水塘镇绩效考核工作岗位职责.doc

水塘镇绩效考核工作岗位职责

一、党政班子成员按照镇党委政府分工履行职责。
二、党政办公室专职副主任岗位职责
（1）负责党政办公室全面工作。
（2）负责综合性文件、材料的草拟；强化文字工作，规范公文处理，确保公文处理准确、及时、有序、安全；审核以镇党委、政府名义发布的各种文件。
（3）负责本镇各内设机构、下属单位、村民委员会工作的综合协调。
（4）搞好上情下达、下情上报和信息传递工作，及时掌握工作动态和各部门思想反映、综合反馈工作；负责干部职工考勤和各种会议记录工作。
（5）搞好会务组织、政府财务、接待工作，加强对印章、车辆、房屋、安全保卫的后勤日常管理工作。
（6）积极完成镇党委、政府及上级交办的其他工作任务。
三、党政办公室工作人员岗位职责
（1）协助专职副主任处理日常事务。
（2）负责本镇各内设机构、下属单位、村民委员会工作的综合协调。
（3）负责文秘、档案、信息、行政事务和后勤工作等。
（4）组织各种文件材料的草拟，打印、装订以及文件、材料的收发、传阅和电子政务信息系统的建设和维护。
（5）完成镇党委、政府领导及上级交办的其他工作任务。
四、人大秘书岗位职责
（1）负责镇人大主席团的年度工作计划和工作总结。
（2）负责镇人大主席团各种会议的筹备工作，并做好会议记录和信息的收集及上报工作，负责组织有关会务、后勤服务工作。
（3）负责人大代表调研、视察、执法检查等活动的组织协调工作，并做好人大及人大制度宣传工作。
（4）负责镇人代会筹备工作，协同大会议案组办理好代表议案，建议、批评和意见的收集、分类、登记工作。
（5）按时完成县人大和镇党委、政府交办的其他工作任务。
五、工会副主席岗位职责
（1）认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级工会的有关决定、决议、文件、会议精神，结合本镇实际情况，积极负责地开展工会工作。
（2）组织开展以提高职工的思想道德、职业技能和文化知识为主要内容的文体活动。
（3）协助县总工会收取所属机关企事业单位的工会费，并按规定及时上交县总工会。
（4）负责本镇区域工会工作、活动情况的信息收集和上报。
（5）完成镇党委、政府领导和上级总工会交办的其他工作。
六、团委书记岗位职责
（1）负责本镇共青团和少先队工作，制定全镇青少年发展规划和年度工作计划。
（2）协助镇党委、政府处理协调与青少年利益相关的事务，代表和维护青少年儿童的合法权益。
（3）组织和带领团员青年积极投身改革开放和现代化建设事业的主力军和突击队作用。
（4）调查分析团组织状况，指导全镇共青团组织、团干部和团员队伍建设，积极推荐优秀共青团作为党的助手和后备军作用。
（5）完成镇党委、政府和上级团委交办的其他工作。
七、妇联主席岗位职责
（1）团结、动员广大妇女积极投身改革开放和社会主义现代化建设，为本镇“三个文明”建设做贡献。
（2）教育、引导广大妇女树立“自尊、自信、自立、自强”的精神，全面提高妇女素质。
（3）做好妇女干部的培养、推荐工作，提高妇女参政、议政能力，促进妇女人才成长。
（4）代表妇女参与国家和社会事务的民主管理、民主监督，维护妇女儿童合法权益。
（5）加强与社会各界的联系，协调和推动社会各界为妇女儿童办实事。
（6）完成镇党委、政府和上级妇联交办的其他工作任务。
八、人事专干岗位职责
（1）负责做好干部职工的调资工作。
（2）负责办理干部职工调入、调出、转正、定级、晋升职称等工作。
（3）负责办理干部职工的离休、退休、退职工作；做好人事工作统计和上报工作。
（4）负责办理病亡、公亡、遗属补助及劳资福利工作。
（5）管理好全镇干部职工的人事档案和业务档案。
（6）完成镇党委、政府和上级交办的其他工作。
九、纪检专干岗位职责
（1）在镇纪委的直接领导下，参与落实本镇范围内的党员干部贯彻执行党的路线、方针、政策及国家法律、法规和党风廉政建设制度的具体工作。
（2）根据县纪委和第二纪工委的要求，制定本镇党风廉政建设责任制工作的年度工作计划，并组织实施，做好年度工作总结。
