2023年某县长、消防领导干部在带头落实全面治党政治责任等方面“六个带头”对照检查材料【2篇稿】供借鉴.docx

2023年某县长、消防领导干部在带头落实全面治党政治责任等方面“六个带头”对照检查材料【2篇稿】供借鉴2023年县长民主生活会六个方面对照检查材料根据市纪委机关、市委组织部关于开好2022年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知文件要求，我认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于加强党的政治建设的重要论述和系列最新重要讲话精神，并根据联系个人思想和工作实际对照“六个方面”检查重点，对自身存在的问题和不足进行了认真反省、深刻剖析，制定了改进措施。现对照检查如下。一、存在的问题（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。总体上讲，我能深刻认识到“两个确立”的重要意义，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。但是仍存在对习近平新时代中国特色社会主义思想学得不够深入、理解得不够透彻、运用得也不够到位等问题。一是“学”得还不够深。对习近平新时代中国特色社会主义思想系统学习不够，虽然能够积极参加集中学习、完成规定自学内容，但更多的是以会议学习、阅读书籍、主题活动、短视频等，满足于一般化的学习理解、快餐式的了解掌握、应景性的现学现用，对一些新观点、新论断理解还不够深透、把握还不够精准。二是“看”得还不够远。尽管自己始终在加强学习锻炼，着力提升科学把握形势变化、有效抵御风险挑战的能力，但有时还缺乏政治视野和全局眼光，思想观念、思维层次、战略素养的高度还不够，如何把*县社会事业各项工作，放在国家和省、市推进高质量发展的大局中谋划落实，还缺少系统性、前瞻性研究思考。三是“干”得还不够实。用理论指导实践还不全面，没有很好地把思想、工作、生活实际与习近平新时代中国特色社会主义思想紧密联系在一起，在入心入脑、学深悟透，指导实践、推动工作上见效不快，没有完全把科学理论升华为政治信仰、内化为思想素质、转化为实践能力，对如何把“上情”与“下情”紧密结合思考不深、研究不透，存在实践跟不上理论的问题。（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。在工作中能做到履职尽责、担当作为，不折不扣地把党中央决策部署落实到位，但对照反思，还存在一些差距和短板问题。一是在贯彻落实上还存在“时差”。在工作学习中能够在思想上、行动上与党中央保持高度一致，但在贯彻落实上，从学习领会到自身消化再到自觉执行需要一定时间、一个过程，尤其是*县事务性工作繁重，致使学习连续性较差，导致认识在安排部署、贯彻执行不够及时到位。二是主动作为上还存在“落差”。在面对新形势新挑战，特别是借鉴新经验，运用新思想新知识还不够深入，在促改革、调结构、谋划长远建设中新思路新办法不多。三是在统筹全局上还存在“偏差”。由于岗位调整，虽然及时进入了工作角色，但是全县情况还没有做到全面把握，作为县政府“一把手”在统筹协调、联系实际、全面发展、维护稳定等管全面上的能力还有待提高。（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。主要存在抓事务性工作和抓党建工作的关系处理得还不好，对党建工作投入的精力不多，大多是按照上级要求开展工作，主动研究谋划次数少。比如，落实“三会一课”制度不够细致严谨，对会议记录和学习笔记检查较少，存在书写潦草、应付了事的情况。又比如，组织开展党建活动形式单一，仅仅满足于完成上级规定动作，以学习讲座、观看视频形式进行的多，外出参观活动少，没有充分调动分管部门和联系乡镇党员干部参与党内生活的积极性主动性。