党委班子与市直机关党委书记党史学习教育专题组织生活会五个带头对照检查材料两篇稿.docx

党委班子与市直机关党委书记党史学习教育专题民主生活会五个带头对照检查材料两篇稿党委班子党史学习教育专题民主生活会五个方面带头对照检查材料2021年，xxx领导班子深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习贯彻党的十九届六中全会精神，全面对照中央决策部署，深入开展党史学习教育。根据省委关于开好党史学习教育专题民主生活会的通知要求，领导班子对照此次民主生活会主题，在扎实开展学习教育、广泛征求意见、深入谈心谈话的基础上，认真对照“五个方面”内容，深刻查摆检视，深挖问题根源，明确整改措施。现将有关情况报告如下。一、找准查实存在的突出问题（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”方面。一是学习还不够积极主动。个别班子成员对通过学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步指导实践、找准定位、促进提升，实现工作跨越式发展的核心作用感悟、体会还不够深刻，导致在学习党史过程中缺少计划性，多是按照上级的要求，完成了集中学习、研讨交流等“规定动作”，自己抽出时间主动学习、深入思考较少，缺少“反复学”的钻劲、“深入想”的韧劲，距离“常学常新、常悟常进、真学真懂、真信真用”还有差距。二是在融会贯通上还有差距。对习近平新时代中国特色社会主义思想蕴含的巨大实践价值、科学思想方法领会还不到位，尤其是对习近平总书记关于xxxx等与工作密切相关的重要指示批示精神学习研究得还不系统、不深入，学用相长、学以致用做得不够，对照“往深里走、往心里走、往实里走”的要求，运用理论指导事业改革发展，解决面临的深层次问题，推动高质量发展还不够有力。三是政治意识树得还不够牢。近年来，通过持续开展政治机关意识教育，领导班子进一步认清了自身职能定位，强化了政治机关意识。但是在工作实践中，仍有部门的领导干部存在惯性思维，想问题、做决策、办事情习惯于站位业务层面，“第一方阵”意识还不够强，政治意识还需进一步强化。（二）在带头牢记我们党是什么，要干什么这个根本问题，心怀“国之大者”，履职尽责、担当作为，落实党中央决策部署方面。一是落实重大决策部署力度还不够大。领导班子政治立场坚定，能及时组织干部职工学习党的十九届五中、六中全会及中央经济工作会议精神，研读习近平总书记近期系列重要讲话，但是对会议和文件精神把握还不够透彻，在谋划改革、决策发展时，还不能对照党和国家重大决策部署，及时找准结合点、发力点。二是主动心怀“国之大者”还有差距。部分班子成员仍存在一定的“地方主义”、“本位主义”思想，平时想问题、作决策、贯彻上级决策部署时，没有跳出自己“一亩三分地”，更多地考虑地方的利益，没有完全站位全国、全省大局考虑。还有的同志发挥民主集中制作用不充分，集体研究工作时，对没分管的工作发表意见不积极主动，存在“随大流”现象。三是机构内部尚未形成合力。随着机构改革试点推行，我局各内部部门之间的定位和关系还不够明晰，体制机制和业务发展模式尚不明确，还未形成优势互补、协调发展的良性机制。（三）在带头践行以人民为中心的发展思想，尊重群众意愿，为群众办实事解难题方面。一是我为群众办实事成果运用还不充分。今年来，领导班子以“我为群众办实事”实践活动为抓手，积极为广大人民群众解民忧、纾民困、暖民心，并取得良好效果。但是对实践活动总结提炼不够、宣传引导不够，实践活动中一些好的经验做法还没有固化为打基础、利长远的制度机制，还没有转化为党员干部自觉为群众做好事、办实事、解难题的行动自觉，“我为群众办实事”实践成果还未完全转化为认识成果、实践成果、制度成果。二是群众标准树得还不牢。以人民为中心的发展思想树得不够牢，想问题、干事情、做决策考虑完成工作的时候多，考虑群众实际需求相对较少，没有很好坚持“群众标准”，没有设身处地站在职工的角度思考。例如，近年来，随着事业改革向纵深发展，我们密集出台和修订了一系列规章制度，但是由于相关部门向广大干部职工宣讲解读不够及时、组织培训不够系统、跟踪问效不够主动，导致制度的落地执行、作用发挥比较慢。三是与群众有所疏远。部分班子成员服务基层、服务群众的意识不强,与群众感情不够深，党群干群关系不紧密；还有的同志对推进社会治理、化解矛盾纠纷等群众工作力度不足，对于一些群众信访问题，更多是批示流转，带头督促落实、化解的少。