（3）负责镇党风廉政建设责任制工作有关文件的草拟报批工作以及纪检监察信息和纪检调研报告的编写上报工作。
（4）负责做好各党支部党员的党风党纪教育及材料收集等工作；查处镇管辖范围内的党员干部违纪违规行为；对镇机关内部各项规章制度的执行情况实施监督。
（5）参与指导本镇工程招投标工作和工程检查验收等工作。负责镇党风廉政建设责任制工作资料的收集、整理、保管、立卷归档和保密工作。
（6）按时完成上级领导和镇党委、政府、纪委交办的其他工作。
十、宣传专干岗位职责
（1）宣传党的路线、方针、政策，努力构建良好宣传氛围。
（2）负责全镇新闻采编及上报工作，搞好对外宣传报道。
（3）加强媒体的宣传作用，完成县委宣传部下达的各项任务。
（4）做好精神文明建设工作，督促、检查、落实各项文明创建任务。
（5）完成镇党委、政府和上级交办的其他工作任务。
十一武装干事岗位职责
（1）贯彻落实党和国家有关民兵预备役工作的方针、政策和各项指示。
（2）负责本辖区的全民国防教育和民兵整组、训练、征兵、培训等工作。
（3）负责组织和带领民兵完成战备执勤，急、难、险、重和维护社会治安稳定等任务。
（4）搞好民兵预备役建设，积级发动和组织民兵“参建”、“参治”工作。
（5）配合有关部门，做好军烈属的优抚工作。
（6）负责搞好退伍军人预备役登记核对工作。
（7）完成镇党委、政府和军事部门交办的其它工作。
十二、民政助理员岗位职责
（1）认真贯彻执行民政工作的各项方针政策，积极认真做好农村群众最低生活保障、救灾救济工作，帮助困难群众发展生产。

（2）在镇党委、政府的领导下，认真做好优抚工作，落实好优抚对象的各项政策，解决好优抚对象的“三难”问题；落实好农村五保供养政策，使孤寡人员应保尽保，安度晚年。
（3）做好新《婚姻法》和《婚姻登记条例》及殡葬改革的宣传工作；做好农村基层政权建设工作。
（4）完成镇党委、政府及上级民政部门交办的其他工作。十三、残联专干岗位职责
（1）负责本镇残联工作。加强与残疾人的沟通联系，协调本级和上级各有关部门。
（2）宣传、贯彻残疾人保障法和有关残疾人事业的法规政策，维护残疾人的合法权益。宣传动员社会理解、尊重、关心、帮助残疾人。
（3）开展残疾人的康复、教育、劳动就业、扶贫解困、社会保障、残疾预防、文化、体育等工作，协调落实对残疾人的各种优惠政策，促进残疾人“平等、参与、共享”。
（4）准确调查、掌握残疾人的状况和需求，建档立卡；依据国家规定的残疾标准，核发《中华人民共和国残疾人证》。做好扶助项目的实施工作。
（5）完成上级残联和镇党委政府交办的其它工作。
十四、民宗专干岗位职责
（1）贯彻党和国家及自治县有关民族宗教工作的方针、政策，拟定执行民族宗教政策的具体办法、规章并监督执行。
（2）搞好本镇宗教稳定、民族团结工作；管理民族宗教的各类报表统计、汇总上报工作；协同有关部门组织民族宗教方面外事活动和宣传工作。
（3）协同有关部门做好培养少数民族干部的工作。对宗教人士和信教群众进行爱国守法、维护祖国统一和民族团结教育，引导他们同一切破坏民族团结和祖国统一的行为作斗争，巩固和发展同宗教界的爱国统一战线。
（4）协同有关部门对国外敌对势力的渗透进行防范和斗争，协同政法部门揭露和打击混入宗教界的敌对分子及不法行为。
（5）完成镇党委、政府和上级民宗部门交办的其他工作。
十五、统战专干岗位职责
（1）宣传党在新时期的爱国统一战线理论、路线、方针和政策，开展新时期统战理论研究工作。
（2）负责党外知识分子工作，重点做好代表人物的工作，配合有关部门检查知识分子政策执行情况，向有关部门提出意见和建议。
（3）负责归侨、侨属，港、澳、台属及留学归国人员的有关工作
（4）完成镇党委、政府及上级统战部门领导交办的其它工作。
十六、科委（科协）专干岗位职责
（1）贯彻落实国家科技工作的方针、政策和法律、法规及规定、办法，发挥好镇党委政府的科技参谋作用。
（2）负责本行政区域的科技发展规划和年度工作计划，研究制定各项促进本镇科技发展的措施、办法并组织实施。
（3）负责本行政区域科技成果、科技奖励的申报，科技信息的收集、整理和传送及科技统计、科技保密工作。
