焦作皮草企业有限公司宿舍管理制度样本.doc

Q/HP G2603 Q/HP焦作隆丰皮草企业企业管理标准Q/HP G2603 宿舍管理制度-02-26公布 -03-01实施焦作隆丰皮草企业 公布Q/HP G2603前 言宿舍管理制度是焦作隆丰皮草企业关键管理标准之一。该标准给出了焦作隆丰皮草企业职员宿舍入住条件、住宿标准、宿舍物品配置标准、住宿申请和安排程序、宿舍纪律、卫生标准、检验评选措施等基础管理标准。本制度由焦作隆丰皮草企业行政管理部提出，经各部门审核会签，董事长王和平同意实施。本制度准关键起草单位：行政管理部本制度关键起草人：徐 波本制度关键审核人：李宏伟本制度于2月26日公布，3月1日起实施。Q/HP G2603宿舍管理制度1 目标为了给职员发明良好、友好住宿环境，营造安全、舒适生活居住场所，特制订本制度。2 范围2.1 本制度所称宿舍是指职员宿舍楼和行管人员宿舍楼。2.2 本制度适适用于全部住宿人员管理。3 职责 中国最大资料库下载行政管理部负责安排职员住宿和职员宿舍管理。4 入住条件4.1 符合下列条件职员能够申请在企业宿舍住宿：4.1.1 和企业签署劳动协议正式职员；4.1.2 家距企业10公里以外职员。4.2 其它特殊情况，经主管副总和宿舍管理部门同意住宿职员。4.3本企业提供职员宿舍，是以职员在本企业服务为前提。倘若职员离职，对宿舍使用权当然终止。职员应于离职当日，迁离宿舍，不得借故拖延。5 住宿标准5.1 单职员住宿标准：5.1.1 单职员是指单身或已婚不过仅本人在企业工作职员；5.1.2 一线职员（含机修工）、后勤职员（含保安）8人1间住房；5.1.3 车间统计、独立品管、仓管员、驾驶员、炊事员等岗位4人1间住房；5.1.4 车间副主任2人1间住房；5.1.5 职员级职员2-3人1间住房；5.1.6 部门经理（含副经理）以上管理人员和技术人员、车间主任1人1间住房。5.2 双职员住宿标准5.2.1 双职员中一方为车间副主任，安排单间住房；5.2.2 双方均为企业职员级（含）以上职员，安排单间住房；5.2.3 其它特殊情况经个人申请，本系统主管副总同意，报请行政人事副总同意，能够安排单间住房。5.3 车间主任（含副主任）和职员级（含）职员，随自己生活儿女，10周岁以下能够申请在房间内增加床铺；10周岁（含）以上能够申请床位。5.4 企业设置临时夫妻房或家眷客房。职员级（含）以上职员家眷到企业探亲，能够申请住宿。不过，最长时间不得超出一周。超出1周每晚收取10元房费。5.5 宿舍设施配置标准5.5.1 7人间配置书桌1张，凳子1把。5.5.2 4人间配置电视机、饮水机各1台。5.5.3 2-3人间配置电视机、饮水机各1台，书桌1张，凳子1把。5.5.4 单间住房配置电视机、饮水机各1台，书桌1张，凳子1把，茶几1张，沙发1张。5.5.5 家在孟州市以外职员级以上职员由企业根据标准配置床上用具。其它职员自带床上用具。5.5.6 超标准配置房间物品，需填写申请，经主管副总和行政副总同意后，由宿舍管理员给予安排。5.6 职员须严格根据标准入住。假如不能根据标准住宿，又不听从宿舍管理员安排，每间房按120元/月收取房费（按8个床位，15元/每床每个月标准）。房费从当月工资中扣除。2人以上共同超标准住房，超标费用由住房人均摊。