学校新版章程修订版.doc

肥城市安临站镇辛庄小学学校章程第一章 总 则第一条：为了全方面落实国家教育方针，规范办学行为，规范学校管理，依法治校，大力推行素质教育，全方面提升教育教学质量和办学水平，依据中国教育法及其相关法律、法规，制订本章程。第二条：学校名称和校址1、学校校名：肥城市安临站镇辛庄小学2、校址：肥城市安临站镇辛庄村。第三条：学校性质：肥城市安临站镇辛庄小学属全日制公办学校，学制为六年。第四条：办学指导思想：坚持社会主义办学方向，坚持国家教育方针，坚持教育“三个面向”，全方面实施素质教育。第五条：办学目标：解放思想，更新观念，完善办学条件，提升师资水平，主动开展教育教学改革，全方面落实国家教育方针，推进素质教育，提升教学质量，把学校办成“德育为首，确保基础，质量见长，全方面发展学生综合素质”特色现代学校。第六条：学校基础教学语言文字为汉语言文字。学校使用一般话和规范字。 第七条：肥城市安临站镇辛庄小学学校精神竞争合作团结精神，无私奉献敬业精神，争创一流拼搏精神，勇于超越进取精神，敢为人先创新精神。第八条：学校校训是：格物 修身 尚美 启智校风是：民主 友好 求美 向上教风是: 严谨 扎实 创美 进取学风是：自主 合作 崇美 乐学第二章 管理体制第九条：学校按编制设置校长、副校长、主任、老师和其它人员。设置教导处(含教科室)、政教处、总务处、安全办和行政办公室等职能工作机构。第十条：肥城市安临站镇辛庄小学由肥城市教育局主管。校长任职需含有国家要求任职资格，由肥城市教育局根据干部管理权限相关要求进行考察、审批、任免或聘用。第十一条：校长是学校法人代表，学校实施校长负责制，依法治校，全方面负责学校行政工作，校长关键职责：1、落实实施国家教育方针，实施教育法令、法规和上级党委、政府、教育行政部门决议、要求。遵照教育规律，提升育人质量。 2、制订学校发展计划和年、学期工作计划，建立各项规章制度，并认真组织实施。3、遵照国家相关法律政策，重视教职员队伍建设，充足依靠教职员办好学校，并维护其正当权益。4、领导和组织学校德育工作、教学工作；领导和组织学校教科研工作，全方面提升学校教育教学质量。 5、领导和组织总务后勤工作，落实勤俭办学标准，搞好校园建设。加紧学校教育现代化、信息化建设步伐，不停改善老师工作环境和福利待遇。 6、加强干部队伍和老师队伍建设及管理，为她们政治进步、业务进修、继续教育提供条件。 7、配合党组织，支持学校群团组织开展工作。充足发挥工会、少先队等组织在各项工作中主动作用。 8、其它法规要求职责。第十二条：校长关键权力： 1、决议权：在广泛听取多方面意见基础上，对学校教育教学和行政管理等方面重大事项有决议权。 2、人事权：按上级相关要求，从学校工作需要和实际出发，聘用学校中层干部及教职职员，安排、调整教职职员作。3、奖惩权：校长对在教育教学和其它工作中成绩优异干部、老师进行奖励；对在工作中犯有严重错误或在工作中出现重大事故老师进行处罚或提出处罚意见。 4、财政权：在服从上级教育行政部门统一计划和管理前提下，在法律法规许可范围内，严格实施财务制度，管好用好学校资金财产。 5、法律、法规要求其它权利。 第十三条：校长义务 1、坚持社会主义办学方向，落实国家教育方针，依法保护师生正当权益，依法受理老师和学生校内申诉。 2、坚持民主集中制标准，接收教职员代表大会监督，发挥领导班子整体功效，为共同建设好学校而努力。 3、加强师生思想政治工作，加强师资队伍管理和建设。 4、确保教育教学质量稳步提升。 5、不停加强校园、校舍建设，提升现代化教育技术装备和应用水平，改善教育和教学设备设施。 