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1、第一章 经济学基础知识与应用 一、 需求： ㈠个人需求 1、 个人对于商品来的需求需要具备两个条件：①具备购买意愿 ②具有支付能力 2、 个人需求受许多因素的影响，主要原因： ① 个人的偏好 ②个人的资产与收入 ③个人所购买的商品的价格④ 与个人所购买的商品的价格有关的其他商品的价格，以及消费这商品未来价格的预期等 ㈡市场需求 市场表示在某一特定市场和某一特定时期内，所有购买者在各种可能的价格下将购买的某种商品的各种数量。 市场需求是个人需求的总和，因此，凡是影响个人需求的因素都会影响市场需求。此外，市场需求还受消费者人数多寡的影响。某种商品的价格降
2、低后，每个消费者对于该商品的需求量都增加了，某种商品的价格降低后，市场需求量的增加并不是由于原有的消费者消费量增加了，而是由于消费该商品的消费者的数目增加了。 与个人需求曲线的形状相同，市场需求曲线也是向右下方倾斜的。需求法则成立。 二、供给： 供给函数可能是线性的也有可能是非线性的 与单个厂商供给曲线的形状一样，一般商品的市场供给曲线也是向右上方倾斜的，表示一般商品的供给量与商品的价格同方向变化。 三、局部均衡价格： 要说明一种商品的价格的确定，就必须将需求和供给联合起来考虑。在某种商品的各种可能的价格中，必有买者和卖这共同接受的价格。在这个价格下
3、需求量等于供给量，从而使商品的是市场达到一种平衡。达到市场均衡时的价格为均衡价格，达到市场均衡时的数量称为均衡数量。由市场需求函数与市场供给函数可以求出均衡价格与均衡数量。 商品均衡价格与均衡数量的形成是市场供求力量自发作用的结果。①在这一均衡点，生产这一商品的所有生产者愿意接受的价格与愿意提供的数量等于消费这一商品的所有消费着愿意支付的价格愿意购买的数量。②失衡，在失衡的情况下，市场上供求力量的自发作用最终会实现均衡。例如，当某种商品的供给超过需求时，提供这种商品的厂商竞相压价出售。这将会降低该商品的市场价格。 较低的市场价格会提高消费者的需求而降低的生产者的供给，而最终实
4、现供求的均衡。反之，当某种商品的需求超过供给时，消费这会竞相以高价购买该商品。这将会提高市场价格。较高的市场价格会降低消费者的需求而提高的生产者的供给，从而在较高的均衡价格下实现供给量与需求量的均衡。 均衡点有存在性、惟一性、稳定性。 一、 需求弹性： 是由于影响需求的诸因素发生变化后，需求量作出反应的结果。 ㈠理解需求弹性和需求弹性系数的要点 1、 需求弹性是指价格变动所引起的需求量变动的程度，即需求量变动对价格变动的反应程度。 价格是自变量，需求是因变量。 2、 需求弹性系数是指需求变动率与价格变动率的比值，而不是需求量变动绝对值与价格变动绝对值
5、这样可以排除计量单位的影响。 3、 需求弹性系数的数值可以是正值，也可以是负值。这取决于有关两个变量的变动方向。 若他们同方向变动，则Ed为正值；反之，则Ed为负值。 4、 同一条需求曲线上不同点的需求弹性系数大小并不一定相同。 ㈡需求弹性的分类范围 序号 范围 说明 1 ∣Ed∣＝0 完全无弹性或弹性为0 2 ∣Ed∣＝∞ 有完全弹性 3 ∣Ed∣＝1 单一弹性 4 ∣Ed∣＞1 富有弹性 5 0＜∣Ed∣＜1 缺乏弹性 ㈢影响需求弹性的主要因素 序号 影响需求弹性5个的主要因素 1 商品的替代品数目和可替代因素 2 消费这
6、对某种商品的需求程度以及商品在消费者家庭预算中所占的比例 3 商品本身用途的多用性 4 商品的耐用程度 5 时间的长短 二、供给弹性：是指由于影响供给的因素发生变化后，供给量做出反应的程度。一般考察的是供给的价格弹性，通常用供给价格弹性系数来表示价格变动引起供给量变动的程度。 ㈠理解供给价格弹性和供给价格弹性弹性系数的要点 1、供给价格弹性是指价格变动所引起的供给量变动的程度，即供给量变动对价格变动的反应程度。价格是自变量，供给量是因变量。 2、 供给价格弹性系数是指供给量变动率与价格变动率的比值，而不是供给量变动绝对值与价格变动绝对量的比值。 3、 供给价格弹性系数