（三）在带头学习坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。能够牢固树立以人民为中心的发展思想，以群众的满意度作为政府工作的衡量尺，积极参与“我为群众办实事”活动，注重保障改善民生，做老百姓满意的事、愿意的事，但距离群众期盼还有一定差距。一是调查研究还不够深入。自*履职工作后，为了尽快熟悉情况、转变工作角色，自己第一时间与政府新老班子成员及各部门负责人进行了深入谈话，同时深入13个乡镇进行调研，了解*基本情况，但是由于事务工作繁重、来*工作时间较短，调研还不够深入系统，人员覆盖面还不够广泛，调研的形式单一，多以听取汇报、查看资料为主，真正深入基层“查民情”“解民忧”的时间还是少了，没有很好地触碰到深层次矛盾问题，未能全面地掌握第一手资料。二是密切联系群众还有差距。践行群众路线还不够自觉主动，来*工作四个月的时间内，多数时间忙于学业务、看材料、听汇报，深入基层一线、下沉业务部门，自觉走进群众，认真倾听群众呼声，扎扎实实为群众做好事、办实事、解难事时间不够。（五）在带头深入发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。能够主动提升进入新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局的意识。但认真反思仍存在斗争本领不足问题，一是贯彻新发展理念创新推动工作还需进一步增强。对标新发展理念的需求，自己在工作中还存在谨慎有余、创新不足的现象，没有较好运用改革的思维和创新的措施破解工作难题，立足工作实际、创造性开展工作的动力不足。二是应对意识形态领域新形势新问题有待进一步提升。在工作中，我不断推动意识形态工作融入学习教育、宣传引导多个工作领域。但由于自身任职时间还不长，尤其*是大多数人心中旅游目的地，网络关注度高，及时感知捕捉*相关重大舆情事件与意识形态工作关联度的敏锐性显得极为重要，对如何有效防范风险扩散，还思考不够深入、应对还不够有效。（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面。能够认真执行中央八项规定精神、省政府十项规定，市政府七项规定及其实施细则，严守政治纪律和政治规矩，积极纠治和克服形式主义、官僚主义，自觉自警自省自律，确保做到不越雷池、不失底线，但仍需持续深化。一是廉政主体责任落实还不全面。在任职以来，能严格要求自身，时刻紧守廉政底线，但落实党课、双重组织生活还不够经常，存在“重部署、轻落实”的现象，廉政教育方式单一、氛围不浓，多以开会、谈话的方式进行，惩治和预防体系建设发挥作用不理想。二是贯彻落实还需加强。对于上级会议、文件方面，时常按照会议、文件精神布置工作多、工作推进听汇报的多，但具体工作亲自检查监督次数较少，全程督导、实地督查有待再加强。需要说明的问题：本人已经如实上报个人重大事项，自上次报告以来，个人有关事项没有变化。2022年以来，没有被组织约谈函询等问题，没有受到问责情况。二、原因分析深刻剖析存在问题的原因，主要有以下几个方面。（一）政治理论学习不够。在学懂、弄通、做实习近平新时代中国特色社会主义思想上不扎实、不深入，主动性、规划性、系统性不足，客观上以工作忙、压力大、事务性工作多为借口，把学习当成“软指标”，没有处理好工学矛盾。对各级重要会议、重要文件的学习存在实用主义倾向，对经济、法律、文化等方面的学习研究相对滞后，立足实际学习运用政策的能力还需着力提升。（二）宗旨观念有所弱化。在自觉增强宗旨意识方面有欠缺，践行群众路线有所松懈，思考问题更多关注全县发展，由于忙于事务性工作，沉下心下基层时间少，往往着眼谋划整体和长远，对基层群众的既得利益和长远利益结合考虑欠佳，解决群众的实际问题和困难紧迫感不强，在群众观上还需要持续地“挤水分”，继续增强对民生诉求的关心关注。