研发部组织架构岗位职能职责及任职需求.doc

文件名称： 研发部组织架构、岗位职责及任职需求文件编号： WI-RD-001-A版 本： A 核 准： 日期:审 核： 日期:拟 制： 日期:文件修订变更履历表版次修订理由及内容摘要修订页次修订日期A新制订文件发行收文单位发行控制章部门采购部质量部仓储部体系部售后服务部制造部PMC市场部业务部财务部研发部人事行政部工程部总经办份数 1 1 1 1. 目标明确本部门职责权限及各岗位任职要求。 2.适用范围适适用于研发部。3.职责3.1研发部：负责本文件制订、维护及存档。 3.2人事行政部：本文件存档。 4.定义 无 5.工作程序5.1 组织架构图总回 .2现代企业管理知识，熟悉总回 .2现代企业管理知识，熟悉总回 .2现代企业管理知识，熟悉总回 .2现代企业管理知识，熟悉总回 .2现代企业管理知识，熟悉总回 .2现代企业管理知识，熟悉总回 .2现代企业管理知识，熟悉总回 .2现代企业管理知识，熟悉硬件研发经理软件研发经理TS文员高级硬件工程师 硬件助理工程师硬件研发工程师研发部经理研发副总工 研发美工 软件研发工程师 软件助理工程师高级软件工程师5.2总职责 负责组织制订并实施研发部年度工作计划。建立和完善研发项目标立项、实施管理和控制步骤。 依据企业总体战略计划及年度经验目标，围绕市场、客服中心制订企业产品研发项目标年度工作计划，并给予实施。 编制企业年度研发经费预算。 负责研发部项目年度计划分解、下发工作。 建立健全研发项目标控制步骤。 负责研发项目标立项、实施管理工作。 负责研发部队伍建设，培养职员团体意识。 负责研发部日常管理工作。5.3岗位职责及任职需求 5.3.1研发部经理工作职责： 依据企业业务计划，和部门经理共同进行部门工作策划，开展和组织人员建设，并进行日常监督、检验指导、绩效考评等工作，提升部门生产。 负责研发部项目系统控制部分年度计划分解、下发工作。 检验、监督项目进度，处理变更，协调项目资源，调整项目组开发任务，并监督各项目组实施，推进项目按时完成。 依据产品硬件技术指标，协调内外部技术资源，组织和指导处理硬件开发中技术问题，推进产品硬件开发进行。 根据产品开发步骤，监督软件开发过程中多种文档制作和归档，并组织硬件技术开发经验交流和积累，促进整体硬件开发水平提升。任职资格:教育背景:电子或计算机相关专业本科以上学历。培训经历:接收过系统电子或计算机软硬件设计教育。参与或自学过研发项目控制步骤相关培训。经 验:三年以上研发部总工或项目经理工作经验。技能技巧:接收过系统电子或计算机软硬件设计教育。参与或自学过研发项目控制步骤相关培训。二年以上研发项目管理工作经验，主持过大型软硬件设计项目管理、设计和开发工作，领导过五人以上开发团体。 含有按用户要求语言和形势来沟通必需信息能力。熟悉五大技术工具中APQP、PPAP及FMEA。态 度:良好职业操守，科学、严谨、细心、扎实、稳重；强烈敬业精神和责任感，工作标准性强； 人际沟通能力强，良好团体合作意识。 5.3.2 软件高级工程师工作职责： 根据研发部年度开发计划，分解软件部分工作。 把握和制订企业产品软件部分发展计划，并给予实施。 编制企业产品软件部分年度设计开发计划。 指导设计工程师系统把握产品开发方案。 编制复杂产品总体设计方案。 评审各级产品设计开发方案。 处理产品开发过程中疑难问题。任职资格:教育背景:计算机软件专业本科以上学历。培训经历:接收过正规系统软件课程教育。经 验:五年以上软件开发方面工作经验。五年以上控制软件开发经验。技能技巧:熟悉国家相关软件设计方面政策、法律法规； 熟练使用VisualC+、Visual Basic、SQLserver数据库、OFFICE等软件。掌握多线程编程方法。掌握软件系统分析方法。掌握计算机通讯方面编程方法。含有按用户要求语言和形势来沟通必需信息能力。熟悉五大技术工具中APQP、PPAP及FMEA。态 度:良好职业操守，科学、严谨、细心、扎实、稳重；强烈敬业精神和责任感，工作标准性强；人际沟通能力强， 良好团体合作意识。 5.3.3 硬件高级工程师工作职责： 根据研发部年度开发计划，分解电子部分工作。 把握和制订企业产品电子部分发展计划，并给予实施。 编制企业产品电子部分年度设计开计划。 指导设计工程师系统把握产品开发方向和方案。 编制复杂产品电子硬件部分总体设计方案。 评审各级产品设计开发方案。 处理产品开发过程中硬件部分疑难问题。任职资格:教育背景:电子信息相关专业本科以上学历。培训经历:接收过正规系统电子电路设计课程教育经 验:五年以上电子电路方面工作经验。技能技巧:熟悉国家相关机电子硬件方面政策、法律法规；了解硬件设计方面多种规范和标准。熟悉POWERPCB、POWERLOGIC、 AUTOCAD、OFFICE等EDA工具。掌握多种电路分析和计算方法。了解多种电子模型。熟悉网络通讯产品、工控类产品系统架构及应用。含有按用户要求语言和形势来沟通必需信息能力。熟悉五大技术工具中APQP、PPAP及FMEA。态 度:工作细致、严谨。善于沟通和表述，工作扎实责任心强，能把握关键。 5.3.4 软件研发工程师工作职责： 组织实施项目中软件设计部分工作。 编写各个功效块设计方案和关键框架源代码。 