7、的数值一般都是正值。 4、 一条供给曲线上不同点的供给价格弹性系数大小并不一定相同。 ㈡供给价格弹性的分类范围 序号 范围 说明 1 ∣Es∣＝0 完全无弹性或供给价格弹性为0 2 ∣Es∣＝∞ 供给价格弹性无穷大或供给有完全弹性 3 ∣Es∣＝1 供给为单一弹性 4 ∣Es∣＞1 供给富有弹性 5 0＜∣Es∣＜1 供给缺乏弹性 ㈢影响供给价格弹性的主要因素 序号 影响供给价格弹性的2个主要因素 1 从厂商供应能力与产品生产周期考虑，时期长短是决定供给价格弹性大小的主要因素 2 从厂商产品的成本方面考虑，由于厂商供给一定量产品所要
8、求的售价取决于产品的成本，所以产品的成本状况决定供给价格弹性的大小。 一、 边际收益递减规律： 也称生产要素边际生产量递减规律，是指在技术水平不变的条件下，若其他要素固定不变，而不断增加某种可变要素的投入，开始会使总产量递增；当要素增加到一定限度后，虽然总产量继续增加，但增加的产量逐渐递减；超过了一定界限继续增加可变要素的投入，将使总产量减少。即可变生产要素增加所引起的产量﹙或收益﹚的变化可以分为边际产量递增、边际产量递减、总产量减少三个阶段。因此生产要素存在合理投入的界限。下面我们就通过总产值、平均产量和边际产量之间关系进一步加以分析： 设资本等要素投入固定不变，
9、随着劳动量的增加，最初总产量、平均产量和边际产量都是递增的，但各自增加到一定程度之后就分别递减。总产值曲线、平均产量曲线和边际产量曲线均表现出先升后降的特征。 当劳动要素的投入增加到一定量时，边际产量将达到最大值。此前，边际产量曲线的斜率为正，边际产量递增；超过此点，边际产量曲线的斜率变为负，边际产量递减；而在该点的对应处，总产量曲线上的点为该曲线由向上凹转为向下凹的拐点。 继续增加劳动要素的投入，边际产量曲线将在平均产量曲线的最高点与之相交，此时边际产量等于平均产量，平均产量达到最大值。此前，平均产量递增，边际产量大于平均产量；超过此点后，平均产量递减，边际产量小于平
10、均产量。 当劳动投入增加到使边际产量为零时，总产值达到最大值。此后边际产量为负，总产量将绝对减少。 二、 边际技术替代率：是指在等产量曲线上两种生产要素互相替代的比率。 三、 规模报酬：是指在技术水平不变的情况下，当各种生产要素按相同比例增加，即生产规模扩大时产量产生变化的情况。人们经过考察发现，规模报酬存在递增、不变、递减三个阶段。 序号 原因 结果 1 随着生产规模的扩大 最初会使产量的增加大于生产规模的扩大 2 当规模扩大使生产达到规模经济后 规模报酬保持不变 3 继续扩大生产规模并超过一定限度后 则会使产量的增
11、加小于生产规模的扩大，规模报酬出现递减。 ㈠决定内在经济与内在不经济的因素 序号 决定内在经济的5个因素 决定内在不经济的3个因素 1 厂商有资金实力 管理机构庞杂，管理效率低下 2 机器设备先进 生产规模过大产生对生产要素的过度需求，刺激要素价格上涨，导致生产成本增加 3 内部资源调配合理，分工协调较专业 增加销售费用 4 提高副产品的综合利用效率 5 减少要素购买和产品销售等资源消耗 ㈡决定外在经济与外在不经济的因素 序号 决定外在经济的1个因素 决定外在不经济的2个因素 1 行业生产规模扩大后，个别厂商从中获利例如：获得低
12、价优质原料、吸收人才、利用便捷的交通设施、提高信息交流效率从而增加产量和减低成本。 同行业竞争激烈，各厂商在扩大市场销售份额、争夺生产要素市场等方面付出更高的代价 2 整个行业的扩大，会使污染问题严重，造成交通紧张，因此个别厂家为此也需承担更高代价。 所以适度规模与行业和厂商的生产技术特点以及市场条件密切相关。 一、 总成本和边际成本 总成本是指厂商在一定时期内生产一定量产品所需要的成本总和，它随产量的增加而增加。包括固定成本和可变成本。 边际成本是指厂商每增加一单位产量所增加的总成本量，它等于增加的成本除以增加的产量。 二、经营决策的利润最大化
