公司党委关于开展2023年主题教育的实施方案3600字范文.docx

公司党委关于开展2023年主题教育的实施方案3600字范文为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，认真贯彻落实集团公司2023年工作会议精神和公司七届五次职代会部署要求，动员全体干部员工加快建设黄河流域高质量发展示范企业，全面夺取新征程高质量发展新胜利，按照集团公司党组统一部署，公司党委决定以“转观念、勇担当、新征程、创一流”为主题，组织开展第21次“形势、目标、任务、责任”主题教育。一、目的意义开展主题教育活动是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神的重要举措。通过主题教育活动，使广大干部员工进一步学习好把握好党的创新理论的世界观方法论，坚持好运用好贯穿其中的立场、观点和方法，在深入学习、思考、实践中，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决做到“总书记有号召、党中央有部署，XX见行动、XX见实效”。开展主题教育活动是坚决保障国家能源安全、积极推进中国式现代化建设的行动宣言。通过主题教育活动，使广大干部员工深刻把握中国式现代化的中国特色、本质要求和重大原则，坚定不移贯彻能源安全新战略，持续优化产业布局、抓好生产经营、推动价值提升，以高质量能源供给保障经济社会高质量发展，书写“能源报国”新篇章。开展主题教育活动是推进公司更有效率、更可持续、更高质量发展，加快建设黄河流域高质量发展示范企业的思想动员。通过主题教育活动，使广大干部员工准确理解和把握公司党委确定的工作主题、部署要求和目标任务，凝聚起奋力开创公司结构调整、转型升级新局面，加快建设黄河流域高质量发展示范企业的磅礴力量。开展主题教育活动是弘扬石油精神和大庆精神铁人精神，传承践行XX精神和“高严细实”优良作风，永葆新时期干事创业激情动力的铸魂工程。通过主题教育活动，使广大干部员工大力弘扬石油精神和大庆精神铁人精神，秉承“自强不息、艰苦奋斗、苦干实干、兴业报国、敢为人先、追求卓越”的红色底蕴和战斗精神，传承“高严细实”的优良作风，在推动企业高质量发展进程中不忘初心、砥砺前行。二、主题内涵“转观念、勇担当、新征程、创一流”与2020年以来开展的主题教育既一脉相承，又深化拓展。“转观念”是长期任务；“勇担当”是使命召唤：“新征程”是时代坐标；“创一流”是目标要求。转观念，是夯实学习贯彻落实党的二十大精神、加快建设黄河流域高质量发展示范企业的思想基础。目的在于解放思想、统一认识、激发活力、凝聚共识。要引导全员提高政治站位，把思想和行动凝聚到习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神上来，持续增强为保障国家能源安全贡献X力量的行动自觉；要引导全员破除固化思维，纠正一些不合时宜的思想观念和思维定式，深刻认识到转观念具有紧迫性、长期性、实践性：要引导全员抓好执行落实，紧紧围绕“安全环保、转型升级、提质增效、改革创新、合规管理、党的建设”六项重点任务，大力推动公司从“生产型”向“经营型”转变，实现公司整体质的有效提升和量的合理增长。勇担当，是强化学习贯彻落实党的二十大精神、加快建设黄河流域高质量发展示范企业的担当作为。要求做到“敢”字为先、“干”字当头、“严”字贯穿、“实”字托底。“敢”字为先，就是要把“敢”的精神体现在勇担新使命的政治担当上，把“敢”的劲头集中到破解发展难题、提升发展质效上，把“敢”的成果体现到不断开创高质量发展新局面上。“干”字当头，就是要把心思和精力都放到干事创业上，坚决克服棘手问题“向上推”、繁重任务“向下压”、不思进取“向后看”，一件一件抓落实、一级带着一级干，心无旁骛干事业。“严”字贯穿，就是要始终把工作当事业干、把岗位当阵地守，时时放心不下、事事紧抓不放，“宁要一个过得硬、不要九十九个过得去”，以严的标准做好每一件事。“实”字托底，就是要坚持事不避难、力戒浮华，切实拿出“钉钉子精神”，一锤接着一锤敲、一茬接着一茬干，聚精会神抓执行。新征程，是把握学习贯彻落实党的二十大精神、加快建设黄河流域高质量发展示范企业的时代坐标。新起点开启新征程，新目标赋予新使命，新任务激励新作为，必须奋力开创各项事业发展新局面。