（三）党性锻炼有所松懈。对分管领域出现的问题有时也不直接提出来，总想绕着问题走，有停停脚、歇歇气、松松劲，乘凉躲懒的思想在作祟。同时，不愿得罪人，宁愿“栽花”，不愿“种刺”，因此批评人越来越少，看不惯的慢慢也就看惯了。究其实质还是平日对党性锤炼不够。作为政府的党组书记，存在政治生活、组织生活召开不经常，也在一定程度上影响了其他工作推进。（四）担当意识有所削弱。带头自我加压，持之以恒地抓工作、促落实的劲头还需加力，尤其是面对改革发展、疫情防控、安全生产、森林草原防灭火等艰巨任务，缺乏攻坚克难的勇气，敢闯敢试的锐气，缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招数。三、下一步打算（一）加强理论学习，强化政治引领。坚持习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把习近平总书记系列重要指示精神作为理论武装的重中之重，深入学习党的二十大精神，主动以普通党员身份参加所在政府党组和政府办党支部的各项学习活动，带头读原著、学原文、悟原理；持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和*精神，不断提高政治觉悟，把对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福作为根本政治担当，并加强对重难点工作新政策、新规定的熟悉掌握，尤其是对*建设的目标任务做好学习贯彻，不断提升思想认识、理论素养和能力水平。（二）自觉转变作风，强化宗旨意识。始终牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，把“人民至上”理念融入血液、铸入灵魂，内化于心、外化于行，持续深化“我为群众办实事”实践活动成效，挤出时间，每月深入基层、深入群众，倾听群众呼声、解决群众诉求，抓好帮扶纾困工作，抓实做细森林草原防灭火、安全生产、特色农牧产业集群发展、乡村振兴各项工作，提升新形势下做好群众工作的能力水平，不断强化与人民群众的血肉联系。（三）提高政治站位，坚定政治方向。始终树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决执行党中央和省委、市委的各项决策部署，坚决做到听令而行、闻令而动，不打折扣、不搞变通，把党员干部的先进性和纯洁性体现在实际行动中，始终把自己处于党纪约束、群众监督和阳光照射下，以实际行动、具体成效检验政治成色、诠释忠诚担当。（四）更新观念思维，强化责任担当。带头践行以人民为中心的发展思想，围绕推动经济社会发展、常态化疫情防控、安全生产、森林草原防灭火等工作狠抓落实。紧紧围绕县委中心工作，始终保持奋发有为、知难而进、百折不挠的精神状态；始终重心向下，多做打基础、蓄底气、利长远的工作尤其是我县风光等清洁能源开发、陆铁空交通网络建设、两馆一园建设、特色农牧产业发展等工作；始终坚持真抓实干，一把尺子论长短的工作态度，全力攻坚克难，确保既定目标全面实现。（五）严守纪律规矩，做好引领示范。正人先正己，首先做到自我净化。时时给自己敲警钟，严格执行中央八项规定精神，省委省政府十项规定、市委市政府七项规定及其实施细则，认真履行党风廉政建设责任制，恪守不仁之事不做、不义之财不取、不正之风不沾。切实抵制诱惑、守住小节，做好表率。自觉接受监督，广泛听取意见，积极开展批评与自我批评，谦虚谨慎、戒骄戒躁，严于律己、以身作则，树立为民务实清廉、忠诚干净担当良好形象。同时通过经常性走访谈话，开展警示教育，时刻紧绷高压弦，强调贪腐之害，以“不愿腐、不敢腐”的行动自觉，坚守初心，保持老一辈共产党员艰苦朴素的本色，做“一心只谈奉献，绝不与民争利”的新时代党员干部。