（4）指导本行政区域农民技术协会、农业技术研究会等民间科技组织的工作。
（5）完成镇党委、政府及上级科技部门交办的其他工作。
十七、统计站站长岗位职责
（1）负责统计站的全面工作，组织领导和协调本行政区域内的统计工作。
（2）负责固定资产投资、农村私人建房、劳动工资、基本单位统计、主要农产品生产价格调查、农产量抽样调查等各项专项调查和普查工作。
（3）负责协调配合兽医站、水管站、农科站、林业站等站所做好各种统计调查报表的审核上报工作。
（4）负责统计站统计数据质量的审核把关。
（5）负责起草、审核本镇的经济运行分析等统计资料。
（6）负责向镇党委、政府及社会各界提供统计咨询服务。
（7）负责做好有关统计执法工作。
（8）负责对各村委会统计人员的管理培训工作。
（9）完成镇党委、政府及上级统计部门交办的其他工作。
十八、统计站统计员岗位职责
（1）负责种植业、养殖业统计调查，包括各种定期报表和年报。
（2）负责农村劳动力转移情况季度报表和年报。
（3）负责农村基本情况及农业生产条件、耕地面积情况、林产品、茶叶、水果和农民家庭兼营的工商业等的年度报表。
（4）负责农、林、牧、渔业及其服务业产值计算的季报和年报。
（5）负责本岗位统计报表的审核、录入和上报工作。
（6）负责对村委会统计人员和涉及本岗位的统计业务的指导，包括统计资料管理和立卷归档工作。
（7）负责本岗位统计报表有关说明、分析的撰写和上报工作。
（8）负责做好统计咨询服务。
（9）完成镇党委、政府及上级统计部门和统计站长交办的其他工作任务。
十九、综治专干岗位职责
（1）负责处理综治办日常工作。
（2）负责完成上级部门和分管领导布置的专项总结和调查工作；及时掌握综治维稳工作动态，进行情况反映和信息反馈工作。
（3）参与协调、调解各类社会矛盾纠纷，促进社会和谐稳定。
（4）完成镇党委、政府和上级综治部门交办的其他工作任务。 二十、驾驶员岗位职责
（１）热爱本职工作，树立优质服务意识，态度热情周到，谦虚有礼。
（2）遵守交通规则和驾驶操作规程，熟悉车辆机械性能，爱护车辆，做到勤检查、勤保养，保持车辆性能良好及车身的整洁美观。
（3）车辆调度服从办公室的安排，保证按时出车。
（4）树立安全行车意识，每次出车前、后要检查，发现问题及时处理，保障行车安全。
（5）完成镇党委、政府领导和党政办交办的其它事项。
二十一、档案管理员岗位职责
（1）认真学习贯彻《档案法》的上级有关档案工作的方针、政策、规定，努力提高业务水平。
（2）负责归档材料的分类、编制必须的检索工具和参考资料，做好档案的接收、登记、保管、借阅、利用统计等工作。
（3）对各类档案资料进行定期检查、随时了解档案内容和室藏情况，积极做好档案编纂工作，主动提供档案信息，对已超过保管期限的档案报请档案鉴定小组鉴定，并做好销毁工作。
（4）对所保管的档案、资料经常进行检查和清理，做好防火、防盗、防鼠、防光、防尘、防潮等工作，确保其完整、保密和安全。
（5）对借出逾期的档案要清理收回，对损坏或褪变的档案及时进行修补和复制，对应该移交给档案局的档案进行移交。
（6）严格遵守《干部档案工作条例》，保护档案的安全，不得泄露档案内容，不得擅自转移、分散和销毁。
二十二、财政所所长岗位职责
（1）负责财政所的全盘工作。
（2）做好本所干部职工的政治思想工作，组织安排本所各项工作的顺利开展，协调好与各部门之间的关系。
（3）严格执行《预算法》、《会计法》，按有关财政政策和财政法规办事，搞好年初预算和年终决算管理工作，做好各项财政资金的协调和调配工作。
（4）积极组织管理本镇财政收支执行情况和各个时期的收支预算调整工作，完成上级安排的各项任务指标。积极扩大税源培植，做到增收节支，为我镇经济和社会各项事业发展服务。
（5）定期不定期向镇党委、政府和上级主管部门汇报工作，做到上情下达，下情上报，对镇党委、政府和上级主管部门负责。
（6）定期不定期组织召开职工会，学习政治、法律、学习有关政策法规，对各项工作的进展和完成情况进行检查和总结。
