中国荷花舞蹈联盟会员管理新规制度.docx

中国荷花舞蹈联盟会员管理制度

1. 目标
中国荷花舞蹈联盟（以下简称"联盟"）是由中国杰出舞蹈教育工作者及相关领域单位自愿结成社会团体。为了建立系统行业管理规范，建立和完善以会员为主体社团管理体制，提升会员单位整体素质及教学水平，深入加强和广大会员联络，热心为会员服务和取得会员对联盟工作支持，中国荷花舞蹈联盟会员管理制度。
2. 使用范围
适适用于凡认可本联盟章程，有加入联盟意愿个人或单位，均可申请入会，经联盟审核符合会员条件者，联盟同意后成为联盟会员。
3. 权责
联盟组织部为专门会员管理和服务机构，负责联盟制度制订、修订、完善及实施。
4. 内容
4.1 会员种类及等级
4.1.1 个人会员：高级会员、一般会员、预备会员。
4.1.2 团体会员：理事会员单位、会员单位。
注：个人会员，团体会员统称为会员。
4.2 会员等级评定标准
4.2.1 个人会员
4.2.1.1 高级会员
（1） 师舞堂注册舞蹈老师，并含有2年以上会龄。
（2） 全日制统招艺术类院校舞蹈专业或师范大学舞蹈系本科及以上学历。
（3） 在舞蹈教育领域从业3年以上，含有较强专业素质，丰富舞蹈教授经验。
（4） 取得联盟颁发中国舞舞蹈老师资格证7级及以上等级证书或芭蕾舞舞蹈老师资格证5级证书。
（5） 热爱舞蹈事业，工作责任心强，含有良好自我管理能力、有爱心、有亲和力。
（6） 含有良好精神风貌，不停进取学习精神和团体合作态度。
（7） 含有较高服务意识和良好职业道德修养。
4.2.1.2 一般会员
（1） 师舞堂注册舞蹈老师。
（2） 中国外大专院校舞蹈科系毕业。
（3） 在舞蹈教育领域从业1年以上，热爱舞蹈教育事业。
（4） 取得联盟颁发中国舞舞蹈老师资格证1级及以上等级证书或芭蕾舞舞蹈老师资格证启蒙级以上等级证书。
（5） 含有较高服务意识和良好职业道德修养。
4.2.1.3 预备会员
（1） 大学毕业后在本联盟从事舞蹈教育辅助工作，舞蹈功底扎实且热爱舞蹈教育事业。
（2） 在读大学本科三年级以上成绩优良学生。
4.2.2 团体会员
4.2.2.1 理事会员单位
（1） 拥有师舞堂注册舞蹈老师4名（累计老师培训等级不少于20级）。
（2） 使用联盟会推荐教材2部及以上。
（3） 学员每十二个月取得委员会推荐教材编制机构颁发证书200张以上。
（4） 使用舞蹈教室3间以上（总面积不少于260平米）。
（5） 有效相关执照。
（6） 连续办学3年以上。
（7） 取得省部级比赛或活动2个奖项以上。
（8） 没有教育、文化、税务等行政管理部门惩处统计。
（9） 未发生教学事故及重大投诉事件。
（10） 含有良好社会形象及口碑。
4.2.2.2 会员单位
（1） 拥有师舞堂注册舞蹈老师2名（累计老师培训等级不少于10级）。
（2） 使用联盟推荐教材1部。
（3） 学员每十二个月取得委员会推荐教材编制机构颁发证书60张以上。
（4） 使用舞蹈教室1间（面积不少于80平米）。
（5） 有效相关执照。
（6） 连续办学1年以上。
（7） 没有教育、文化、税务等行政管理部门惩处统计。
（8） 未发生教学事故及重大投诉事件。
4.2.2.3 注解
（1） 老师参与培训次数和所取得等级证书，反应了老师受教育程度和水平，直接关系到教学质量。累计老师培训等级计算方法：两名老师参与某培训取得一、二、三3个等级证书，两名老师累计培训等级为６个等级。
（2） 教材是教学质量确保，直接关系教学规范性、科学性和系统性。使用推荐教材多少，标志着教学会员单位培训内容丰富性。
（3） 教材编制机构颁发证书是对教学内容、形式、标准证实，取得证书即达成了要求和标准，是对教学质量恒定和承诺，标志着教学规范化水平。此项要求目标是降低随意性教学。
（4） 拥有舞蹈教室数量和面积，是办学规模一个表现。
