宿舍治理制度范文（8篇）.docx

宿舍治理制度1
    1、目的：
    为加强公司宿舍的正规化治理，使全体雇员有一个清洁、舒适、安全有序的生活环境，提高全员的文明素养，特制定本条例。
    2、适用范围
    本制度适用于集团各子公司宿舍治理。
    3、治理细则
    3、1入住
    3、1、1新进厂人员在人力资源及行政部办理报到手续后，由人事文员开具《住宿申请单》到宿管处办理入住手续。未办理入住登记手续者不得在公司宿舍居住。
    3、1、2入住人员在宿管处领取房门钥匙及衣柜钥匙。
    3、1、3入住者不行指定所要房间，凭《住宿申请单》对号入住。
    3、1、4员工办理入住手续后，如遇其它缘由不能入住该宿舍可找宿管员帮助解决。
    3、2转换房号及床位
    3、2、1员工不得私自转换床号，如需转床号须向宿管处提交申请、注明理由、经宿管处同意报人力资源及行政部备案方可办理相应手续。
    3、2、3员工不得私自转房，如有正值理由须填写《转房申请书》，由人力资源及行政部经理批准前方可转房。
    3、2、4员工由于升职等缘由需要调房的，由人力资源及行政部通知宿管处办理转房手续，并搬入指定房间。
    3、3退房
    3、3、1员工离厂凭离职清单到宿舍治理员处办理退房手续，交还房门和衣柜钥匙（注：不管原钥匙是发的或自配的均要交回）。
    3、3、2辞工人员必需在当日18：00前离开本厂宿舍，特别状况宿舍治理员可通报人力资源及行政部批准后再做打算。
    3、4查房
    3、4、1宿舍治理员必需每天抽查宿舍（水、电、卫生、安全）。
    3、4、2必需照实做好当天查房记录。
    3、4、3宿舍治理员在查房中或卫生巡查时发觉违纪行为，必需按违章惩罚条例赐予惩罚教育，任何人不得讲私情予以包庇。
    3、4、4宿舍治理员查房必需由二人或以上才能进入宿舍。
    3、5巡查
    3、5、1加强宿舍区清洁卫生巡查工作，保持地面、楼道、楼梯、的清洁及畅通。
    3、5、2每天不定时进展卫生检查，检查楼层及生活区通道，发觉问题须准时处理。
    3、5、3夜间不定时巡查，发觉问题准时处理。
    3、6投诉
    3、6、1不讲卫生、吵闹、喧哗、斗殴、赌博等影响他人休息等。
    3、6、2私带外人进厂、盗窃、寻衅滋事者。
    3、6、3有不良习惯，影响他人正常生活者。
    3、6、4宿舍内设备、设施损坏，已通知修理，但迟迟未见修复。
    3、6、5宿管员、修理员、清洁工工作失职及包庇行为。
    3、6、6对宿舍区各方面的建议。
    3、7处理
    3、7、1宿舍范围内的投诉，可直接投诉到宿舍治理员、人力资源及行政部或公司意见箱里。

    3、7、2对合理的投诉，人力资源及行政部会在管辖范围内赐予调查、解决。
    3、7、3对不合理的投诉和不能解决或临时不能解决的问题，人力资源及行政部会在两天内赐予解释、答复。
    3、7、4在受理雇员投诉中，若消失诬告或有出入的投诉时，视情节轻重赐予惩罚。
    3、7、5不受理匿名投诉信，全部投诉保密处理。
    3、7、6如投诉到宿舍治理员处，仍不获解决，可向本部门上司或人力资源及行政部经理投诉。
    4、住宿治理条例
    4、1在生活区及厂内必需正确佩戴厂证，严禁不戴厂证或反戴厂证。
    4、2凭《住宿申请单》入住房号、床号，不得私自调换。
    4、3入住本厂宿舍每月必需住满20天以上，否则行政部有权收回床位。
    4、4个人使用的宿舍锁匙，不准借给非本房人员使用，严禁配制他人房间锁匙，转房或离厂应将锁匙交回宿管处。
    4、5宿舍内各项设施，不得擅自安装或撤除。设备修理需填写《修理通知单》，紧急状况应马上通知宿管处。