6、关心老师生活，努力改善老师工作及生活条件。 7、采取有力方法，有效预防发生重大安全事故，切实保障师生人身和财产安全。8、清正廉洁、四处带头，为人师表，遵遵法律法规，落实相关政策，接收上级政府、教育行政部门及相关部门依法进行督导、评定、检验。离任时接收上级主管部门审计。第十四条：学校行政办公会议是学校管理决议机构，是学校重大决议关键形式。1、学校行政办公会议由校长、副校长、部门责任人等组成。2、学校行政办公会议定时召开，每个月24次。3、学校行政办公会议由校长主持召开。关键分析、研究、反馈、交流教育教学、安全稳定、总务后勤等工作进展情况，讨论并经过学校发展计划，教育教学改革方案，人事体制改革方案，教职员考评方案，绩效工资分配方案，各项规章制度等学校重大事宜。为校长正确决议提供依据。第十五条：副校长职责：帮助校长分管教育、教学等方面具体工作。第十六条：行政办公室关键任务：负责学校日常事务工作，信息收发，政工人事，对外联络，会议统计，宣传报道，相关材料撰写搜集等。第十七条：安全办公室关键任务：负责学校安全、卫生防疫工作，包含：学校安全教育，学校安全、卫生防疫等管理制度建立，安全工作方面文字、图片资料搜集，安全督查等。第十八条：工会委员会关键职能1、在党组织领导下，做好教职员思想政治工作，搞好教职员业余生活，维护教职员正当权益。2、做好校务公开工作，接收上级教育行政部门检验、审计和监督；接收政府相关部门检验监督；接收社会、家长和老师、学生监督。3、指导教代会开展好各项工作。第十九条：老师代表大会关键职能1、听取校长工作汇报，审议学校发展计划、学校工作计划、重大改革方案和方法，并对 其提出意见和提议。2、审议决定相关教职员生活福利重大事项。3、审议经过学校各项规章制度，奖惩措施和绩效工资实施方案。4、制订修改学校章程，报县教育局核准。5、评议监督学校行政领导干部工作，并提出表彰、批评、奖惩提议。6、讨论并向校长送交教职员代表提出多种提案，立即反应群众意见、要求，向学校管理部门提出合理化提议。第二十条：政教处工作职责。1、认真实施中小学德育工作规程、中小学生德育整体化工作纲要等政策法规，在学生中深入开展爱国主义教育，抓住德育契机，开辟德育基地，采取多个形式对学生进行教育，严格实施每七天升国旗制度。2、落实落实小学生守则、小学生日常行为规范，建立健全德育工作制度，促进良 好校风形成。3、加强老师队伍建设，尤其是班主任队伍建设，采取多个形式，对老师进行培训，提升其教书育人工作能力。4、加强思想品德课管理，确保班队会质量，定时召开校会，对班级德育及管理工作进行科学公正评价，对学生综合素质评价。5、发挥德育功效，搞好阵地建设 ，开展丰富多彩活动。6、加强校园环境建设，抓好卫生管理，创设优美、整齐、有序校园环境，精心设计校园，创设优良文化气氛，充足利用橱窗、板报、广播等搞好宣传工作。7、认真实施体育卫生工作条例，建立健全学校体育、卫生工作制度，建好学生健康卡，定时组织学生体检。组织好每十二个月春、秋季学生运动会。8、做好优异班主任，三好学生，优异班集体评选工作。9、做好常规管理工作，开展社会综合实践活动，组织好学生外出活动，劳动和校外教育活动。10、实施“留守学生”关爱行动。11、组织召开学生家长会、学生会，举行家长学校。第二十一条：少先队工作职责1、建立健全少先队工作管理制度，制订工作计划。开展团体工作，做好学校德育、体育、卫生及家长学校工作，对学生进行思想品德教育。2、主动组织开展各项课外活动和德育专题活动，主动开展好多种节日庆典活动和留守学生关爱活动。3、抓好文明校风建设和校园文化建设工作，实现校风正、校纪严、教风实、学风活、校容净目标。