1、法务 部门法务主管岗位工作分析调查表岗位名称法务主管岗位编号暂不填所属部门法务部岗位定员1直接上级行政总裁工资等级暂不填直接下级薪酬类型暂不填所辖人员岗位分析日期/4/4本职概述： 负责处理企业法律纠纷，为企业经营管理、决议提供法律意见，负责确定企业法律文书，并对相关文书提供正当性审核，负责企业内部法律培训，帮助劳务纠纷处理。职责和工作任务：职责一职责表述：负责对企业经营管理和决议提供法律提议工作任务负责企业对外投资、收购、吞并等提供法律服务负责对各部门、各分厂（含子企业）或企业经营项目提供法律咨询和服务职责二职责表述：负责确定企业法律文书，并对相关文书提供正当性审核工作任务确定和编制企业法律
2、事务文书企业内部文件、制度正当性审查管理、审核企业协议，参与重大协议谈判和起草工作职责三职责表述：负责处理企业法律纠纷工作任务当企业面临法律纠纷时，提供处理方案受企业法定代表人委托，参与企业诉讼、仲裁、行政复议和听证等活动负责选聘律师，并对其工作进行监督和评价职责四职责表述：负责企业内部法律法规培训工作任务配合业务部门开展协议和诉讼等法律法规培训工作配合人力资源部做好全员劳动法律意识培训工作职责五职责表述： 帮助劳务纠纷处理工作任务帮助人力资源部门处理人事关系、劳资关系及合约关系帮助行政部门处理职员工伤、劳动仲裁事宜职责六职责表述：完成领导交办其它任务工作权限：1、 经营管理活动中法律风险提议权；2、 法律事务计划提议权；3、 协议、对外文件法律审核权4、 手续不符法律要求时拒绝签审权力5、 对所聘律师工作监督和检验权6、 其它经总经理授予其它权限工作协作关系：内部协调关系总经理、副总经理、职能部门总监、各部门经理（含各分（子）企业）外部协调关系法律相关机构任职资格：教育水平大学本科及以上学历专业法律类专业经验3年以上相关工作经验知识和技能含有丰富法律知识、熟练使用自动化办公软件能力含有较强沟通能力、计划和实施能力、判定和决议能力其它：工作环境通常工作环境使用工具/设备通常办公自动化设备工作时间特征正常工作时间，偶然加班，偶然出差所需统计文档备注：
浙ICP备2021020529号-1 | 浙B2-20240490 
