2022年县人武部长、国企领导党史学习教育专题组织生活会“五个带头”对照检查材料（两份供参考稿）.docx

2022年县人武部长、国企领导党史学习教育专题民主生活会“五个带头”对照检查材料（两份供参考稿）县人武部长党史学习教育民主生活会“五个带头”对照检查材料20XX年本人参加党史学习教育以来，按照“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”和“学党史、悟思想、办实事、开新局”的目标要求，结合军队工作实际，对照教育过程中自身学习、调查研究、群众反映、谈心交心和工作实践中反映出来的问题，突出“六个带头”深入对照检查。现将有关情况报告如下：一、查摆个人存在的突出问题对照规定要求、联系工作实际，主要查摆以下6个方面问题：（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义方面。通过学习百年党史深刻感到，历史上党的事业要取得成功，决定性条件有二：一是要确立正确的指导思想，二是要确立坚强的领导核心。我们必须通过学习党史明白这个道理、通过学史增强历史自信，把握这个历史规律，才能做到带领单位和部属铁心跟党走、铁肩扛担当，把强军兴军和国防建设做得更加扎实。1.在学习理解上还不够深入。自认为对党的历史比较熟悉，工作忙时会淡化了学习安排的落实，有时感到集体学习效果不大，工作冲突时会缺席集体学习。比如因年终岁尾各种检查考评、专项军S行动等工作冲突，以及内部同样要传达学习等因素，X次请假未能参加县委集中学习党史内容的会议。这是由于本人对党史学习的重要性理解不透彻和主动性不够造成的，在一定程度上影响了理想信念的坚定性。2.在贯彻落实上还不够坚定。结合实际指导工作不够，运用习主席思想观点在指导和改进工作上，实践能力有欠缺，没有做到“学习是为了更好地使用”，最后一公里还没有打通。比如今年在学习习主席论强军兴军重要论述过程中，没有结合当前全民国防教育薄弱的实际，没有积极主动协调抓住各级领导干部这个“关键少数”，更多只在学校层面、专武干部队伍层面，更多只在征兵期间、民兵整训期间，致使县域社会的全民国防教育还没有深入人心，与战时全社会动员的国防需要还有较大差距。（二）在带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题方面。党在新时代的强军目标是建设一支听党指挥、能打胜仗、作风优良的人民军队。军队的使命就是打胜仗，军队的领导干部就必须具备打胜仗的能力素质。3.强军兴军的使命情怀还不够。受个人家庭困难影响、心态发生变化，缺少了干事创业的冲劲和韧劲。比如，20XX年国防后备力量建设“十三五”规划进入了最后一年，我县新的民兵训练基地建设项目列入其中，我对于推动按时完成建设缺乏主动性，对于县委县政府的反馈报告和协调力度不够，没有逐级把责任压实，导致要推迟半年才能完工，这是落实XX规划和决策部署不力的表现。4.防控疫情的积极担当还不够。今年随着全国疫情防控总体形势的向好，不自觉出现了麻痹放松的思想。比如，今年没有再像2020年那样积极动员基干民兵支前，认为有基层干部、公安干警力量就够了，缺乏大局思维和积极担当作为的思想。（三）在带头践行以人民为中心的发展思想方面。通过党史学习深刻认识到，我党最大的执政优势、执政基础均在于以人民为中心，保持同人民群众的血肉联系。5.为群众办实事没有常态化。本人结合党史学习教育的“我为群众办实事”活动，为部属职工改善了生活居住条件，凝聚了单位建设的向心力；协调军地共同出台了，有效激发了基层专武干部队伍动力。但在为基层减负方面，常议常抓动力不足，存在官僚主义作风，推动难点问题解决不够得力、缺乏实效。比如，对于XX个基层武装部的规范化建设推动力度不够，其国防教育室、办公室、器材库一直未能按上级要求达标；对于基层武装部长兼职过多、任务过重、压力较大的问题重视不够，没有较好地关注到基层干部的解压需求，不利于他们正常的身心健康，同时也成为上级对我县党管武装绩效考评指出的问题。6.督导军人事务工作落实力度还不够。我在指导入役、服务现役、保障退役等军队事务工作中，缺乏整体规划，指导政策落实不够得力。