油田公司职业技能鉴定实施细则样本.doc

某油田分企业文件

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相关印发《某油田职业技能判定
实施细则》通知

油田各单位：
现将《某油田职业技能判定实施细则》印发给你们，请认真落实实施。

某油田职业技能判定实施细则

第一章 总则
第一条 为全方面开展某油田职业技能判定工作，推行职业资格证书制度，提升职员队伍素质、增加职员技能水平，依据国家相关法规政策和《某石油集团企业职业技能判定制度》，并结合油田实际，制订本实施细则。
第二条 本实施细则所称职业技能判定是指根据国家要求职业技能标准或任职资格条件，对某油田分企业（简称“油田企业”）、某石油勘探开发指挥部（简称“塔指”）职员及油田职业学校毕业生进行初、中、高级技术等级考评和技师、高级技师职业资格考评。
第二章 第二章  工作机构及职责
第三条 成立某油田职业技能判定委员会（以下简称“判定委员会”），办公室设在油田企业人事处，关键职责是：
1、 1、  落实落实国家、集团企业职业技能判定相关法规、政策，研究制订某油田职业技能判定相关要求、制度和措施，组织编制某油田职业技能开发计划。
2、 2、  负责某油田职业技能判定工作机构管理和考评员队伍建设，审核聘用考评员。
3、 3、  负责组织制订某油田职业技能判定年度工作计划，并监督实施。
4、 4、  负责对判定结果进行审核和技师、高级技师职业资格申报及证书颁发工作。
5、 5、  负责协调井控工等行业特殊工种培训、考评取证工作。
6、 6、  负责协调锅炉工等特殊工种培训、考评取证工作。
7、 7、  组织编制某油田职业技能判定工种目录及代码。
第四条 成立某油田职业技能判定中心和塔西南职业技能判定分中心，在油田判定委员会办公室主管下，分片区完成油田职业技能判定工作。
（一） （一）   某油田职业技能判定中心关键职责是：
1、 1、  认真实施国家、集团企业和某油田相关职业技能判定要求、措施。
2、 2  制订油田企业（不含塔西南勘探开发企业，下同）、塔指职业技能判定年度工作计划，并具体组织实施。
3、 3、  组织完成油田企业、塔指持证上岗考评工作。
4、 4、  负责油田企业、塔指在岗技师、高级技师年度考评工作。
5、 5、  负责颁发管理初、中、高级职业资格证书和非技术类工种岗位合格证书。
6、 6、  负责组织油田企业、塔指职业技能竞赛和技术能手评选活动。
7、 7、  帮助相关部门完成油田企业、塔指特殊工种培训、考评取证工作。
8、 8、  负责油田企业、塔指职业技能判定所需工种试题库组建和管理使用工作。
9、 9、  负责油田企业、塔指职业技能判定档案管理。
10、 10、  负责油田企业、塔指职业技能判定经费管理。
11、 11、  负责某油田职业技能判定工作统计、汇总上报工作。
12、 12、  负责油田企业、塔指职业技能判定考评员推荐、培训和申报工作。
13、 13、  负责职业技能判定中心基础建设和管理工作。
14、 14、  完成油田判定委员会办公室安排其它工作。
（二） （二）   塔西南职业技能判定分中心关键职责是：
1、 1、  认真实施国家、集团企业和某油田相关职业技能判定要求、措施。
2、 2、  制订塔西南职业技能判定年度工作计划，并具体组织实施。
3、 3、  组织完成塔西南持证上岗考评工作。
4、 4、  负责塔西南在岗技师、高级技师年度考评工作。
5、 5、  负责组织塔西南职业技能竞赛和技术能手评选活动。
6、 6、  组织实施塔西南特殊工种培训、考评取证工作。
7、 7、  负责塔西南职业技能判定所需工种试题库组建和管理使用工作。
8、 8、  负责塔西南技能判定档案管理。
9、 9、  负责塔西南职业技能判定经费管理。
10、 10、    负责塔西南职业技能判定工作统计、上报工作。
11、 11、    负责塔西南职业技能判定考评员推荐、培训和申报工作。
12、 12、    负责塔西南职业技能判定分中心基础建设和管理工作。
13、 13、    完成油田判定委员会办公室安排其它工作。
第五条 油田各用工单位应提供必需职业技能判定场所、设施，帮助配合职业技能判定部门完成职业技能判定任务。
第三章 第三章        考评员