联络软件合作开发工作。 编写测试纲领，协调中试部进行各项指标测试工作。 组织编写产品软件部分安装使用、维护说明书。 负责指导对相关人员技术培训工作任职资格:教育背景:计算机软件专业本科以上学历。培训经历:接收过正规系统软件课程教育经 验:二年以上软件开发方面工作经验。技能技巧:熟悉国家相关软件设计方面政策、法律法规； 熟练使用Visual C+、Visual Basic、SQL server数据库、OFFICE等软件。掌握计算机通讯方面编程方法。掌握多线程编程方法。了解软件系统分析方法。含有按用户要求语言和形势来沟通必需信息能力。熟悉五大技术工具中APQP、PPAP及FMEA。态 度:良好职业操守，科学、严谨、细心、扎实、稳重； 强烈敬业精神和责任感，工作标准性强；人际沟通能力强，良好团体合作意识。 5.3.5 硬件研发工程师工作职责： 负责实施项目中电子电路设计部分工作。 设计电子电路原理图、PCB电路板图 联络电路板加工厂家，组织新设计产品电子元器件订货采购。 组织试验器件进货检验工作 组织实施电路板焊接工作。 对初焊电路板组织调试工作。 编写测试纲领，协调中试部进行各项指标测试工作。 组织编写电子产品包装、运输、仓储、安装使用、维护说明书。 负责指导对相关人员技术培训工作。任职资格:教育背景:电子信息相关专业本科以上学历。培训经历:收过正规系统电子电路设计课程教育经 验:五 年以上电子电路方面工作经验。技能技巧:熟悉模拟电子电路和数字电子电路，熟悉单片机应用开发及单片机汇编语言和单片机C语言程序设计； 熟练应用常见电子元器件，熟练检索多种元器件材料，能独立设计完整电子产品；熟悉国家相关机电子硬件方面政策、法律法规；熟练使用POWERPCB、POWERLOGIC、AUTOCAD、OFFICE 等软件。掌握硬件设计方面多种规范和标准。熟练掌握多种电路分析和计算方法。熟悉多种电子模型。含有按用户要求语言和形势来沟通必需信息能力。熟悉五大技术工具中APQP、PPAP及FMEA。态 度:良好职业操守，科学、严谨、细心、扎实、稳重； 强烈敬业精神和责任感，工作标准性强；人际沟通能力强，良好团体合作意识。 5.3.6 软件助理工程师工作职责： 根据工程师指导完成部分软件功效块设计工作。 组织协调软件测试工作。 结合现场设计部分测试和管理软件。 帮助工程师完成部分模块源代码编写工作。 编写软件部分安装使用、维护说明书。任职资格:教育背景:计算机软件专业本科以上学历。培训经历:接收过正规系统软件课程教育。经 验:二年以上软件开发方面工作经验。技能技巧:熟练使用Visual Basic、SQL server数据库、OFFICE 等软件，了解Visual C+标程方法。了解计算机通讯方面编程方法。了解多线程编程方法。态 度:良好职业操守，科学、严谨、细心、扎实、稳重；强烈敬业精神和责任感，工作标准性强；人际沟通能力强，良好团体合作意识。含有按用户要求语言和形势来沟通必需信息能力。熟悉五大技术工具中APQP、PPAP及FMEA。 5.3.7 硬件助理工程师工作职责： 根据工程师指导完成部分电子电路设计工作 组织协调电路板焊接工作。 帮助电子元器件订货采购。 实施试验电子元器件进货检验工作。 指导焊接工人完成电路板焊接工作。 对试验电路板调试做准备工作。 编写电子产品包装、运输、仓储、安装使用、维护说明书。任职资格:教育背景:电子信息相关专业本科以上学历。培训经历:接收过正规系统电子电路设计课程教育经 验:十二个月以上电子电路方面工作经验。技能技巧:熟悉国家相关机电子硬件方面政策、法律法规；熟练使用POWERPCB、POWERLOGIC、AUTOCAD、OFFICE 等EDA软件。了解硬件设计方面多种规范和标准。了解多种电路分析和计算含有按用户要求语言和形势来沟通必需信息能力。熟悉五大技术工具中APQP、PPAP及FMEA。态 度:学习能力强，人际沟通能力强，良好团体合作意识。含有较强工作热情和责任感。 5.3.8 研发美工工作职责： 负责为企业产品设计视觉交互界面，包含界面、图标、DEMO设计内容。 依据产品程序要求制作对应规格切图，配合开发人员进行界面实现。 对现有产品实施优化设计。 其它突发性设计任务工作任职资格:教育背景:大专以上文化程度，美术相关专业毕业。培训经历:系统掌握美术相关知识。经 验:最少有十二个月以上电子产品GUI设计经验。技能技巧:精通photoshopillustratorcoreldraw等平面设计软件,精通FLASH、3DMAX；含有良好美术基础和审美观； 态 度:工作细致、严谨。工作标准性强；人际沟通能力强，良好团体合作意识。 5.3.9 TS文员工作职责： 负责各类文档搜集、整理、归类、管理工作 负责制订文档管理规范，并实施。 负责各类文档发放、管理工作。 辅助各级开发人员作好各类管理文档编写工作。 负责各类文档保密、备份、归档工作。任职资格:教育背景:高中及中专以上学历。培训经历:接收过TS16949、企业厂规厂纪等方面培训。经 验:二年以上文职员作经验。技能技巧:熟悉操作电脑多种办公软件。熟悉体系动作。态 度:工作细致、严谨。含有较强工作热情和责任感。6.支持性文件6.1人力资源管理程序 7.相关统计 无 8.附件无