市委、县委领导干部2023年在带头坚持和加强党的全面领导、带头落实全面治党政治责任等六个方面生活会“六个带头”对照检查材料（2篇）供参考.docx

市委、县委领导干部2023年在带头坚持和加强党的全面领导、带头落实全面治党政治责任等六个方面生活会“六个带头”对照检查材料（2篇）供参考市委领导2023年度“六个带头”方面民主生活会对照检查材料根据中共XX省纪委机关中共XX省委组织部关于认真开好2022年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知(X组字2022)X号)和中共XX市纪委机关中共XX市委组织部关于认真开好2022年度党员领导干部民主生活会的通知(X组字(2022)X号)要求，市委常委会通过广泛征求各方面意见建议，逐条梳理存在的问题，深刻剖析问题产生的原因，集体商讨整改方向和具体措施，形成如下对照检查材料：一、存在的主要问题(一)在“带头领悟两个确立的决定性意义，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护”方面。一是政治敏锐性和鉴别力有待进一步加强。对新时期党面临的“四大风险”“四大考验”认识不够深刻，没有很好地用政治眼光去看待我市改革发展过程中涉及到的一些深层次矛盾和问题，对社会上的一些苗头性、倾向性问题警觉性不够高，研判不足，应对不够及时有力。比如，对于社会上一些人员的不当言论，没有很好地做好正面引导，导致部分人员到网络上发帖，一定程度上造成了一些负面影响。二是红色基因内涵挖掘传承有待进一步提升。市委虽然打造了方志敏革命烈士纪念馆、重溪整编纪念碑、红十军团军政委员会旧址、广财山粟裕挺进师组建地旧址等红色教育基地，但未能对红色资源的精神内核进行深度挖掘和提炼，高水平的理论研究成果不多，在展现形式上深度和感染力不够，活动载体吸引力不足，红色资源的资政育人作用未充分发挥。三是抓贯彻落实的力度有待进一步加大。市委常委会能够同党中央精神对标对表，坚决在思想上政治上行动上同与习近平为核心的党中央保持高度一致，但在抓贯彻落实上，“抓铁有痕、踏石留印”的劲头不足，工作实效上还存在一些差距。(二)在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心聚魄。学用贯通上还有不足。能始终高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，但在充分汲取其中的真理力量和实践伟力上还有差距，在知信合一、贯彻执行上还有差距，在以思想的力量激扬奋进的力量，以理论的主动把握历史的主动还有不足。(三)在带头坚持和加强党的全面领导。作为班子成员，“主干意识”不强，对构建监督体系、强化日常监督的重要性认识不到位，在监督职能履行的创新做法上还没有突破。比如，对信访举报、问题线索、案件查办的定期分析研判不够，不能很好地为各级领导掌控本单位党风廉政建设情况及时提供信息，纪检监察建议提出、督办、反馈和回访监督机制还不健全，应有效能发挥不明显。贯通运用“四种形态”不到位。在日常工作中精准运用“四种形态”能力不足，没有真正做到早预防、早提醒、早纠正。比如，常常是有了线索，涉及了案件，才启动谈话或教育，有的直接初核、立案，给予处理。把握运用监督执纪“四种形态”不够精准，在事实性质认定、政策法规适用、执纪执法尺度等事项把握上还不够平衡。(四)在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定。一是宗旨意识树的不牢。在日常监督执纪工作中，还没有真正将全心全意为人民服务的理念贯穿纪检监察工作始终。比如，这几年，在对待体系内干部违纪行为的量纪上，片面认为基层干部工作辛苦，在量纪上较村居干部相对较轻，没有站在以人民为中心的发展思想高度来严格监督执纪问责，在思想深处没有解决好为了谁、依靠谁、我是谁的问题。二是群众立场不够坚定。虽然我出生在农村、成长于部队，对人民群众始终怀有深厚而朴素的感情，但随着时间的推移，全心全意为人民服务的宗旨意识有所淡化。比如，面对数量众多、久拖不决的信访重访积案，面对上级的高压考核和通报，首先不是站在上访群众立场考虑问题，而是怎么想着如何不上访消磨问题。(五)在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战。精益求精的工作态度有所减退。很多工作的开展局限于本单位，本专业，着眼自己分管的范围多，尤其是在如何促进全县经济社会高质量发展方面，认为只要当好辅助者和监督者，配合其他部门工作就可以了，而从职能定位出发，如何更好发挥监督保障执行、促进完善发展作用，还没有创新举措、务实措施。(六)在带头落实全面从严治党政治责任。虽然能自觉遵守党规党纪和法律法规，工作中按程序办事，但在一些具体事务办理过程中，图省事、走捷径，有时未严格按照规定的程序和时限请示、报告或报备，以及在请示、报告或报备中不认真、不规范、不严谨。