比如，征集新兵工作中更多关注把新兵送进部队，缺乏关注其后续保留学籍、手术补助落实，退役军人工作中更多关注正常的优抚政策落实，缺乏平时的嘘寒问暖和发挥他们作为身边典型的作用，现役军人工作中更多关注其访求受理，但对较少关心处理结果的落实度和满意度。（四）在带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验方面。党史实践证明，军队必须立足平时，增强忧患意识，锻炼成为召之即来、来之能战、战之必胜的武装力量。7. 建设国动指挥体制还不顺畅。立足县委、县政府和军队系统合力抓好国防动员指挥，在领导干部的国防动员能力培训、国动委工作机制运行等方面，还抓得不实、缺乏有效的政策研究和落实举措。比如，立足未来几年祖国统一将大概率摆上党和国家的议事日程，国防动员工作必将越来越实，越来越紧迫，我们当下对于战时国动体系的日常运作、工作内容、定岗定责等方面，都还缺乏普遍性的培训灌输，领导干部队伍缺乏较强的忧患意识。8. 建设基干民兵队伍遂行战时任务能力还不强。在抓全县基干民兵队伍整组和训练上，贯彻“编实、建强、训过硬”的要求还不实，抓得力度和效果也不够。比如，今年在大抓基干民兵尖子比武上，重视程度不够、集训队组建动手晚，训练时间、强度和效果都难以达到优秀；再往前追溯，还在于抓民兵整组时对于潜力掌握不确实、编组不实，尖子人才没有被选拔出来。（五）在带头深刻汲取党史中正反两方面经验，履行全面从严治党责任，持续用力纠“四风”、树新风方面。通过党史学习教育认识到，从严才能治党，铁纪才能强军，作为领导干部必须扛起从严治党治军的责任。9.落实全面从严治党责任还有差距。对全面从严治党的长期性和严峻性认识不深，政治敏锐性和前瞻性不足，与上级的要求还有差距。比如，在集训中，虽然本人带头讲党课、组织法纪警示教育，加强了部党委班子的党风廉政建设，但落实从严还有差距，满足于面上覆盖，对个别苗头性问题党员的日常监督善始善终。10.作风建设抓得不够严实。在工作中习惯目标导向、唯结果论，对基层一线工作缺乏深入细致的调研指导，对一些“打擦边球”的做法没有深究严查。如在在开展新兵征集工作中，个别基层单位因大学毕业生兵员指标难以完成，发动他们去做视力矫正手术而过了关，虽然也开会布置强调要纠正错误做法，及时淘汰了一批，但没有跟踪到底，个别兵员存在一定的复发病和降低视力的隐患。（六）在带头贯彻落实中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署和指示精神方面。党史军史都表明，“加强纪律性、革命无不胜”，主动抓好意识形态工作，严守党的纪律，才能统一全党的意志和行动。11.排查化解网络意识形态风险点还不够深入细致。在全县武装系统中狠抓意识形态工作，尤其年度工作往往都涉军敏感，容易为别有用心人员炒作放大或转途涉密，由于抓得还不够深入细致、到边到底，还存在一定的风险隐患。比如，在武装系统全员抓WX问题专项整顿活动中，虽然解散了3个群，并按照中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署，对网络言论和视频发表进行了明确规定，清理了以往的隐患，但仍然因工作需要保留了一个工作群（仅限于告知功能），在工作中仍有个别涉及可能会暴露军队行动或政策走向的苗头。四、存在突出问题的根源分析针对以上个人存在的突出问题和表现，深入进行党性分析，剖析起来，主要有以下几个方面的原因：（一）理论武装还不够深。在思想上对理论学习的重视程度不够，对“政治上的坚定源自于理论上的清晰”认知程度不深，缺乏“长期学习、终身学习、与时俱进学习”的政治自觉和行动自觉，致使有大项工作冲突时，就把理论学习放在了第二位。对习主席著作和思想深入钻研不够，“囫囵吞枣”多于“深耕细作”，还不能很好地转化为破解难题矛盾、抓好工作落实的方法和措施。（二）政治担当还不够强。认识“我们党是什么、要干什么”这个根本问题不够深刻，对“党赋予军队的使命任务”落在基层的理解不深，首先抬升政治站位、从政治上看待问题的意识树得不牢固，因而也就缺乏全局高度和大局思维。没有充分吃透中央的基本方针政策，对于如何统筹“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局，造成具体工作中的政治担当不够。