新征程召唤我们开创新伟业，要求我们更加紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，努力为中国式现代化建设贡献XX力量；新征程召唤我们奋进新阶段，要求我们抓紧向“基础+高端”的能源化工材料现代产业转变，加快迈进产业链中高端，提级打造“五大生产基地”，努力在建设基业长青世界一流综合性国际能源公司中彰显XX担当：新征程召唤我们展现新作为，要求我们始终保持奋发有为的精神状态和一往无前的奋斗姿态，坚定信心、笃行不怠、勇毅前行，在建设黄河流域高质量发展示范企业进程中作出新的更大贡献。创一流，是锚定学习贯彻落实党的二十大精神、加快建设黄河流域高质量发展示范企业的奋斗方向。公司要打造的创一流，是在产业转型、安全筑基、绿色发展、技术创新、数字化转型、质量品牌、治理能力、人才强企、文化引领、党建保障等领域都能够发挥示范效应，树立一流品牌。要加大炼化产品稳产保供和新能源新材料研发力度，在保障国家能源安全上走在前做示范：加强科技创新，在加快实现高水平科技自立自强上走在前做示范：从严从细夯实安全根基，在统筹发展和安全上走在前做示范；推进公司治理体系和治理能力现代化，在坚持“两个一以贯之”上走在前做示范：加大绿色低碳转型，在打造城市型炼化企业上走在前做示范；坚持党的领导加强党的建设，在筑牢国有企业的“根”和“魂”上走在前做示范。三、主要措施(一)以“转观念”为先导，扎实开展学习教育公司两级党委要认真落实“第一议题”、理论学习中心组等制度，通过集体学习、网络培训、专家辅导、交流研讨以及个人自学等，全覆盖抓好集中轮训、系统培训：二级单位党委（总支）根据公司党委统一部署，结合各自实际，以新征程新目标新任务为重点，抓好三级领导干部的学习教育；党支部要通过“三会一课”、主题党日、党员轮训、微型党课和铁人先锋等线上线下相结合的方式，组织全体党员开展学习，统一思想行动，发挥先锋模范作用；基层班组要通过岗位培训、班组学习，两级信息门户、石化e学等方式载体，做到学习宣传贯彻全员覆盖，充分激发广大员工的积极性主动性创造性，形成奋进企业高质量发展的强大合力。(二)以“勇担当”为主题，广泛开展宣讲讨论各级领导班子党政主要领导要坚持目标导向，抓顶层设计讲思路；班子成员要坚持问题导向，抓承接转化讲措施：领导干部要坚持结果导向，抓管理提升讲方法：各单位要组织优秀党员、劳动模范、科技标兵、技能专家等先进典型联系自身成长经历，贴近员工示范讲：基层班组通过微视频、微记录、班组会、员工论坛等方式，组织员工聚焦岗位责任制务实讲：各级党组织要组织动员广大干部员工积极开展以“奋斗目标是什么”“机遇挑战在哪里”“差距不足有哪些”“创建一流怎么干”“标杆旗帜怎么当”为主要内容的大讨论活动。两级党委领导班子以党委会、中心组集体学习研讨等方式，进一步明确深化安全环保、转型升级、提质增效、改革创新、合规管理、党的建设的思路措施：机关部门围绕提升“1+19”专业管理、“1+9”合规管理和“1+14”基层党建质量，分层分系统组织讨论：党支部围绕加强现场管理大整治、“两个作用”发挥开展讨论；班组围绕贯彻落实岗位责任制、增强岗位责任心、提升执行力组织讨论：各级领导干部要参加基层联系点、包保班组的座谈讨论，加强正面教育，做好思想引导，广泛凝聚共识，形成工作合力。(三)以“新征程”为核心，全面加强对标提升各级领导班子要对照集团公司党组和公司党委决策部署、国内外同行业的先进水平和世界一流标准、本单位奋斗目标和工作任务、广大员工群众热切期盼进行对标对表：领导干部要对照“六多六少”问题，从作风上反思，全方位找差距、明方向、抓改进、促提升：普通员工要对照安全行为负面清单、岗位职责、先进典型，重点从思想观念、技术技能、纪律规矩等方面查摆问题、整改提升，让差标者达标、达标者高标、高标者创标：针对查找出的问题，要由表及里分析成因，举一反三明方向，逐条逐项定措施，实施清单化、闭环式整改和销项管理。同时，要及时总结推广整改提升的典型经验，把成果固化下来、传播出去。(四)以“创一流”为目标，积极开展岗位实践各单位、各部门要牢牢把握公司“12235”工作主题，将主题教育开展与党的建设、安全环保、转型升级、提质增效、装置检修、合规管理、人才强企、服务民生等重点工作紧密结合，推动广大干部员工争先转观念、履责勇担当、阔步新征程、奋力创一流：各级党组织要着力推进基层党建“三基本”建设与“三基”工作深度融合，激励广大党员立足岗位、勇挑重担、冲锋在前，充分发挥先锋模范作用：群团组织要广泛开展群众性劳动竞赛、岗位练兵、创新创效和青年突击队、青年志愿服务等活动，激励广大员工比技能、比干劲、比业绩。