13、经济学中的利润是指经济利润，它是总收益与总成本的差额。 序号 经济利润取值 结果表示 1 经济利润为 正值 厂家获得正常利润，而且还获得超额利润 2 经济利润为 负值 厂家亏损，投入的生产要素不能全部获得补偿 3 经济利润为 零 收支相抵，厂家可获得正常利润 由于总收益和总成本都是产量Q的函数，故利润也是产量Q的函数，所以经济利润对产量Q的一阶导数为0是厂商实现最大化的必要条件。此时，MR-MC 即边际收益与边际成本相等是市场上经营决策的利润最大化原则。 一、 市场失灵 市场条件下的价格机制并非总是有效的，对于价格机制在某些领域不能起到有效作
14、用的情况下我们称市场失灵。市场失灵是制市场在这种场合不能提供符合社会效率条件的商品或劳务。导致市场失灵的原因主要有垄断的存在、非对称信息、外部性以及公共产品等。 二、非对称信息与逆选择、败德行为、委托人---代理人 非对称信息是指市场上买方与卖方市场所掌握的信息是不对称的，一方掌握的信息多一些。另一方掌握的信息少，有些市场卖方所掌握的信息多于买方，例如在某些商品与生产要素市场上，卖方所掌握的信息多于买方；在另一些市场买方所掌握的信息多与卖方，保险与信用市场往往就是这种情况。一旦供求双方所掌握的信息不对称，市场将出问题，在此情况下所导致的均衡结果对社会来讲将是一种无效率的状况。 序号
15、 非对称信息 相关细节阐述 1 逆选择 是指买卖双方信息不对称的情况下，差的商品总是将好的商品驱逐出市场。当交易双方的其中一方对于交易可能出现的风险状况比另一方知道得更多时，便会产生你选择，保险市场为例子。以及家用电器、自行车修理、药品市场。 2 败德行为也称道德公害 是指个人在获得保险公司的保险后，缺乏提防行动，而采取更为冒险的行为，使发生风险的概率增大的动机。败德行为产生的原因是非对称信息。它会破坏市场的运作，严重的情况下会使某些服务的私人市场难以建立。 3 委托人---代理人问题 由于企业所有者与经理人或工人所 追求的目标不同，并且他们所掌握的信息不对称，因而产生
16、了委托人---代理人问题。委托人---代理人问题是由于委托人不能确知代理人的行为而产生的问题，它是指经理或工人可能追求他们自己的目标而牺牲所有者的利益为代价。例如经理追求大规模扩张以扩大自己对企业的控制力、工人追求工资最大化或在工资收入既定的条件下追求闲暇时最大化，因而可能在工作时偷懒怠工。 三、外部性及其划分 外部性是个人经济活动对他人造成的影响而有未将这些影响计入市场交易的成本与价格之中。分为有利的外部性和有害的外部性。 第二章 管理学基础知识与应用 一、 管理的性质、管理原理： ⒈管理的性质： 具有双重性 即管理同时具有自然属性和社会属性 ⒉管理原理
17、 以人为本原理、系统均衡原理、运动控制原理、信息沟通原理、目标效益原理 二、目标效益原则： 管理是为了实现系统特定目标的有组织活动。没有目标的管理，是无效的管理，管理的效果如何，要看是否用尽少的投入实现组织确定的目标。因此建立组织管理系统的第一项任务，就是确立组织目标。有了目标，管理系统的运行才有方向，管理才能看到成效。目标可以是单一的，也可有两个或两个以上目标，可以是远期目标，也可近期目标，可以是总体目标，也可是局部目标。根据目标效益原则，管理这应实际情况出发，确定组织管理的运行目标，制订出一套系统完整的指标体系，从多方面考察系统运行的效益，取得最佳的管理成效。
18、 三、 管理的基本职能： 决策、计划、组织、领导、激励和控制这六个基本功能活动。 四、 市场细分、营销策略 目标市场选择是在有效的市场细分基础上，企业根据内外部条件，并在市场竞争对手的力量 对比之后，明确最适合该企业开展营销活动的市场。在目标市场选择中，企业有以下三种不同的策略可以运用： 序号 营销策略 优点 缺点 1 无差异目标 市场营销策略 成本低 易导致激烈竞争 2 差异目标 市场营销策略 营销稳定性好 总销售量会增加 能充分挖掘企业潜力 易树立企业优越形象 成本高 3 集中目标 市场营销策略 能加强在某个领域中的市场地位