6 住宿程序6.1 新入职职员，符合住宿条件，需要住宿，凭人力资源部开具入职通知单，到宿舍管理员处办理登记入住手续。6.2现有职员需要住宿，写出书面申请经车间主任或部门主管经理同意，并经行政管理部经理同意后，到宿舍管理员处办理登记入住手续。7 宿舍管理纪律7.1各宿舍推选出寝室长。寝室长负责本宿舍日常事务管理并排好卫生值日表，本室人员应听从寝室长合理安排。7.2 室内由住宿人员天天轮番打扫卫生，做到窗明地净，物品整齐。7.3 未经许可不得随意翻动她人物品，不得私自打开她人柜子，严禁挪动（用）房间内任何物品。7.4 职员不得在宿舍内赌博、酗酒、打麻将、看黄色影碟或有其它违反社会治安、违反厂规厂纪活动。根据安排好房间和床位住宿，未经许可不准私自更换床位和房间。7.5 严禁卧床吸烟，严禁在室内存放易燃、易爆物品。严禁使用大功率电器，做到人走灯灭，节省水电，杜绝长明灯、长流水。严禁在暖汽片或暖汽管道上放置衣物。出门落锁，注意保管好本人财物和宿舍钥匙，注意防火防盗。7.6 严禁私自动用消防设施。7.7 电视机、收音机及其它音响音量不得过大，以免妨碍她人休息。电器损坏应立即汇报宿舍管理员，不准私自拆卸维修。7.8 夜班住宿人员或晚上加班人员回到宿舍后应注意保持平静，严禁大声喧哗，以免影响她人休息。7.9 不准到其它宿舍住宿。未经企业同意不得私自留宿亲友。如需留宿亲友须到宿舍管理员处推行登记手续。7.10 要提升素养，自觉保持宿舍卫生、洁净、整齐，严禁乱扔杂物、随地吐痰等不文明现象，不准在楼道泼水，脏物、剩下饭菜和污水应倒在指定垃圾桶内；严禁从阳台、走廊抛洒垃圾杂物。7.11 损坏宿舍物品照价赔偿经济损失，并视情节轻重给予处罚。7.12 迁出职员应将使用床位、物品等清理洁净。所带物品应由保安检验后，方可离厂。7.13 住宿人倘若违反上述相关要求，视其情节轻重，依据企业相关要求进行惩处、赔偿或取消住宿权。8 宿舍卫生标准8.1地面标准：地面上不得有烟头、积水、垃圾等杂物，保持清洁，垃圾篓立即清理。床铺下面不得放置杂物，长久不用物品给予清理，鞋子等物品要摆放整齐。8.2门窗标准：窗、门、墙面不得有污物、蜘蛛网及破损，窗台无杂物。门、窗、墙壁如有破损要立即修理。人员离开房间要检验门、窗是否关好，锁好。不准私自更换门锁和私配钥匙。8.3 房间标准：确保床铺整齐、统一；要求宿舍内定时通风，确保宿舍内空气清新，无异味。宿舍中公物设施要保持完好，不准任意损坏、拆改；严禁在宿舍内乱刻乱画，弄脏墙壁、地面及家俱。8.4 被褥叠放整齐，床单铺平，床上不得堆放杂物；床单、被罩、衣物要定时洗涤，以免影响宿舍整体卫生。洗晒衣服需按指定位置晾晒，不得随意搭放或搭放在窗外。柜子中个人物品要分类摆放，叠放整齐，严禁乱堆乱放。8.5 楼道卫生由保洁员负责打扫，确保楼道卫生整齐。9宿舍检验评选措施9.1由行政管理部、人力资源部和生产技术中心组成联合检验小组，对宿舍卫生、安全情况进行每七天全方面检验一次，住宿者须听从检验人员相关安全方面指导。9.2 宿舍管理员应定时对宿舍情况进行检验和抽查，每七天最少检验3次。9.3 行政管理部对检验情况给予公布，对优异宿舍提出表彰和奖励方法，并对落后宿舍提出处理意见。每次检验后根据绩效工资3-5%百分比进行奖罚。10附则10.1本措施由行政管理部负责解释。10.2本措施自2月26日公布，3月1日开始实施。