安保管理新规制度.doc

安保管理制度

第一章 保安人员管理规章制度
第一节、目标
保安人员在企业中代表企业形象一面旗帜，门卫保安形象直接影响到来访人员对企业印象好坏；为维护企业利益，确保企业人员安全和做好防盗工作，特制订本制度。
第二节、适用范围
企业全部保安执勤人员均需按本制度实施。
第三节、标准
门卫和保安是企业安全保卫直接责任人，对本企业厂区安全负责，要自觉遵守国家相关安全生产法律、法规，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针。
第四节、日常工作
保安日常工作关键包含企业全部职员出入管理和施工现场安全卫生等监督管理，保障企业财产及职员人身安全；维护企业各项规章制度；保障施工现场和宿舍正常秩序。如因工作渎职，给企业造成损失者追究当班保安员责任。
第五节、出入管理
1、 施工人员出入施工现场，应佩戴胸牌，对于无胸牌人员，保安能够拒绝进入。如确实该施工人员忘带胸牌，保安应记下其姓名并上报行政办能够让其入内。施工人员上班时间外出时，需按要求填妥施工人员上班外出证实单，保安监督外出时间，并在施工人员回施工现场时签入回来时间。
2、 有外来人员及车辆来访时，保安人员应先问询其是否有联络人。如有，电话确定后，按联络人员要求给予接待并登记；不然一律请示行政部决定。
3、 携带易燃易爆及危险品人员及车辆、不明身份、衣冠不整人员和拒绝登记人员、推销产品人员及车辆和来访人员报不清受访部门及受访人者全部一律不准进入施工现场。
4、 节假日加（值）班人员或因事需进办公室及仓库者，需进行登记后进入。
5、 物资出场时，必需出示物资出门证实，出门证实应有该部门主管出具，并由相关人员署名，凭出门证实单查验无误后放行。
6、 企业职员携带行李、包裹、提箱、大件物品者，应凭行政部开立放行单放行。携带通常随身用具，由保安人员查验后放行。

第六节、安全卫生管理
1、除办公区外，保安人员有义务进行安全卫生监督管理。负责对企业监控查看，并对监控系统进行定时检验和维护保养。
2、保安应安排巡查路线，定时或不定时进行施工现场巡查，深夜当班人员还必需不定时对施工区各关键点及宿舍进行巡查。处理及排除一切安全隐患并做好相关统计。
3、如有下列情况，保安应立即处理，并汇报上级部门：（1）打架斗殴者；（2）食堂或宿舍区违规用火或用电者；（3）职员聚众赌博；（4）私自处理、搬移、损坏企业财物者；（5）严重影响企业形象、违反企业管理制度其它行为。
4、对新来职员身份真实性进行跟踪调查、核实。
5、负责施工区内及周围巡查，立即清除施工厂区周围易燃易爆物品，立即消除事故隐患。
第七节、突发事件处理
1、遇打劫、偷窃等危害厂区安全行为，值班保安应快速和保安队长及其它保安联络并立即打110电话报警。处理完事件后应将事情经过具体纪录在保安交接班统计本上，严重事件应保护好现场
2、职员间发生纠纷或有不轨行为，保安人员应立即劝阻并阻止事态发展。本项目部职员和外面人员发生争吵、斗殴等行为，应帮助调解并立即汇报上级处理。
3、职员发生急病或工伤应立即通知保安队长或行政部责任人，方便安排厂车立即送往医院诊疗。
第八节、门卫检验时应注意事项
（1）不可触及人身。（2）关键检验有没有企业产品，工作器具等企业财物为主。（3）检验时态度要谦和有礼，避免引发被检验人误会和反感，必需时婉言说明并请其谅解。（4）严禁公报私仇，有意刁难。
第九节、 保安人职员作守则
1、为人正直，作风正派，以身作则，处事公正，对工作有高度责任感，不玩忽职守。
2、必需根据相关要求经过专门安全培训，自觉参与和接收相关部门及本企业组织多种安全教育和培训，掌握本职员作所需要安全知识，增强事故预防和应急处理能力。
3、对来访客人热情、有礼、耐心问询，维护企业良好形象。
4、值勤中不得出现擅离职守或酗酒、闲聊、睡觉等渎职情况。
5、值班时要穿保安服并整齐，严禁穿短裤、拖鞋上班，时刻保持良好精神状态，展现 出六建企业良好形象。
6、自觉遵守本项目部各项安全生产规章制度、劳动纪律和管理制度。
7、应熟记场内各处之水、电、燃料、开关、门锁及消防器材地点，以免临急慌乱，对关键电灯、门窗等有缺损时，应立即上报主管部门处理。
8、值勤中不得出现擅离职守或酗酒、闲聊、睡觉等渎职情况。
9、应服从上级命令，切实实施任务，不得偏袒徇私、推卸责任，损害企业利益。
10、认真推行值班登记制度，值班中发生和处理多种情况在登记薄上进行具体登记，交接班时移交清楚，责任明确。

