2022年财政局局长党史学习教育五个带头专题组织生活会对照检查材料与党史学习教育专题“五个带头”个人对照检查材料（通用版）两篇.docx

2022年财政局局长党史学习教育五个带头专题民主生活会对照检查材料与党史学习教育专题“五个带头”个人对照检查材料（通用版）两篇财政局局长党史学习教育五个带头专题民主生活会对照检查材料 按照本次党史学习教育专题民主生活会安排，我在会前深入开展学习研讨、广泛征求意见、开展谈心谈话、查找突出问题，现做对照检查如下： 一、存在的突出问题 （一）带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，深刻感悟党坚持马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树立正确党史观，坚定信仰信念信心，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。 一是推进党史学习向深处走力度不够。开展党史学习教育仅按部就班完成学习任务，主动拓展学习深度不够，对党史的深入思考不多，推动学习成果转化为工作实绩成效不明显。 二是学习浮在面上的问题还不同程度存在，对党史中反映的伟大精神谱系理解不深，结合工作运用不足，在面对财政体制改革等重大问题时，未能深刻结合党史拓展工作思路，激励自身知难而上，勇于奋斗。 三是带头宣传党的伟大奋斗史力度不足。仅对班子成员结合学习进度开展进一步宣讲，没有结合财政局长的身份，与各处室负责人同学习、共领会做得不够，参与局党组组织的志愿宣传活动不多。 （二）带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，心怀“国之大者”，贯彻新发展理念，履职尽责、担当作为，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等正在做的工作，不折不扣把党中央决策部署落实到位方面。 一是精益求精精神有所懈怠。面对纷繁复杂的发展形势及越发繁重的工作任务，仅能按部就班应对处理，存在本领恐慌，心理上过于强调求稳，深入研究、主动作为不足，奋勇争先、精益求精的精神不足，工作落实的质效不高。 二是推进改革存在畏难情绪。面对财政金融高质量发展困境，推动财税金融体制改革存在畏难情绪。对下布置任务多，带头研究少。对改革难点问题提要求多，调研少。服务推进国资国企、预算制度改革成效不明显。 三是落实工作措施拓展不够。视野不宽、能力不足，对新发展理念的把握还有所欠缺，推进工作还是以老方法盯住眼前、盯着分管，拓宽视野、创新方式盯长远、抓长效不足。 （三）带头践行以人民为中心的发展思想，尊重群众意愿，为群众办实事解难题，有效保障改善民生，增强人民群众获得感幸福感安全感，确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面。 一是密切与群众的直接联系要加强。主动到基层调研发现问题频次不高，基本都是按照上级领导安排到基层调研。调研开会听汇报多，直接面对群众交心谈心少，对群众所需所想掌握不深入、不全面。 二是服务推进民生实事力度要加强。对关键民生工程、任务督促督导力度要加强，按照省政府要求推进“我为群众办实事”、“双提升”工程建设的成效还不够理想。 三是参与规划家乡力度要加强。由于平时工作繁忙，参与干部规划家乡工作的主动性还不够，发扬本土情怀、扎根家乡、谋划干事的成效不明显，与基层干部群众交流不多，出谋划策少，解决问题少。 （四）带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，增强忧患意识，保持战略定力，提高能力本领，敢于斗争、善于斗争，不断取得新的胜利和荣光方面。 一是对风险能力要进一步提升。对党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验学习不深、领悟不透，对新中国财政史的研习还不透彻，汲取党史优秀经验，以历史唯物主义观点分析、防范、化解财政金融风险的思考不多。 二是风险意识要进一步提高。对中央经济金融政策的跟进学习还不到位，对宏观经济形势的研判能力不足，以联系的眼光研判“黑天鹅”“灰犀牛”事件带来的风险不够敏锐，如今年以来河南等地国有企业债务暴雷事件。