（5） 有效相关执照是指教育部门核发社会力量办学许可证、文化部门核发文化经营许可证、工商管理部门核发企业经营许可证，其中任意一个证照在使用期内均可。
4.3 会员权利
4.3.1 个人会员—高级会员
4.3.1.1 享受本联盟选举权、被选举权和表决权。
4.3.1.2 含有申请联盟区域管理员资格。
4.3.1.3 有向联盟推荐一般会员权利。
4.3.1.4 含有优先参与本联盟举行多种学术活动权利。
4.3.1.5 在符合条件情况下，含有优先参与本联盟人才推荐权利。
4.3.1.6 有权登录中国荷花舞蹈联盟官网联盟单位专区，取得会员专享信息、资料和专题指导。
4.3.1.7 优惠参与联盟举行或推荐经营、管理及专业技能相关培训。
4.3.1.8 对本联盟工作含有批评提议权和监督权。
4.3.2 个人会员—一般会员
4.3.2.1 享受本联盟选举权、被选举权和表决权。
4.3.2.2 优先作为联盟高级会员候选人。
4.3.2.3 优先参与本联盟相关活动。
4.3.2.4 在符合条件情况下，含有参与本联盟人才推荐权利。
4.3.2.5 有权登录中国荷花舞蹈联盟官网联盟单位专区，取得会员专享信息、资料和专题指导。
4.3.2.6 优惠参与联盟举行或推荐经营、管理及专业技能相关培训。
4.3.2.7 对本联盟工作含有批评提议权和监督权。
4.3.3 个人会员—预备会员
4.3.3.1 预备会员无选举权和被选举权。
4.3.3.2 参与本联盟相关活动。
4.3.3.3 含有参与本联盟举行人才推荐权利。
4.3.4 团体会员—理事会员单位
4.3.4.1 享受本联盟选举权、被选举权和表决权。
4.3.4.2 优先参与本联盟相关活动。

4.3.4.3 优先取得本联盟相关学术资料。
4.3.4.4 优先取得行业动态和资讯权力。
4.3.4.5 优先取得本联盟给专业咨询及教导。
4.3.4.6 优先享受联盟舞蹈专业人才推荐权利。
4.3.4.7 有权申请和本会网站链接，建立信息共享和联络平台。
4.3.4.8 优惠参与联盟举行或推荐经营、管理及专业技能相关培训。
4.3.4.9 有权登录中国荷花舞蹈联盟官网联盟单位专区，取得会员专享信息、资料和专题指导。
4.3.4.10 取得优异单位表彰机会。
4.3.4.11 对本会工作有知情、批评、提议和监督权。
4.3.4.12 在所在地组织教学结果展演等活动，按要求使用本会证书权力。
4.3.4.13 从行业自律角度出发，反应该地其它教学会员单位情况权力。
4.3.4.14 入会自愿，退会自由。
4.3.5 团体会员—会员单位
4.3.5.1 享受本联盟选举权、被选举权和表决权。
4.3.5.2 优先参与本联盟相关活动。
4.3.5.3 优先取得本联盟相关学术资料。
4.3.5.4 优先取得行业动态和资讯权力。
4.3.5.5 取得本联盟给专业咨询及教导。
4.3.5.6 优惠参与联盟举行或推荐经营、管理及专业技能相关培训。
4.3.5.7 享受联盟舞蹈专业人才推荐权利。
4.3.5.8 有权登录中国荷花舞蹈联盟官网联盟单位专区，取得会员专享信息、资料和专题指导。
4.3.5.9 取得优异单位表彰机会。
4.3.5.10 对本会工作有知情、批评、提议和监督权。
4.3.5.11 入会自愿，退会自由。
4.4 会员义务
4.4.1 遵守本会章程及各项管理制度。
4.4.2 实施本会决议，完成本会交给各项任务。
4.4.3 维护本会正当权益和社会信誉，不以本会名义从事和本会宗旨相违反活动，不以本会名义做标识、广告和产品介绍。
4.4.4 按要求交纳会费。
4.4.5 主动和本会交流业务信息。
4.5 会员费用
4.5.1 个人会员
4.5.1.1 预备会员：无偿，若需要证书，一次性缴纳工本费20元。

4.5.1.2 一般会员：年度会费100元，前两年按年交纳，以后一次性缴纳三年（一届）会费。