第六条 职业技能判定考评员是在国家要求职业（工种）、等级和等级范围内，根据统一标准和规范对劳动者进行资格判定考评人员。考评员必需经过劳动和社会保障部、集团企业或地方劳动部门组织培训，并取得考评员资格证书和胸卡。
第七条 考评人员分为考评员和高级考评员。考评员可负担初、中、高级职业资格判定；高级考评员可负担初、中、高级和技师、高级技师职业资格判定。
第八条 考评员应含有以下基础任职条件：
（一）、含有良好职业道德，遵守国家政策、法规、热爱职业技能判定工作，敬业奉献，坚持标准，秉公办事，有较强组织纪律性。
（二）、考评员必需含有高级工、技师或中级专业技术职务以上资格；高级考评员必需含有高级技师或高级专业技术职务资格。
（三）、主动进取，不停学习钻研新技术和业务知识及相关知识，热心为判定工作尽义务、做贡献。
（四）、掌握必需职业技能判定基础理论、法规、标准和职业技能判定标准和规范、方法、方法、程序和技术手段。
（五）、有很好身体素质，能坚持正常判定工作。
（六）、民族考评员除上述条件外，还要熟悉汉语并书写流利。
第九条 某职业技能判定中心、塔西南职业技能判定分中心依据职业技能判定工作需要，从已取得考评员资格人员中推荐对应工种、等级或类别考评员，由判定委员会办公室审核聘用，聘期三年，期满后，依据判定任务需要能够续聘。
第十条 被聘用考评员，应和某职业技能判定中心、塔西南职业技能判定分中心签署聘用协议，明确双方责任、权利、义务。
第十一条 考评员在技能判定工作中弄虚作假、徇私舞弊，视情节轻重，分别给批评教育、宣告判定结果无效、停止判定工作、吊销考评员证书等处理，情节尤其严重者，给纪律处分。考评员对亲属、师生、师徒实施回避制度。
第四章 第四章                                  判定对象、申报条件和判定程序
第十二条 凡在《某油田工种目录》所列技术工种人员均应参与职业技能判定，取得对应职业资格证书，非技术类工种可按《岗位规范》要求进行考评，取得上岗证。
第十三条 职业技能判定对象：
（一）、油田职业学校毕（结）业生。
（二）、学徒期满需确定技能等级学徒工和新录用复转军人或其它人员。
（三）、需要晋升技能等级技术工人。
（四）、取得职业资格证书满四年但不含有升级条件需进行本等级验证工人和企业依据工种需要进行本等级验证其它人员。
（五）、转换新工种技术工人。
（六）、其它自愿申报职业技能判定人员。
第十四条 职业技能判定申报条件：
（一）、油田职业学校培训合格毕（结）业生，和从事技术工种学徒期满转正定级考评合格后，需确定技术等级工人和新录用复转军人及其它人员申报初级技能判定，其中少数品学兼优且初级判定成绩优异职业学校毕业生，可再申报中级判定，合格者颁发见习中级证书（在证书中填写“见习”）。
（二）、取得初级证书，从事本工种工作（从定级时计算）五年人员参与中级判定。
（三）、取得中级工证书，从事本工种工作十五年人员可参与高级判定。
（四）、取得高级证书，在岗受聘三年以上，含有中等职业技术学校毕业以上学历或相同学历水平，在油田要求技师评聘工种范围内高级工可申报技师资格判定。
（五）、取得技师资格证书并在岗受聘三年以上，在油田要求高级技师评聘工种范围内技师可申报高级技师资格判定。
（六）、少数工作业绩突出、技术精湛优异职员经单位人事部门审核推荐，并附单行材料报油田判定委员会办公室同意，可提前参与高一级技能判定。提前年限，参与中级工判定不得超出两年，参与高级工判定不得超出五年。提前判定人数不得超出技术工人数5%。
（七）、转换工种在十二个月内人员，可申报原工种判定，也可申报新工种判定，十二个月以上者应参与新工种判定。其申报判定工龄年限，可将不一样工作工龄累计计算。
（八）、在操作岗位上大专（含大专）以上学历人员，参与判定时可按本条第六款中相关提前判定年限要求实施。
第十五条 对于非技术工种职员，属于初级工范围，按上岗（转岗）考评申报，核发《岗位合格证书》；属于中级工、高级工范围按《岗位规范》要求参与考评，下发成绩通知单，作为调资依据。
第十六条 职业技能判定程序：
（一）、个人申请：参与判定职员必需写出书面申请，并如实填写《职业技能判定申报表》，提交能够证实身份和技术等级有效证件，同时备两张一寸免冠照片交单位人事劳资部门审查。
（二）、资格审查：单位人事劳资部门对申请参与职业技能判定职员进行证件资料审查，审查内容关键包含从事工作工种、工作年限、有效职业资格证书或技术等级证书、技术能手证书等，然后分类造册，并将相关证件、材料和分类造册名单报某职业技能判定中心或塔西南职业技能判定分中心。