以上是我的对照检查，请同志们批评指正！2023年消防领导干部民主生活会六个带头对照检查材料6200字文根据*党委关于做好2022年度民主生活会通知要求，本人对照此次民主生活会主题，在认真学习的基础上，联系过去一年来的工作实践，围绕“六个带头”进行党性分析、查摆反思，感到自身仍存在一些差距不足。现检视剖析如下，请同志们批评帮助。一、个人查摆出的问题（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。作为一名受党教育多年的党员领导干部，我始终与党同心同德、同向同行，坚决做到“两个维护”，但把“两个确立”真正转化为思想自觉、政治自觉、行动自觉还不够，突出表现在：一是政治判断力有待提高。在理论引领思想、理论指导实践的耦合度上还有差距，客观上存在“温差”“时差”。比如，虽然对党的十九届六中全会提出的“两个确立”进行了学习，但对“两个确立”的理论体系和思想精髓、丰富内涵理解把握的还不够深刻、不够系统、不够全面、不够精准，在吃透原文悟原理上，没入真正深入理解和领会，在实际工作中，认识的高度、部署的速度、行动的力度都与“两个确立”有差距；习近平总书记多次强调要把政治安全摆在首位，作为纪委书记，虽然结合岗位职责有较深刻的认识，但忧患意识不够强，对队伍潜在的廉洁风险预判不足、防范不够有力。二是政治领悟力有待加强。对习近平总书记关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争的重要讲话，存在学强思弱、践快悟慢的问题，没有完全做到“两个结合”。比如，能够采取中心组集中学、个人自学等方式增强政治领悟力，但疏于从政治层面去思考习近平总书记为什么这么讲、为什么要求我们这样做，进入思想、进入工作不够，离真正学懂弄通做实还有差距，导致政治领悟力提升不够。三是政治执行力有待提升。能够做到上级有部署纪委快跟进、党委有决策纪委强监督，但跟进的方式和监督的质效还存在诸多短板弱项。比如，在落实*纪委日常监督办法和作风建设纪律整顿等工作中，推进落实的力度还不够，效果不够明显，还存在会上重视、会后轻视，检查重视、平时轻视的问题；在监督执纪中，对存在的问题追责问责多，对问责的干部后期思想工作情况及时回访不够，还存在“后半篇文章”，诸如纪律警示教育、跟进督导抓的不够的问题。（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。作为总队副政治委员、纪委书记，我始终坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想与纪检工作相结合，读原著、学原文、悟原理。特别是*以来，通过学习习近平总书记关于全面从严治党重要论述，进一步加深了理解，履职尽责更加聚焦。但用更高的标准衡量，在学懂弄通做实上还存在不小差距：一是在“学懂”上把握内涵不够。学习途径相对单一，多数是通过参加党委中心组集中学习，方法不够灵活，还是局限于传统的读文件、抄笔记，学习程度还不够深入，更多的是就事论事，没有从历史、时代和实践背景来把握习近平新时代中国特色社会主义思想蕴含的政治考量、深邃思想和真理力量，系统吸收、把握精髓还有差距。二是在“弄通”上融会贯通不够。由于学习内容较多，新思想、新观点、新论述不断出现，加之年龄大记忆退化等原因，概念化的学习背记、快餐式的了解掌握较多，深入思考、紧密结合本人思想和工作使之融为一体不够，特别是在具体的工作中，存在“以干代学”“急用先学”的现象，用讲话精神锤炼党性、指导实践还有不小差距。比如，对“两个至上”“两个大局”真正做到既入脑又入心、既作为指导思想又融入实际工作中间还有存在不衔接的地方。三是在“做实”上取得实效不够。