ImageVerifierCode 换一换
格式:DOC , 页数:10 ,大小:33.04KB ,
资源ID:2692521      下载积分:8 金币
验证码下载
登录下载
邮箱/手机:
验证码: 获取验证码
温馨提示:
支付成功后,系统会自动生成账号(用户名为邮箱或者手机号,密码是验证码),方便下次登录下载和查询订单;
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

开通VIP
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.zixin.com.cn/docdown/2692521.html】到电脑端继续下载(重复下载【60天内】不扣币)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  
声明  |  会员权益     获赠5币     写作写作

1、填表:    下载求助     留言反馈    退款申请
2、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
3、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
4、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
5、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【w****g】。
6、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
7、本文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【w****g】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。

注意事项

本文(安全生产责任考核奖惩新规制度.doc)为本站上传会员【w****g】主动上传,咨信网仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知咨信网(发送邮件至1219186828@qq.com、拔打电话4008-655-100或【 微信客服】、【 QQ客服】),核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载【60天内】不扣币。 服务填表

安全生产责任考核奖惩新规制度.doc

1、安全生产责任考核奖惩制度为认真贯彻“安全第一,防止为主、综合治理”方针,切实贯彻安全生产责任制,制定本制度。第一条 考核内容1、各级各部门管理人员安全生产责任制贯彻状况。2、职工因工伤亡控制指标(按公司年度管理目的规定)。3、现场安全达标率目的(合格率100%;优良率按公司规定)。第二条管理目的1、建立健全安全生产管理机构,按规定配齐专兼职安全管理人员。2、公司要制定年度安全管理目的,并制定详细办法,保证目的实现。3、将安全责任目的分解到人,责任贯彻,各项目的有人抓,有人管,实现目的管理。4、在职人员要按规定进行安全培训,持证上岗。5、做好伤亡事故记录报告工作。第三条考核办法1、实行逐级考核办

2、法,生产部、后勤部接受公司考核;生产部要对所属管理人员进行考核。2、考核成果做为年终经济兑现和评估先进,实行奖罚重要根据之一。第四条凡在安全生产中成绩突出,具备下列条件之一单位和个人,公司予以表扬,记功,发放一次性奖金,授予荣誉称号等奖励。(一)认真贯彻执行安全生产方针、政策、法律、法规,在安全生产工作中获得明显成绩。(二)在劳动保护安全生产方面有较大创造、技术改进或者提出重大合理化建议。(三)防止和避免了重大伤亡事故,或在事故急救中有功。第五条创优争先,在安全生产中做出明显成绩,获得省级安全生产称号,公司予以成本补贴奖励,实际补贴原则,在年度经营目的责任书中订立。第六条对于有下列行为之一人员

3、,予以处分。(一) 违章作业或违章指挥导致事故;(二) 玩忽职守,违背安全生产责任制,导致事故;(三) 发现险情,既不采用防范办法又不及时报告,而发生事故;(四)存在事故隐患不执行上级和安所有门限期整治规定,导致事故。(五)发生事故后,不积极组织急救;不吸取教训采用办法,致使同类事故重复发生。第七条经济惩罚规定(一)生产操作岗位缺少防护设施及存在事故隐患。1、生产、施工设备、设施,没有安全防护设施或防护有严重缺陷者,不得安装或运营,对于拟定安装使用防护有严重缺陷设备、设施责任者和随意拟定拆毁安全防护设施责任者,罚款100200元。2、存在重大事故隐患,逾期不解决,对部门负责人罚款300500元

4、。3、存有事故隐患,虽然在接到事故隐患告知书后对事故进行了整治,但整治不彻底或事故隐患回执逾期不反馈消项,对部门负责人罚款100200元。4、被罚者违背以上多项规定,按各项规定合并惩罚,由个人承担。(二)现场管理及检查1、职工进入生产车间穿拖鞋,不戴安全防护用品,电气人员不穿绝缘鞋,女工不戴工作帽,高处作业不挂安全带等违纪者,每人罚款10元;部门经理及管理人员罚款20元;一次发现部门有10个违纪人员,惩罚生产部重要负责人100元,并停产整顿一次;2、特种作业人员无证上岗者罚款20元,不持证上岗者罚款10元。3、对于违章指挥者,视情节轻重罚款20200元,对于违章操作者视情节轻重罚款1050元。

5、4、对于无视安全检查,妨碍安全人员工作者视情节轻重罚款20200元。5、对于生产车间混乱,挥霍严重,影响安全生产部门,罚负责人50200元罚款。6、公司内部检查中对存在安全隐患,未按规定进行整治,处以部门负责人50200元罚款。7、在检查或平时抽查中,对必备安全管理资料管理混乱或严重缺项部门负责人,罚款20200元。8、违背以上多项规定单位和个人按各项规定合并惩罚。(三) 工伤事故1、单位发生轻伤事故,每轻伤一人次罚事故班组50500元,事故责任者罚当月工资1030%。2、单位发生重伤事故,每重伤一人次罚事故班组30005000元,事故责任者无论是伤者本人或她人,一律扣罚月工资1030%。3、

