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大学优秀教师、优秀教育工作者评选暂行办法

第一条 为鼓励全校教职工献身教育事业，激励教职工爱岗敬业、求实创新，充分发挥教职工干事创业的积极性和创造性，推进高素质教师队伍和管理服务队伍建设，促进学校的改革、发展和稳定，表彰在学校发展事业中做出显著成绩的个人，制定本暂行办法。
第二条 本办法适用于在本校从事教学、科研、管理、服务工作并做出显著成绩的在岗教职员工。
第三条 教师岗位（含辅导员岗位）人员在其岗位上做出突出成绩的，参加大学优秀教师评选；管理岗位、教师外专业技术岗位、工勤岗位人员在其岗位上做出突出成绩的，参加大学优秀教育工作者评选。
第四条 评选优秀教师、优秀教育工作者坚持民主、公开、平等、择优的原则，以参评者的现实表现和对学校所做贡献为依据。评选工作必须实事求是，坚持标准，充分酝酿，优中选优，宁缺毋滥，严格按程序进行，一般两年评选一次。
第五条 学院优秀教师、优秀教育工作者的评选工作以本学院为单位，由学院党政联席会议负责组织评选推荐；其他部门（单位）以其所属党委（党总支）为评选单位，成立由党委书记（党总支书记）任组长、各部门（单位）负责人组成的评选小组负责组织评选推荐。优秀教师按本单位在岗教师总数的5%评选推荐；优秀教育工作者按教师外人数的3%评选推荐。
第六条 优秀教师、优秀教育工作者评选对象应当具备的基本条件是：热爱中国共产党和社会主义祖国，认真学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚持树立科学发展观，忠诚党的教育事业，遵守国家法律法规，教书育人、管理育人、服务育人，具有良好的职业道德，并具备下列条件之一：
（一）师德建设成绩突出。全面贯彻党和国家的教育方针，关心学生德、智、体、美全面成长，治学严谨，成绩显著，深得师生好评；在思想政治、道德品质、精神文明建设、学风建设等方面为人师表，表现突出，师德高尚；
（二）教学工作成绩优异。忠于职守、埋头苦干、努力学习、锐意进取，积极承担教育教学工作任务，教学工作量大，教学效果显著，积极参与教育教学改革与建设，积极从事教育教学研究，取得突出成绩;
（三）科研或社会服务工作成绩显著。取得重要科研、教学成果或发明创造，或在改善学校教学科研条件、促进学科建设方面做出突出成绩；在重要学术刊物上发表高水平学术论文，出版具有重要影响的学术著作；在社会服务工作中取得显著的社会效益和经济效益；
（四）在学校建设、教育、管理和服务中成绩突出。工作中服务意识强，服务态度好，业务能力强，服务水平高；服从大局，勤奋敬业，办事公道，作风正派，清正廉洁，团结同志，勇于创新，在所从事的岗位上做出显著成绩。
第七条 成立学校优秀教师、优秀教育工作者评选委员会（以下简称校评委会），负责全校优秀教师、优秀教育工作者的评选工作。校评委会设主任委员1人，副主任委员1—2人,成员由校领导、教师和有关职能部门的代表组成。校评委会设办公室，办公室设在人事处。
第八条 评选优秀教师、优秀教育工作者，应充分依靠广大教职工，采取自下而上、逐级推荐选优的办法，进行民主评选。具体程序如下：
（一）学校对评选工作进行部署；
（二）各评选单位组织推荐初步人选，并公示推荐结果；
（三）各评选单位将推荐结果报人事处汇总；
（四）校评委会组织评选，确定人选名单，并进行公示；
（五）评选结果报校长办公会审批。
第九条 对被评为优秀教师、优秀教育工作者的人员，学校分别授予“大学优秀教师”、“大学优秀教育工作者”称号，并颁发证书，给予表彰奖励。