（三）宗旨意识还不够浓。没有很好地践行党的群众路线，全心全意为人民服务的宗旨意识有所淡化，在职责范围内特定的服务群众对象，在解难题、办实事上想的办法不多，投入的时间和精力不足。对基层改进工作方式方法指导不足，还没有从根本上破解工作难题，增强人民群众的获得感幸福感安全感。（四）能力素质还不够高。对于国动系统作为“同级党委的军事部、应急应战的指挥部”这一定位认识不够，作用发挥不够，主动抓备战打仗、强军兴军之心还不够强。抓住国动系统的主责主业的意识不强，平时组织协调县委领导机构的军事训练和教育抓得力度不大，组织带领后备力量建设抓得也不够实，致使能力素质还有差距。（五）作风建设还不够严。对于全面从严治党的重要性、纪律作风建设的长期性认识不足，带头落实从严治党责任，压实党风廉政建设、意识形态主体责任不到位，尤其对专武干部队伍严抓防微杜渐不够警觉，教育管理监督不够严格，发挥长效工作机制坚持不好。五、今后努力方向及整改措施对于个人查摆出来存在的突出问题，下一步及今后一个时期，我将以认真扎实的作风，以解决问题为导向，重点从思想上、政治上、宗旨上、能力上、作风上抓整改补短板，决心从以下几个方面努力：（一）加强理论武装。针对“在学习理解上还不够深入”、“在贯彻落实上还不够坚定”等问题，要着力提高自己的政治敏感性，提升政治判断力、领悟力、执行力，积极参加县委集中理论学习，成为一项基本的政治自觉；要着力强化学以致用的本领，抓实县域内的全民国防教育，使之能够适应战时国防动员的需要。针对查摆的问题，具体做到“两个一遍”：即在上半年，把习近平新时代中国特色社会主义思想、尤其是习近平强军思想的论述再精读一遍，掌握基本要义，熟记基本内容，融会贯通运用；立足于年内，把我县全民国防教育状况认真调研一遍，搞准问题症结，拿出管用办法，提升整体质量。（二）强化政治担当。针对“强军兴军的使命情怀还不够”、“防控疫情的积极担当还不够”等问题，要提高政治站位，强化责任担当，加强请示报告，加大抓协调、抓督导的力度，促成新的民兵训练基地建设按计划于20XX年X月前建设完工，迎接上级检查验收，并更加科学及时地动用民兵力量，全力支持我县社会经济建设。（三）增强宗旨意识。针对“为群众办实事没有常态化”、“督导军人事务工作落实力度还不够”等问题，要着力践行好群众路线，及时征求国动系统内部属的意见建设，使“我为群众办实事”活动常态化开展，立足年内按上级标准要求，完成好XX个基层武装部的规范化建设；要着力研透、督导军人事务工作的政策落实，加强与县委办、政府办、退役军人事务局、财政局和有关局办的协调力度，确实解决涉军工作问题，在全县营造崇尚军人的良好氛围，继续巩固我县“全国双拥模范”的大好局面。（四）提升能力素质。针对“建设国动指挥体制还不顺畅”、“建设基干民兵队伍遂行战时任务能力还不强”等问题，要围绕解决问题提升理论指导和工作实践的能力。立足本县实际和平战一体考虑，加强对上呼吁和协调力度，同时完善本级国防动员指挥体制，厘清职责定位，正规工作机制，加强干部培训，增强各级领导干部的忧患意识；要立足今年上级的军事工作筹划，狠抓基干民兵的编组和训练，力争培养出一批战时用得上的各专业骨干人才队伍。（五）严实作风建设。针对“落实全面从严治党责任还有差距”、“作风建设抓得不够严实”、“排查化解网络意识形态风险点还不够深入细致”等问题，要带头落实全面从严治党责任，首先抓好本部党委的建设，再拓展到专武干部队伍、挂钩乡镇（局办）的党委（组）建设，严明政治纪律和政治规矩，压实“一岗双责”，对苗头性问题及时约谈提醒，关心关爱党员干部，最大限度减少违纪违法现象发生;要带头严谨严实工作作风，引领全县专武干部队伍加强作风建设，深入各镇（街道）调查指导，把党风廉政建设和意识形态工作的主体责任落到实处。