学习的目的在于运用，但具体实践中，还存在学用两层皮的现象，用新思想指导工作落地落实还有相当差距，比如，如何把习近平总书记关于全面从严治党新思想，结合总队实际贯彻到位、取得实效；如何围绕习近平总书记提出的讲政治的“三种能力”，使之对照总队在讲政治要求上存在的不足化解成为纪委工作的指导思想和具体思路等方面都有欠缺。（三）带头坚持和加强党的全面领导方面。我始终能够坚持在党的领导下开展各项工作，始终能够保持昂扬的精神状态，以较强的事业心、责任感投入各项工作，但对标党的全面领导、上级要求和群众期盼，还存在“三个弱化”：一是大局观念有所弱化。受学习深度、经验阅历等因素的影响，系统思维、战略思维、底线思维树的还不够牢固，视野不够开阔，还没有跳出一时一事的圈子，对全局的长远的大事大局思考不深、把握不准，没有做到心怀“国之大者”。比如，如何发挥纪检工作在队伍建设大局中的地位作用还没有充分显现出来，有时在问题查找上刀口向内不够，怕影响单位建设的心理还不同程度存在，在监督执纪中，更多强调运用第一、二种形态，深查深究、追责问责力度还不够；在推进队伍*强能、遂行*任务方面，存在着主要是分管业务部门的事儿，与纪委工作关系不大的想法，工作全局性还不够强，政治监督抓的还不够全面到位。二是创新意识有所弱化。工作中习惯用老套路、老方法思考问题，筹划部署工作存在守旧观念、守常思维、守成思想、守稳心态，对标新发展理念要求，对新时代全面从严治党的规律研究把握还不够深透，还不善于用改革的思维和创新的措施破解难题，立足工作实际创造性推动工作的力度不足。比如，虽然通过党委巡察、审计强化了监督工作落实，但对如何在新形势下进一步增强监督实效、找准工作定位、拓宽监督渠道、实现关口前移，擦亮监督“探头”的思考不够深入，措施还不完善。三是担当精神有所弱化。主要是工作中存在求稳思想，等靠依赖思想，有的等上级纪委和总队党委的指示安排，有的等政策规定制度的出台。工作统筹抓的不够科学，抓改革和抓建设的关系处理不好，一定程度上处在一种被问题推着走，被任务牵着走的应急状态，沉下心来，扑下身子谋发展还有差距。工作中还存有动力不足，工作标准不高的问题，有时满足于按部就班的完成工作，亲力亲为不够。比如，在疫情防控监督上，还存有麻痹思想和松懈心理，纪委监督的力度还需要加大，有时存在时紧时松的现象。（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。通过学习党的二十大精神，我加深了对“江山就是人民，人民就是江山”的感悟，进一步坚守了初心使命，但距离习近平总书记“我将无我，不负人民”的为民情怀还有不小差距，主要表现在：一是服务群众意识树的还不够牢。群众观点和公仆情怀在内心深处有所弱化，“基层至上、指战员至上”没有从工作指导地位上抓紧树牢。推动工作时，更多是注重上级和领导的想法多，对基层干部和消防员的思想、行为、困惑和压力等底数了解掌握的还不够精准，为基层着想、为基层服务的主动性不够，在解决现实困难上力度有差距，特别是基层关注的热点和难点问题，治理成效不明显。二是基层风气治理抓的还不够紧。在履行监督责任的时候，对加强同级党委、行业领域监督关注的多一些，对基层“微腐败”和不正之风的监督，还存在依赖支队一级纪委多，平时更多的是通过通知、会议提要求，实地督导检查的少。虽然开展了作风建设纪律整顿工作，但对工作中的形式主义、官僚主义纠治力度不够，在帮助基层减压释负上喊的多、做的少，关注的多、落实的少，对于到底是哪些问题加重基层负担还缺乏针对性调研和应对性措施。三是工作指导作风压的还不够实。坐在办公室、呆在机关的时候多，深入基层与指战员面对面心贴心交流少，下基层蹲点调研有时候“来也匆匆、去也匆匆”，存在定点查看多、随机抽查少，与干部座谈多、与消防员谈话少的问题，缺乏“真气”和“地气”。在工作指导中有时为基层服务的切入点和结合点考虑得不深不透，有时作决策没有充分站在基层立场思考，下发工作任务没有充分考虑基层单位的实际，给基层减压、减负做的不够。