二、产生问题的根源一是理想信念不坚定。作为一名党员，理想信念不够牢固，当面对繁重工作压力有时明显出现烦躁情绪，总想推脱，导致工作动力不足、精神状态不佳，其根本原因就在于理想信念不够坚定、自觉、清醒。二是党性修养不够深。党性修养有所放松。正是由于党性修养把关不严，为个人存在的问题滋养提供了温床，精神上就缺了钙，丢弃了党员吃苦在前、享受在后的优秀传统。三是宗旨意识不牢固。人民服务的宗旨意识有所淡化，未能在思想上关心群众，感情上贴近群众，工作上联系群众，行动上照顾群众。三、采取得举措(一)加强理论武装。认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署。努力做到学之求深、信之求诚、用之求效，打牢理论功底，增强运用理论指导工作的自觉性和主动性；加强专业理论知识学习，结合自己的工作实际、行业特点，认真学习相关专业理论知识，做到“精通本职、掌握相关、了解全面”。(二)加强党性修养。党章是党性的全方位体现。下一阶段，本人将以党章为指导，在四个方面加强修养：一是加强理论修养，牢固树立辩证唯物主义、历史唯物主义的世界观、方法论，坚定共产主义信念不动摇，坚定为人民服务宗旨不偏向，不断提高提高党性自觉和行动自觉；二是加强道德修养。修身韫德、德高行远。今后将努力做有德行的人，自觉培养积极向上的共产主义道德觉悟，发扬社会主义新风尚，将思想作风、工作作风、生活作风等有机结合起来；三是加强纪律修养。“加强纪律性，革命无不胜”。将严肃政治纪律、组织纪律、经济纪律、群众纪律，尊崇党章党规党纪，把纪律规矩挺在前面，不断增强自己的纪律意识和纪律自觉。四是加强作风修养，增强忧患意识，以锲而不舍的决心、驰而不息的劲头紧抓严抓作风建设，认真落实“八项规定”及各项“禁令”，自觉抵制“四风”，同时加强家风建设，练好“看家”本领，用良好家风引导积极向上的党风正气。2023年度县委干部班子“六个带头”专题民主生活会个人对照检查材料3130字文稿根据关于开好2022年度民主生活会的通知要求，近段时间以来，我紧扣会议主题，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和xx精神，及时跟进学习习近平总书记关于新时代人大工作最新重要讲话重要指示批示精神，持续抓好习近平谈治国理政第四卷等的深学细研，同时积极参加理论学习，深入走访工作对象，广泛听取群众意见建议和党组织及同志意见，认真开展谈心交流和个人自查，严格对照“六个带头”，深入查摆存在的问题，努力找准找实，进而制定针对性整改措施，进一步明确了下步努力方向。现将对照检查情况报告如下：一、存在的问题及具体表现(一)在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。深刻领悟把握“两个确立”内涵不够全面系统。对“两个确立”丰富的内涵和严密的逻辑未能真正做到学深悟透，对其中蕴含的历史逻辑、理论逻辑、实践逻辑，理解和把握得不够充分、全面和系统，没有将“两个确立”放到统筹“两个大局”的时代背景与根本要求的大形势下进行把握和考量，对这一科学理论的决定性重要意义领悟不够深刻，在把“两个确立”内化为政治信仰、自觉追求和行动指南方面做的不好，没有实现用党的创新理论指导工作实践，达到“快人一拍”和“事半功倍”的成效。三是忠诚捍卫践行“两个维护”的大局意识不强。主观上认为只要干好自己的本职工作就可以了，就是讲政治了，在如何增强自身政治能力方面谋划不多，也不够积极主动，透过现象看本质的方法和本领提升不快。（二)在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。挤时间学习、静下心读书不够，对学了什么比较了解，但学习较多停留表面，入心入脑少，笔记记得多，实际在学到什么收获不大。(三)在带头坚持和加强党的全面领导方面。一是对党组织的督促指导还不够深入。落实党委抓建党支部制度不够严格，帮建支部工作中不注重把党组织履行管党治党责任情况作为重要内容突出出来，导致有的党支部贯彻执行组织生活制度不严肃，“一岗双责”程式化、“三会一课”形式化、党内生活随意化的现象还比较普遍；对市委、市政府机关建设指导不够有力，还存在“灯下黑”现象，党组织功能部门化的问题客观存在。二是对党员的教育引导还不够走心。党管干部、党管党员的办法举措不多，导致部分党员党章意识、党员意识观念淡薄，对利益得失看得过重，对个人成长进步关注过多，心浮气躁、精力外移、心思不稳，工作不够安心尽心，个别的党员同志不注重加强自省自警，还没有养成老老实实按制度规矩办事的行为习惯，依然抱着“小节无害”的麻痹心理、“下不为例”的试探心理和“不为人知”的侥幸心理。今年以来多名干部因违反“六大纪律”受到党纪政纪处分和组织处理。