19、 易于管理，成本低，投资少 风险大 五、 市场调查、市场营销组合及在物业管理中的应用 市场调查：就是对商品交换过程中发生的各种信息的收集、整理和分析。 市场营销组合，即企业为了满足目标顾客群的需要而加以组合搭配、灵活运用的可控制变量，市场营销组合中所包含的可控制变量很多，麦卡锡将其概括为四个基本变量〝产品、价格、渠道、促销〞即4P组合。 物业管理公司运用市场营销管理理论发展企业： 首先，在营销过程中一定要进行市场细分，有一个准确的市场定位，包括地域选择和定位，承接物业的档次定位，以及物业项目的类型定位等。 第二，根据目标定位确定发展目标，即在市场上成为具有相当规模、专
20、业化水平和服务质量让客户满意，具有较高声誉的物业管理公司。 第三，加强收集本行业的最新情况和资料，掌握房地产市场的最新行情、有关法律法规、其他有竞争力的同业公司动态，客户需求的发展等市场信息，制定调研课题进行分析论证，为公司正确确立、及时调整经营管理目标和策略，为项目开发提供专业依据，为经营管理决策提供参考依据，使公司在市场和行业竞争中始终处于先导地位。 六、 企业经营战略及企业经营战略管理 ① 企业经营战略包含4个观念 全局观念、市场观念、竞争观念、效益观念 ② 制定企业经营战略的意义 Ø 使企业能够顺利发展 Ø 提高生产经营的目的性 Ø 增强管理活力 Ø 提高企业家的
21、素质 ③ 企业经营战略的特征 全局性、长远性、政策性、应变性 ④ 企业经营战略的类型 序号 不同标准企业经营战略的类型 具体内容 1 按照企业在行业中经营的态势分类 进攻型、防御型、撤退型 2 按照企业竞争的优势分类 总成本领先战略、差别化战略、专业化战略 3 按照企业的经营功能分类 产品市场战略、要素市场战略、研究开发战略、技术进步战略和投资战略、人类资源和人才开发战略、财务战略、组合革命战略 ⑤ 发展战略管理的基本过程 序号 阶段 主要工作 1 经营战略分析 Ø 确立企业正确的经营思想与指导方针 Ø 进行企业外部环境的分析，找出生存与发展机
22、会的威胁 Ø 进行企业的内部条件分析，找出优势与劣势 Ø 确定企业的使命与目标 2 经营战略形成 Ø 在第一阶段的工作的基础上，进行经营战略的选择，拟 订并设计企业得以生存和发展的经营战略方案，以及对经营战略方案进行评估并最终决策，同时，围绕经营战略的要求阐明经营战略的政策，为经营战略实施提供条件。具体包括四项主要内容： ① 经营战略类型的选择 ② 经营战略方案的设计 ③ 经营战略方案的评估与决策 ④ 制定阐明经营战略的政策 3 经营战略实施与控制 Ø 经营战略实施行动计划的制定 Ø 企业组织机构的战略适应性配置 Ø 经营战略实施准备与推进 Ø 经营战略实施业绩
23、的评审 Ø 经营战略实施过程的控制 七、 创新、创新激励、创新过程、企业创新模式、创新管理活动在物业管理中的应用 ① 创新：是人们在改造自然和改造社会过程中方法、手段和结果的质的飞跃。 表现为发明、发现、革新、开发 ② 创新激励的方式：产权激励、市场激励、企业激励、政府激励 ③ 创新过程是指从创新构思产生到创新实现，直至创新投放市场后改进创新的一系列活动及其逻辑方式。创新过程涉及的活动很多，主要有：研究开发、技术管理、组织、工程、制造、营销、用户参与及管理和商业活动 。 ④ 企业创新模式主要有：“内生型”创新模式、“外生型”创新模式和“混合型”创新模式 ⑤ 从企业创新过程看
24、它是创新源、研究开发、营销和制造等共同参与的过程。企业创新管理的重点是创新源和研究开发管理。 物业管理在中国本身就是一个新的管理模式，从旧的房屋管理到实施管理，在这个过程不能按照以前的模式服务，要根据法律、市场、客户需求不断地推出新的服务产品。在具体的实践过程中，物业管理创新，主要体现在物业管理的理念创新、手段创新、模式创新、制度创新和相关管理技术的创新等方面。 第三章 心理学知识与应用 一、梅奥的人群关系理论 1、梅奥的人群关系理论观点： 序号 传统的管理理论 霍桑实验表明 1 传统的管理理论，把人当作经济人看待，认为金钱是刺激积极性的惟一动力。 霍桑实验表
25、明，人是“社会人”，影响人的生产积极性，除物质利益等物质因素之外，还有社会的和心理的因素。因而，“人群关系理论”主张把人当作“社会人”加以尊重，而不应该把人视为“机器”。 2 传统管理认为，生产效率重要决定与 工作方法和工作条件。 霍桑实验表明，生产效率的提高和降低，主要取决于职工的工作情绪。 3 传统管理只注意了“正式组织”的问题 霍桑实验表明，在企业中并存着“正式组织”和“非正式组织”，这种非正式组织有它自己特殊的感情、规定和倾向，并影响其他成员 4 霍桑实验还提出新型领导和民主管理的必要性，主张“工人参与管理”、“ 倾听职工意见”、“ 沟通人际关系、” “改善工人对