    4、6保持宿舍内的公共卫生，严禁从楼上向楼下倒水、抛垃圾。衣物严禁晾挂在室内及伸出阳台外，应统一集中在门前走廊内晾晒。
    4、7严禁保藏及使用各类电热器具、活动排插、私接电源电线、台灯等。
    4、8晚间十一点后严禁大声暄哗、吵闹、放电视、放音响、打麻将、打扑克、下棋、打球等一切消遣活动，严禁在生活区任何走道上溜冰。
    4、9异性串门、访友、在晚上23：00点前必需离开宿舍，严禁男女混居。
    4、10严禁攀登阳台及坐在护栏上乘凉、谈天等，及严禁上宿舍楼顶。
    4、11严禁两人合铺，影响他人正常生活。非本房人员需征得同意方可进入。
    4、12不得擅用他人物品，不翻动他人物品、衣柜，妥当保管自己的财物。
    4、13严禁酗酒闹事，聚众赌博，打架斗殴，严禁私带外人入厂。
    4、14严禁在非吸烟区吸烟。
    4、15爱惜公共设施，制止私自改装室内设施。
    5、宿管处发觉员工违反宿舍纪律的，应准时上报人力资源及行政部参照相关规定条款赐予教育或惩罚，并通知员工所属部门经理对其进展教育。
    6、对严峻违纪的员工，或造成经济损失的，将依据《员工手册》惩罚或赔偿。
    7、记录表单
宿舍治理制度2
    为了统一标准宿舍安排治理，完善公司福利待遇，促使公司治理工作顺畅进展，特制定以下宿舍安排治理制度。
    1、原则
    本制度适用于公司正式(含试用期内或公司临时聘用的)员工，非XX籍、距离工作地XX公里以外的员工。由本人申请并经办公室主任审核，总经理批准后予以安排宿舍。
    2、宿舍安排标准
    2.1公司高级治理级别
    对依据工作要求需要住宿的高层治理者公司供应县城内1套精装两居室宿舍作为宿舍，配备空调、电视、洗衣机、冰箱、配套厨卫、网络、桌椅、衣柜、双人床，房租费、取暖费、中介费、物业费、网络宽带费、水电费及燃气费公司全额供应。
    2.2 部门经理级别
    对依据工作要求需要住宿的经理级治理者，公司供应县城内精装一居室（或一间房）作为宿舍，配备空调、电视、洗衣机、冰箱、配套厨卫、网络、桌椅、衣柜、双人床，房租费、取暖费、中介费、物业费、网络宽带费、水电费及燃气费公司全额供应。
    2.3 部门主管级别
    对依据工作要求需要住宿的主管级治理者，公司供应县城内1套精装两居室或三居室宿舍进展合租（每人一间房），配备相关家电（视租赁状况而定），房租费、取暖费、中介费、物业费、网络宽带费、水电费及燃气费公司全额供应。
    2.4 员工
    对依据工作要求需要住宿的员工，公司供应县城内1套精装两居室或三居室宿舍进展合租（每人一个床位），配备相关家电（视租赁状况而定），房租费、取暖费、中介费、物业费、网络宽带费、水电费及燃气费公司全额供应。
    2.5倒班员工
    考虑倒班员工深夜下班回家的安全问题，公司供应临时住宿。房租费、取暖费、中介费、物业费、网络宽带费、有线电视费、水电费及燃气费公司全额供应。
    3、住宿申请流程
    本人填写《员工住宿申请单》，交部门负责人签字审核其真实性，副总经理审拟，总经理审批，由行政专员依据实际状况安排住宿。
    4、宿舍治理
    4.1 入住时，全部住宿人员必需交纳房屋保障金。退宿时，宿舍及宿舍的配套设施完好无损的状况下，公司全额退还保障金。
    4.2宿舍配套设施不得随便搬迁、拆改和变卖，不得损坏和丢缺。如有上述状况发生，责任由所住宿舍的员工担当。宿舍配套设施损坏由所住宿舍人员自行修理，宿舍配套设施丧失由所住宿舍人员自行赔偿。
    4.3个人珍贵物品自行妥当保管，住宿人员不得私自进入他人宿舍或动用他人物品，如有纠纷，自行处理。视情节轻重可上报办公室或交由公安机关处理。情节严峻的，公司取消住宿资格，解除劳动合同。