第二章、外围安全管理制度
第一节、阐释
认真学习并熟悉企业安全员管理等相关管理制度，严格落实“安全第一，预防为主”方针，时刻树立安全危机意识，以本身职责为己任，确保本工程项目部安全正常运行。
应严格根据直接上级和企业安全委员会工作布署，遵守企业各规章制度，以身作则，依据岗位考评目标开展工作。
第二节、职员宿舍安全管理
1、落实宿舍安全管理责任人，定时对职员宿舍门窗、走廊栏杆、楼道进行检验，发觉问题立即向相关部门反应并立即维修，预防高空坠物、绊倒、摔伤、偷窃等情况发生。
2、对职员宿舍用水用电进行监督管理，尤其严查职员乱接电线、插座，使用大功率电器等情况。同时要定时检验电线老化、水管破裂、线路漏电等隐患，常常对职员进行用电用水安全教育，提升职员安全意识。
3、提升职员防火防盗意识，并进行安全教育宣传。严禁职员把易燃、易爆物品存放在宿舍内，激励相关人员举报；严格排除宿舍多种火灾隐患，同时树立职员本身防盗观念，妥善保管自己财物；严禁外来不明人员进入职员宿舍住宿或逗留，如有特殊情况，要专门派人监督。
第三节、食堂安全管理
1、高度重视食堂食品安全问题，对食堂蔬菜、大米、食用油、佐料、面粉等物质采购实施监督定点采购，预防食品变质、腐烂、中毒等情况，严把质量关。同时有责任把职员对饭菜质量意见对食堂工作人员反应，责令食堂改善。
2、定时安排食堂工作人员进行身体检验，一旦发觉有相关疾病，应立即严禁其继续工作并责令进行诊疗，以防传染。
3、监督管理食堂卫生情况，检验食堂相关餐具、碗筷保持洁净、定时消毒。检验食堂大厅卫生情况，如剩饭剩菜处理，给职员发明一个洁净、整齐、放心就餐环境。
4、负责锅炉房运行操作安全维护及检验工作，确保设备正常运转，出现故障时负责立即派人维修，常常对锅炉房进行安全排查，排查安全隐患。

第四节、施工现场人员安全管理
1、尤其注意对职员小孩进行安全管理。严禁小孩进入施工生产区、办公区、食堂内、宿舍楼顶、露天机器堆放处、车棚内等场所；告诫小孩父母对孩子看管教育和安全注意事项，预防多种可能发生安全事故。
2、重视对住现场女工安全管理。标准上我们对住现场女工实施封闭式管理，杜绝男女混居（正当夫妻除外）；晚上定时对女工房间进行巡视，对于夜不归宿者要进行登记并问询去处；晚上告诫其不要离开生活区，如有特殊情况需得到保卫科领导同意，最好要结伴而行，杜绝多种安全隐患发生。
3、对于项目部其它全部些人员，一样也要重视其安全工作，常常加强安全教育，做好相关工作，坚持预防为主，具体问题具体处理，做到有理有节，未雨绸缪。

本要求自公布之日起实施。企业以前制订相关制度、要求等如和本要求有抵触，按本要求实施。

第三章、安保组织架构
第一节、组织架构图

第二节、岗位及职能说明图

第三节、岗位说明书

一、安保部主管岗位说明书

职位名称
安保部主管
职位代码

所属部门
行政管理中心
直属上级职位
行政中心经理
直属下级职位/人
门卫、保安、保洁员、绿化员
编写人
行政中心经理
工作概要
全方面企业安保管理工作。
工 作 关 系
行政中心经理

外部工作关系
劳动局、公安局等政府相关部门及外围服务单位。
内部工作关系
企业各职能部门

安保部主管

门卫、保安、保洁员、绿化员

主 要 工 作 内 容（责）
描 述
绩效关键
1、 组织督导实施企业安全保卫管理制度；
2、 组织实施出入管理制度；
3、 组织定督导实施消防管理制度；
4、 门卫管理；
5、 消防安全管理；
6、 保安员培训工作；
7、 加强和保安员联络，立即了解思想情况，作好思相工作；
8、帮助行政主管做好工伤善后处理；
9、遵遵法规维护企业生产经营环境安全并负担责任。
1、熟悉使用消防器材；
2、加强消防安全管理；
3、提升人员对消防安全意识；
4、杜绝出现安全隐患；
5、杜绝出现偷窃事故；
6、立即阻止扰乱办公秩序事件；
7、维护企业人身财产安全和良好工作环境；
8、立即、高效完成上级交办任务。
其它: 上级交待其它临时性工作。
职权范围（权）
1、职责范围内管理权；
2、人员及车辆进出管理权；
3、对违反企业相关行政制度阻止权和检验权；
4、消防安全设施检验和使用权；
5、对下属奖罚及薪酬提议权。
工作条件
1、以室内脑力劳动工作为主，偶有外出；
2、工作场所无尤其对人体危害原因；
3、工作场全部一定危险性。
任 职 资 格
必备条件
期望条件
1、 年纪在20—45岁之间；
2、 身高172CM以上；
3、 高中以上学历；
4、 有一定管理经验；
5、 认同企业企业,责任心强；
6、退伍军人。
1、 部队优异退伍军人；
2、 从事过保安工作十二个月以上；
3、 能吃苦耐劳,含有高度责任心；
4、 有较强沟通能力；
5、熟悉消防安全法律知识。