26、公司的态度” 2、梅奥的人群关系理论的意义与局限性 ①意义： 人群关系论，在企业管理领域有着重要的意义与深远影响，使管理理论发生了重大变化。 梅奥通过霍桑实验提出的人群关系论，为管理心理学的形成奠定了实验的理论基础，被公认为工业社会心理学的创始人和管理心理学的先驱。 ②局限性 见67-68页。 二、现代激励理论﹙需要理论、强化理论、期望理论、公平理论、目标设置理论﹚ 1、需要理论指出：激励因素是一种助推器，它促使人们尽力满足他们固有的生理和心理的需要。没有满足的愿望产生激励，而已经得到满足的需要不会产生激励。主要的需要包括 ① 马斯洛
27、需要层次论﹙生理需要---安全需要---社交的需要---尊重的需要---自我实现的需要﹚ ② 赫茨伯格的双因素理论﹙保健因素和激励因素﹚ ③ 麦克莱兰的需要理论﹙成就需要、权利需要和亲和需要﹚ ④ ERG理论﹙生存需要—-相互关系-----成长﹚ 2、强化理论也叫刺激理论或诱导条件理论，它体现的是一种工作绩效与奖励之间的客观联系，得到奖励的行为倾向于重复，得不到奖励的行为不予重复。 3、期望理论强调个人的期望可以激发出个人向上的力量。期望理论认为一个人的决策是三个普通观念的产物，即价值--绩效获奖估计与期望。 4、公平理论是亚当斯提出的，员工倾向与将自己的产出与投入的比率与他人产出
28、投入的比率相比较，来进行公平判断。 5、目标倒置理论是洛克提出，指外来的刺激﹙奖励、沟通、监督的压力﹚，都是通过目标来影响动机的，并且目标越明确，目标难度越大，取得的成绩就很大。 三、 群体、群体决策 ① 群体:是组织管理中的基本单元，是由两个或更多成员经常性地一起工作，形成稳定的关系模式，以实现共同目标。 其特征：成员间的“社会互动”和“相互影响”、“ 稳定结构” 和功能、成员“共享目标”、 “成员资格”的认同 ② 群体决策:群体成员面对所要决定的问题以及各种可供选择的解决办法，需要做出分析、比较、权衡、选择。 群体决策包括的三维度：成员参与决策程度
29、 群体决策内容 群体决策范围 四、个性心理特征 个性心理特征主要包括人的气质、性格和能力 ① 气质在管理实现活动中的作用 Ø 气质类型无好坏之分 Ø 气质不能决定一个人活动的社会价值和成就的高低 Ø 气质可以影响认得活动效率 Ø 气质也可以影响人的情感和行动。 ② 性格的特征 Ø 对现实态度的性格特征 Ø 性格的意志特征 Ø 性格的情绪特征 Ø 性格的理智特征 ③ 影响能力发展的因素 素质、知识和技能、教育、社会实践、勤奋 五、物业管理与居住环境
30、物业管理在改善居住环境方面大有可为，这是与它的服务宗旨一脉相承的，物业管理提高居住环境质量主要从保持和提高物业品质和创设优美外部环境这两方面入手。 六、物业管理服务中的心理学策略应用 物业管理服务中的心理学策略应用主要包括情感化服务和个性化服务 序号 物业管理服务中的心理学策略 具体涉及内容 1 情感化服务 ①功能服务：指具有一定客观标准的部分，为业主解决实际的问题，是“硬件”。它满足业主期待着的实用性和享受性的需求。不能只靠耍嘴皮子、摆花架子，要落到具体实际问题上去。要通过员工的服务，使业主或非业主使用人产生方便感、舒适感。 ②心理服务：通过人际交往而产生的，其作用至观
31、重要，其是个体自身对社会存在所持有的一种具有一定结构和比较稳定的内在心理状态。 2 个性化服务 ①特约服务：业主因其特殊需要，与物业管理企业预约，物业管理企业在不违背原则的前提下，安排服务人员上门为业主提供相应的有偿服务。例如：家居清洁、代订报刊、代理物业租赁转让等 ②主动服务：虽业主本人未提出特殊要求，但他有方面的需求，这就需要我们员工用心去发现，然后提供针对性的服务。对一些特殊业主应格外注意。 第四章 公共关系知识应用 一、公共关系的要素 公共关系是社会组织通过信息传播的手段与公众建立良好关系的活动过程。 其基本构成要素有