（7）完成镇党委、政府及上级财政部门交办的其他工作任务。
二十三、财政所会计管理工作站会计工作职责
（1）负责财政局及各个部门拨入各单位经费、业务费等帐务处理工作。
（2）各部门拨入会计站的暂存、暂付款帐务处理工作。
（3认真管理保存上级各部门下达的文件，按文件要求认真做好各项工作。
（4）认真保存各行政事业单位每月记帐凭证，每月初将上月已装订记帐凭证留存档案室，并严格管理。
二十四、财政所会计管理工作站总出纳工作职责
（1）负责财政局及各个部门拨入各单位经费、业务费等收支工作，并及时告之各单位所到达经费。
（2）各部门拨入会计站的暂存、暂付款收支工作。每日登记银行存款日记帐及现金日记帐，不得遗漏。
（3）负责审核各单位所支出现金，督促管理好会计站各单位留存备用金，严格按照会计法律法规审核各单位报帐原始单据，并管理好原始单据，不得遗失。
（4）每月帐务必须做到帐帐相符，帐实相符，发现问题及时查找解决。
二十五、财政所预算专管员岗位职责
（1）负责编制本镇的年度财政收支预决算，年度调整预算。
（2）预算指标管理，与上级财政部门核对所到达镇级预算指标，发现问题及时汇报解决。
（3）每月用款计划上报。
（4）月收支执行情况的编报。
（5）做好全镇各行政事业单位人员每月的工资发放审核工作，工资统计报表的上报工作。
（6）完成其他临时性工作。
二十六、财政所项目资金（支农、周转金、基金会）专户管理员岗位职责
（1）负责财政相应专户的会计管理工作，做好每月帐务处理，认真装订每月记帐凭证，并存档。
（2）各项目资金专管员必须及时监督专款资金使用进度，引导用款单位或个人专款专用，不得违反会计管理制度挪用专款。
（3）及时报送上级部门的各项报表，在规定时间内到县级财政部门完成项目资金报帐，不得延误。
（4）负责向债务人追收所借出的财政周转金或基金会借款。
二十七、票据管理员岗位职责
（1）负责全镇各单位的票据发放及收集缴验工作。
（2）认真管理所缴验票据，并完成上级财政部门有关票据填报的各种报表。
（3）完成其他临时性工作。
二十八、财政所“一折通”专管员岗位职责
（1）负责全镇惠农一折通的所有管理工作。
（2）在农户补贴资金到达之前，认真核对、填报所补贴金额，做好农户补贴公示工作。
（3）对补贴农户所来反映的问题，及时帮助解决。
（4）做好惠农一折通农户补贴资金的跟踪问效工作，发现问题及时汇报。
（5）管理好各补贴农户个人资料，及时更新。与银行部门对接，保持一致。
二十九、劳动保障所所长工作职责
（1）在镇党委、政府指导下开展本辖区内失业人员、新成长劳动力、灵活就业人员、农村富余劳动力的动态管理，建立各类人员动态管理台帐，定期调查、反馈各类人员动态信息，做好统计上报工作。
（2）对本辖区内下岗失业及“4050”人员、“零就业家庭”、享受低保人员等特殊就业困难群体进行入户家访，建立动态信息台帐，定期了解、登记、反馈援助对象就业、培训、家庭等方面的信息；承办就业援助具体工作。
（3）负责调查、收集本辖区就业岗位和公益性岗位信息，会同各站（所）开发辖区就业岗位，为就业援助对象提供社区公益性岗位，提供就业援助，安置大龄就业困难群体。
（4）认真开展执法年审、加强社会保障工作。为保证劳动保障法律、法规的贯彻实施，维护劳动关系双方的合法权益，协助县劳动和社会保障局对机关事业单位、企业、个体工商户进行年审及用工情况监察，规范用人单位用工行为，维护劳动者合法权益。
（5）开展社会保险。即开展城镇职工失业保险、工伤保险、医疗保险、养老保险、生育保险和城镇居民医疗保险工作。
（6）完成镇党委、政府和县劳动和社会保障局交办的各项工作。
三十、劳动保障所工作人员工作职责
（1）认真开展农村养老保险工作，努力完成各项农保工作目标和任务，做好农村养老保险的收取、建档、汇总、发放等工作。
（2）对本辖区内被征地农民和失地农民等特殊困难群体进行入户家访，建立动态信息台帐，定期了解、登记、反馈失地农民情况等方面的信息。
（3）按时按质按量向上级部门报送各种统计报表。
（4）完成镇党委、政府和县农村养老保险管理中心交办的其他工作任务。