（四）在带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，增强忧患意识，保持战略定力方面。一是在统筹疫情防控和业务开展上还不够有力。领导班子能够坚持把抓好疫情防控作为重要政治任务，严格落实省委疫情防控有关规定，守土有责、守土担责、守土尽责，靠实防控责任，落实防控举措，确保安全稳定。但是在统筹疫情防控和业务工作上，面对疫情对检验业务的巨大冲击，应对还不够有效，保障企业安全生产、助力“六保”“六稳”上还有较大差距。二是抓好新形势下意识形态工作还有短板。领导班子对意识形态工作的极端重要性认识比较深刻，对当前意识形态领域斗争的复杂性和严峻性认识比较充分，但是对新形势下意识形态新动向、新领域、新形态的认知还不够全面，对新媒体、新平台、新技术掌握运用还不够主动，开展思想工作的方法、形式、途径还需进一步创新，思想政治工作的影响力、渗透力、战斗力还有待提高。三是化解风险挑战能力待提升。班子成员在工作中能够认真落实“六稳”“六保”任务要求，但部分班子系统思维、危机意识还不够强，补短板、堵漏洞、防范化解风险挑战的本领有待加强。比如，面对常态化疫情防控还存在重眼前、轻长远思维，面对突发公共卫生事件研判、领导决策上能力有待提升，还未能对内外部风险和机遇进行提前研判，形成相应的应对布局和方案。（五）带头深刻汲取党史中正反两方面经验，履行全面从严治党责任，纠“四风”、树新风，坚决反对形式主义官僚主义方面。一是管党治党责任落实还有差距。部分班子成员在强化政治责任、政治担当方面仍有不足，“一岗双责”用力不够均衡，一定程度上还存在抓业务用力多、抓党建用力少的问题，党建、业务“两张皮”现象尚未得到根本扭转。对分管部门管理还不够严格，对分管的党员干部教育多、管理少，监督讲评不够直接、辣味不足，以“关键少数”带动“绝大多数”效果不明显。抓分管部门党组织学习力度还不够，还存在“上热、中温、下冷”的现象。二是在落实中央八项规定精神方面工作开展不平衡。在落实中央八项规定精神整治“四风”问题上，对奢靡之风抓得比较紧，能够针对重要时间、重要岗位、重点环节，做到逢会必讲、逢节必查，但是对形式主义、官僚主义问题，还存在开展工作性创新不足的问题，比如在今年开展的深化整治形式主义、官僚主义突出问题活动中，只是按部就班完成了省委要求的自查、抽查等传统的“规定科目”，创造性开展具有我局特色的“自选动作”还不够，活动的效果还有待进一步检验。三是狠抓制度落实上还有差距。机构改革以来，为进一步规范和深化廉政风险防控工作，先后制定完善了一系列内部管理制度，旨在扎牢制度“篱笆”，但在落实的严、细、实上程度不够，缺乏真抓实抓的恒心毅力。例如，为有效制约和监督权力运行，组织各部门制定了权利“负面清单”，但是在运行的过程中，还存纪委在对各部门落实情况跟踪督导不够及时、检查评估不够到位的问题，“负面清单”对权利运行的监督作用发挥还不明显。二、剖析问题原因针对以上问题，分析形成根源，主要有以下几个方面：一是政治站位有待进一步提高。部分班子成员主观上重视理论学习，但学习经常服从于任务，缺乏学习新理论、新思想的强烈愿望，在精神上及时“补钙”不够，导致在学习中不自觉变成实用主义和功利主义。对理论学习的紧迫性、重要性认识不够，学习上还存在“懒”的思想，还缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神，缺乏深学苦读的恒心，缺乏把学习当责任、提境界的自觉。对习近平新时代中国特色社会主义思想深研细钻不够，学习方法上融会贯通不够，结合工作深入思考的主动意识不强，应用创新理论解决发展难题能力不足，创新思维、系统思维、战略思维仍存在较大局限。二是党性修养有待进一步锤炼。个别班子成员对党性修养的重要性认识不足，自认为受党教育多年，理想信念坚定，从而在党性锻炼上产生了懈怠心理，忽视了加强对世界观、人生观和价值观的改造，不能做到时刻警惕警醒。工作中存在着以业务工作代替党性锻炼，而不是严格按照党性的要求，通过加强理论学习和实际行动来磨砺自己的意志品质，进而保持政治上的坚定性和思想道德上的纯洁性，不自觉的降低了标准，考虑群众利益和全局利益有所淡化，艰苦奋斗的精神和共产党员的本色有所消退。三是宗旨意识有待进一步提升。“以人民为中心”的思想理念、全心全意为人民服务的宗旨意识树得还不够牢固，指导工作主观意志成份多，为群众想的少、做的少，服务群众缺乏真功夫。