32、三，公共关系的主体、 客体 及联系主体和客体的手段 ﹙组织﹚-------﹙公众﹚-------﹙传播﹚ 二、公共关系的职能 公共关系是指社会组织经营管理过程中的基本职能可归纳以下方面 序号 公共关系的职能 1 树立形象，广结良缘 2 收集信息、咨询建议 3 组织宣传、引导舆论 4 交往沟通、协调关系 三、公共关系与人际关系 公共关系是指社会组织通过信息传播手段，建立良好的公众关系，使社会组织拥有良好的社会关系环境，从而谋求事业的成功的活动过程。 人际关系是指在社会实践中形成的各种人与人之间的关系
33、状况。公共关系与人际关系是两个既有联系又有区别的概念。 四、 人际关系的功能 ① 合力功能 ②互补功能 ③激励功能 ④沟通感情功能 ⑤交流信息功能 五、 影响人际吸引的主要因素 ① 临近因素 ②首次效应 ③相似性因素 ④互补性因素 ⑤移情效应 ⑥互动频率因素 ⑦代价酬赏理论 ⑧情感的相悦性 ⑨个性因素 六、 影响人际交往的主要因素 制约和影响人际交往的障碍因素主要有沟通、社会知觉和归因、互动这三个层次 其中社会知觉和归因因素有临近因素 ①刻板印象 ②先入印象 ③成见效应 ④晕轮效应 ⑤近因效应。 七、 建立、维持和发展人际关系的原则和方法 ① 建立、维持
34、和发展人际关系的原则：平等原则 互惠互利原则 诚信原则 宽容原则 ② 建立、维持和发展人际关系的方法 Ø 提高知识素养，增强交往实力 Ø 牢记对方的名字 Ø 尽量迎合对方的兴趣 Ø 真诚地赞扬和欣赏对方 Ø 真诚而又巧妙的批评 第五章 行政管理学基础知识与应用 一、 行政管理的主体及活动原则 1、 行政管理的主
35、体是国家权力机关的执行机构，即行政机关。在我国，行政管理的主体是国务院和地方各级人民政府及职能部门。 2、 行政管理的客体是国家事务、社会事务和行政机关的内部事务。行政管理的 范围遍及国家和社会生活的各个方面和全体国民。 3、 行政管理的基本依据是行政权力。行政权力是国家行政机关为有效实现国家意志，依靠特定的手段和宪法原则，对国家事务进行管理的权力。行政权力有其自身的特点： Ø 其是一种公共权力 Ø 其具有合法性 Ø 其是一种操作很强的执行权力 Ø 其是一种强制性的权力 Ø 其具有一元性 二、行政职能的涵义及内容 行政职能的涵义：是指行政管理在国家、社会生活中所起到的基本
36、作用，它是国家职能的重要组成部分。 序号 角度 内容划分 1 从行政管理所具有的政治性和社会性两重属性来看 行政职能可分为政治统治职能和社会管理职能。 2 从政府运作的过程和履行职能的方式来看 行政职能可分为计划职能、组织职能、指挥职能、协调职能、控制职能 3 从政府发挥作用的领域来看 政府在市场经济中具有四大功能:制定规则、宏观调控、市场监管、公共服务 三、行政管理组织 行政管理组织是依据国家宪法和法律的规定，在一定的权限内执行各种公共事务的机构的总称，简单的说就是指政府机构。 其特征如下:①具有权威性和强制力 ②属于预算拨款制的行政组织，全部财政来源于国
37、家预算 行政管理的种类:①领导机关②职能机关③辅助机关④直属机关⑤派出机关 四、 工商行政管理的概念 1、 工商行政管理的概念：是指国家为了建立和维护市场经济秩序，通过市场监督和行政执法等机关，运用行政和法律手段，对市场经营主体及其时常行为进行的监督管理。 2、 工商行政管理的主体是国家，对象是市场经营主体及市场经济活动以及商品， 其中，最主要的是起主导作用的市场经营主体的市场经济行为。所谓市场经营主体即参与市场经济活动的组织和个人；其市场经济活动，是指在市场上进行的、直接或间接以交换为目的的市场活动。 五、 工商行政管理的地位 Ø 在国民经济宏观调控体系中的地位 Ø
38、在国民经济监督体系中的地位 六、 工商行政管理的作用 Ø 对市场机制运行的重要作用 Ø 对资源优化配置的重要作用 Ø 对市场优化结构的重要作用 Ø 在弥补市场缺陷中的重要作用 七、 工商行政管理的目标 Ø 市场进入秩序 Ø 市场行为秩序 Ø 市场结构秩序 Ø 市场退出秩序 Ø 影响消费者利益的商品销售秩序 Ø 维护市场经营主体合法权益的交换关系秩序 Ø 影响社会公共利益的生产经营秩序 Ø 影响涉外经济关系的规范秩序。 八、工商行政管理机关的职责与权限 见书142—143页 九、物业管理中的行政管理 ⒈物业管理的行政管理的含义:是国家行政机