（五）带头发扬斗争精神、防范化解风险挑战方面。我能够始终保持定力、增强耐力，以自我革命精神推动工作落实，但与习近平总书记关于发扬斗争精神、增强斗争本领的指示要求还有不小差距，主要表现在：一是贯彻民主集中制还不够充分。作为党委委员，日常工作中，对涉及纪委工作方面的关注思考多，对其他方面工作想的思考的少；在党委的相关决策上，对分管的纪委工作能够积极献言献策，但对于分工之外的事情特别是一些敏感问题，发表意见还不够主动、不够充分。二是落实组织生活制度还不够严格。自己虽然能够按时参加组织生活，但有时候主动参加的少，需要参加才参加，参加过程中，有时候自觉不自觉把领导身份带到组织生活中去。党小组会上的思想汇报经常是点到为止、亮思想不够，虽然是党内是普通一员，但职务上的差别导致在党小组会上开展批评与自我批评效果不好，参加组织生活质量不够高。一些制度坚持不够好，比如，交党费虽然都能交，但有时候存在机关提醒后才交的现象。三是纪委业务能力还不够过硬。履职中偶尔还存在被问题牵着走、被上级推着干的现象，对支队纪委指导不够经常，斗争精神还不够有力，缺乏较真碰硬的决心和勇气，重业务轻监督，抓早抓小不够精准。在正风肃纪压力传导上，还存有层层递减现象，持续向下传导压力办法不多，“最后一公里”落实上有差距。对纪检政策法规的学习上还不够经常，存在政策理解不透彻、业务学习不深入，贯通运用“四种形态”稳妥处置问题的能力还有待加强。（六）带头落实全面从严治党政治责任方面。能够认真履行纪委书记责任，始终坚持党性原则、秉公办事、严守底线，但对照职责、对照党章党规、对照准则条例认真剖析检查，还存在以下问题：一是履行监督职责还不够有力有效。协助党委履行全面从严治党主体责任不够有力，分析研判单位政治生态形势不够全面，对班子成员、处室负责人等“关键少数”落实“一岗双责”监督提醒不经常，方法不够灵活。落实关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见举措不多，不善于依据*规定和*纪委日常监督工作办法实施有效监督，对同级党委及班子成员的监督还存有畏难情绪。二是纠治转改作风还不够从严从实。工作中还习惯于开会、发文，重安排轻检查，特别是在贯彻落实上级决策部署时，一些工作还有“轮流圈阅”“层层转发”的现象；有时事事不管大小、重要与否，要求必须要有记录、有登统计、有资料留存，抓落实、查成效时，经常是“电话里问情况、材料上找数据”，缺乏真抓严管、真督实查、跟踪问效的务实管用的有力招数。三是执行纪律规矩还不够自觉自律。在小事小节上有时还满足于不出失误、不踩红线、不犯错误，在党性党风党纪方面树立更高标杆的意识还不强，偶尔还存有“人之常情、难以避免”的自我原谅心态，一定程度上降低了律己标准。比如，有时地方上的老战友、老朋友的聚会、请客等活动，还存有“随大流、下不为例”的心理。需要向组织报告的个人和家庭重大事项：2022年，个人有关重大事项，严格按照领导干部报告个人有关事项的规定，全部按要求如实向上级进行了报告。妻子*；本人在工作和其他公务活动中无任何收受礼品礼金等情况，无因私出国及在国（境）外活动情况，家庭成员无出国（境）定居情况，无违规用车、超标配车和公车私用问题，无违规使用干部和公勤人员，无违规及变异公款吃喝，无用公款安排与公务无关的宴请或活动。没有群众反映、巡视反馈、组织约谈函询和被问责的情况。二、剖析问题原因上述问题的产生，虽有客观原因，但主观世界改造还不彻底，归纳起来，感到主要有以下四个方面：一是思想改造动力不足。感觉自己受党教育多年，立场是坚定的、原则是强的、思想是成熟的、理论是清醒的，在关键时候能守住底线、把握分寸，不会犯什么错误；自己多年从事纪检工作，经常受警示教育，有一定的政治定力。