为政府决策提出高质量意见,进一步发挥参谋助手作用还不充分。 三是监督财经纪律执行存在短板。常态化监督有所不足，对财税金融部门的日常业务监督调度力度要加强，在建章立制、督促分管联系部门进一步严格执行财经纪律上要持续发力，督促严格执行预算，带头树牢底线意识，推动各项财税金融工作按照规矩规定推进。 （五）带头深刻汲取党史中正反两方面经验，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明讲政治，严守党的政治纪律和政治规矩，落实中央八项规定及其实施细则精神，持续用力纠四风、树新风，坚决反对形式主义官僚主义，加强对“一把手”监督和领导班子监督，坚决同一切违规违纪违法现象作斗争方面。 一是反四风斗争要进一步具化。针对局党组发文规范性不足、文稿质量不高、会议召开不严肃、调研走形式等问题，以及联系部门存在的形式主义问题要进一步细化整改措施，坚决扫除反“四风”浮在面上、停留在形式上的问题，持续推动办公室“三办三服务”工作精准、高效、务实、规范上还有待提高。 二是常态化监督制度要进一步细化。常态化监督对班子成员抓得紧，对中层干部抓得松问题还不通程度存在。精准区分对象，细化监督措施做得不够。对苗头性问题抓早抓小、提醒督促还要进一步加强。 三是开展批评与自我批评还存在“好人”思想。与班子成员开展交心谈心，碍于“同事情谊”，对一些关键性问题不能及时当面指出，深入剖析，真诚交换意见。 （六）在对照典型案例开展警示教育，以案为鉴，履行全面从严治党责任和意识形态工作责任，修复净化政治生态、个人廉洁自律方面。 一是运用反面典型开展警示教育力度要加强。调动分管干部运用反面典型对分管干部开展警示教育，深入学习反思、对照检查自身问题的主动性和积极性成效不高。对*、*、*等人违法违纪案件，仅满足于自己学了，带动干部职工学习还要加强。 二是持续修复净化政治生态的斗争精神有所松懈。对坚决肃清*和*流毒影响，修复净化政治生态的长久性、重要性认识不足。斗争精神有所放松，还存在只要自己做到了，其他的不正之风与我无关的思想。 三是有效传导从严管党治党压力上做得不够。对干部职工的监督还是主要依靠部门进行，主动参与研究督促力度还要进一步加强，搭建部门、社会上下联系动全方位监督的机制上谋划不多，部分干部出现违法违纪问题。 四是意识形态工作制度落实力度还要加强。参与到社区宣传党的方针政策，积极弘扬壮大主流思想舆论频次不高。对工作中出现的舆情问题，多数交给职能科室办理，亲自带头研究处置不足。 三、产生问题的原因分析 （一）思想建设不能满足新形势新要求。 一是对自身主观世界改造的力度要加强。要进一步强化运用马克思主义、习近平新时代中国特色社会主义思想改造自身的主观世界。深入结合十九届六中全会精神，对“两个维护”“四个意识”“四个自信”和“两个维护”理解和践行还要不断深入。 二是推进自身思想建设力度要加强。要围绕立足新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局、推动高质量发展、促进共同富裕的要求，不断推进自身思想建设。 （二）能力建设不能满足改革发展新要求。 一是与时俱进提升履职能力存在不足。实事求是地结合最新的发展形势，尊重客观规律、把握发展全局，不断强化履职能力上还有欠缺，履职能力一定程度上还没有真正适应形势任务变化。 二是开拓创新精神不足。创新工作思路推进工作落实上成效不足，深化改革、防范风险，把握发展是解决一切问题的关键能力还要提高，打破惯性思维和路径依赖的革新意识不强。 （三）党性修养不能人民群众新需求。 一是宗旨意识贯彻落实不到位。践行宗旨观念与人民对美好生活的向往还有差距。面对新时代群众“期盼更稳定的工作、更满意的收入、更可靠的社会保障、更舒适的居住条件、更优美的环境”需求，解决民生保障存在不平衡不充分问题措施不多。 二是以人民为中心的发展思想需要树得更牢。对满足群众美好生活需要这一发展根本目思考谋划不多，了解社情民意的渠道需要拓得更宽，在办好民生实事提升群众获得感、幸福感、安全感上需要付出更大努力。 （四）底线意识不能满足高质量发展新要求。 一是带头树牢纪律和规矩意识上存在不足。还存在认为只要自己做到就行，未切实发挥表率带头作用，切实履行党风廉政“一岗双责”职责，对全局干部职工的监督指导力度要进一步加强，不断转变作风，服务高质量发展。 