(四)在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。一是服务发展理念还有差距。站在*的高度、实现*发展的高度发挥*基层县、乡、村三级区域经济发展地位作用的理念树得不牢，指导基层构建*经济发展能力体系认识还不够深、紧迫感不够强，市委不够，班子成员缺乏深思熟虑。二是调查研究作风还有差距。党委班子成员调查研究之风不够浓，研究推进解决县、乡、村*的发展问题，招法还缺乏针对性、有效性，特别是在疫情爆发期间，胆子不够大、步子迈得小。主动深入群众一线的理念不够深入，一些同志下基层人到心不到，蹲点走马观花、调研蜻蜓点水、*浮光掠影等问题还比较突出，区与区、县与县、乡村与乡村经济建设发展还不均衡，仍有*个县连续*年未进达到*目标。(五)在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。一是思考谋划还不够系统。对关于防范化解重大风险隐患述理解领悟不够深刻，按照*发展走向进行科学分析规划，拿出对策举措还不够多，系统观念、忧患意识和立体思维还需要进一步强化。比如，在面对疫情爆发的实际，习惯于老打法、老经验，以至于防控期间出现了*的问题；面对疫情政策优化调整的实际，在*、调度、医疗、*等环节，准备不充分，打了好几场局域性“败仗”！二是攻坚克难还不够有力。研究推进*经济发展转型不够有力，上热下冷现象比较突出，不同程度存在等靠依赖心理。比如，在*的力量建设上用力不均、投入资金不均衡，12月份*数据结果显示，*仍在低层次徘徊。贯彻新发展理念、构建新发展格局不够，安全发展理念不实，没有真正把功夫下在“防”上、把力气用在“治”上，以致连续两年发生*事故，全市抓安、建安、创安还没有形成常态自觉。三是勇闯敢试还不够主动。思想不够解放、视野不够开阔，吸收借鉴国内外*先进理念和经验不够，探索运用社会资源解决*等问题的力度还需加大，特别是在推动加大与民营企业沟通协调上放不开手脚，解决好*政策落地的成效不够明显，很多工作协同联合机制还没有从制度层面固化下来。(六)带头落实全面从严治党政治责任。存在当“老好人”思想。对身边不正之风有时事不关己高高挂起，怕得罪同事、被疏远孤立伤了和气、工作难开展而不想得罪人、不愿得罪人，有时想大事化小、小事化了，不能旗帜鲜明批判斗争。二、存在问题的主要原因(一)理论学习抓得不够紧。面对不断发展的形勢任务，自己虽然能够认识到理论学习的重要性，也尽可能抽出时间加强学习，但主观上的积极性、主动性，投入学习的时间、精力都有所下降，学习不系统、不全面、不深入，真正把学到的知识应用到实际工作中的还不多，特别是对习近平新时代中国特色社会主义思想，还没有深刻地理解领会，以致于指导实践谋划工作的视野不够开阔。(二)思想改造抓的不够实。近年来，随着改革开放的深入，面临的形势任务、所处的环境发生了时代性的变化，思想文化日趋多元多样。在这个过程中，自己虽然牢记是一名共产党员，但在潜移默化、日久天长的影响中，还是不自觉地放松了警惕、降低了标准，对一些不良现象、不正之风总认为是社会大环境造成的，没有旗帜鲜明地去反对和抵制。这些都是与党章的要求，与共产党员的本色相违背的，都是有损于事业和个人的。(三)自我约束抓的不够严。“自重、自省、自警、自励”、“慎独、慎初、慎微”，这些挂在嘴边、响在耳边的教诲应该是党员领导干部的“座右铭”和“护身符”。对照这些要求感到自己在一些方面放松了。特别是作为领导干部，恭维的话多了，批评建议少了，在这种情况下，没有很好地自我提醒、自我告诫，面对不良苗头，更多地是“随大流”。这都是有损于党员领导干部形象和风气的。三、下步整改措施(一)对党忠诚不变色。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务来抓，带领党委班子和全体党员，始终在政治立场、政治方向、政治原则上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，真正把对表看齐的政治要求内化于心，外化与行，以新思想引领新征程，以新姿态奋进新时代。(二)求真务实转作风。强化党委书记第一身份是党的书记、最大的政绩是抓好党建、首要职责是管党治党的理念，抓管理、立规矩、严问责，推动党风廉政建设党委主体责任刚性落实，始终保持从严洽党、从严治警的高压态势。坚持把改进作风、提高效能作为永恒的主题，进一步转变观念、更新理念，深入研究面临的新情况新问题，把握规律、掌握主动，不断创新工作模式，提高服务保证效能，凸显政治工作生命线地位。(三)严守底线做表率。倍加珍惜组织对自己的信任和培养，心存敬畏、手握戒尺、为政清廉，常给自己念“紧箍咒”，任何时候都不忘政治纪律这条“生命线”，不触法律这条“高压线”，不碰党纪这条“警戒线”，以良好的言行和品性立起“好样子”。主动接受组织的监督，自觉养成在“放大镜”、“聚光灯”下行使权力的习惯，决不因“私利废公事”，决不为“私事弃公道”。