公司安全生产责任制考核新规制度.doc

安全生产责任制考核制度

为了严格贯彻执行“安全第一、防止为主、综合治理”安全生产方针，进一步贯彻贯彻国家法律、法规，切实加强对安全生产工作领导，贯彻各级人员安全生产责任，保证安全生产目的实现，特制定本制度：
一、考核办法
1、由公司安全设备部编制安全生产责任制考核评分表，并依照实际状况每年进行一次修订。
2、公司安全生产委员会负责对公司领导及各部门安全生产责任制进行考核，各二级机构安全生产领导小组负责对本单位及所属项目部安全生产责任制进行考核，各项目安全生产领导小组负责对本项目安全生产责任制进行考核。
3、公司考核时间为每半年一次，二级机构考核时间为每季度一次，项目部考核时间为每月一次，责任制贯彻状况作为考核工资发放和奖惩根据。
4、凡在考核评分中弄虚作假，一经发现，依照情节轻重取消考核人员、被考核人员、部门本年度考核工资及评先资格，并进行经济惩罚。
二、奖励
1、经考核，部门或单位达到公司制定所有目的，考核评分在70分（含）以上，发放部门（单位）人员考核工资。考核评分在85分以上，此外按考核工资20%奖励该部门（单位）人员。
2、各单位及项目部奖励原则可以参照公司原则执行。
三、惩罚
1、公司所制定目的凡有一项未达到，对有关责任部门罚以5000元，负责人罚1000元，导致较大损失和影响依照情节轻重加重惩罚并追究刑事责任。
2、经责任制考核评分在60分如下，直接扣除本次考核工资；
3、考核评分在60～70分，将本次考核工资暂扣，视下次考核状况补发。如下次得分在60分如下，则直接扣除两次考核工资；如下次得分在60～70分，则扣除一次考核工资；如得分在70～85分，则按50%补发上次考核工资；如果得分在85分以上，则按100%补发。
4、一年中有两次考核在60分如下，取消本年度评先资格。
5、各单位及项目部惩罚原则可以参照公司原则执行。
四、执行
1、惩罚由安全设备部在寻常安全监察中执行；
2、公司财务资产部负责建立奖惩专项资金，并贯彻奖惩制度，惩罚款项直接纳入专项资金，奖励资金从专项资金中支出。
二〇一六年五月十九日

安全生产责任制考核表

考核日期：8月12日
姓名
郝登明
职务
总经理
考核
安
全
生
产
责
任
制
1、组织制定公司安全施工管理实行细则。
优
2、制定年度公司安全工作目的筹划。
优
3、主持公司安全生产工作会议。
优
4、定期组织安全生产大检查。
优
5、参加公司重大事故调查分析解决工作。
优

考核人：聊都市新雅涂料有限公司安全生产委员会

安全生产责任制考核表
考核日期：8月12日
部门
总经理办公室
原则
安
全
生
产
责
任
制
1、认真贯彻执行国家关于防火工作方针政策、法令、法规和上级关于规定，组织制定防火防爆安全责任制及管理实行细则，负责做好机关本部和现场防火防爆安全监督、管理工作。
优
2、负责机关本部消防器材合理配备和维护管理，保证消防设施随时处在完好状态。
优
3、负责剧毒、易爆及放射性等危险物品安全管理与监督，编制消防应急救援预案。
优
4、认真贯彻“以防为主，防消结合”原则，运用各种形式开展防火、防爆安全宣教。负责专业消防人员和义务消防人员训练，建立健全防火安全网络，明确现场消防紧急联系体制。
优
5、负责对爆破物资采购、运送、储存、领退等工作进行安全监督、检查。负责组织爆破工培训、取证工作。
优
6、参加安全文明施工检查。
优
7、负责组织节日先后和定期防火、防爆专业性安全检查，及时解决存在问题。
优
8、组织制定防火安全与经济挂钩实行细则，并督促执行。
优
9、参加重伤、死亡事故调查解决工作。
优
10、负责组织火灾、爆炸中毒等事故调查分析，负责火灾事故记录上报工作。
优
11、协助每年安全生产活动月活动。
优