在思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁”等问题认识还还不到位，对权为民所用、情为民所系、利为民所谋的认识还不深刻，解决群众关切问题的紧迫感还不够强烈，将事业发展与提高职工幸福指数结合得还不够紧密，对于干部职工的困难和问题了解掌握不够全面深入、解决反馈不够彻底及时。四是责任担当有待进一步强化。在探索发展新方向上，缺少主动思考和积极探索的精神，还不同程度存在认识不够不愿担当、能力不够不能担当、求稳怕事不敢担当等问题。有的危机意识不强，对面临的挑战和风险不够敏感，缺乏长远谋划的意识和实践。有的主动意识不足，工作中患得患失、气魄不够、求稳守成。有的创新意识不够，拘泥于老方法、老思路，开拓创新、攻坚克难的精神有所减退。五是管党治党有待进一步从严。对我们党以彻底的自我革命推动深刻的社会革命的优良传统和历史经验学习领悟得不够深刻，对新形势下全面从严治党的新情况、新问题、新动向认识还不充分，抓作风建设的持久性还不强，对“四风”新动向新表现敏锐性不够高，落实“一岗双责”还不到位，还未上升到党要管党、从严治党的政治高度去认识，“身子进入新时代，思想停留在过去时”的问题尚未根除。三、下一步整改方向和主要措施针对查找出来的问题,领导班子将认真整改落实。（一）提高政治站位。坚持把政治建设摆在首位，拥护“两个确立”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决贯彻落实中央的决策部署。坚持问题导向，充分发挥班子的政治功能和政治作用，不断提高从政治上观察问题、分析问题、处置问题的能力。带头严格落实意识形态工作责任制，牢牢掌握党在意识形态领域的领导权、管理权和主动权，在大是大非面前旗帜鲜明，在错误思想面前敢于亮剑，不断提升思想境界、强化政治操守。（二）强化理论武装。落实好党委理论中心组学习制度，将理论学习与实际工作有机结合，丰富学习载体，拓宽学习渠道，提升教育效果。带头落实“三会一课”、谈心交心、双重组织生活等党内生活制度，带头开展批评与自我批评，不断增强班子凝聚力和战斗力。深入巩固拓展党史学习教育成果，自觉用党的创新理论武装头脑、指导实践，把抓好学习与调查研究、解决实际问题紧密结合起来，持续增强理论自觉和行动自觉。（三）强化宗旨意识。持续巩固深化“我为群众办实事”实践活动成果切实把初心使命落实到为群众做好事、办实事、解难事的具体行动，使人民群众获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。坚持改进作风，加强调查研究，深入了解一线工作状况，广泛倾听一线职工诉求，将领导班子下一线调查研究工作纳入年度工作计划，纳入民主生活会对照检查内容，自觉接受监督。（四）推动高质量发展。坚决贯彻落实新发展理念，以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的责任担当，胸怀“两个大局”，心系“国之大者”，贯彻党中央部署要求，聚焦高质量发展主题，不忘初心、牢记使命，继续全面深化改革、全面扩大开放，加快推进xxxxx建设，为经济社会高质量发展作出积极贡献。（五）从严管党治党。认真履行全面从严治党主体责任，从严从实落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决整治形式主义、官僚主义和“四风”问题新动向。坚持把纪律规矩挺在前面，教育引导广大党员知敬畏、存戒惧、守底线。着力发挥监督保障执行、促进完善发展作用，完善廉政风险防控体系建设，加强对“负面清单”落实情况检查跟踪，推动风险防控关口前移，全力推动党风廉政建设。把握运用“四种形态”，强化日常教育监督，聚焦关键节点和重点环节，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，着力提升监督实效，为事业改革发展提供坚强有力的纪律保障。2022年市直机关党委书记党史学习教育专题民主生活会五个带头对照检查材料文稿按照中央和市委组织部关于开好2021年民主生活会的通知要求，我紧紧围绕这次民主生活会主题，深入学习习近平总书记在党史学习教育动员大会、庆祝中国共产党成立100周年大会、党的十九届六中全会、中央政治局民主生活会上的重要讲话精神，深入学习党中央关于全面建设社会主义现代化国家，向第二个百年奋斗目标进军一系列重大决策部署。