学生会岗位职能职责.doc

学生会岗位职责
　　为了愈加好地加强学生会干部队伍建设，完善组织制度，调动学生干部主动性，使学生干部明确自己职责范围，增强工作责任感及工作主动性，锻炼自己独立工作能力，管理工作科学化、正规化，学生干部队伍达成严整、精炼、统一，深入提升工作效率，真正能发挥其优异和骨干性带头作用，特制订本条例，为学生会监督和选拔干部提供依据。
主席：
1 在学院分团委领导下，负责学生会全方面工作，掌握各部运作情况、工作目标达成是否，全权监督、指导学生会对应部门所承接活动；团结学生会各部门、各组员，立即发觉、处理存在问题和工作矛盾，加强学生会凝聚力，以利于工作有效开展。
2 制订学生会工作计划，定时召开学生会组员例会，传达学院各项通知、精神。负责学生会工作情况总结。
3 全方面负责学生会各项活动开展和协调，在为同学服务中提升自己工作和管理水平。
4 主动完成学院领导和学校团委交代其它任务。
副主席：
5 帮助主席工作，确保学生会工作正常进行。
6 帮助学生会主席提出组织活动方案，并帮助具体实施。
7 了解学生会各委员思想、工作情况，向学生会提出表彰或批评处理意见。
8 督促各部做好各项工作。
组织部：
9 负责整个学生会干部思想动态汇报工作。
10 负责学生干部人员汇编整理工作。
11 组织每十二个月学生会干部招聘并帮助学院做好学生干部培训工作。
12 负责相关校内重大活动及好人好事搜集和统计工作。
学习部：
13 主动配合学院组织全院性学习经验交流活动，在全院范围内努力营造主动学习风气。
14 负责学院课堂纪律检验。
15 在老师指导下，负责班级学习情况调查和监督工作。
16 主动组织筹备相关讲座、培训班和激发本系同学求知欲，开拓同学视野。
17 指导学院各班学习委员开展工作。
18 在学院指导老师指导下，负责传达教学方面信息。
文艺部：
19 搞好重大节日庆贺、文艺演出等活动，提升同学们文艺水平和欣赏水平，陶冶同学们情操，丰富同学们业余生活。
20 注意发觉培养文艺人才，组织本学院文艺队伍。
21 组织排练节目，参与学校多种文艺比赛，努力争取好成绩。
22 完成学院、团委交办其它工作。
体育部：
23 和学校体育部、大校学生会体育部保持亲密联络，在全院体育工作中起上情下达、下情上传作用。
24 依据学院体育工作总体计划，主动组织本学院各项比赛。发动同学主动参与体育健康活动。
宣传部：
25 帮助学院党总支开展学院宣传教育工作，宣传党路线方针政策，立即报道中国外重大事件，学校重大活动及取得成绩。配合学院抓好全院学生政治思想学习工作。
26 利用学院宣传窗口展现学院学生风貌，树立学院形象。
27 定时召开宣传委员会议，指导各班宣传委职员作。
28 负责学院多种活动及各部宣传板、海报、通知。
29 完成学院、团委交办其它工作。

团委副书记
1、全方面负责分团委日常工作。
（1） 主持召开各年级、班级团支部书记会议。指导、帮助、检验和督促学团委各职能部门及各班级团支部工作开展，协调各方面关系。
（2） 负责总拟工作计划，定时检验、总结团委工作。
（3） 建立健全组织机构，帮助院团委，大力促进校风建设，发明性地开展学生工作。
（4） 立即传达校团委学生会指示，安排团委各部门工作。
2、和学生会主席相互配合，共同做好学院团委学生会工作。
3、领导院分团委组织部、宣传部日常工作。
4、做好分团委学生会思想政治工作，树立分团委学生会良好形象
组织部：
1、负责院共青团日常事务性工作。关键包含团员注册登记，团员关系转入，团员培养发展和团费收缴。
2、开展特色班团会活动，加强团员和团组织联络。
3、协调院各党支部做好党员培养发展工作。
宣传部
1、 负责院团委宣传工作，向院提交相关本系宣传稿
2、 配合院系开展大型活动，完成系院交给其它工作
3、监督检验下级分团委学生会组织文字宣传工作
学生会：
主 席：
1 、负责学生会全方面工作，制订学生会工作计划和某一阶段工作关键，做好每学期学生会工作总结。
2 、指导、帮助、督促各部开展工作，协调各方面关系，并依据学生会各项制度，对学生会各部组员工作表现进行监督、考评。
3、团结全体同学，经过内部和外部活动结合实现建设优异年级班级目标。
4 、接收上级部署其它工作，定时或不定时地向上级汇报工作情况。