4、主动开展少先队组织建设，定时（每期不少于一次）上好队课，定时按要求发展队员。第二十二条：教导处工作职责1、根据国家统一制订课程计划，课程标准和教材确定教务工作计划，科学地安排好各年级课程表，开齐课程，开足课时。指导教研组长、学科老师、课外小组教导老师确定计划 开展活动。2、建立健全教学工作制度。有目标、有计划地组织老师开展好教研活动，指导教研组、教改试验课题组开展教研活动；牵头组织和开展教育教科研课题研究，提升教科研活动实效性。3、主动组织老师专业进修和业务培训。制订老师培训计划。加强对青年老师培养，做到有计划、有组织、有层次。努力为老师接收继续教育发明条件，组织老师开展基础功训练和 竞赛活动。4、关注教学工作信息反馈，定时开展教学工作分析会和业务讲座。做好学生质量综合评价和学籍管理工作。5、负责教学质量监控，采取多个形式对学生所学科目进行检测。定时对教学常规工作进行督促、检验、总结。6、加强教学档案管理，建好老师业务档案。7、指导和搞好电教室、资料室、仪器室和试验室工作。8、做好学校教学常规管理工作，对教学过程进行检验、评定。实施教学“巡查”。第二十三条：总务处工作职责1、负责制订总务后勤工作管理制度和计划，督促、检验制度和计划落实情况，并定时对总务后勤工作进行 总结评定。2、为教育教学提供必需物质确保，负责学校多种教学设备、设施和办公用具采购供给工作，立即做好教科书和教材征订工作。负责无偿循环使用教科书登记和管理。3、加强学校校舍、设备及经费管理，努力做到开源节流、增收节支，立即监督检验师生使用物品和珍惜公物情况，建立公物登记档案。努力改善办学条件，逐步实现教育手段现代化。4、定时对校舍进行检验，排除不安全隐患。同时做好水、电、气及全部教育教学设备、设施检验维修工作。5、搞好校园环境建设，制订发展计划。净化、绿化、美化校园，形成良好育人环境。第三章 学籍管理第二十四条：依据中国义务教育法及其实施细则，学校招收本辖区内年满6周岁及以上儿童免试入学。第二十五条：教学采取单式班级讲课制，每班设一名班主任，负责班级管理工作，并和家长配合，对学生进行全方面教育。教学班级学生额标准上以不超出45人为标准。第二十六条：学生修业年限小学为六年，修业年限满且成绩合格者，发给对应毕业证书。第二十七条：学生因病无法继续学习，凭有效证实（县医院）准其休学。并报上级主管部门立案。休学超出三个月者，复课时依据学生实际，编入对应年级就读。第二十八条：对学生考评要从德、智、体等方面全方面进行评价。第二十九条：学校对品学兼优学生给予大力表彰，对有错误学生给予批评教育，对错误较严重学生，依据情节轻重，分别给警告，严重警告和记过处分。学校按要求不得开除学生。第三十条：主动预防学生辍学，发觉学生辍学，班主任应立即汇报学校，并协同学校配合相关部门依法做好学生复学工作。第三十一条：严格管理学籍，有专员负责，立即查对，做到数字正确，底数清楚，发觉问题 立即查找原因，立即处理。第四章 教育教学管理第三十二条：学校关键任务是教育教学工作，在教育教学工作中，要充足发挥学科课和活动课整体功效，对学生进行德育、智育、体育、美育和劳动教育，实施素质教育，为学生全方面 发展，提升整体素质奠定基础。第三十三条：学校坚持德育为首教育方针，深入落实落实中小学德育工作规程、中小学德育整体化工作纲要等德育方面政策法规。成立以校长为组长学校德育工作领导小组，深入开展以爱国主义教育为关键五爱教育。加强德育队伍建设，优化育人环境，发挥全体教职员育人作用，做到教书育人，管理育人，服务育人。 