    4.4安全用电、节援、合理利用资源、爱惜房屋、保持原状、留意防火防盗。全部住宿人员必需留意用电安全、用水安全、人身安全，如因个人缘由造成的宿舍及宿舍配套设施的损坏、损毁，人身损害、伤亡，由员工本人担当。与公司无关，如不能承受此条款，可以放弃公司安排的住宿。
    4.5 全部住宿人员必需严格遵守小区物业治理规定，爱护环境，爱惜公共设施。
    4.6 公司宿舍必需是公司员工本人入住，不得租借给他人。各宿舍入住人员一经确定，不得私自更换。对于每月不在宿舍住宿达5天（特别状况及出差除外）的员工，公司取消该员工住宿资格。
    4.7针对员工宿舍的水电气费用,由员工先行垫付。每个宿舍指定专人与办公室对接，于每月20日提交符合报销要求的发票，实报实销,每套房子不能超出100元/月的标准，超出金额由员工自行担当。
    4.8对于合租的宿舍，房间的安排及房屋配套设施的使用，由员工自行协商解决。
    4.9全部住宿人员保持卫生清洁，每周应最少组织一次大扫除以清洁卫生死角，保持宿舍内干净、无杂物。
    4.10宿舍内一律制止饲养宠物及家禽，不得随便张贴字画及钉物品，一经发觉，取消住宿资格。
宿舍治理制度3
    可以从卫生、安全、标准、秩序等几方面入手。推举几条：
    1、保持宿舍清洁，严禁宿舍内吸烟。
    2、严禁携带易燃易爆有毒及其他危急品进入宿舍。
    3、严禁乱搭接、拆改电线电路及在宿舍使用大功率电器。
    4、严禁在宿舍酗酒、聚众赌博。
    5、严禁高空抛物，乱扔垃圾和烟头，乱倒污水。
    6、严禁外人留宿，特别状况须报主管部门批准。
    寝室的规章制度都有哪些
    寝室治理制度
    一、集体宿舍卫生是精神文明的窗口。保持宿舍干净，创立“文明寝室”是寝室每个同学的责任。每个同学必需积极参与寝室卫生劳动，自觉遵守有关规章制度，养成讲文明、讲卫生的好习惯。
    二、寝室内务治理实行寝室长责任制，寝室长由每...
    宿舍治理制度
    一、保持宿舍的干净卫生勤开窗，室内物品摆放整齐。
    二、加强安全意识，保管好自己的财物，防火、防盗。
    三、严格根据作息时间休息，外出必需9：00归宿。
    四、遵守公共道德，不大声喧哗影响他人休息，不擅自进入他人房间，不随便拿取别人的用品。
    五、每周按轮值表，负责宿舍卫生工作。
    六、未经允许，不准将校外人员留宿。发觉一次惩罚20元。
    七、每位教师做到节省用水，顺手关灯。
    八、不得私拉乱接电线，严禁使用电炉、电热器、电热毯、热得快等用具。违反规定的每次罚款50元并对用具予以没收。
宿舍治理制度4
    为了确保员工宿舍洁净干净、清洁卫生，确保人身财产安全，特定制如下制度，请自觉遵守执行：
    1、每间宿舍住四人，为每位员工配置床位一个，被褥一套(棉被、棉垫、枕头各壹);
    2、员工务必根据统一编号使用各自的床、卧具等，不得私自随便调换、多占或挪动床位;
    3、床位只限员工本人使用，不得带外来人员或携眷住宿;
    4、不得在宿舍内大声喧哗、打架、酗酒及赌博等不正值违纪行为;
    5、爱惜公物，不准在墙上乱钉、乱写乱划，损坏公物照价赔偿;
    6、严禁在宿舍范围内搞封建迷信和违法乱纪活动;
    7、自觉节省水、电，并由入住员工担当水、电治理等费用;
    8、自觉养成良好社会公德和卫生习惯，持续宿舍内外环境卫生清洁;
    9、宿舍清洁工作应由室内居住人自行轮番清扫并常常持续房间的清洁与整齐(如遇加班，不能当天清扫房间卫生者，可找同房间的另一人顶替);
    10、自觉将室内物品摆放整齐;
    11、常常清理屋顶的蜘蛛网;