6、单位发生死亡事故,每死亡一人罚事故班组500010000元,扣罚事故责任者本人月工资1030%。4、单位发生多人事故,按规定原则分别计算合并罚款。5、发生事故迟延报告,隐瞒不报,谎报以及故意破坏事故现场责任者,罚款50500元,情节严重移送司法机关依法追究法律责任。(四)设备事故和隐患1、对擅自拆毁安全设施导致事故隐患者,依照情节轻重处以50500元罚款。2、对于发生机械设备事故责任者处以直接经济损失110%罚款(不少于100元)。3、发生与外单位无关交通事故,对事故责任者处以直接经济损失510%罚款。(五)火灾事故及隐患1、火灾隐患(1)火灾隐患规定限期整治,逾期不改者,每项按10元惩罚负责

7、人员。(2)重大隐患规定限期消除,逾期不改者,对负责人员处以100500元罚款。(3)违背消防规定不听劝阻者,予以恰当罚款。2、火警对于火警损失折款局限性百元责任者,处以10元罚款,并予以批评教诲。(1)对火灾损失折款1005000元责任者处以直接经济损失费10%罚款。(2)对于经济损失5000元以上万元如下火灾事故责任者,处以直接经济损失20%罚款。(3)对于直接经济损失在万元及万元以上火灾事故责任者,报公安机关依法惩处。(4)对因不认真吸取教训,采用办法,一年内持续发生以上火灾责任者,要加倍惩罚。(5)消防器材、设备因管理不善和挪做她用责任者,依照情节轻重予以恰当罚款,影响灭火行动导致严重

8、后果责任者,要严肃解决。(6)对导致既有人身伤亡又有经济损失事故责任者按本条关于规定合并惩罚。第八条对有下列情节之一单位,单位负责人及关于责任者加倍罚款。1、对于违章操作,经检查人提出后,仍坚持不改导致事故者。2、对于违章指挥导致事故者。3、发生事故后,隐瞒或谎报事故状况,破坏现场,妨碍事故调查者。4、单位发生伤亡事故,不认真吸取教训,采用办法,在一年内又重复发生类似事故。第九条因不可抗拒自然灾害而导致事故,单位和个人免予惩罚。三、但愿有一天你会记起,我曾默默地,毫无但愿地爱过你。我这扇门曾为你打开,只为你一人打开,当前,我要把它关上了。四、你看我时候我装做在看别处,你在看别处时候我在看你。五

9、、陆上人喜欢寻根究底,虚度诸多光阴。冬天担忧夏天迟来,夏天紧张冬天将至。因此你们不断处处去追求一种遥不可及,四季如夏地方,我并不羡慕。六、没想到是,一别竟是一辈子了。七、朋友们都羡慕我,其实羡慕她们人是我。爱你,好久了,等你,也好久了,当前,我要离开你了,比好久好久还要久八、Do something today that your future self will thank you for. 从当前开始,做某些让将来你感谢当前自己事。九、有个懂你人,是最大幸福。这个人,不一定十全十美,但她能读懂你,能走进你心灵深处,能看懂你心里一切。最懂你人,总是会始终在你身边,默默守护你,不让你受一点点委

10、屈。真正爱你人不会说许多爱你话,却会做许多爱你事。十、好久好久,没有对方消息,也不再想起这个人,也是不想再想起。十一、我不怕我会忘掉她,她在我心底开出了花。十二、我还在原地等你,你却已经忘掉曾来过这里。十三、那都是较好较好,我却偏偏不喜欢。十四、向来缘浅,奈何情深?十五、习惯难受,习惯怀念,习惯等你,可是却始终没有习惯看不到你十六、爱一种人最佳方式,是经营好自己,给对方一种优质爱人。不是拼命对一种人好,那人就会拼命爱你。俗世感情难免有现实一面:你有价值,你付出才有人注重。苏芩十七、雨水落下来是由于天空无法承受它重量,眼泪掉下来是由于心再也无法承受那样伤痛。十八、所谓长大,就是把原本看重东西看轻

11、一点,原本看轻东西看重一点。生活中只有一种英雄主义,那就是在认清生活真相之后,依然热爱生活。生活就像是跟老天对弈,对你而言,你走棋,那叫选取;老天走棋,那叫挑战。十九、我只想问你,若我回头,你还在不在?二十、有些事是有诸多机会去做,却一天一天推迟,想做时候却发现没机会了。二十一、在下一种路口,怀念某一种温度。二十二、It doesnt matter how slow you are,as long as youre determined to get there,youll get there. -不论你有多慢,都不要紧,只要你有决心,你最后都会到达想去地方。二十三、当咱们拥有一只鞋子时候,咱们才会明白失去另一只鞋子滋味,失去东西总是最佳。二十四、如果由于胆怯分离而不敢在一起,那你吃饭时候为什么不直接去吃屎。二十五、花时间去解释 不如花时间去证明二十六、睫毛下伤城路过了谁风景谁心。二十七、拥有并不一定爱着。二十八、于是。各有各生活,各自爱着别人。曾经相爱,当前已互不相干。二十九、看着别人故事,流着自己眼泪。三十、你唯一会认认真真读完一种人日记和心情,想尽一切办法去理解只有两个人。一种是你喜欢人,另一种是你喜欢人喜欢人。三十一、失去一段感情,你感觉心痛,当你心痛过后,那时你才会发现,你失去只是你心中依赖,当你学会孤单坚强,一切又会再次美好起来。去爱惜那个读懂你人,要好好去疼爱她。

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        获赠5币

©2010-2025 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:4008-655-100  投诉/维权电话:4009-655-100

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :gzh.png    weibo.png    LOFTER.png 

客服