第三十四条：班主任要同任课老师，学生家长亲密联络，了解掌握学生思想品德行为及学生 情况，学期末要依据学生行为表现写出评语。评语要有个性，含有激励作用，同时又要表现出 艺术性。第三十五条：学校组织全体老师开展教育教学研究活动。利用教育理论指导教育教学活动，主动推广科研结果及成功经验，每学期开展论文评选活动。 第三十六条：坚持面向全体学生，因材施教标准，充足发挥学生主体作用，要注意基础知识教学和基础技能训练，激发学习爱好，培养正确学习方法，学习习惯。第三十七条：坚持推门听课制度，校长每学期听课不少于20节；副校长听课不少于25节；主任听课不少于30节。干部要深入教学第一线，每七天任课应不少于46节，指导老师提升课堂教学质量。第三十八条：每学期学校依据教育局制订工作意见，安排本校教育教学工作，不得随意停课，遇特殊情况必需停课，一天以内校长决定，一天以上报请上级主管部门同意。第三十九条：合理安排作息时间，任何班级和老师不得安排学生集体补课。第四十条：学生课后作业要精选，难易适度，数量合适。第四十一条：学校一律使用国家教育部门审批九年义务教育教材，不得私自购置多种学习教导资料。第四十二条：学校不得以考试成绩排列班级学生名次和作为衡量教学质量、评定老师教学工作唯一标准，不停加强老师工作过程管理，制订科学评价体系。采取科学评价方法对教育教学工作质量进行全方面客观，公正评价。第四十三条：学校严格实施国家颁布相关体育工作法规，全方面落实国家体育锻炼标准。认真抓好体育课、课间操、眼保健操、体育活动，增强学生体质。学校确保学生天天有一小时以上体育活动时间。开好春、秋季运动会，组织好小型体育竞赛活动。第四十四条：抓好美育工作，上好音乐、美术课，其它学科从本学科特点出发，发挥美育功效，利用课外、校外爱好小组，结合学生日常生活实际，对学生进行美育教育，培养学生健 康审美情趣。第五章 财务后勤管理第四十五条：学校校舍、场地、设施、教学仪器，图书资料归学校专用，未经主管部门同意，不能改变其用途。学校要建立健全管理使用制度，提升使用完好率。每学期最少对校舍进行23次检验和维护，发觉危房立即停止使用，并立即汇报上级主管部门。对侵占校舍、场地行为，学校依法向侵权者上级反应，直到向人民法庭起诉。第四十六条：学校经费起源以国家财政拨款为主，多渠道筹措为辅。要认真制订并实施学校财务计划，分清资金渠道，合理使用资金。严格掌握费用开支范围和开支标准，严格实施经费开支汇报审批制和大宗物品招标采购制。第四十七条：严格按省、市、县教育行政部门要求项目、标准收取学生费用，任何人不得向学生乱收费。 第四十八条：社会捐资助学资金，纳入学校财务帐目，关键用于改善办学条件，做到专款专用。第四十九条：学校设备、物资统一立帐目，健全制度，提升使用效率，分级管理责任到人，立即清点，立即做好变更，增减手续。 第五十条：任何人损坏学校财物全部要照价赔偿，情节严重给纪律处分。 第五十一条：建立健全经费管理制度，经费预算和决算应提交校长办公会或教代会审议，接收上级财务审计部门监督。第六章 卫生及安全管理第五十二条：认真实施上级相关学校卫生工作法规、政策，建立健全学校卫生工作制度，建立学生健康卡片，定时为学生体检。第五十三条：学校环境、校舍、图书、设备等全部要有利于学生身心健康，活动安排要符合 学生生理、心理特点。第五十四条：不停改善学校环境卫生和教学卫生条件，学校要定时举行卫生常识讲座，做好多种传染病、多发病和食物中毒预防工作。第五十五条：加强学校安全保卫工作，成立安全领导小组，制订安全工作制度并严格实施。定好学期安全工作计划，定时对学生进行安全教育。校长全方面负责学校安全工作。建立护校领导带班制度，按上级要求安排好护校人员，做好护校安全工作。