以上是我的对照检查，恳请大家及时对我进行提醒监督，支持帮助我今后的整改落实!2022年国企领导党史学习教育专题民主生活会“五个带头”对照检查材料文稿 按照党史学习教育专题民主生活会的方案部署和通知要求，聚焦“弘扬伟大建党精神，坚持党的百年奋斗历史经验，坚定历史自信，不忘初心使命，勇于担当作为，走好新的赶考之路”这一主题，认真开展学习研讨、深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，对照“带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义、带头牢记我们党是什么要干什么这个根本问题、带头践行以人民为中心的发展思想、带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验、带头深刻汲取党史中政反两方面经验”等五个方面重点内容，查摆突出问题，剖析问题根源，明确了整改和措施，现将个人检查情况汇报如下： 一、存在的主要问题 （一）带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，坚持党的创新理论“两个结合”的非凡历程，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。 1.对党的基本理论和新发展理念等的认识上有差距，没有深层次的学懂弄通悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，学习的越多，越是感受到习近平新时代中国特色社会主义思想的博大精深，更是感受到自己学习的不系统，思考的不深入。尤其是对“两个确立”的决定性意义认识不够全面，日常工作和学习中，落实“两个维护”的自觉性、主动性、积极性还需要进一步提升。2.对党的百年历史经验重要论述理解不系统，对习近平总书记关于国资国企的重要论述、XX行业的重要指示批示的理解存在一知半解、浅尝辄止的情况，忙于会议上记笔记，办公室抄资料，尚未完全学懂弄通做实，距离组织要求的入脑入心仍有不小的差距。尤其是学习党的最新理论与实际工作结合不紧密，理论水平未能有效转化为务实、管用的实践性、创新性成果。（二）在带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题方面。3.全面从严治党主体责任未压实。两级党组织教育形式单一，针对性不强，多为“一人念、众人听”，以案促教、以案促改、以案促治力度不足、效果不好。另外，落实“一岗双责”有差距。个别班子成员对分管单位检查少，多以业务检查代替党风廉政建设检查，廉洁谈心谈话内容简单、流于形式，责任传导向基层延伸不够。4.国企战略谋划不够系统。主要表现：对标对表国企“十四五”规划和长远目标，围绕“国内领先、行业一流”的发展目标，在发展路径、发展方式、发展思路、发展动力和保障措施上缺少科学、系统、长远的顶层设计。（三）在带头践行以人民为中心的发展思想方面。5.调查研究有待深入，对基层情况的了解主要靠听汇报和抽查，不够全面系统，与分管的部门职工谈工作任务多，谈思想听取意见少，难以了解到职工的真实想法，没有真正做到与职工群众交心、打成一片。6.个别决策与基层实际匹配度不够。具体工作安排时，考虑任务以安排下达的多，考虑实际能否执行情况的少。工作时指令和要求多，实际督导和工作中过程检查的少；如作业区之间的井组动态分析水平差异大，工作忙时头绪纷杂致使反馈不够及时，办事效率有待进一步提高。（四）在带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验方面。7.没有能够很好地将党中央的全面深化改革的精神和国有企业改革的举措与具体的工作有机结合起来，虽然一年来做了大量的工作，完成产量没有问题。但是从年初到现在，一方面是各作业区产量完成不均衡，有的作业区超的很多，部分的作业区欠产幅度很大；另一方面完成产量还是以抢投新井为主，手段单一，容易受到不确定因素冲击，完成产量风险较大。这些客观上反映出了工作难度，工作对象的复杂程度，但主观上尽管工作艰难，更是需要在思想理论方面找原因，提素质，实现从思想上的提高带动行动上的改进，注入完成任务的强大动力。（五）在带头深刻汲取党史中正反两方面经验方面。8.创新能力和担当作为有待进一步加强。主要表现在，针对我厂地下“散碎小”的情况，还只是照搬照抄成规模、范围广、层稳定的老的开发模式，没用进一步制定出符合地质特征的开发模式，老油田除了*采出程度已经达到43%，为集团国企高效开发油藏，其它但其他小断块油田由于注水、出砂、套变等井采井网难以完善，开发水平不高，长期面对低产低效的局面。