会前，局党委召开座谈会，广泛征求意见建议，我和班子成员、分管部门的负责同志开展谈心谈话，紧密联系个人思想和工作实际，坚持问题导向，做到“三个摆进去”，对照“五个带头”，认真查摆问题，深入剖析原因，明确下一步努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下。一、存在的问题和不足（一）带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合，同中华优秀传统文化相结合的非凡历程，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树立正确的党史观，坚定信仰信念信心，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”方面。“两个确立”是党的十九届六中全会的突出历史贡献、是党的十八大以来最重要的政治成果，对新时代党和国家的事业发展、对推进中华民族伟大复兴的历史进程具有决定性意义。“两个确立”是党中央站在中华民族伟大复兴战略全局和世界百年未有之大变局的制高点，遵循历史规律、把握历史主动、应对风险挑战的重大抉择。我坚决忠诚拥护“两个确立”，坚定用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。但是与中央要求和工作需要相比，在高标准高质量上仍有差距。一是理论学习不够深入。自己虽然能够按照提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力的要求抓好自身政治理论学习，做到了每一次聆听讲话、学习书目、研读文献都有新收获、新感悟、新提升，但是也深感自己以往的学习还不够深入、不够透彻，对蕴含其中的立场、观点、方法、道理、学理、哲理领悟还不够，离完全认清理论全貌、吃透内在逻辑、领悟核心要义还有差距。二是感悟领悟不够透彻。能够始终把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚持认真读原著、学原文、悟原理，但是对习近平总书记治国理政的新思想、新理念、新战略理解把握还不到位，站在“进入新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局”的高度去思考问题、谋划工作还不够，用政治大局统揽业务工作的能力还需要进一步提高。三是指导实践不够到位。自己能够自觉把新思想、新理念融入工作实践，但结合工作实际深入思考理解习近平总书记关于实现高质量发展等重要论述还不到位，将学习成果转化为推进我局工作高质量发展的思路、办法、措施上还有不少差距。对面临的新形势、新业态、新机遇、新挑战分析研究不深，对如何创造性地加强分管领域工作，特别是谋划长远发展战略研等工作思考还不深入，运用理论指导实践、破解难题、推动发展的思路还不够宽、办法也够不多，还没能将学习成果完全转化为推动工作的强大思想武器和力量源泉。（二）带头牢记我们党是什么，要干什么这个根本问题，心怀“国之大者”，贯彻新发展理念，履职尽责、担当作为，聚焦新冠肺炎疫情防控，保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等正在做的工作，不折不扣的把党中央决策部署落实到位方面。作为一名xx年党龄的党员，我始终牢记初心使命，坚决落实党中央的决策部署，有强烈的政治责任感。在本职岗位中，能够坚持从实际出发，做到实事求是，尽心尽力履职。但是，对照市委的期望和要求，仍然存在差距和不足。一是推动工作力度仍需加大。当前我局是市委推进“1+6”战略工程的的牵头部门，担负着极其重大的责任。在较短的时间里，我抓紧学习习近平总书记关于xx等重要论述和指示批示精神，通过向班子成员、专家学者、干部职工学习，尽快熟悉情况，适应新环境，但还存在着一定的知行差距，在加倍努力学习、深入开展调研方面，在适应新岗位需要、履行好市委赋予的职责方面仍需改进。二是党建业务融合仍需深化。但由于之前一直在机关工作，对直属司局的管理模式、运行方式、工作特点把握还不深不透，对我局党建业务深度融合有时还不能准确把握“结合部”，对上情、下情和我情方面找准结合点还不够，发挥好党建的引领和保障作用思考还不深入。三是人才队伍建设仍需加大力度。中央人才工作会议强调，深入实施新时代人才强国战略，加快建设世界重要人才中心和创新高地。来局工作后，自己通过精读研读习近平总书记在全国人才工作会议的讲话精神，不断深化对人才建设规律的理解。