1、n 目前文档修改密码：8362839n 目前文档修改密码：8362839n 更多资料请访问.(.)岗位说明书一、岗位基础资料岗位名称研发部经理所属部门研发部直接上级技术质量总监直接下级研发工程师、试验工程师、资料员所辖人数定员人数二、工作职责工作概要本岗位在技术质量总监领导下，在国家相关政策法规和企业规章制度指导下，领导部门职员完成企业产品研发工作，不停进行产品和工艺、材料创新改善，提升生产技术水平和产品功效。具体职责编号工作内容及职责1帮助总经理制订企业技术发展战略，制订部门发展计划，依据企业发展战略制订工作计划，并领导、监督和控制计划实施。2依据企业发展战略及工作目标，确定和分解部门工作任
2、务，制订工作计划，负责总结部门工作，定时向上级汇报，提出工作改善方案，负责部门预算和决算工作；3明确下属工作职责，对下属工作进行分配、指导，负责对本部门职员进行科学合理绩效考评，并对下属调配、任免、奖惩提供提议；4负责市场信息搜集，了解产品技术发展趋势，提出新项目、新产品、新工艺、新设备改善提议；5组织实施研发项目标可行性分析，进行调研和论证，编写可行性分析汇报，制订研发计划，组建项目团体；6参与关键项目标研发工作，指导下属团体工作，审核技术资料和结果，进行外部技术交流，负责技术外包管理工作；7监督研发完成情况和进度，负责研发项目标结果评价和论证，对研发项目进行评价和考评，编写总结汇报，提出研
3、发工作改善提议；8完成上级领导交办其它工作。三、岗位关系图四、工作协作关系范围关键接触岗位工作内容包含步骤本部门部门下属岗位分配、指导、考评工作；部门间（企业内部）技术质量总监接收工作分配、指导和考评；销售部经理了解产品需求；企业外部外部技术单位技术交流和外包。五、岗位任职资格要求原因限定资料教育经历本科以上学历；专业要求技术研发相关专业；知识技能含有很强技术研发能力和创新能力；较强组织、领导、协调、沟通能力；含有较强英语技能和熟练计算机操作技能；培训经历参与过产品技术工艺培训；工作经验5年以上技术岗位工作经验；其它条件补充事项个人综合能力和素质突出，或在工作中业绩突出者，根据相关要求，或经领导审批同意，能够合适放宽任职条件。六、工作特征评价要素特征描述工作时间特征正常工作时间，常常加班；工作均衡性工作较不均衡；工作地点办公室。本说明中所包含陈说意在通常性叙述本岗位任务和责任，不能了解为已经包含了全部要求。审核者署名：年 月 日直接领导署名：年 月 日企业领导署名：年 月 日
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