二是对抓牢监督执纪机制建设谋划不深。对严肃财经纪律，形成长效机制，打造良性有序发展的财政理解不深、措施不多。对强化监管，抓住党员干部“关键少数”的认识不深，在树牢底线意识，推动高质量发展上还要进一步发力。 四、今后的努力方向与整改措施 （一）强化学习，持续巩固党史学习教育成果。 一是持续推进党史学习向深处走、向实处走。扎实做好党史学习教育后半篇文章，深入学习马克思主义，学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神以及习近平总书记考察*重要讲话精神。在完成学习任务的基础上，拓展学习党史的相关知识，从百年党史中汲取奋进的力量，赓续红色血脉。 二是持续强化自身理论武装。不断用马克思主义的世界观和方法论改造自己的主观世界，不断用马克思主义中国化的伟大理论成果武装自己的头脑，带头学习、主动宣传，让党史学习教育的成果不断巩固、影响不断扩大。 （二）坚定信仰，坚决站稳站牢政治立场。 一是坚持旗帜鲜明讲政治。带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题。坚持和捍卫“两个确立”，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，做到“四个服从”。不断锤炼“政治判断力、政治领悟力、政治执行力”，不断提高政治觉悟。 二是强化政治担当。把对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福作为根本政治担当，履职尽责、担当作为，树牢树好大局观、全局观，贯彻新发展理念，时刻做到信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬，不折不扣把党中央决策部署落实到位，推动改革发展各项任务落到实处、发挥最大效用。 （三）为民服务，不断发力提升民生福祉。 一是不断强化直接联系群众。深入践行以人民为中心的发展思想，进一步加大到基层调研走访的频次和力度，改进调研方式方法，坚持一线工作法，直接面对基础群众，直接帮助解决问题。 二是不断加强统筹谋划民生实事的精准度。尊重群众意愿，聚焦群众急难愁盼问题，聚焦“七愁七盼”，紧盯为民办实事，抓牢惠民实事成效，不断推动民生各项工作任务精准落到实处，抓出成效。 （四）严守纪律，不断筑牢底线意识。 一是强化风险意识。深入学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，发挥好自身专业知识能力，不断提升应对风险的能力，不断增强忧患意识，不断提升宏观经济形势和中央政策的敏锐度，强化对发展形势和存在风险的预判，在统筹谋发展与防风险中保持战略定力， 二是严格执行财经纪律。发挥好参谋助手作用，敢于斗争、善于斗争，强化对财政预算、债务风险化解、国资国企监管工作中纪律规矩执行的监督，推动建章立制，形成长效机制。 （五）严守规矩，不断树牢红线意识。 一是严守党的政治纪律和政治规矩，切实扛起全面从严治党责任，落实“一岗双责”。完善常态化监督制度，压实责任传导，构建起部门抓监管主责的监督机制，精准区分监督对象、监督事项，运用好监督执纪“四种形态”，精准施策、抓早抓小。 二是持续深入整治“四风”。进一步具化反“四风”措施，严格执行中央八项规定，精文减会，严把发文关、办会关，发文聚焦于制度机制类文件，会议尽量采取套开、集中召开，减少不必要会议，改进考察调研，减轻基层负担。 （六）坚持斗争，涵养风清气正政治生态。 一是坚持以案促改、警钟长鸣。进一步肃清*和*流毒影响，强化对各级纪委监委通报反面典型以及身边违法违纪案件的学习，丰富学习形式，调动分管干部学习主动性和积极性，切实提高警示教育成效。 二是落实意识形态工作各项规定。认真执行党委（党组）意识形态工作责任制实施办法，坚持党对意识形态工作的领导，宣传和弘扬马克思主义思想、习近平新时代中国特色社会主义理论，坚决抵制传播轻信政治谣言、诋毁贬低党和国家领导人等错误思想倾向，坚决与错误言论、思想作斗争。