学习部
1、负责学生学习和多种学术活动计划和组织工作，并和学院教务部配合，处理同学们在学习中碰到实际问题
2、科学组织各类知识竞赛和知识讲座活动，活跃第二课堂
3、负责检验课堂考勤和早晚自习情况
4、常常性搜集和反应学生们对教学工作意见
5、加强优异学习方法推广和交流
6、配合院系开展大型活动，完成系院交给其它工作
生活部
1、负责学生生活管理，纪律管理工作计划和实施
2、立即反应学生对学校生活方面意见和要求，为同学们发明舒心生活环境
3、每七天进行卫检并立即公布卫检成绩
4、配合院系开展大型活动，完成系院交给其它工作
女生部
1、关注女生身心健康，在各方面切实为女同学服务为女生处理生活中困难
2、针对女生本身发展特点，开展各类女生活动
3、注意发觉和培养女干部，挖掘她们潜力
4、配合院系开展大型活动，完成系院交给其它工作

体育部
1、组织开展多种体育活动和体育赛事。
2、组建篮球队和足球队，督促和协调篮球队和足球队日常训练
3、妥善保管系部体育器材
文艺部
1、本部门工作计划起草、审定、检验、落实、总结
2、负责系外文艺工作交流，参与系外文艺活动
3、全系文艺活动组织
4、组织、计划及开展群众性文艺活动
5、负责系部文艺管理及文艺骨干培训工作
6、配合院系开展大型活动，完成系院交给其它工作

学生会规章制度
一、 岗位责任制：
1、学生会实施责任人制，责任人要安排好工作，进行统一安排和计划
2、各部门工作情况要立即通知秘书处（避免造成消息堵塞，影响工作进展）
3、各部门工作统计要保留妥当，学期末交予秘书处做年底总结（比如：女生部、生活部查寝统计等等）
二、 例会制度：
1、学生会定时举行例会：定于每七天二晚上7：00，通常地点：1-813（特殊情况会另行通知）
2、例会通常是对上周工作总结、下周工作计划、传达校学生会工作安排、各部门交流工作意见
3、学生会全部组员不能够无故缺席，三次请假算一次缺勤，三次迟到或早退算一次缺勤。三次缺勤算自动退会（上课或上党课不算缺勤）。会议开始前十分钟全部些人全部要到场。如遇特殊情况不能够参与会议，需要写请假条而且有分团委书记签章，交予秘书处，不然视为无效！
4、和会者衣着整齐大方，不可穿拖鞋背心，工作期间不可吸烟或嬉戏打闹。会议期间，手机关机或调至静音，振动。不可交头接耳，窃窃私语。
5、例会由秘书处主持，和会人员全部要进行会议统计，每个月上交
四、干部任命及考评制度：
1、学生会每十二个月举行一或两次招新活动，时间安排在开学早期。学生会干部任职模式为竞聘上岗（学生干部必需要有校或院学生会十二个月以上工作经验）。
2、招新分为笔试和面试两个步骤，笔试经过者取得面试资格，面试经过后经分团委书记和主席团同意后方可进入考评期，考评合格者成为学生会正式聘员。
3、学生会干部如有提前退出学生会，必需打申请汇报，说明理由，经分团委书记和主席团同意后方可离职。（任期满十二个月发聘书）
4、新上任干部考评期时长30天，假如不合格将劝其退会，考评内容包含：会议统计、考勤、总结、群众反应、工作态度、综合评分。
五、档案管理制度：
1、学期初各部门上交本学期工作计划
2、各部门举行活动是要写具体策划书，活动以后还要对活动进行总结
3、学期结束，各部门要求写年底总结
4、全部计划、策划书、总结交予秘书处是电子档
5、秘书处需要在例会上汇报各部门上交情况
6、各部门工作费用统一由秘书处统计，存档
六、海报申请制度：
1、各部门活动需要海报宣传，首先填写使用清单，经过主席团签字后，方可生效
七、活动开展制度：
1、部门在准备举行活动之初，须向秘书处递交策划书，秘书处审核经过后上交主席团（策划书内容：时间、地点、任务、活动开展方案、目标、意义和经费预算等）
2、策划书审阅经过以后，严格根据策划书内容实施，需要其它部门帮助，各部门不能推诿责任，应主动配合让活动办得有声有色。（申请书没被经过应无条件服从）
3、活动开展过程中，学生会全部组员没有特殊原因应全部到场（特殊原因应写请假条，到分团委书记处签字盖章，在活动开展之前一天交予秘书处，不然视为无效），佩戴工作牌，主动配合，确保活动顺利开展。
4、活动结束以后以主办部门为单位递交活动总结（总结内容：是否达成预期效果、存在哪些不足、以后为避免这些错误采取何种对策等），其它部门在活动后第一次例会上作口头总结。
八、评优奖罚制度：
1、各学期末进行一次考评、评优活动并颁发对应证书（挂科无评优评先资格，挂科两门或两门以上自动退出学生会）
2、学生会全部部门对于系部财产妥善保管，如有遗失或损坏，需要写500字以上说明书并作出对应赔偿
3、学生会组员应对自己工作牌妥善保管（不能够随意借给她人），若遗失需要重新补办，上交手续费5元
九、会议室卫生值班制度：
1、会议室天天安排部门值班，没有特殊原因，部门全部些人全部应到场，特殊情况请按请假步骤请假，值日未到者算缺勤）。
2、要求值班人员每日对会议室进行打扫，保持清洁
3、值班人员在值班统计本上签字（必需是本人签写），并注明值班期间做了什么
（注：以上是学生会工作中基础规章制度）