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社会保险管理要求
社会保险是一项牵涉千家万户、政策性很强特殊工程，各地全部必需依据中央和省、市地方政府颁布相关政策和条例，结合单位本身实际情况而制订出社会保险要求。因各地情况有别。在此仅以某市案例为样板，以供参考。
养老保险办事程序
办理审批程序：
用人单位填写干部，工人退（离）休申请表，审批，盖章；
报送主管部门审批，盖章；
干部退（离）休按干部管理权限范围内审批，然后送社会保险管理局核定退（离）休，退职费；
工人送社会保险管理局养老保险处审批；
驻本市企业职员，经主管部门审
2、批后，报市社会保险管理局审核。
需含有材料：
退（离）休、退职申请表一式二份，1寸相片1张；
档案调入本市调令正本，及身份证复印件；
职务任命审批表，职称资格证、职务职称任聘书；
参与社会保险电脑卡和打印缴交保险金情况表；
以上资料要求单位在每个月25日之前报送。
审批后程序：
符合条件：登记、编号、核定退（离）休费，输入电脑；不符合条件退回单位；
每个月25日以后，单位可取回退（离）休、退职申请表等材料；
退（离）休退职费从同意次月5以后转到退（离）休、退职人员个人银行账户，少部分转入单位。
工伤保险办事程序
参与工伤保险对象：
本市全部企业，国家机关，机关，社会团体全体职员及个体工商户，专业户招用人员（统称用人单位职员）。
工伤保险基金缴纳：
用人单位按市上年度职员月平均工资0﹒8－2﹒5%为职员缴纳工伤保险费。
工伤事故预防：
用人单位必需根据劳动安全保护相关要求，对职员上岗前进行培
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