考核人：聊都市新雅涂料有限公司安全生产委员会
安全生产责任制考核表
考核日期：8月12日
部门
财务资产部
原则
安
全
生
产
责
任
制
1、认真执行国家关于公司安全技术办法经费提取使用关于规定，做到专款专用，并监督执行。
优
2、保证劳动保护专项费用开支，负责按已批准安全技术办法筹划和劳动保护用品购买筹划需要，及时提供资金。
优
3、负责建立安全奖励专用基金，及时承付安全监督部门提出安全奖励用款。
优
4、预留资金，保证事故救灾急需。
优
5、分析单位安全生产经济效益，支持开展安全生产竞赛活动，审核各类事故费用支出。
优

考核人：聊都市新雅涂料有限公司安全生产委员会

严歌苓说，人之间关系不一定从陌生进展为熟识，从熟识走向陌生，同样是正常进展。
　　人与人之间缘分，远没有想像中那么牢固，也许前一秒钟还牵手一起经历风雨，后一秒就说散就散，因此，你要懂得善待和爱惜。
　　人与人相处，讲究个真心，你对我好，我就对你好，你予以真情，我还你真意，人心是互相。
　　两个人在一起，总会有人积极，但积极久了，就会累，会伤心，心伤了就暖不回来了，凡事多站在对方角度想一想，多一份忍耐和谦就，就不会有那么多怨气和误解，也少了某些擦肩而过。
　　做人不要太苛刻，太苛无友，人无完人，每个人均有这样或那样缺陷，重在包容。 包容是一种大度，成天笑呵呵人并不是她没有脾气和烦恼，而是心胸开阔，两个懂得互相包容人，才干走得越久。
　　人与人相处，要多一份真诚，俗语说，你真我便真。常算计别人人，总觉得自己有多聪颖，孰不知被欺骗过人，就会选取不再相信，千万别拿人性来试人心，否则你会输得体无完肤。
　　人与人相处不要太较真，生活中咱们经常由于一句话而争辩面红耳赤，你声音大，我比你嗓门还大，古人说，有理不在声高，诸多时候，让人臣服不是靠嘴，而是靠真诚，无论是朋友亲人爱人都不要太较真了，好好说话，也是一种修养。
　　俗语说，良言一句三冬暖， 你对我好，我又岂能不知，你忍让与我，我又怎能再得寸进尺，你欣赏我，我就有也许越变越好，你尊重我，我也会用尊重来回报你，你付出爱，必会得到更多爱。
　　与人相处，要多一份和善，切忌恶语相向，互相伤害就有也许永远失去彼此，每个人心中均有一座天平，每个人心中都藏一份柔软，表面再强势人，内心也是渴求温暖。
　　做人要学会谦虚，虚怀若谷。人人都喜欢和谦虚人交往，司马懿说：“臣一路走来，没有敌人，看见都是朋友和师长”.这就是胸怀。
　　有格局人，心中藏有一片海，必能前路开阔，又何愁无友。
　　人与人相处，开始让人舒服也许是你言语和外表，但日后让人信服一定是你内在。就如那句，欣赏一种人，始于颜值，敬于才华，合于性格，久于善良，终于人品。
　　人这毕生，碰见相似人不容易，碰见对的人更不容易，只有选取了适当相处方式，带上真诚与人相处，才会走得更长，更远更久。

人与人相处，要多一份真诚，俗语说，你真我便真。常算计别人人，总觉得自己有多聪颖，孰不知被欺骗过人，就会选取不再相信，千万别拿人性来试人心，否则你会输得体无完肤。
　　人与人相处不要太较真，生活中咱们经常由于一句话而争辩面红耳赤，你声音大，我比你嗓门还大，古人说，有理不在声高，诸多时候，让人臣服不是靠嘴，而是靠真诚，无论是朋友亲人爱人都不要太较真了，好好说话，也是一种修养。
　　俗语说，良言一句三冬暖， 你对我好，我又岂能不知，你忍让与我，我又怎能再得寸进尺，你欣赏我，我就有也许越变越好，你尊重我，我也会用尊重来回报你，你付出爱，必会得到更多爱。
　　与人相处，要多一份和善，切忌恶语相向，互相伤害就有也许永远失去彼此，每个人心中均有一座天平，每个人心中都藏一份柔软，表面再强势人，内心也是渴求温暖。
　　做人要学会谦虚，虚怀若谷。人人都喜欢和谦虚人交往，司马懿说：“臣一路走来，没有敌人，看见都是朋友和师长”.这就是胸怀。
　　有格局人，心中藏有一片海，必能前路开阔，又何愁无友。
　　人与人相处，开始让人舒服也许是你言语和外表，但日后让人信服一定是你内在。就如那句，欣赏一种人，始于颜值，敬于才华，合于性格，久于善良，终于人品。