针对日益复杂的发展矛盾和风险挑战，工作中创新的手段和方法不多，对业务范围内的新技术、新方法和新理念的学习和应用力度不够。工作中有时会存在畏难情绪，主动担当的意识不够。二、产生问题的原因分析党员领导干部查摆问题、分析根源是基本的素质和能力。从深层次分析，上述问题产生的根源主要是主观原因，具体表现在理论学习、党性修养、宗旨意识、责任担当等方面。1.理论学习还不够扎实。觉得以现有知识储备和以往工作经验做好本职工作应该没有问题，有时对理论学习抓的不够紧，个人自学缺乏足够的监督力度，学习计划有时被当作“软指标”。对新时代中国特色社会主义思想和治国理政新理念新思想新战略的全面性、系统性研究学习不够，专题研讨的时间较少，运用党的最新理论成果分析和解决实际问题的能力上有欠缺。2.党性修养有所放松。作为一名具有*年党龄的老党员，认为世界观改造的差不多了，有时会以事务工作代替党性锻炼。作为新任职的厂党委书记，政治上高标准严要求需要强化，有时奉行“好人主义”，新工作岗位上满足于完成任务和不出问题，锐意进取精神有待加强，在解决一些棘手问题时，还有畏难情绪，加强党性修养的自觉性不够强，没有用严格的党性来约束自己。3.奋斗意识有所缺失。大庆精神、铁人精神学习力度不够，对革命传统教育方面有所放松，认为当前条件好了，没必要象过去那么拼了，有时存在歇口气的想法，思想深处缺少原来那样一股奋斗意识、奉献精神和实干作风。有时在决策时更多考虑得是“求稳”，忘记了出发的原点，对上级政策研究得不够深入，改革调整力度不够，在一定程度上影响了企业科学发展和员工的全面发展。同时也存在遇到职责不清、复杂矛盾等一等再解决的想法。4.宗旨意识需要巩固。主观上总是强调工作忙，对从“群众中来到群众中去”的群众观理解得还不够到位，高度自觉的践行意识还不够，关心员工全面发展还不够，深入交流谈心不够多，调查研究不够深入。面对新形势带来的冲击，在做个别特殊群体的思想工作时，换位思考意识还不够，有时以普遍问题代替个性化问题，对有效开展群众工作的特点和规律把握得还不到位。5.责任担当需要大力强化。作为厂党政主要领导，针对党建和思政治工作中的诸多新课题，感到自己的领导管理能力还有欠缺，思想观念有待拓展，需要着力增强研判解决全局性、长远性、系统性、复杂性问题的素质能力。面对依法经营和合规管理要求，自己的法律知识、企业管理等知识都需要及时“充电”，需要全面推动企业依法合规管理，确保不触碰底线、红线。三、努力方向及改进措施针对查摆出来的问题，我将认真制定措施并抓好整改。1.坚持党的领导，坚决做到“两个维护”。在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，把维护核心融入血脉、植入灵魂，一切听从党中央统一指挥，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。建立党组织保落实与经理层行使经营管理权有机统一的执行机制，把党的领导融入生产经营全过程。认真落实“第一议题”，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，反复学习习近平总书记对中国XX的重要指示批示，确保以习近平同志为核心的党中央决策部署在油田不折不扣落到实处。持续完善学习贯彻习近平总书记重要指示批示精神落实机制，及时总结回顾，查找问题不足，落实改进措施。大力弘扬“建党精神”，肩负起保障国家能源安全、高水平科技自立自强、全面深化改革等时代重任，大力弘扬“坚持真理、坚守理想，践行初心、担当使命，不怕牺牲、英勇斗争，对党忠诚、不负人民”的伟大建党精神，开展XX精神再学习再教育，挖掘红色资源，不断丰富柴达木XX精神新时代内涵，努力打造XX精神和“XX高地”。2.落实党建责任，亮化党建品牌。一是在落实党建责任上下功夫，认真学习集团国企党建工作责任制实施办法，一手抓生产经营，一手抓党建工作，做到“两手抓、两手都要硬”。把落实党建责任放到工作大局中统筹谋划。