©2010-2025 宁波自信网络信息技术有限公司 版权所有
客服电话：4009-655-100 投诉/维权电话：18658249818
浙ICP备2021020529号-1 | 浙B2-20240490
关注我们 ：
1、 建设工程用工管理规范 编制日期：4月1日 建设工程用工管理规范 及劳动用工规范工作方案 一、 指导思想 为规范首全部建筑市场秩序，加强施工项目劳务管理，规范劳动用工，维护农民工正当权益及企业正当利益，杜绝工资拖欠现象，确保行业和社会稳定，针对各施工项目劳务管理现实状况，制订本《工作方案》。 二、 工作目标 1、 推行劳动力管理员、专职安全员持证上岗制度。 2、 定时进行施工项目劳务纠纷隐患自查，立即化解内部矛盾，立即处理
2、农民工工资拖欠问题，杜绝出现群体性事件，维护行业和社会稳定。 三、 工作要求 1、 各施工队必需设置专职劳动力管理员、专职安全员，并持证上岗。 2、 各施工队长负责监督各班组、及工程相关进度，并严格实施企业相关劳务管理制度，落实主体责任，配合企业展开协议履约、劳务费结算支付、劳务用工、工资发放、资料归档、隐患排查等工作。 3、 各施工队每个月召开一次“劳务项目月度工作例会”，对本月施工项目劳务管理情况进行分析、排查，并制订整改方案。并在次月5日前报送上月“劳务项目管理工作例会”以书面文件报送企业备查。 4、 施工项目劳务及规范用工管理体系图“附件1” 5、 施工队长工作职责“附件2
3、 6、 专职劳动力管理职员作职责“附件3” 7、 各施工队将本月劳务作业人员《工资表》、《考勤表》、《工程人员变更情况月报表》“附件：（表1-进场情况；表2-离场情况）”、施工项目劳务及用工管理月度工作例会会议记要。于次月5日前报送上月以书面形式报送企业备查。 附件1：施工项目劳务及规范用工管理体系图 施工队长 劳动力管理员 质检员 施工员 安全员 各专业班组 项目经理
4、 附件2：施工队长工作职责 一、劳务分包企业施工队长是劳务分包项目劳务管理工作直接责任人，应持证上岗。 二、监督检验本劳务承包项目劳动力管理工作。 三、发生协议外增减量、洽商、施工现场临时派工、停工、窝工等现象时，应急时提供对应资料，主动和总承包项目经理办理签认、结算和支付手续。 四、主动和总承包项目部协商处理双方存在劳务费结算支付纠纷。 五、健全完善内部管理制度，不得超越权限自行发放劳务作业人职员资，避免发生内部劳资纠纷，确保不出现群体性事件，维护行业和社会稳定。 六、主动配合市、区建委对本项目劳务管理监督检验工作。 七、主动配合企业各项目管理工作。 八、认真落实落实
5、沧州阔扬建筑劳务《工程项目管理制度》。 附件3：专职劳动力管理职员作职责 一、认真实施市住房城镇建设委员会及属地建委各项目要求；在本项目“劳务管理工作领导小组”领导下，开展各项管理工作，确保不出现群体性事件，维护行业和社会稳定。 二、服从施工总承包项目部劳动力管理员领导，认真开展各项日常劳务管理工作。 三、做好劳务作业人员进场前依法签署《劳动协议》工作，并向施工总承包项目部劳动力管理员提交《劳动协议》原件一份备查。 四、在《劳务分包协议》签署后7日内，办理劳务分包协议和外地建筑业企业在京施工人员情况立案，并向施工总承包项目部
6、劳动力管理员提交立案手续复印件。 五、在《劳务分包协议》签署后3日内，向施工总承包项目部劳动力管理员提交劳务企业施工队长《授权委托书》。 六、每个月更新作业人员花名册，每个月上报总包项目部和劳务企业人员变动情况及新进场人员《劳动协议》备查，并于每个月5-10日在市住房城镇建设委劳务协议及人员立案系统上统计人员变更信息。 七、激励和提倡企业定时足额将劳务作业人职员资经过银行发放，严格统计考勤，每个月向施工总承包项目部和劳务企业提交真实、有效《工资发放表》或银行代发工资凭证、《考勤表》。 八、定时参与项目劳务费结算、支付工作；实时掌握《劳务分包协议》履约情况。 九、和施工总承包项目部劳动
7、力管理员亲密配合，开展项目劳务管理及纠纷排查各项工作；每个月将相关工作开展情况提交“劳务管理工作领导小组”。 十、除《劳动协议》、《工资发放表》或银行代发工资凭证、《考勤表》、施工队长《授权委托书》须向施工总承包项目部劳动力管理员提交原件外，其它各项资料均可提供复印件，但须加盖企业公章并由劳务企业施工队长签字确定。 企业劳务作业人员（含队长、班组长、农民工）花名册 项目名称（全称）：