但由于自己对我局人才建设状况了解还不够全面，对人才使用和培养、人才激励等政策研究得不深，深入贯彻落实新时代党的组织路线，推进人才队伍建设的举措和办法还不多，还需要深入研究、加强经验积累。（三）带头践行以人民为中心的发展思想，尊重群众意愿，为群众办实事解难题，有效保障改善民生，增强人民群众获得感幸福感安全感，确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面。习近平总书记强调，人民就是江山，江山就是人民。民心是最大的政治。我能够牢固树立以人民为中心的发展思想，践行全心全意为人民服务的宗旨，但结合具体的工作实际，有时办实事解难题还不够到位，距离群众的期盼还有一定差距。一是成果转化还有差距。在党史学习教育过程中，局党委坚决贯彻落实党中央决策部署和市委要求，扎实深入开展“我为群众办实事”实践活动，取得良好的效果，受到市委党史学习教育第9指导组的充分肯定。但在及时总结、系统提炼实践活动中的好做法方面做的还不够，在推动形成固基础、利长远的制度机制建设上用力还不足，尤其是如何通过建立长效机制进一步巩固扩大实践活动成果思考还不够深入、系统。二是联系群众还有差距。自己对群众感情真切，内心深处以人民为师，但在实践中，时时处处从群众利益出发、倾听群众诉求、深入群众调研、工作过程依靠群众开展、工作成果交由群众检验还不够自觉主动。日常工作中，经常忙于在办公室学业务、看材料、听汇报，深入检验作业一线、下沉业务部门相对不足，虽然对于群众反映的问题都能高度重视认真解决，但受限于事务性工作，主动走进一线职工，倾听他们的意见建议还有不足，自己对干部职工提工作要求多，对思想状况和所思所想了解掌握不够，在成长进步和生活方面主动关心不够，从群众中来到群众中去还没有完全形成行动自觉。（四）带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，增强忧患意识，保持战略定力，提高能力本领，敢于斗争、善于斗争，不断取得新的胜利和荣光方面。习近平总书记指出：“我们党一步步走过来，很重要的一条就是不断总结经验、提高本领，不断提高应对风险、迎接挑战、化险为夷的能力水平。”我积极参加党史学习教育，从百年党史中汲取力量，主动提升立足新发展阶段、贯彻新发展理念、服务构建新发展格局的意识和能力，但认真反思仍存在本领恐慌和能力不足的问题。一是还存在防范和应对意识形态风险的意识和能力还需进一步提升的问题。自己虽然对意识形态工作的极端重要性和面临的严峻形势认识比较深刻，能够带头认真履行意识形态主体责任。但对新形势下意识形态新动向、新领域、新形态的超前研判、审视布局还需进一步加强；及时感知捕捉重大舆情事件与xx工作关联度的敏锐性还需进一步增强。二是党建分类指导仍需加强。我局工作摊子大、业务类型多，职能各异，xx个党支部、xxx名党员，涵盖业务、行政、后勤等不同类型的党组织，其职责任务、运行规律、党建特色皆不尽相同。党建工作缺少分类指导、精准施策，有时存在上下一般粗、左右一个样的问题，没有分解细化、体现特色、探索创新，没有深入做到“一把钥匙开一把锁”。基层党组织建设发展还不平衡，党建工作的针对性和有效性有待增强。（五）带头深刻汲取党史中正反两方面经验，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明讲政治，严守党的政治纪律和政治规矩，落实中央八项规定及其实施细则精神，持续用力纠“四风”、树新风，坚决反对形式主义官僚主义，加强对“一把手”监督和领导班子监督，坚决同一切违规违纪违法现象作斗争方面。自己能够自觉履行全面从严治党第一责任人责任，推动“两个责任”落实，带头贯彻执行民主集中制，带头严格遵守纪律规矩，带头落实中央八项规定及其实施细则精神，自觉自警自醒自律。但是对标中央的新要求还有差距和不足。一是落实全面从严治党主体责任仍需加强。作为党委书记，能够自觉把全面从严治党主体责任放在心上、抓在手上、扛在肩上，狠抓党委班子、各级领导干部层面的学习教育、队伍建设，但在推动“两个责任”的落实上，对各支部书记落实责任监督检查不够经常，对基层党组织建设指导不够深入，层层分解责任、传导压力不够充分。针对廉政风险防控，我局实现“负面清单”全覆盖，但部门仍存在着廉政风险点，对这些重点领域廉政风险防控力度仍需进一步加大。二是调查研究还不够深入。