    12、个人棉被、垫被起床后须叠整齐;
    13、烟灰、烟蒂、瓜果皮及废弃物不得丢弃地上;
    14、换洗衣物不得积累室内，其余衣、鞋务必收入柜内;
    15、洗晒衣物需按指定位置晾晒;
    16、不得私自乱拉乱接电线、插座;
    17、宿舍内不得使用电热炊具、电熨斗、电炉、酒精炉及各种高功率电器，人离熄灯，断电源以保证安全;
    18、出入房间顺手关门，留意提防盗贼;
    19、宿舍内不得存放违禁及易燃物品;
    20、宿舍房门、衣柜门钥匙及淋浴卡在综合部领用，员工搬出宿舍退还综合部。钥匙如遗失，从当月工资中扣除换锁费用;
    21、员工时应随即搬出宿舍，并在离宿舍时通知综合部，由综合部派员清点接收，未移交者，企业不予办理各种离职手续;
    22、住宿人员若违反上述有关规定者，视状况轻重，赐予相应的惩罚;
    23、综合部不定期组织有关部门检查、评比;
    24、本规定解释权、修改权归综合部;
    25、本规定自公布之日起实施。
宿舍治理制度5
    一、目地：
    为加强员工宿舍治理，给大家营造一个症结、舒适、安全、有序的住宿环境。
    二、宿舍治理员职责：
    1、宿舍区设立治理员一名，全面负责本宿舍区的卫生、纪律、安全等方面的工作。
    2、每月制定宿舍的卫生值日检查表。
    3、治理员有义务向行政人事部准时汇报宿舍内发生的特别状况，否则视情节轻重，对治理员进展过失处理。
    三、作息时间：
    1、员工晚上外出必需在23：00之前归宿，如不能按时回宿舍者，应以请假条的形式报治理员请假，每月每人不能超过3次。如超过3次，治理员有权对违纪者处以50元/次的考核（工作倒班除外）
    2、22：00以后制止在宿舍内接待外来人员，制止留宿外来人员，凡私自留宿外来人员者，每次考核100元，连续三次则取消住宿资格。如治理员未对其明确指出或劝阻，则予以过失处理。（家属探亲另行安排）
    四、卫生制度：
    1、员工必需养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍良好的卫生环境。
    2、每位员工必需根据治理员安排的卫生值日检查表履行职责。
    3、值日员工不按规定清扫卫生或不听治理员安排的，经治理员提示后仍不执行者，由行政人事部视情节轻重予以20-50元考核。
    4、宿舍全部垃圾必需用垃圾袋装好，宿舍员工自行提到指定地点放好，如检查时发觉不按要求置放者，考核10元/次。凡住宿员工将垃圾乱丢乱放者（包括扔出窗外）将视情节轻重赐予处理。
    5、凡在检查中发觉卫生不合格的宿舍，该宿舍员工将收到每次20元考核。
    五、水电治理：
    1、全部宿舍的照明灯具及线路必需由公司派专人安装、修理，制止乱接临时电线，不准超负荷用电，不准用不符合规定的装置，违者予以100元/次的考核。
    2、入住员工必需留意借点、节水，做到人离灯熄、观点时、关空调，做到电断水关；违者将对责任人进展考核，如查不出责任人，则对所在房间人员处以10元/人的考核。
    3、不得使用电炉、电饭煲等大功率家用电器。
    4、不得私自乱接电线插座。
    5、要保持高度防火意识，做到安全用电、用水，发觉事故隐患准时上报行政人事部。
    6、如发觉使用禁用电器、乱接电线插座的，则处以50元/次的罚款。
    7、由于个人私接电源、插座而引起的火灾，未造成后果者予以责任人以违纪处理，造成肯定后果的视损失程度赐予按价赔偿，并取消住宿资格直至辞退处分。
    六、物品摆放规定：
    1、必需保持物品摆放干净、美观，严禁乱堆、乱放、乱仍，制止在宿舍内墙面乱刻、乱画、乱钉，违者对责任人予以10元/次的考核。