8、 班组名称： 年 月 编号 姓名 性别 工种（或岗位） 家庭住址 身份证号 劳动协议编号
9、 申明：此表登记劳务作业人员为我单位在该工程全部人数，情况属实。 班组长签字： ；用工企业劳动力管理员签字： ， 用工企业项目责任人（授权队长）签字： ；填表时间： 用工企业盖章： 第 页，共 页
10、 企业劳务作业人员（含队长、班组长、农民工）工资表 项目名称（全称）： 班组名称： 年 月 序号 姓名 工种 出勤工日 日 工资 工资总额 支出部分 未支付数 领款人签字 备注 生活费 预支费 罚款 其它 本月实际支付
11、
12、 申明：此表登记劳务作业人员为我单位本月在该工程全部人数；工资结算、支付、领取情况属实，均系本人签字。 班组长签字： ；用工企业劳动力管理员签字： ， 用工企业项目责任人（授权队长）签字： ；填表时间：
13、 用工企业盖章： 第 页，共 页 企业劳务作业人员（含队长、班组长、农民工）考勤表 项目名称（全称）： 班组名称： 年 月 编号 姓名 工种 上月 本月 累计 26 27 28 29 30 31 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11
14、 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25
15、
16、
17、
18、 申明：此表登记劳务作业人员为我单位本月在该工程全部出勤人数，出勤情况属实；我单位已将此表向全体劳务作业人员公告，均无异议。 总计 班组长签字： 用工企业 劳动力管理员签字： 用工企业项目责任人 （授权队长）签字： 填表时间： 用工企业盖
19、章： 第 页，共 页 工程人员变更情况周报表（表1—进场情况） 劳务（专业）分包单位： 班组名称： 日期： 年 月 日至 年 月 日 本周进场农民工总数: 本周离场农民工总数: 本周现场农民工总数： 本周进场农民工情
20、况 编号 本周进场农民工姓名 身份证号 进场时间 工种 是否在 市建委立案 是否签署 《劳动协议》 备注 申明：此表登记农民工为我单位在该工程本周全部进场人数，情况属实。 班组长签字： ；用工企业劳动力管理员签字： ， 用
21、工企业项目责任人（授权队长）签字： ；填表时间： 用工企业盖章： 第 页，共 页 工程人员变更情况周报表（表2—离场情况） 劳务（专业）分包单位： 班组名称： 日期： 年 月 日至 年 月 日
22、 本周离场农民工情况 编号 本周离场农民工姓名 身份证号 离场时间 在本工程务工时间 工种 工资结算、支付情况 申明：此表登记农民工为我单位在该工程本周全部离场人数，情况属实。 班组长签字： ；用工企业劳动力管理员签字： ， 用
23、工企业项目责任人（授权队长）签字： ；填表时间： 用工企业盖章： 第 页，共 页 项目劳务费结算、支付情况报表 项目名称(全称)： 日期： 年 月 日 序号 分包企业全称 协议价款 (万元) 项目实际结算、支付情况 应结算 劳务费 金 额 （万元） 已结算 劳务费 金
24、额 （万元） 结算率 % 应支付劳务费金额 (万元) 已支付劳务费 金 额 （万元） 支付率 % 填报单位名称（章）： 总包项目经理
25、签字)： 总包劳动力管理员（签字）： 联络电话： 施工项目劳务及规范用工管理台账 序号 工程名称 施工总承包单位 项目经理/电话 劳动力管理员/电话 建设单位 责任人 /电话 分包单位 责任人（授权队长）/电话 劳动力管理员/电话 农民工数量 分包内容 是否在区建委二次立案 是否建立“三个账户” 矛盾自查情况
26、 填报单位名称（章）： 总包项目经理(签字)： 总包劳动力管理员（签字）： 联络电话： 施工项目劳务及用工管理月度工作例会会议纪要 工程名称 会议时间 会议地点 总包单位 项目经理（暨会议主持人）签字 建设单位 责任人签字 分包单位、责任人（授权委托人签字） 会议内容 决议及方案 统计人（总包劳动力管理员）签字 统计时间 注：本表空间不够，可进行补充。
©2010-2025 宁波自信网络信息技术有限公司 版权所有
客服电话：4009-655-100 投诉/维权电话：18658249818
浙ICP备2021020529号-1 | 浙B2-20240490
关注我们 ：
