1、结算财务部副经理职务说明书档案编号：一、基础资料1、职务名称：部门副经理 2、直接上级：部门经理 3、所属部门：结算财务部 4、薪金等级： 5、薪金水平： 6、辖管人数： 7、定员人数： 1 10、工作分析人员： 11、分析日期： 12、同意人：二、工作概要2.1 岗位目标帮助经理开展结算工作2.2 职务说明编号 工作内容 消耗时间1、 负责用户开户资料，设置确保金、手续费标准2、 负责用户资金存取，交易成本、盈亏核实2、负责用户帐单发送、签字、确定3、负责制订经纪人考评标准4、负责对企业交易资金、结算各步骤进行稽查对5、领导交办其它工作6、7、8、9、10、11、12、13、 14、15、1
2、6、17、18、19、20、1、2、3、4、5、6、7、8、9、10、11、12、13、 14、15、16、17、18、19、20、2.3 职务权责编号 权限编号 责任1、对部门工作提议权2、对用户资金帐户管理权3、对于交易结算各步骤监督权4、5、 6、 7、 8、 9、 10、1、对用户资金管理立即有效负责2、对交易结果立即正确结算负责3、对营业部风险、财务、结算、资金审核负责4、5、6、7、8、9、10、三、任职要求3.1 教育和培训最低 学历 小学 初中 高中 职高 中专 技校 大专 本科 硕士 博士 其它： 所需专业主修专业： 1、金融、财务2、相关专业： 1、经济 2、其它所需培训科
3、目1、财务结算相关培训2、管理知识培训3、其它必需知识培训4、5、6、所需培训时间1、B A 30天以下2、B B 一至三个月3、A C 三至六个月4、 D 六个月至十二个月5、 E 一至两年6、 F 两年以上3.2 经验和技能工作经历和 经 验1、期货或金融行业 3 年以上 2、 年以上 3、 年以上 4、 年以上 专业能力 熟练掌握期货交易和估算知识资历凭证1、2、3、4、通常能力领导能力2 指导能力2 激励能力3 授权能力3 创新能力4 计划能力2 资源分配3 管理技能3 组织人事3 时间管理2 人际关系3 协调能力3群体技能3 谈判能力4 冲突管理3 说服能力3 公共关系3 表示能力3
4、 公文写作2 倾听敏感3 信息管理1 分析能力2 判定能力2 实施能力31、要求很高 2、要求较高 3、要求通常 4、要求较低 5、不做要求3.3 个体特征爱好爱好项目： 要求程度：很高 较高 通常 较低 很低 很高 较高 通常 较低 很低 很高 较高 通常 较低 很低 很高 较高 通常 较低 很低 个性特征项目： 要求程度：很高 较高 通常 较低 很低 很高 较高 通常 较低 很低 很高 较高 通常 较低 很低 很高 较高 通常 较低 很低 自然生理特 征适应年纪： 20岁以下 21-25岁 26-30岁 31-35岁 35-45岁 45岁以上适应性别： 男 女 男女皆可四、岗位关系职务关系
5、可直接升迁职位：部门经理 可升迁至此职位：本部门职员可相互转换职位： 其 她：内外沟通关系对内：和上级沟通接收部门经理口头、书面指导同级沟通：和下级沟通：给夏季口头、书面指导对外沟通：银行、税务部门，用户五、工作实施 工作活动基础功效 信息 人 物工作责任0 风险控制1 成本控制2 指导监督 3 内部协调 4 外部协调5 工作结果6 组织人事7 法律责任8 决议责任9 其 她0 综合 0 指导 0 发明 1 调整 1 谈判 1 精密加工 2 分析 2 教育 2 操作控制 3 汇编 3 监督 3 驾驶操作 4 加工 4 转换 4 处理 5 复制 5 劝解 5 照料 6 比较 6 交谈示意 6 反
6、馈回馈 7 服务 7 服务 7 掌握 8 接收指示、帮助设备利用电脑 计算器 电话 扫描仪 传真 装订机 复印机 其它 软件应用1、软件开发2、网络、系统维护 3、专业软件使用4、网络工具、通常办公软件使用工作绩效标准编号 关键业绩指标 量化目标 指标权重 1、2、3、4、5、6、六、工作环境和要求工作场所常常去国外、外埠出差 因工作需要常常外出联络或商谈（本市） 因工作需要和本市多个固定部门联络 通常仅限于本企业办公区范围内 通常仅限于本座位，不宜外出 其它情况 工作时间 工作时间极不固定且无规律 常常需要加班 常常需要下班延时 通常只需白天工作时间 工作时间较自由，弹性制 其它情况其它职业病： 名称： 危险程度：舒适性： 舒适 通常 不舒适工作要求1、工作压力 很大 较大 通常 较小2、精力集中程度 高度集中 很集中 集中 日常3、体力 体力工作很多 必需久坐或站 通常 随意4、创新和开拓 工作本身即是 工作常需要 偶然 程序化、无需5、担心程度 快节奏、疲惫 较担心 偶然担心 完全自己掌握6、均衡性 无法掌握 很差 忙闲不均 尚可其它描述
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