39、关依据有关的法律、法规，对物业管理实施行业管理。其实质是国家通过法律手段、行政手段，规范物业管理活动，建立物业管理市场正常秩序，改善人民群众的居住和工作环境。 ⒉ 物业管理中的行政管理：行政立法、执法监督、协调服务、宣传引导 十、与物业管理相关的行政管理部门 物业管理的行政管理部门可以分为以下几个层次 1) 国家级的物业管理主管机构 2) 省市级的物业管理主管机构 3) 基层物业管理主管机构 4) 基层政府及其派生机构 5) 物业管理的相关行政管理部门 ---规划、城管、环卫、公安等有关行政管理部门 ---工商行政管理部门 ---物价行政管理部门 ---税务行政管理
40、部门 十一、物业管理企业与管理部门的关系 物业管理企业是依据公司设立的自主经营、独立核算、独立承担民事权利和义务的民事主体。物业管理企业行政主管部门依法对物业管理企业实施行政监督管理，就与管理对象即行政相对人发生行政法律关系。因而，物业管理企业在正确处理与业主之间等价交换关系的同时，也应积极协调与行政主管部门的关系，充分发挥其社会效益，承担作为企业法人应尽的社会责任。具体表现在： ----服从行政部门的管理 ----协助行政部门的管理 ----借助行政部门的管理 ----支持行政部门的管理 第六章 法律基础知
41、识与应用 一、 法的概念与特征 序号 法的特征 1 法是一种特殊的社会规范 2 法是国家制定或认可的社会规范 3 法是规定了人们权利和义务的社会规范 4 法是由国家强制力保证实施的，具有普遍约束力的社会规范 二、法的分类 1、法的历史类型: 奴隶制类型的法 封建制类型的法 资本主义类型的法 社会主义类型的法 2、法的形式分类： 序号 根据法律的外部形式和结构等方面的特点， 可以把法进行一般分类 具体分类内容 1 按照法所调整
42、的是国内关系还是国际关系 分国内法和国际法 2 按照法所规定的内容和效力的强弱，国内法 分根本法和普通法 3 按照法规定的是反映事实关系的权利和义务还是保证这种权利义务关系的程序，可以把法分为 一般法和特别法 4 按照法的效力范围 分为一般法和特别法 5 按照法的创制方式或表现形式的不同，可以把法 分为成文法和不成文法 三、法的制定 1、法的制定概念：又称立法，是指有关国家机关在其法定的职权范围内，依照法定程序，制定、修改、补充、废止规范性法律文件的活动。 2、法律渊源：它是指法的效力来源，是法律的一种表现形式。法的产生方式不同，制定机关不同，其表现形式和法
43、律效力、等级也不同。 我国现行的法律渊源主要表现为有立法权的国家机关制定的规范性法律文件。 我国的法律渊源：宪法、法律、行政法规、部门规章、地方法规、地方政府规章、 自治条例和单行条例、特别行政区的法、国际条约 四、法的实施 1、法的实施：是指通过一定的方式是法律规范在社会生活中得到贯彻和实现的活动，这是法作用与社会关系的特殊形式。 法的实施主要有两种形式 ①法的遵守 ②法的适用 2、法律关系：是法律在调整人们行为的过程中形成的权利和义务的关系。是法律规范与现实生活的途径。 Ø 而法律规范正式通过法律关系实现其调整一定社会关系的目的。 Ø 法律规范是法律
44、关系产生的前提。 Ø 法律关系是法律规范实现的特殊形式。 3、法律关系的种类 序号 法律关系的种类 1 平权的法律关系与隶属的法律关系 2 一般的法律关系与具体的法律关系 3 绝对法律关系与相对法律关系 4 调整性法律关系与保护性法律关系 4、 法律关系的构成要素 序号 法律关系的构成要素 具体细节阐述 1 主体﹙权利主体﹚ 指法律关系的参加者，即在法律关系中依法享有权利和承担义务的人或组织 2 客体﹙权利客体﹚ 指法律关系主体的权利和义务所指向的对象。主要包括三类：物、行为、和人身相联系的非物质财富。 3 内容 任何法律关系都是在法律关系