（三）、编制判定实施方案：某职业技能判定中心和塔西南职业技能判定分中心对各单位人事劳资部门上报判定工种、等级、人数等情况进行核查，并制订实施方案报判定委员会办公室审批后，签发准考证。
（四）、考务准备：考务准备包含理论知识考务准备和技能操作考务准备。某职业技能判定中心、塔西南职业技能判定分中心从职业技能判定试题库中提取试题，由含有对应等级资格考评员组成技能判定考评小组，做好技能判定所需场所、设备、材料、仪器等各项准备工作。
（五）、判定实施：在判定委员会办公室督导下，某职业技能判定中心、塔西南职业技能判定分中心分别组织考评员，按职业技能标准实施技能判定工作。
（六）、成绩登记：判定工作完成后，某职业技能判定中心、塔西南职业技能判定分中心将参与判定人员判定结果按统一要求表式进行汇总、统计，报判定委员会办公室审核。
（七）、证书核发：某职业技能判定中心、塔西南职业技能判定分中心按证书核发程序向判定合格人员颁发《职业资格证书》。
技师、高级技师资格考评标准和判定程序，根据《某油田工人技师、高级技师评聘管理措施》实施。
第五章 第五章                                  判定考务和题库管理
第十七条 职业技能判定包含专业技术理论知识考试和操作技能考评，两项均采取百分制，60分为及格，两项均达成及格者为技能判定合格（实际操作需每个技能项目均在60分以上）。
第十八条 专业技术理论知识考试采取闭卷笔试形式，由某职业技能判定中心和塔西南职业技能判定分中心分别组织实施。
操作技能考评由某职业技能判定中心或塔西南职业技能判定分中心按相关工种操作技能项目评分标准负责组织实施，可在专门判定场所进行，也可结合生产实际在现场判定。某职业技能判定中心、塔西南职业技能判定分中心对相关单位提供或准备判定场所、设备、工量器具、材料和其它条件进行审核，以确保判定工作顺利进行。
第十九条 某职业技能判定中心、塔西南职业技能判定分中心制订出职业技能判定年度工作计划后，提前三个月公布判定公告，包含判定工种名称、类别、等级、专业技术知识考试和操作技能考评时间、地点、和报名要求等基础内容。
第二十条 某职业技能判定中心和塔西南职业技能判定分中心分片区负责考务管理，具体安排和做好考前准备工作，在各单位人事劳资部门帮助配合下，依据判定需要配置考评员、考务人员、工作人员等，明确各自职责，准备判定场所和判定所需设施、工具、材料。受判定委员会委托，判定委员会办公室派遣质量督导员，负责巡视检验、监督考评过程。
第二十一条 理论知识考试要安排专员复查试卷评分结果；技能项目考试每个操作项目标考评员不少于三人，判定前要明确考评小组评定成绩时工作步骤，明确各步骤考评员职责，确保判定结果客观公正。
第二十二条 每次判定工作完成后，某职业技能判定中心和塔西南职业技能判定分中心要将判定情况整理归档，定时填写统计报表由某职业技能判定中心统一汇总并报油田判定委员会办公室审核后，每六个月上报集团企业职业技能判定指导中心一次。
第二十三条 某职业技能判定中心和塔西南职业技能判定分中心一律从国家题库（含国家题库石油天然气分库）、中油集团企业或中石化集团企业统编题库中提取试题。依据某油田具体情况，可对试题在30%范围内做合适调整补充。国家题库和中油、中石化集团企业统编题库中暂未列入工种，可由油田判定委员会办公室组织专员编制补充试题库，在某油田内部使用。
第二十四条 某职业技能判定中心、塔西南职业技能判定分中心负责管理使用技能判定试题库，建立题库运行管理制度，并派专员负责；实施判定时，由某职业技能判定中心和塔西南职业技能判定分中心负责命题、试卷印刷、运输和保管工作。
第六章 职业资格证书管理
第二十五条 依据集团企业要求，某油田职业技能判定一律使用劳动和社会保障部统一印制《中国职业资格证书》（含初级技能、中级技能、高级技能、技师、高级技师）。该证书是国家对劳动者专业（工种）知识、技术能力认可，是求职、任职、单位录用及工资分配关键依据，也是劳务输出时办理技能水平法律公证有效证件。
第二十六条 某职业技能判定中心负责颁发管理职业资格证书。初、中、高级判定合格者，经油田判定委员会办公室审核后，在照片处盖某职业技能判定中心钢印，判定机构处盖某职业技能判定中心红印。技师、高级技师考评合格者，由油田判定委员会办公室上报集团企业职业技能判定指导中心审核后盖钢印和红印。发证机关栏套印劳动和社会保障部培训就业司职业技能判定专用章。