    2、床上用品必需摆放干净，被褥叠放整齐，统一放置于一个方向，枕头置于床头，床单平坦，其他床上用品摆放有序。
    3、被套、床单须常常清洗，保证洁净无异味。卫生间物品摆放整齐，保证洗漱池、马桶清洁。
    4、鞋子有序摆放于床下，鞋内勿放袜子，并保证其洁净无异味。
    5、开窗肯定关闭纱窗，防止蚊虫飞入。
    6、桌上物品如书籍等杂物摆放整齐，桌面洁净无水迹。
    7、晾洗衣物晾于指定地、窗外严禁悬挂任何衣服、袜子等杂物。
    8、垃圾置于桶（袋）内，保持室内地面干净。
    9、公用物品除按规定摆放外，每位员工都必需爱惜，如属自然损坏，治理员要准时上报行政人事部，如属人为破坏，除照价赔偿外，每次罚款20元。
    七、治理规定：
    1、治理员具有监视员工宿舍卫生及纪律的责任和权利，发觉违规现象应准时汇报至行政人事部，如知情不报或治理不力将视情节轻重，赐予至少20元/次的考核。
    2、治理员必需加强员工宿舍巡察工作，将每日特别状况汇报至行政人事部，行政人事部将不定期组织人员对员工宿舍进展卫生、安全、纪律检查。
    3、22：00以后制止放音响和大声喧哗，以免影响他人休息，凡在宿舍内放音响、大声喊叫、酗酒闹事等，影响他人及邻居休息，使公司声誉受到损坏者，除后果有本人负责外，公司将对当事人赐予违纪惩罚，治理员没提出或劝阻，负连带责任。
    4、对公有物品损坏的宿舍，有明确责任者的除负责赔偿损失外，还要追究其责任。本宿舍员工视而不见、知情不报、相互包庇而导致责任不明者，除全体宿舍员工赔偿损失外，并赐予100-200元考核。
    5、出入寝室要顺手轻声关门，留意防盗，对因故离开公司者，治理员负责催促将宿舍物品柜钥匙回收，并上交行政人事部。严禁私自配置钥匙和调换门锁。如发觉此类状况，将处以100元/次的考核。
    6、在宿舍内制止打架斗殴、酗酒闹事、聚赌的行为，发觉一次考核100元，造成公物损坏者，除照价赔偿外视情节轻重予以取消住宿资格或辞退处分。
    7、宿舍区域内严禁堆放易燃易爆物品，发觉一次考核50元。
    8、宿舍区域内严禁使用明火，宿舍门口及通道不准堵塞，要保持畅通无阻。
    9、进入宿舍及办公楼区，严禁大声喧哗。
    10、宿舍区与不允许打赤膊、穿短裤衩、办公区域不允许穿拖鞋、背心，发觉一次考核10元。
    11、员工离职时，必需在办好离职手续后准时搬出宿舍，否则予以考核。
    12、治理员依据公司相关规定，应遵循公正公正的原则进展考核，如员工对处理有异议，应在接处处理通知书三天内向行政人事部提出申诉，若行政人事部核实状况后，进展相应处理，员工需无条件承受处理结果。
    八、本制度自**年11月1日起正式执行。
宿舍治理制度6
    1、公司为员工供应宿舍，由人事部统一规划宿舍设施，员工本人有权选择是否住宿厂舍；但凡住宿厂舍的员工，必需遵守《员工宿舍治理条例》之规定，若有违反者，人事部视状况赐予惩罚或取消其住宿资格。
    2、住厂舍员工，必需听从宿舍保安安排，未经批准，任何人不得私自调换房间或床位；严禁乱住、混住，若有违者，赐予罚款元。
    3、任何人不得带非本厂人员进入宿舍或留宿厂舍；法定假日若有本厂员工亲属需留宿者，必需填写书面申请，经人事部经理或工场长批准后，方可留宿，否则，一律不得留宿。若有违反者，赐予罚款元。
    4、严禁在宿舍私拉电源线及电源插头、电炉、煤油炉、使用电饭煲等，若有违反者，赐予罚款元，后果严峻者送交公安机关处理。
    5、制止在员工宿舍内饮酒滋事、赌博，凡被查获利用纸牌或麻将在员工宿舍赌博者，赐予无经济补偿辞退；无理取闹者，送交公安机关处理。
    6、未经公司领导同意，任何人不得私自进入异性房间，若有违反者，赐予罚款元。（因工作缘由或保安检查宿舍除外）