2022年党史学习教育专题民主生活会“五个带头”个人对照检查材料文稿（通用版）根据关于开好党史学习教育专题民主生活会的通知精神和局党组统一安排，我认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六中全会精神、习近平总书记关于加强党的政治建设的重要论述和系列最新重要讲话精神，在读原著、学原文、悟原理和学习讨论中进一步深化了党性修养，打牢开好这次年度民主生活会的思想基础。我紧紧围绕“弘扬伟大建党精神，坚持党的百年奋斗历史经验，坚定历史自信，不忘初心使命，勇于担当作为，走好新的赶考之路”的主题，紧密结合实际工作，回顾一年来工作推进情况，总结成绩，查摆不足，进行党性分析，明确了整改措施，现将个人对照检查情况报告如下：一、存在的突出问题（一）在对照深刻感悟“两个确立”的决定性意义，深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树立正确党史观，坚定信仰信念信心，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。工作中，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，自觉强化政治责任，持续提高政治能力，还存在：一是在深入理解上还有差距。虽然平时能够积极参加局里组织的学习教育，但对新理论、新观点、新战略学习研究还不够深入、不够系统，满足于和工作相关内容学习，特别是对习近平总书记最新重要讲话精神学习不够及时，领会、掌握不够全面，在系统把握、扩展延伸上下功夫不够。对新思想知识体系和整体框架的建立缺乏系统的归纳整理，对习近平新时代中国特色社会主义思想精髓领会不够深刻。二是在融会贯通上还有差距。主要是在深钻细研、内化于心、外化于行上还不够积极主动，学习中满足于掌握基本观点、基本内容，联系实际、带着问题学做的还不够，对上级要求学习的理论内容进行“泛泛而读”，有时只是翻翻书、看看手机和报纸上的报道文章，满足于理论学习了、笔记记过了，没能做到融会贯通、举一反三，特别是对用什么方法去实践、靠什么工作去落实、以什么标准去规范，还缺乏系统的思考和行动，对照“往深里走、往心里走、往实里走”还有差距。三是学以致用上还有差距。用理论指导实践还有不足，满足片面引用个别原理，与实际工作结合不够紧密，把参加会议、学习文件、写写体会当做贯彻落实，没有很好地把思想、工作和生活实际与习近平总书记的讲话精神紧密联系在一起，对如何把“上情”与“下情”紧密结合方面思考不深、研究不透，存在学用脱节的现象。（二）在带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，心怀“国之大者”，贯彻新发展理念，履职尽责、担当作为，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等正在做的工作，不折不扣把党中央决策部署落实到位方面。工作中能够认真履行职责，认真落实上级关于疫情防控和做好“六稳”“六保”工作的指示要求，积极服务XX工作。存在主要问题：一是工作站位还不够高。对常态化疫情防控要求理解还不够透彻，面对我国持续向好的疫情防控形势，逐步恢复的生产生活秩序，内心出现乐观情绪、麻痹思想，对人员流动可能带来的隐患认识不足，对国外输入可能引发的风险还缺少足够警惕，出现了松懈麻痹思想。系统思维、战略思维、底线思维树的不牢，筹划部署工作与实际结合不够紧密，抓疫情防控工作有时还存在重眼前、轻长远，抓分管工作推进，有时重大项任务完成、轻经常性基础性工作落实。二是主动担当作为意识不够强。工作中存在求稳怕变思想，不求出成绩、只要不出问题，遇到难题还存在等靠思想，经常依赖上级指示帮助，特别是对一些历史遗留问题不愿过多参与，主动担当意愿不足，有时会回避矛盾问题，该担的责任没有主动担起来。在遇到工作时间紧、任务重时，只想尽快完成，会放松要求，降低标准，没有把工作做实、做深、做细，特别是面对当前越来越严的巡视审计和行业清理清查，对一些政策把握不准、规定不明确的事情，有时明知道对工作、对群众有利，也采取了多一事不如少一事的态度，存在宁愿少出成绩也不能出问题的思想。三是主动服务还不够好。工作满足于部署了、要求了、完成了，过程缺少检查监督，没有形成完成闭合回路，对完成质量把关不严。工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，认为“船到桥头自然直”，不是自己主动寻找对策，而是等待上级指示要求，缺少攻坚克难的精神。