做好校园巡查、楼梯守护、安全问询和路段护送制工作，确保学生人身安全。第五十六条：组织学生外出活动，做好安全防范方法保障师生安全，班级外出要经校长同意。第七章 学校、家庭和社会三结合管理第五十七条：主动主动地开展家庭教育工作1、成立家长委员会，定时召开会议，使家长了解学校发展及工作情况，帮助学校处理办学中碰到困难，集中反应学生家长意见。 2、成立家长学校，以班级为单位，学生入学家长入学，学生升级家长升级，学生毕业家长毕业。每学期最少开两次课，帮助家长了解孩子，掌握教子方法，发明良好家庭教育环境 。3、举行家教征文活动，每年开展一次家教经验交流会，评选一次“好家长”。4、办好家教广播站和家教小报，建立联络卡，立即勾通信息。5、 老师做好家访工作，开好家长座谈会。第五十八条：发挥学校本身优势，组织学生开展以服务、宣传为主文明活动，为社会精神文明建设服务。同时，建立社会教育阵地，充足发挥教育基地作用，使学生在接收各方面 教育同时，了解、认识社会。第八章 老师和学生管理第五十九条：学校老师要含有中等师范、专科学校毕业及其以上学历，并取得中、小学老师任职资格。 其关键职责：1、全方面落实国家教育方针，教书育人，努力提升教育质量。2、热爱学生，开展学生政治思想教育，培养学生正确世界观、人生观、价值观，使学生全方面发展。3、认真学习课程标准，钻研教材，结合学生实际，做好教学工作计划和工作总结。4、认真完成本职员作，重视研究教学方法和学生学法，不停改善教学方法，加强能力培养，重视双基教学，提升教学质量。5、努力协调好学校和社会、家庭关系，充足发挥学校教育主导作用，促进学生生动活泼，主动健康地发展。6、主动参与学校管理。7、结合教育教学实践进行教育科学研究。学习新理论，接收新信息，不停提升自己教育 教学能力和工作水平。第六十条：学校其它人员需含有国家要求政治、业务素质。第六十一条：学校老师享受老师法及相关法律、法规要求权利。推行老师法及相关法律、法规要求义务。第六十二条：学校每十二个月对老师思想政治、业务水平、工作态度、出勤情况和工作成绩进行考评，按优异、合格、基础合格、不合格四个等级给评定。考评结果作为受聘用教、晋职晋级、实施奖惩依据。第六十三条：对教育教学工作中业绩突出，管理积分名列前茅者；教导学生参与多种竞赛成绩优异者；见义勇为同违法行为作斗争者；为学校提出合理化提议成效显著者；为学校争得荣誉，赢得声誉者，学校给奖励。第六十四条：老师有下列情形之一，学校给行政处分或解聘，情节严重组成犯罪，交司法机关处理。1、工作不讲究方法，违反教育标准和相关法规，不遵守学校规章制度，经教育不改者。2、有意不完成学校交给教育教学任务，给学校造成损失者。 3、品行不良，欺侮学生，体罚学生，影响恶劣者。4、玩忽职守，造成安全事故者。5、有有意损害学校声誉其它行为者。第六十五条：每一名学生全部享受法律、法规要求受教育权利。第六十六条：对全方面发展学生，学科竞赛成绩优异者；思想品德高尚、热爱集体、珍惜公物经典人物；为学校争得荣誉者，学校将给表彰和奖励。第六十七条：对违反校规学生，学校进行批评教育，情节严重者，分别给警告、严重警 告和记过处分。第九章 附 则第六十八条：学校依法制订章程，并建立健全各项规章制度。学校原制订各类规章制度如和本章程相抵触，一律以本章程为准。 第六十九条：本章程如和国家法律、法规、规章和上级相关政策相抵触，一律以国家法律、法规、规章和政策为准。第七十条：本章程经学校老师大会讨论经过，并报教育局同意，章程自教育局同意之日起实施。 第七十一条：本章程解释权属于肥城市安临站镇辛庄小学。 肥城市安临站镇辛庄小学 9月