二是在管理、专业技术学习上下功夫，带头学习管理技能、技术业务，采油厂涉及的技术专业繁多，要通过学习成为采油工艺上的专家，提升克服困难、解决困难的能力，为国企发展做出自己应有的贡献。三是在夯实体制机制上下功夫，融入*省建设国家清洁能源产业高地的战略布局，落实“双碳”目标要求，成立油田国企新能源业务专班，下设联合工作小组，明确工作职责及工作重点，进一步理顺能源管理体制，强化机构职能和协调作用，统一研究新能源业务的发展战略和重大决策，全面组织实施能源发展规划，协调能源发展和改革中的重大问题。加强能源发展战略、规划、政策、标准四位一体发展机制，发挥规划的引领调控作用。3.树立群众观点，增强服务意识。要牢记宗旨，敬业爱岗，全心全意为员工服务。对于关系员工群众切身利益的事情，要急员工之所急、想员工之所想，要树立起“服务无止境”的意识。今后要更加自觉地增强群众观念、执行好群众路线，牢固树立群众观点。要经常深入基层听取干部员工的呼声，倾听员工意见和建议，制定政策从广大干部员工的利益出发，解决同志们的实际困难和问题，为大家办好事、办实事。做员工利益的忠实代表，以此作为自己的工作标准，严格要求自己，时时处处做到为群众服务，显出一个党员应有的先进性。要心里装着基层员工、感情贴近基层员工、行动走进基层员工；工作中要牢固树立群众观点，增强服务意识，经常用宗旨意识对照自己的思想作风，诚恳地接受员工的批评和建议，为员工办实事、办好事。抓工作重安排布置，更注重检查落实，用更加具体的措施，更加扎实的作风，更加有效的落实，全面做好厂里的各项工作。4.持续加强党性锻炼，不断提高政治站位。习近平总书记明确要求：要加强对各级“一把手”的教育、管理和监督，促使他们带头遵守党章党规，认真贯彻民主集中制，不断增强党性修养。要提高站位和认识，始终把党建抓在手中，筑牢改革发展的坚强保障。没有脱离党建的业务，也没有脱离业务的党建。要建强党组织肌体，按照上级党委统一部署，规范扎实开展党支部政治、组织、人才、作风建设，组织好支部“三会一课”，确保组织健全、令行禁止、管理规范。配强支部负责人及支委，做好支部达标晋级工作，加强业务培训，将党支部真正打造成凝聚党员、带领群众的堡垒。要发挥好阵地和载体作用，用好“铁人先锋”信息化党建平台，立足岗位工作，认真组织开展党员立项攻关、党员岗位实践等主题示范活动，努力找准党员先锋模范作用发挥与生产实践相融合的结合点，增强支部、党员的号召力和影响力，让“组织吹哨、党员报到”成为奋进的常态，让全厂500多名党员在前进的道路上当好开路先锋。加大压力传导，构建“明责、履责、考责、问责”全链条，开展所属单位党建责任制考核和党组织书记述职评议，进一步压实管党治党责任。坚决整治基层“微腐败”，筹备召开2022年党风廉政建设和反腐败工作协调小组暨联合监督工作会议，明确“反内盗”工作由职能部门具体负责，纪委监督督促。5.强化顶层设计，提高战略谋划能力。以“十四五”规划完善和召开党代会为契机，聚焦国企长远发展，围绕“精益管理示范企业”定位，形成一套管长远、管全局的整体性发展系统。立足新发展阶段，贯彻新发展理念，融入新发展格局，认真体悟戴*董事长对*油田新能源业务发展的战略指引和殷切期望，在“12345”发展路径得到广泛认同实践的基础上，从思想和行动上向世界一流综合性能源国企转变，将打造“五个过硬”高原XX铁军作为党建强根筑魂的重要举措，以“六大工程”作为奋进高质量发展的有效载体，丰富完善形成新的“123456”发展路径，这是引领油田“十四五”发展的行动指南。6.大力推进开拓创新，增强担当作为本领。共产党员必须保持与时俱进精神状态，积极探索，勇于开拓，不断创新，创造性地开展工作。在今后的工作中，我将进一步解放思想，更新观念，增强开拓进取的意识，站在整体和全局高度研究和谋划工作，并持续有序把思路和想法变成现实。尤其要结合国企实际，深化工程技术攻关，加大地震采集处理解释一体化攻关，提高“双复杂”地区和侏罗系成像、复杂岩性储层预测、纵横波含气检测精度。加大钻井先进适用技术应用，形成重点区域防漏堵漏、超深井优快钻完井、水平井提速提效配套技术。加大测井评价方法攻关，提高灰云质页岩、泥岩生物气、复杂岩性油气藏解释符合率。加大试油改造新技术攻关，提高页岩油、生物气、“三低”“三高”油气藏改造效果，实现增产增效。