塔西南职业技能判定分中心将判定结果报油田判定委员会办公室审核后，到某职业技能判定中心办理职业资格证书，并负责证书颁发和管理工作。
第二十七条 某职业技能判定中心依据集团企业职业资格证书编码方案，负责组织编码。职业资格证书按劳动保障部统一要求填写、打印。
第二十八条 参与境外工作人员应按国家相关要求办理验证换证手续。
第二十九条 对伪造、仿制或滥发职业资格证书，除宣告其所发证书无效并责令限期收回外，还应视情节轻重，依据相关要求对关键责任者给对应处罚；对其中经过滥发证书获取非法收入，没收非法所得。
第二章 第二章           培训、判定、使用和待遇
第三十条 坚持先培训后上岗就业制度。油田新录用人员，必需从经过职业培训并经技能判定合格人员中录用，其中对从事技术复杂和包含到国家财产、人民生命安全和消费者利益工种（职业）劳动者，必需从取得对应职业资格证书人员中录用。
第三十一条 坚持先培训后判定制度。对在职职员，某油田职业技能判定中心、塔西南判定分中心根据国家职业技能标准进行培训后组织其参与职业技能判定，确保参与判定人员有三个月培训和准备时间，培训可采取自学、脱产、半脱产、在岗培训等多个方法进行。经过技能判定取得职业资格证书操作人员方能上岗，未取得职业资格证书或验证不合格操作人员不能上岗。
第三十二条 坚持先取证后晋级制度。经技能判定取得本等级职业资格证书操作人员，含有在本等级工资等级线内晋档资格；取得高一等级证书操作人员，含有向高一等级工资等级线晋级资格。判定考评不合格，未取得职业资格证书或验证不合格操作人员，不能晋升工资。
第三章 第三章        质量督导
第三十三条 实施职业技能判定质量督导制度，油田判定委员会办公室负责对某油田职业技能判定工作质量进行督导。
第三十四条 职业技能判定质量督导分为现场督导和质量检验两部分，负责现场督导督导员对判定考评过程、考试结果和考评小组工作进行监督，有权对考评过程中考评人员违纪行为给予阻止或提出处理意见；负责质量检验督导员依据国家、集团企业相关要求对判定场地、设施、考评员资格、考务管理程序、考场秩序、证书核发过程等进行监督检验，发觉重大问题应报请判定委员会处理。
第三十五条 督导员从有三年以上考评工作经验考评员或管理人员中推荐，经集团企业职业技能判定指导中心或自治区职业技能判定指导中心培训考评合格后，由劳动和社会保障部职业技能判定中心核发《国家职业技能判定质量督导员资格证书》和胸卡，油田判定委员会办公室依据需要聘用，实施考务监督工作。
第三十六条 职业技能判定质量督导员在实施公务时以权谋私、玩忽职守，取消其督导员资格收回督导员证书和胸卡。
第四章 第四章        判定经费
第三十七条 油田技能判定实施有偿收费制度，由判定人所在单位和判定人根据新疆维吾尔自治区新价非字[1999]46号和新价非字[]162号文件要求收费标准向职业技能判定机构交纳判定费。所收费用专款专用。
（一）、单位交纳费用关键用于试卷印刷、考评员考务酬劳、判定场地、材料、设备、检测、车辆使用等费用，依据国家相关要求，试卷印刷、考评员考务酬劳等费用由职员教育经费列支，判定场地、材料、设备、检测、车辆使用等费用在生产成本中列支。判定人个人交纳费用用于支付报名、证书颁发及部分考务等费用。
（二）、职业技能判定支出费用：支付报名证书颁发、判定场地、命题、翻译、评卷、保密、监考、考务补助、代课、考评等费用。
第三十八条 油田企业、塔指应对某判定中心、塔西南分中心基础建设进行必需资金投入，对判定设备、工具添置更新给合适财力支持。
第十章 其它
第三十九条 控区各勘探企业、乙方承包服务单位也可委托某油田职业技能判定中心和塔西南职业技能判定分中心对其进入某市场作业人员进行职业技能判定。
第四十条 对经判定已取得职业资格证书但不含有升级资格人员，每隔四年应参与本等级验证考评，验证考评以操作技能考评为主。
第四十一条 非技术工种工人《岗位合格证书》使用期三年，期满前两个月要提出申报参与复审验证考评，如到期不参与复审验证，其《岗位合格证书》自动作废，按无证处理。
第十一章 附 则
第四十二条 本措施由某油田企业人事处负责解释。
第四十三条 本措施自下发之日起实施。