这些惯性认识的存在，导致自己的思想改造动力不足，理论学习的紧迫性、主动性、积极性不够强，满足于“作业式”学习，在不知不觉中思想认识有所淡化、日常行为有所放松。二是党性锻炼耐力不足。盲目地认为自己是一名具有30年党龄的老党员，党性修养已经达到了一定标准，政治上绝对忠诚、从不糊涂，但这种“忠诚”蕴含更多的是一种感性上、情怀上的朴素本质，大多是出于一名老党员的“政治本能”，但党性锤炼、政治标准却没有随着年龄增长而刷新升级，内心上对党性修养和党性锻炼有所放松，导致自己的理想信念这个“定盘星”“压舱石”立的还不够坚实，工作中也就降低了质量标准。三是服务群众动力不足。工作中还没有真正把基层需求作为第一信号、把群众评判作为第一标准，主观上片面认为履职尽责就是做好分管纪委的工作、完成上级安排的任务，还没能正确处理好对上负责和对群众负责的关系，特别是如何让纪检工作更好服务基层，切实增强正风肃纪的获得感、满意度思考的还不够，久而久之在思想上、工作上与群众拉开了距离。四是从严要求定力不足。随着年龄和工作年限的增加，工作上也存在惰性思想，在自我约束方面有所放松，在思想深处总认为只要把工作干好了，细枝末节无关大局，使自己的艰苦奋斗精神减弱了，一抓到底的韧劲不足了，考虑个人的事情多了，考虑工作的事情少了，未能严格做到慎小慎微、慎初慎独；在工作作风上，感觉只要按部就班，不出大事就行了，面对当前新体制、新形势、新要求，缺少大胆创新的开拓精神，有的工作有时过于依赖上级部署推动，有等待观望、存在畏难情绪等情况。三、下步努力方向和整改措施通过一年来的党史学习教育，对我的感受触动很深，我将结合自身存在的问题和原因，紧密结合实际，认真制定和落实整改措施，做到边查边改，立行立改，切实发挥表率作用。一是强化理论武装，增强政治定力。坚持把理论武装作为首要的、长期的政治任务，持续在学思践悟、融会贯通上下功夫。认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，深刻理解把握“两个确立”的理论逻辑、历史逻辑和实践逻辑，自觉坚定信仰信念信心，不断增强政治敏锐性和鉴别力。注重理论联系实际，始终胸怀“国之大者”，在做好“结合”“转化”上久久为功，不断提高运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力。二是改进工作作风，树牢宗旨意识。始终把竭诚为民的要求融入血液、铸入灵魂，树立正确的权力观、责任观，秉持心系基层、相信基层、依靠基层、为了基层的理念。要始终沉下身子、沉到一线，迈开步子、走出院子，面对面听心声、实打实解难题，推动纪检工作向基层聚焦用力，不断提高纪检工作在服务指导基层中的贡献率。要始终着眼基层提出的“五多四过”问题，着力改进工作指导方式，坚决纠治会议套开、文电层层加码等形式主义、官僚主义问题，以实际工作成效为基层减负，增强基层指战员的获得感、满足感。三是压实政治责任，强化担当作为。自觉以党和国家大局为重，以总队全面建设为己任，聚焦建强*和建设总队目标，进一步解放思想、更新观念，在“两个大局”中把职责使命定位准、把履职路径搞清晰，不断增强责任感和使命感。始终保持积极进取、奋发有为的精神状态，密切关注队伍存在的倾向性问题和苗头，从严抓好政治监督、日常监督、巡察监督、审计监督，以鲜明的立场、坚决的态度和有力的举措履行好解难题、正风气的职责。四是严守纪律规矩，永保清廉本色。按照“做人要实”要求，对党、对组织、对群众、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事，摒弃私心杂念，提高党性修养，永葆共产党人政治本色。始终做到知行合一，严格遵守廉政规定，谨慎对待手中权力，在任何时候都心有所畏、言有所戒、行有所止，时刻自重自省自警自励，慎独慎微慎始慎终，做到不越权、不侵权、不弄权，带头树立党员干部的良好形象。