ImageVerifierCode 换一换
格式:DOC , 页数:4 ,大小:58.54KB ,
资源ID:2690144      下载积分:4 金币
验证码下载
登录下载
邮箱/手机:
验证码: 获取验证码
温馨提示:
支付成功后,系统会自动生成账号(用户名为邮箱或者手机号,密码是验证码),方便下次登录下载和查询订单;
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

开通VIP
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.zixin.com.cn/docdown/2690144.html】到电脑端继续下载(重复下载【60天内】不扣币)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  
声明  |  会员权益     获赠5币     写作写作

1、填表:    下载求助     索取发票    退款申请
2、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
3、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
4、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
5、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【精***】。
6、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
7、本文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【精***】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。

注意事项

本文(检修部仪表专责岗位职责样本.doc)为本站上传会员【精***】主动上传,咨信网仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知咨信网(发送邮件至1219186828@qq.com、拔打电话4008-655-100或【 微信客服】、【 QQ客服】),核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载【60天内】不扣币。 服务填表

检修部仪表专责岗位职责样本.doc

1、检修部仪表专责职务说明书岗位名称仪表专责B岗岗位编号所在部门检修部自动化分部岗位定员2人直接上级仪表专责A岗工资等级低直接下级仪表专责C岗薪酬类型所辖人员2岗位分析日期本职: 职责和工作任务:职责一职责表述:生产管理工作时间百分比:30%工作任务1在各分部主管、副主管领导下进行工作,技术业务上受专责A岗指导。 频次:天天2负责率领专责C岗及技术工人,完成本专业所辖设备巡检、测试、试验、维护工作。频次:每两周巡检一次 3对本部门工作范围做到全方面了解,熟悉设备,掌握设备检修工艺及质量标准。频次:不定时 4主动参与分部建设,帮助主管做好各项工作。频次:不定时 5在工作中,服从工作责任人安排,主动主

2、动配合工作责任人工作,负担通常检修项目工作责任人。频次:不定时职责二职责表述:技术工作工作时间百分比:30%工作任务1按计划要求项目、检修工艺和技术方法进行施工,对自己工作面质量和安全直接负责。频次:不定时 2正确使用和保管工器具,完成所辖设备检修、维护和消缺工作。会同专责A岗完成重大设备、重大缺点处理和改善工作及新设备投试工作。频次:不定时 3在检修中,对危及人身和设备安全原因采取方法,立即处理,对专责C岗及技术工人安全进行监护并向技术工人传授技艺。 频次:不定时4做好检修原始统计,测量数据纪录、设备及零配件变更纪录,和多种原材料、工时消耗统计。频次:不定时 5定时对所管设备进行巡视检验,立

3、即发觉设备存在缺点。频次:每七天一次6做好安全文明生产。工作结束后,检验工器具是否收回、现场是否清洁整齐,做好自检工作后,向工作责任人汇报。频次:不定时职责三职责表述:安全管理和学习工作时间百分比:10 %工作任务1严格实施安全规程、检修规程和工作责任人交待安全注意事项,避免发生人身和设备事故。频次:不定时 2安全学习。频次:每七天一次3配合主管进行部门内安全大检验频次:不定时职责四职责表述:技术学习、培训工作时间百分比:20 %工作任务1在技术业务上能指导C岗工作,做到三熟三能频次:不定时 2整个检修工作完成后,应进行工作总结,从而不停提升自己业务水平频次:不定时3配合完成本专业技术培训、学

4、习。频次:每七天一次4不停进行业务学习,努力提升检修质量及工艺水平。频次:不定时职责五职责表述:其它工作时间百分比: 10%工作任务1配合仪表专责A岗填写多种计划台帐及校验统计频次:每个月一次2负责本专业专用工器具、仪表、材料管理和保养。频次:每七天一次3完成主管交办其它任务。频次:不定时权力:1有权对分部管理、技术工作提出改善、改善意见。2有权拒绝实施违反相关管理要求、操作规程、安全规程指示和要求。工作协作关系:内部协调关系专业内部外部协调关系机械分部、电气分部、运行部任职资格:教育水平高中及高中以上学历专业电力系统相关专业培训经历取得热工或电测计量检定员证经验相关专业工作三年及三年以上知识

5、掌握中级以上电工、电子知识,了解电厂运行方法,了解一、二次接线,了解油、气、水管路走向,了解多种电测、热工仪器仪表原理特征、安装方法、检修工艺。技能技巧能正确使用多种标准设备,能正确使用多种仪器、仪表进行试验、校验工作。能熟练使用计算机。工作责任人,能正确安全组织完成工作,含有通常分析判定能力,对所做试验结果做出正确结论,并能指导专责C岗及技术工人其它:使用工具设备多种常见电工工具、试验仪器仪表,电测、热工专业标准设备,计算机工作环境一线、厂房内。室内空气差、湿度高、噪音大、终年不见阳光工作时间特征常白班所需统计文档压力表、压力开关、二次仪表、膨胀式温度计、模拟指示仪表、PT、CT校验统计,巡检表,设备台帐、考评指标:1由主管或副主管进行工作检验、督促和评价。2 考评按经济责任制考评措施实施。备注:

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        获赠5币

©2010-2024 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:4008-655-100  投诉/维权电话:4009-655-100

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :gzh.png    weibo.png    LOFTER.png 

客服