比如，对于辖区内企业复工复产，虽然能够主动帮助解决实际问题，但有时面对困难，深入研究不够、倾心服务不够，一些企业复工复产后防疫物资保障问题，没有在第一时间给予很好解决。（三）在带头践行以人民为中心的发展思想，尊重群众意愿，为群众办实事解难题，有效保障改善民生，增强人民群众获得感幸福感安全感，确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面。能够积极参与我为群众办实事活动，注重保障改善民生。一是宗旨观念树的不牢。“公仆”意识、“服务”意识有所淡化，对“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质理解体会不深，存在实用主义思想，抓工作对个人进步、领导印象、上级评价考虑得比较多，对群众能不能满意想得比较少，追求的不是“给人民造福”，而是“给自己造势”。二是对群众真正想什么、盼什么，了解不深不细。在推动经济发展上，有时过多强调指标完成，过多考虑省里位次，一些经济指标虽然上去，但质量并没有上去，老百姓得到的实惠不多，比如，XX经济发展成效不明显，全县仍有X个空白村，农民创收增收的渠道不多、不宽。三是深入基层调查研究不够深入。主动关心群众疾苦不够，特别是在联系服务对象、困难党员、群众等方面有差距；服务意识欠缺，为群众办事不上心不主动，化解矛盾和问题的办法不多，对群众反映的问题不能做到马上就办。（四）在带头学习运用党在不同时期成功应对风险挑战的丰富经验，增强忧患意识，保持战略定力，提高能力本领，敢于斗争、善于斗争、不断取得新的胜利和荣光方面。本人认真开展党史学习教育，坚持从百年党史中汲取力量，深刻领会“七一”讲话精神，主动提升进入新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局的重大意识的能力。存在主要问题：一是贯彻执行省市部署还不够坚决。主要表现在，在落实省委、市委工作部署，推进市委工作举措方面，态度还不够坚决，措施还不够有力，工作中更多考虑的是本地本部门的利益，大局意识不够。比如，在推进市委工作举措时，仅仅是照搬照抄市委要求的“规定动作”，结合本部门实际，深入研究思考破解问题的创新举措不多思路不宽。二是开展学习调研不够持续深入。对省市提出的“大学习、深调研、真落实”活动，重视程度不够，仅仅是按照规定动作按部就班落实，缺乏结合单位实际的创新载体抓手，且组织班子成员和党员干部深入开展学习、调研活动次数不多，特别是对“十四五”期间如何发展，没有深入调查研究，狠抓落实的拼劲、钻劲、韧劲不足。三是主动谋划创新意识不强。贯彻新发展理念还不够积极，在创新举措方面不够大胆、站位不高、思路不宽，还没有跳出一时一事的圈子，对全局的长远的关注不够、思考不深、把握不准，为局领导科学决策出谋划策、提供依据做的还不到位；对接改革、迎接改革做的还不够主动，对一些新情况新问题，没有时时刻刻扑下身子去抓落实。（五）在带头深刻汲取历史中正反两方面经验，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明讲政治，严守党的政治纪律和政治规矩，落实中央八项规定及其实施细则精神，持续用力纠“四风”、树新风，坚决反对形式主义官僚主义，加强对“一把手”监督和领导班子监督，坚决同一切违规违法现象作斗争方面。自己能够认真执行中央八项规定及其实施细则，积极纠治和克服形式主义、官僚主义。严格遵守局里各项管理规定，没有超面积住房办公，没有超标准超规格公务接待、没有公车私用、没有超标准违规领取补贴福利、没有收送红包礼金等行为。存在主要问题：一是落实全面从严治党责任还有差距。主要表现在，落实党日、党课、双重组织生活还不够严格，有时存在失之于宽、失之于软的问题。对当前社会上一些不良现象，从本质上认识不足，对身边有的同志乱发牢骚、对上级的决议乱议论的现象没有进行坚决的揭批驳斥，反映出自己在政治上还不够成熟，主动忧党、为党、护党还存在差距。二是对八项规定精神学习理解不够透彻。对中央八项规定的重大意义把握理解还不够深入透彻，没有真正理解出台这些政策对于加强党风廉政建设的重大意义，只是当成规定去执行，还缺少当成政治要求、政治责任去落实的思想认识。