来局工作后，为了尽快熟悉情况、进入角色，自己第一时间与下设机构负责人进行谈心谈话、与分管部门全体干部员工进行了座谈、深入xxx和xxx进行调研，但是由于时间较短，加之受疫情影响，调研还不够深入系统，人员覆盖面十分有限，调研的形式也多以听取汇报、查看资料为主，全面掌握第一手资料做的还不够。二、主要原因剖析（一）学以致用还需深入。自己学习习近平新时代中国特色社会主义思想不断由浅入深，但在融汇贯通上还差火候，理论指导实践还不自在自如。在工作中视野还不够开阔，对xx工作、xx事业在国家治理体系和治理能力现在化中的地位、作用认识不足，往往局限于就具体问题谈具体问题，从“两个大局”的高度统筹谋划工作还不够，在如何找准为大局服务的着力点和切入点方面还存在差距。（二）党性锤炼还需深化。共产党员的党性锻炼，说到底是树立和坚持正确的世界观和人生观问题。近年来，我坚持用党的创新理论武装头脑，不断增强政治能力，在党性修养和党性锻炼方面是严格的。但是与老一辈无产阶级革命家相比，用共产党员的高标准要求自己还不够，担当精神需要增强。我从市委机关到直属单位工作，面临全新的岗位，更需要政治历练、更需要增强党性，依靠坚强的党性鼓足干劲、增强闯劲。（三）宗旨意识还需强化。能够把为人民服务作为根本价值取向、内化为服务群众的自觉行动。但对如何将安全至上、生命至上理念贯穿贯彻到xx工作的全过程的思考还不够深入。工作中始终把维护人民群众生命财产安全作为工作的出发点和落脚点，从人民群众最期盼的工作做起，从最薄弱的环节改进，但依靠群众、充分发挥群众的积极性和创造性不够，依靠群众研究总结和探讨改革创新的思路还有不足。（四）创新的主动性还需增强。经过多年的历炼和工作积累，即会对一些工作感到轻车熟路，多了按部就班的工作惯性，对新形势、新情况、新变化的敏感度出现下降。对此虽然有所警觉，但在具体工作中有时创新思维模式、体制机制、方式方法的主动性还存在不足，有等靠思想，研究解决新矛盾、应对新挑战的力度不够大，这反映出自己运用创新思维处理复杂问题的主动意识和能力水平都有待提升。三、下一步整改措施（一）加强政治能力建设。认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。深入学习习近平总书记关于xx重要指示批示精神，深入开展政治机关意识教育，统筹推进政治建设和业务工作，找准结合点，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。切实落实重大政治任务，在围绕中心、服务大局中彰显政治意识、职能作用和履职担当。（二）巩固深化党史学习教育成效。建立党史学习教育常态化、长效化的制度机制，把党的历史、党的精神谱系内涵等核心要点列入年度学习任务。持续深入学习党的十九届六中全会精神，跟进学习习近平总书记重要讲话精神，继续把党史总结学习教育宣传引向深入、更好把握利用党的百年奋斗历史经验的深刻内涵，弘扬伟大建党精神，在新征程走好赶考之路。坚持把人民群众对美好生活的向往作为开展工作的出发点和落脚点，拓展“我为群众办实事”实践活动成效，不断强化全体党员干部的人民情怀、群众观念。（三）进一步推进基层党组织建设。组织党委、纪委换届，年底完成支部调整和换届工作，进一步建强党组织。结合评选“四强”党支部，围绕政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强的目标，着力提高党支部标准化规范化建设水平，不断提升战斗堡垒作用。组织党务工作培训，提升党建工作质量。加强先进典型的培树工作，开展“两优一先”评选表彰，积极挖掘树立先进典型，充分发挥榜样的示范引领作用。（四）进一步加强纪律作风建设。带头改进调查研究，深入职工、检验一线，及时总结推广基层创新经验。拧紧责任链条，落实加强对“一把手和领导班子”的监督意见。巩固深化整治形式主义官僚主义成果，持续加强作风建设。坚决落实新时代政治监督的根本任务，把“严”的主基调长期坚持下去。强化纠治“四风”，严格落实中央八项规定及其实施细则精神。以廉政风险防控“两单一图”为抓手，筑牢防控体系，精准运用“四种形态”。严肃执纪问责，一体推进完善“三不”体制机制。（五）全面落实党建工作责任。深刻学习领会党以伟大的自我革命推进社会革命的优良传统和历史经验，把管党治党的责任作为最根本的政治责任，认真履行主体责任、第一责任人责任和“一岗双责”，层层压实责任。加强党建工作调研，健全党建考核机制，加强制度建设，不断推动全面从严治党向纵深发展，为事业高质量发展提供坚强政治保证。本年度本人没有个人重大事项报告、群众反映、巡视反馈、组织约谈函询等需要说明的问题。