4.5.1.3 高级会员：年度会费200元，前两年按年交纳，以后一次性缴纳三年（一届）会费。
4.5.2 团体会员
4.5.2.1 会员单位：年度会费600元，前两年按年交纳，以后一次性缴纳三年（一届）会费。
4.5.2.2 理事会员单位：年度会费1500元，前两年按年交纳，以后一次性缴纳三年（一届）会费。
4.6 入退会步骤
4.6.1 会员入会
4.6.1.1 个人/团体填写申请表格：《中国荷花舞蹈联盟团体会员申请表》、《中国荷花舞蹈联盟个人会员申请表》
4.6.1.2 签字盖章后将纸质申请表及附件材料寄往：
北京朝阳区林萃路9号院京师园5号楼1单元，刘辉收
联络电话：  邮箱：
4.6.1.3 审核及审批
联盟组织部在接到纸质材料15个工作日内，根据要求完成审核及审批。
4.6.1.4 批复
审批经过后联盟发送《入会申请批复函》，通知申请人/单位结果。
4.6.1.5 经过者根据要求交纳会费。
4.6.1.6 交纳会费后，联盟组织部在20个工作日内完成入会申请批复。
4.6.1.7 联盟组织部建立《联盟会员管理档案》，立即更新维护。
4.6.2 会员退会
4.6.2.1 会员退会应以书面通知联盟，联盟审批后给予退会。
填写表单：《中国荷花舞蹈联盟退会审批表》
4.6.2.2 会员不交纳会费者，作自动退会处理。
4.6.2.3 退会审批日期当年会费不予退回，如提前交纳了下年会费可予退回。
4.7 会员晋、降级和取消资质
4.7.1 个人会员
4.7.1.1 晋级
（1） 老师每三年自动晋级一次。
（2） 老师取得省部级或国际奖项一项，即可提前十二个月晋级，奖项可累计提前晋级年限。
（3） 理事会员单位依据老师教学质量，每十二个月可推荐一名老师破格晋级。
（4） 老师满足上一等级条件（详见4.2.3要求），方可申请晋级。
4.7.1.2 降级
（1） 发生教学意外，受到投诉，取消晋级资格或降级。
（2） 老师和聘用单位未到期，单方面解约，联盟接收聘用单位提出为其降级申请。
（3） 聘用单位不满意老师教学质量，对其提出三次书面整改意见仍不见效，联盟接收聘用单位提出为其降级申请。
（4） 老师因其它原因受到颁证机构投诉，经查实，老师将受到降级处理。
4.7.1.3 取消资格
（1） 发生教学事故或重大投诉，取消注册资质。
（2） 老师和聘用单位恶意解约，造成经济损失，联盟接收聘用单位提出取消老师注册资质申请。
（3） 未缴纳注册年费超出三个月，取消注册资质。
4.7.2 团体会员
4.7.2.1 晋级
（1） 满足上一等级条件（详见4.2.3要求），方可申请晋级。
（2） 年度累计参与3次中央电视台晚会演出，能够晋升一级。
（3） 年度累计取得3个地市级以上行政管理部门授予优异单位称号，能够晋升一级。
（4） 年度累计创办10个推荐教材老师培训班，能够晋升一级。
（5） 累计取得5个省部级或国际奖项，能够晋升一级。
（6） 累计10篇不一样报刊正面肯定或赞誉性文章，能够晋升一级。
4.7.2.2 降级
（1） 达不到等级要求颁证数量，依据实际颁证数量降级。
（2） 受到行政管理部门惩处降级。
（3） 因违规受到颁证机构投诉降级。
（4） 注册舞蹈老师达不到要求数量降级。
（5） 拖欠老师工资超出三个月，三名老师联名投诉降级。
（6） 采取不正当手段竞争，受到三家会员单位投诉降级。
（7） 未按要求悬挂委员会统一标牌降级。
4.7.2.3 取消资格
（1） 十二个月不开展教学活动取消资质。
（2） 受到行政管理部门惩处、情节尤其严重取消资质。
（3） 未交纳年会费超出三个月取消资质。
（4） 办学执照注销取消资质。
（5） 蓄意制造市场混乱，受到当地半数以上会员单位联名投诉取消资质。
（6） 不参与联盟年度审核超出三个月取消资质。
5. 生效日期
本《制度》自公布之日起实施。