1、部 门： 仓库职 务：仓库主管上 司： 副总经理下 属：工作资历要求：1、大专以上学历；2、三年以上电子行业仓库经验，1年以上相同职位工作经验；3、有较强领导组织沟通能力。仓库主管工作范围及职责：1、 上级交办事项安排、实施和完成；2、 和相关部门协调和沟通。如有异常情况提取和处理；3、 仓库整体工作调配和安排；4、 仓库整体计划，并不停完善仓库管理制度；5、 仓库职员上岗和在岗培训，安排，指导；6、 职员绩效考评和评定；7、 仓库各项工作督促、检验和管理；8、 呆废料提报和处理；9、 对企业物资保管和收发相关键责任，加强控制、审查和部门领用物料审批手续，数量严格把关，合理使用物料，降低消耗；
2、10、 督促、监督仓管员严格把好物资进仓验收手续；11、 常常了解多种物料使用情况立即提出意见，供企业领导和使用部门参考；12、 定时抽查物品和登记是否物卡相符；13、 按制度要求，立即做好收、发、存月报表；14、 切实落实物资管理制度，督促部属加强对库存管理，检验落实防火、防盗、防虫蛀、防鼠咬、防霉坏、防氧化等安全方法和卫生方法，确保库存物资完好无损，物资存放有条理，美观大方。制 表：审 批：版本号：A0部 门： 仓库职 务： 仓库副主管 上 司： 副总经理下 属：仓管员工作资历要求：1、大专以上学历；2、三年以上电子行业仓库经验，1年以上相同职位工作经验；3、有较强领导组织沟通能力。 仓库
3、副主管工作范围及职责：1. 帮助主管处理仓库日常事务和相关部门协调沟通，直接对主管负责；2. 仓库工作调配和具体工作安排，并督导仓管员有计划地完成各项工作；3. 安排和督促检验辖区安全和卫生；4. 仓库货物装卸搬运安排，搬运设备维护和保养；5. 货物进出审核，各类单据审核、登记、整理、传达和管理；6. 仓库收发料、入库、登帐等工作跟催和查核；7. 仓库异常情况查核和提报，所需多种数据提报；8. 每日到料情况提报。制 表：审 批：版本号：A0部 门： 仓库职 务：仓管员 上 司：仓库主管下 属：工作资历要求：1、 高中以上学历，电子专业毕业优先；2、十二个月以上电子行业仓库工作经验；3、熟悉电子
4、、五金、壳料、包材进出程序；4、能吃苦耐劳。仓库仓管职员作范围及职责：1、 熟练掌握自己分管物品种类、名称、规格、型号和数量；2、 立即收发料，并按“优异先出”标准发料，确保质量；3、 熟练BOM，对分管物料基础性能、用途清楚，并了解名类物料配套使用；4、 认真做到帐目清楚，物帐相符，立即登帐；5、 收发料工作必需严格按要求办理相关手续，依单办理；6、 对物品保管，存放要科学化，合理化，摆放整齐，做到易取易放，标识明确；7、 珍惜企业一切财物，维护辖区安全和卫生；8、 认真做好定时盘点工作，定时和不定时地核实物料数量和质量，亲密配合相关部门提交相关数据和资料；9、 认真填写每日收货报表；10、 有条理地做好采购单存档工作；11、 服从分配，按时完成领导指派工作；12、 主动提升改善工作设想，帮助领导做好本部门工作。制 表：审 批：版本号：A0
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