    7、爱惜宿舍各类公用设施，保障设施的完好，对人为因素损坏公用设施的，将严惩违纪人，并责令赔偿公司经济损失；针对个别房间不能举报肇事人的，由其房间员工均分担当赔偿金。
    8、各房间员工必需将垃圾放入指定的垃圾桶内，不得乱扔、乱放，若有违反者，赐予罚款xx元。
    9、为保障员工的安全，避开非本厂人员进入宿舍，请员工出入宿舍大门时，自觉出示厂证，协作当值保安人员的检查；针对不自觉出示厂证或不承受当值保安人员检查的”，赐予罚款元。
    10、宿舍当值保安员应加强宿舍检查及治理，杜绝已辞工、辞退、自离等人员留宿厂舍，凡因当值保安员值班不严，造成留宿厂舍者，赐予当值保安员从重处理。
    11、住宿厂舍的员工，必需在晚上：时之前返回厂舍，超过：时未返回宿舍者，宿舍当值保安员有权拒绝公进入宿舍；针对无理取闹者，上报人事部从重处理。（工作缘由除外）
    12、住宿厂舍的员工，每人每月用水为方，用电为度，超过局部由同宿舍人员均分担当。（每月底以保安人员抄表数计算）
    13、制止员工将匪带到宿舍就餐，若有违反者，赐予罚款元。
    14、晚上：时，全部宿舍必需关灯休息若有违反者，赐予罚款；因工作需要开灯时，离开后肯定要将灯关掉，以免打搅他人休息。
    15、要求全体员工必需仔细遵守《员工宿舍治理条例》，携手创文明宿舍。
    16、此规定自公布之日起正施实施。
宿舍治理制度7
    1、在本地无固定住宅的外地员工和离家太远的员工可向经理申请员工宿舍长期住宿，值班员工及因加班晚间不便回家的员工可向员工宿舍治理员申请临时住宿;
    2、宿舍内严禁大声喧哗、打闹，按时熄灯休息;
    3、严禁损坏宿舍内各种设备设施，凡丧失、破坏者将被处以物品价值1-3倍的罚款，责任不清时，相关人员共同担当责任;
    4、保持宿舍区域的环境卫生，不得随地吐痰，乱扔废弃物，不得在墙上乱贴乱画，不得在宿舍内存放反动、迷信、淫秽书刊、画报及各种音像制品，不得存放任何违禁物品，否则公司将予以没收，凡触犯刑律的，公司将有关人员移送司法机关处理;
    5、宿舍内严禁赌博或变相赌博，严禁使用大功率电器或私接电线;
    6、遵守防火安全规定，严禁将易燃易爆或带有剧毒及放射性的危急品带入宿舍，严禁在房间内动用明火;
    7、宿舍内不得存放私人珍贵物品，如有丧失，公司可帮助调查但不负责赔偿;
    8、听从宿舍治理员的治理，宿舍内严禁留宿非公司人员;
    9、长住员工最迟于12时前返回宿舍，12时以后任何人不得外出(工作需要除外);
    10、员工严峻违反宿舍治理规定时，公司人事部将示其情形处以50-100元罚款，并有权通知员工限期搬离宿舍。
宿舍治理制度8
    1、自觉养成良好的社会公德与卫生习惯，持续宿舍的良好秩序与卫生环境，使大家有一个良好的住宿环境。
    2、宿舍人员建立值班制度，做到每天有人清扫室内外卫生，持续宿舍环境清洁。
    3、爱惜公物，损坏按价赔偿，并追究职责工地宿舍规章制度工地宿舍规章制度。
    4、墙上严禁乱涂乱画，不随地吐痰，乱扔瓜皮果屑。
    5、室内布置应井井有条，不得乱摆乱放。
    6、持续宿舍宁静，不得大声喧哗，同事之间不得找任何借口争吵、打架。
    7、不得在宿舍聚众赌博、酗酒闹事。不得将外来人带到宿舍内住宿。
    8、持续高度防火意识，做到安全用电用火。
    9、出入宿舍顺手关门，留意提防盗贼，做好治安防范工作。
    10、晚上有事外出，应向上一级领导通报，并于23点前回到宿舍。
    11、不得随便乱接乱拉电线，做到人走灯灭，电源断电。宿舍内不允许用电炉，发觉一律没收。
    12、宿舍人员发觉有偷窃行为者，一律处以罚款后开除。