从严还有差距，满足于面上覆盖，对个别苗头性问题党员的日常监督善始善终。10.作风建设抓得不够严实。在工作中习惯目标导向、唯结果论，对基层一线工作缺乏深入细致的调研指导，对一些“打擦边球”的做法没有深究严查。如在在开展新兵征集工作中，个别基层单位因大学毕业生兵员指标难以完成，发动他们去做视力矫正手术而过了关，虽然也开会布置强调要纠正错误做法，及时淘汰了一批，但没有跟踪到底，个别兵员存在一定的复发病和降低视力的隐患。（六）在带头贯彻落实中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署和指示精神方面。党史军史都表明，“加强纪律性、革命无不胜”，主动抓好意识形态工作，严守党的纪律，才能统一全党的意志和行动。11.排查化解网络意识形态风险点还不够深入细致。在全县武装系统中狠抓意识形态工作，尤其年度工作往往都涉军敏感，容易为别有用心人员炒作放大或转途涉密，由于抓得还不够深入细致、到边到底，还存在一定的风险隐患。比如，在武装系统全员抓WX问题专项整顿活动中，虽然解散了3个群，并按照中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署，对网络言论和视频发表进行了明确规定，清理了以往的隐患，但仍然因工作需要保留了一个工作群（仅限于告知功能），在工作中仍有个别涉及可能会暴露军队行动或政策走向的苗头。四、存在突出问题的根源分析针对以上个人存在的突出问题和表现，深入进行党性分析，剖析起来，主要有以下几个方面的原因：（一）理论武装还不够深。在思想上对理论学习的重视程度不够，对“政治上的坚定源自于理论上的清晰”认知程度不深，缺乏“长期学习、终身学习、与时俱进学习”的政治自觉和行动自觉，致使有大项工作冲突时，就把理论学习放在了第二位。对习主席著作和思想深入钻研不够，“囫囵吞枣”多于“深耕细作”，还不能很好地转化为破解难题矛盾、抓好工作落实的方法和措施。（二）政治担当还不够强。认识“我们党是什么、要干什么”这个根本问题不够深刻，对“党赋予军队的使命任务”落在基层的理解不深，首先抬升政治站位、从政治上看待问题的意识树得不牢固，因而也就缺乏全局高度和大局思维。没有充分吃透中央的基本方针政策，对于如何统筹“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局，造成具体工作中的政治担当不够。（三）宗旨意识还不够浓。没有很好地践行党的群众路线，全心全意为人民服务的宗旨意识有所淡化，在职责范围内特定的服务群众对象，在解难题、办实事上想的办法不多，投入的时间和精力不足。对基层改进工作方式方法指导不足，还没有从根本上破解工作难题，增强人民群众的获得感幸福感安全感。（四）能力素质还不够高。对于国动系统作为“同级党委的军事部、应急应战的指挥部”这一定位认识不够，作用发挥不够，主动抓备战打仗、强军兴军之心还不够强。抓住国动系统的主责主业的意识不强，平时组织协调县委领导机构的军事训练和教育抓得力度不大，组织带领后备力量建设抓得也不够实，致使能力素质还有差距。（五）作风建设还不够严。对于全面从严治党的重要性、纪律作风建设的长期性认识不足，带头落实从严治党责任，压实党风廉政建设、意识形态主体责任不到位，尤其对专武干部队伍严抓防微杜渐不够警觉，教育管理监督不够严格，发挥长效工作机制坚持不好。五、今后努力方向及整改措施对于个人查摆出来存在的突出问题，下一步及今后一个时期，我将以认真扎实的作风，以解决问题为导向，重点从思想上、政治上、宗旨上、能力上、作风上抓整改补短板，决心从以下几个方面努力：（一）加强理论武装。针对“在学习理解上还不够深入”、“在贯彻落实上还不够坚定”等问题，要着力提高自己的政治敏感性，提升政治判断力、领悟力、执行力，积极参加县委集中理论学习，成为一项基本的政治自觉；要着力强化学以致用的本领，抓实县域内的全民国防教育，使之能够适应战时国防动员的需要。针对查摆的问题，具体做到“两个一遍”：即在上半年，把习近平新时代中国特色社会主义思想、尤其是习近平强军思想的论述再精读一遍，掌握基本要义，熟记基本内容，融会贯通运用；立足于年内，把我县全民国防教育状况认真调研一遍，搞准问题症结，拿出管用办法，提升整体质量。（二）强化政治担当。针对“强军兴军的使命情怀还不够”、“防控疫情的积极担当还不够”等问题，要提高政治站位，强化责任担当，加强请示报告，加大抓协调、抓督导的力度，促成新的民兵训练基地建设按计划于20XX年X月前建设完工，迎接上级检查验收，并更加科学及时地动用民兵力量，全力支持我县社会经济建设。（三）增强宗旨意识。针对“为群众办实事没有常态化”、“督导军人事务工作落实力度还不够”等问题，要着力践行好群众路线，及时征求国动系统内部属的意见建设，使“我为群众办实事”活动常态化开展，立足年内按上级标准要求，完成好XX个基层武装部的规范化建设；要着力研透、督导军人事务工作的政策落实，加强与县委办、政府办、退役军人事务局、财政局和有关局办的协调力度，确实解决涉军工作问题，在全县营造崇尚军人的良好氛围，继续巩固我县“全国双拥模范”的大好局面。（四）提升能力素质。针对“建设国动指挥体制还不顺畅”、“建设基干民兵队伍遂行战时任务能力还不强”等问题，要围绕解决问题提升理论指导和工作实践的能力。立足本县实际和平战一体考虑，加强对上呼吁和协调力度，同时完善本级国防动员指挥体制，厘清职责定位，正规工作机制，加强干部培训，增强各级领导干部的忧患意识；要立足今年上级的军事工作筹划，狠抓基干民兵的编组和训练，力争培养出一批战时用得上的各专业骨干人才队伍。（五）严实作风建设。针对“落实全面从严治党责任还有差距”、“作风建设抓得不够严实”、“排查化解网络意识形态风险点还不够深入细致”等问题，要带头落实全面从严治党责任，首先抓好本部党委的建设，再拓展到专武干部队伍、挂钩乡镇（局办）的党委（组）建设，严明政治纪律和政治规矩，压实“一岗双责”，对苗头性问题及时约谈提醒，关心关爱党员干部，最大限度减少违纪违法现象发生;要带头严谨严实工作作风，引领全县专武干部队伍加强作风建设，深入各镇（街道）调查指导，把党风廉政建设和意识形态工作的主体责任落到实处。以上是我的对照检查，恳请大家及时对我进行提醒监督，支持帮助我今后的整改落实!