45、主体间形成的一种权利和义务的关系。 5、 违法、法律责任和法律制裁 Ø 违法：违宪、民事违法、行政违法和刑事违法 Ø 法律责任：违宪责任、刑事责任、民事责任、行政责任 Ø 法律制裁：违宪制裁、刑事制裁、民事制裁、行政制裁 一、 民法概述 1、 民法的概念：是调整平等主体的自然人、法人、其他组织之间的人身关系和财产关系的法律 规范总称。 2、 民法所调整的对象：平等主体之间人身关系和财产关系 3、 民法的基本原则：遵循平等、自愿、公平、诚实信用、公序良俗和不得滥用的原则 4、 民事法律关系：3个要素 Ø 主体：是民事法律关系中权利义务的承担者，其
46、中享有权利的为权利主体，负担义务的 为义务主体。 Ø 内容：主体享有的权利和承担的义务 Ø 权利义务所指向的对象是民事法律关系的客体。 二、民事主体 1、自然人的民事行为能力的划分为三种 Ø 完全民事行为能力人 Ø 限制民事行为能力人 Ø 无民事行为能力人 2、法人应当具备的条件 序号 法人应当具备的条件 1 依法成立 2 有必要的财产或者经费 3 有自己的名称、组织机构和场所 4 能够独立承担民事责任 三、民事法律行为 1、民事法律行为的有效要件： Ø 行为能力具有相应的民事行为能力 Ø 意思表示真实 Ø 不违反法律或者社会公
47、共利益 2、无效民事行为的种类和法律后果 ①无效民事行为的种类 序号 无效民事行为的种类 1 无民事行为能力人实施的 2 一方以欺诈、胁迫的手段，使对方在违背真实意思的情况下所为的国家利益的 3 恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益的 4 违反国家法律或者社会公共利益的 5 以合法形式掩盖非法目的的。 ②无效民事行为的法律后果 Ø 当事人因该行为取得的财产，应当返还给受损的一方。 Ø 有过错的一方应当赔偿对方因此受的损失，双方都有过错的，应当各自承担相应的责任。 Ø 双方恶意串通，实施民事行为损害国家的、集体的或者第三人的利益的，应当追缴栓放取得的财
48、产，收归国家、集体所有或这返还第三人。 3、效力待定民事行为的种类和法律后果 ①效力待定民事行为的种类 序号 效力待定民事行为的种类 1 限制民事行为能力人实施的依法不得独立实施的行为 2 无权处分行为 3 无权代理行为 ②效力待定民事行为的法律后果 Ø 第三者追认权 Ø 相对人的催告权和撤消权 四、民事权利 1、债权发生的原因：合同、侵权行为、不当得利和无因管理 Ø 不当得利:是没有合法根据，取得不当利益，造成他人损失的事实。取得的不当利益应当返还给受损失的人。 Ø 无因管理：是没有法定的或者约定的义务，为避免他人利益受损失而进行管理或者服务的行为。
49、无因管理人有权要求收益人偿付由此支付必要的费用。 2、过错责任的构成要件 过错责任原则是侵权责任的一般归责原则，是对一般侵权行为使用的确定行为人承担民事责任的根据和标准。 其构成要件为： 序号 过错责任的构成要件 1 损害事实的发生 2 行为人实施了违法行为 3 违法行为与损害事实之间有因果关系 4 行为人有过错 五、诉讼时效 1、诉讼时效是指权利人经过法定期间不行使自己的权利，依法律规定其胜诉权归于消灭的制度。超过诉讼时效时间，当事人自愿履行的，不受诉讼时效限制。 2、一般诉讼时效为两年，即除法律另有规定外，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效
50、期间为两年。 3、特殊诉讼时效分短期诉讼时效和长期诉讼时效。《民法通则》中规定的短期诉讼时效为一年，包括以下几种: Ø 身体受到伤害要求赔偿的； Ø 出售质量不合格的商品未声明的； Ø 延付或者拒付租金的； Ø 寄存财物被丢失的或者损毁的。 《合同法》中规定国际货物买卖合同和技术进出口合同适用的诉讼时效为四年。 一、 合同法基本概念 1、合同的基本原则：合同自由原则、合同正义原则、鼓励交易原则 2、要约：是希望和他人订立合同的意思表示，该意思表示应当符合以下规定 ①内容具体确定②表明经受要约人承诺，受约人即受该意思表示约束 3、要约邀请是一方他
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