有时执行制度规定自觉性不高，虽然行有所止，但没有完全外化于形、内化于心，有时强调别人做的多，自己带头做得不够。有时总感到自己受党教育培养多年，在大是大非问题面前能保持清醒头脑，不会讲出格的话、不做出格的事，但在防微杜渐上警惕性不高。三是形式主义官僚主义纠治的还不彻底。工作中还存在“唯上”思想，认为只要上级部署的只要执行就好了，缺少实事求是和对工作认真负责的精神；对下也过多强调部属怎么去执行，没有充分发扬民主、发挥大家的积极性主动性创造性，造成一些工作效率不高。在精简会议文电方面，有时对上级下发文件没有充分学习理解，对下就加个按语简单转发，没有对文件内容进行梳理、取舍、合并，没有起到减压分流作用，发文数量、篇幅没有得到有效控制。工作中存在过急现象，有时部署没几天的工作就要求下属去检查成效，只是想着本级去检查指导了，没考虑基层工作进度和实际情况，致使一些工作看似每个环节都有落实，实际做了虚功，走了过场。二、原因分析一是政治学习不够深入。运用科学理论改造主观世界思考较少，从思想深处武装不够系统、不够彻底，没有真正打牢理想信念的根子；缺乏从党性观念和世界观改造的高度来端正“总开关”的紧迫感和责任感。联系实际不紧密，对政治理论的学习理解没有与实际紧密结合，没有发挥理论的指导作用，单纯为了学习而学习，指导实践不准。二是党性锻炼有所弱化。觉得自己受党教育多年，有较高的政治觉悟，严守党的政治纪律和政治规矩方面肯定没问题，没有深刻认识到政治素质、党性修养是一个艰苦锤炼的过程，是一项长期的任务，对自己作为党员领导干部应该严格执行纪律规矩的意识还不够强，带头遵规守纪的自觉性、主动性还不够高，没有时刻谨记“打铁必须自身硬”，只求过得去、不求过得硬。三是担当意识有所减退。带头自我加压，持之以恒的抓工作、促落实的劲头少了、韧劲减了，尤其是面对改革发展、疫情防控、“六稳六保”、从严管党治党等艰巨任务，缺乏攻坚克难的勇气，敢闯敢试的锐气。缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招数，缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”韧劲。三、下一步打算（一）强化理论武装，提升思想觉悟树立“终身学习”的理念，将政治理论学习和业务学习都常抓不懈，使思想和行动紧密结合，努力做到思想上不断提高，观念上不断创新，工作上不断作为。积极参加中心组、支部、党小组组织的集中学习研讨，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党章、中国共产党基层党组条例，坚持深入学、系统学、实践学，做好“结合”“转化”文章，持续深化党史学习教育，抓好贯彻落实，发挥党员的先进模范带头作用。（二）站稳政治立场，坚定政治方向带头树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，落实“两个维护”，坚决落实党中央和省委市委的各项决策部署，落实到具体行动上，坚决做到听令而行、闻令而动，不打折扣、不搞变通，把党员干部的先进性纯洁性体现在实际行动中，始终把自己处于党纪约束、群众监督和阳光照射下，以实际行动、具体成效检验政治成色、诠释忠诚担当。（三）强化责任担当，勇于攻坚克难带头积极践行以人民为中心的发展思想，围绕“十四五”、推动常态化疫情防控、“六稳”“六保”等工作，深入研究、创新举措、狠抓落实，尤其是对重大专项、重点项目以及疑难问题、复杂矛盾，亲自研究解决，亲自督促落实。始终以夙夜在公的精神把落实抓到位、责任尽到位、工作干到位；始终重心向下，多做打基础、蓄底气、利长远的工作；始终坚持真抓实干，一把尺子论长短，不搞华而不实的东西。（四）严格遵规守纪，树好自身形象带头严格遵守廉洁自律各项规定，带头严格遵守中央八项规定精神，带头严守党的政治纪律和政治规矩，时时处处用党纪条规和党员标准规范言行；严格落实廉洁自律各项规定，始终严守思想“防线”、道德“底线”和法纪“红线”，切实抵制诱惑、守住小节，以身作则，严于律自，做好表率。自觉接受监督，广泛听取意见，积极开展批评与自我批评，谦虚谨慎、戒骄戒躁，严于律己、宽以待人，树立为民务实清廉、忠诚干净担当良好形象。以上是我的对照检查，请同志们批评指正。