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职位说明书
基础情况
职位名称
科长
职位编号
30201
所属单位
炼钢厂
所属部门
生产安全科
直接上级职位
生产厂长
直接下属职位
调度长
职位设置目标
负责炼钢厂产量完成和安全文明生产，协调设备检修和生产关系
工作职责和工作内容
1. 严格按工艺规程和产品标准组织生产，对厂部负责
2. 负责下达三班班作业计划和关键工作安排，检验落实情况
3. 对因设备带病生产或违章指挥而造成损失负责
4. 负责分厂年、月生产计划编制及生产情况总结工作
5. 负责搞好分厂日、月生产统计工作
6. 负责组织分析生产事故和对责任人进行考评
7. 负责对调
2、度室人员培训和管理工作
8. 负责协调生产口和设备口工作关系
9. 负责协调不一样车间之间因工作出现矛盾
10. 负责检验各单位安全操作规程落实情况，对违规人员进行考评
11. 负责协调和相关单位信息沟通和合作
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工作职权
1. 考评权：有权对发生事故单位及不服从厂部相关生产安排单位进行考评
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办公设备
个人专用
手机、办公桌椅、文件夹、计算器
班组共用
车间共用
电脑、电话
分厂共用
企业共用
工作关系
内部工作关系
汇报
3、按逐层负责制，分别向厂部相关领导逐层汇报
督导
相关科室及车间工作落实情况及安全文明生产情况
协调
协调机动科、技术科、转炉车间、连铸车间、办公室信息交流和合作关
系，促进各项生产指标、经济指标顺利完成
外部
工作
关系
协调企业相关单位及各分厂相关部门信息交流和合作
基础任职资格
学历
大专
专业
钢铁冶金或管理专业
年纪
30岁以上
性别
男
个性
善于交流，处事果断
工作
经验
从事炼钢生产调度5年以上，对冶炼、设备、生产情况、现场管理较为精
通，含有很好管理手段，基础管理工作在3年以上
工作
技能
含有良好语言表示能力和书写能力，相关交际，反应灵敏、快速果断
含有一定组织能力、指挥能力和协调能力
职前
培训
1．管理基础知识
2.组织协调
3.炼钢生产专业知识
其它
要求
1．有良好道德素质,为人正直、公正，坚持标准，勇于“碰硬”
2．关心企业，关爱职员，能吃苦耐劳不计酬劳
3．平易近人，作风高尚，含有一定业务素质
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