推进2023年敢为、敢闯、敢干、敢首创“四敢”精神研讨交流发言材料（三篇）.docx

推进2023年敢为、敢闯、敢干、敢首创“四敢”精神研讨交流发言材料（三篇）青年干部学习敢为、敢闯、敢干、敢首创交流发言材料凝心聚力担使命，蹲厉奋发新征程。为深入贯彻党的二十大精神，全面落实习近平总书记提出的“让干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创重要指示和省市区委决策部署，2月230，我参加了“濠情壮志”青训营开班仪式暨冬训青年理论讲坛第一期，号召全街青年干部争当弘扬“四敢”精神的“紫琅干将”。大道至简，实干为要。与其坐而论道，不如起而行之。年轻同志是各项事业发展的生力军，我以本次青训营为契机，大力弘扬敢为、敢闯、敢干、敢首创的“四敢”精神，始终保持追求卓越、永不懈怠的激情，全力以赴推动X高质量发展再上新台阶。一要誓当“奋斗者”。历史只会眷顾坚定者、奋进者、搏击者，而不会等待犹豫者、懈怠者、畏难者。年轻同志要做到“三不”，即不患得患失、不得过且过、不荒废青春。要学习革命先贤胸怀天下的大格局、大胸怀，志存高远，与时代同步伐、与人民共命运，实现人生价值、升华人生境界。二要争当“先行者”。面对新形势新变化新问题，有些年轻同志还存在本领恐慌，反映了学习不深不实、学用脱节的问题，因此各位年轻同志要树立终身学习的观念，自觉加强学习，增强工作的科学性、预见性、主动性，牢牢把握学习与实践相结合、学习与行动相结合，践行好学、深思、力行，达到“学就学明白，干就干精彩”的效果。三要敢当“逆行者”。“温室里长不出参天大树，马厩里养不出千里马，软肩膀挑不起硬担子”。基层工作繁杂琐碎，经常面临“急难险重”的挑战，年轻同志在面对难题时，要把艰苦环境作为磨练自己的机遇，以“逢山开路、遇水搭桥”的强大定力爬坡过坎而上，在真刀真枪中练就做“热锅上的蚂蚁”的心态和能力。四要勇当“领跑者”。古语日，取乎其上，得乎其中；取乎其中，得乎其下；取乎其下，则无所得矣。青训营是一个互比互学互促互超的大舞台，各位年轻同志要以“初生牛犊不怕虎”的朝气、“敢为天下先”的勇气，踊跃参与活动、展示自我优势，在每次活动中学习先进、补足短板，并把这种开拓进取的精神融入具体工作，用拼搏奋斗擦亮青春底色，为街道的发展做出实实在在的贡献。学习敢为、敢闯、敢干、敢首创“四敢”心得体会材料过去一年，面对风险挑战叠加、困难问题交织、压力重任打头的复杂局面，全镇上下千方百计抓项目、促投资、稳增长，全力以赴优环境、惠民生、防风险，交出了一份向难求成、难能可贵、可圈可点的年度答卷。新的一年，蓝图落实和计划变现离不开“人一之我十之、人十之我百之”的XX作为，作为基层组工干部要以“四敢”作为吹响奋进号角，继续凝心聚力、加压奋进，引导支持全镇党员干部、企业群众在“大有可为”的新时代“大有作为”。牢记“善谋者行远”，在把握大势中赢得工作主动。中国人民和中华民族从近代以来的深重苦难走向伟大复兴的光明前景，从来没有教科书，更没有现成答案。要想答好“无问之答”、破解“无解之解”，必须沉下心来检视剖析自身差距，仔细分析事物发展规律，认真思考应该达到的目标，坚决把党赋予的岗位职责担起来、履行好，无论是制定一份方案、研判一个村居，还是撰写一篇材料，时刻树立“组工责任重于山，组织工作无小事”的观念，对职责范围内的事，全力以赴、精益求精；遇到矛盾和困难，迎难而上、毫不退缩。牢记“开拓者竞进”，在推动发展中再创崭新业绩。敢为先锋才能不负时代，组工干部要勇于走出舒适区，破除路径依赖，让基层工作与新形势接轨，争当改革创新的“领跑者”，通过深入学习，结合XX党建工作实际，不断创新党建工作思路，以党建树品牌、组织树堡垒、党员争优秀、发展增动力、群众得实惠为目标，不断延伸“党建+”触角，在古镇建设、乡村振兴、基层治理的方方面面，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，创新活动载体，“巧”用新阵地，走活关键棋，带来全盘活，有效激发全镇党建工作新活力。牢记“实干者乃成”，在履职尽责中展现担当作为。敢担当、敢负责是组织对组工干部的希望，也是群众对组工干部的期盼。面对矛盾敢于迎难而上、面对风险敢于挺身而出、面对失误敢于承担责任、面对歪风敢于较真亮剑才叫担当。坚持说实话、谋实事、出实招、求实效，以踏石留印、抓铁有痕的劲头抓落实。把党建示范点打造等重点工作任务作为磨炼提升的重要契机，养成边学边干的良好习惯，及时盘点工作中的得与失，补齐短板弱项，一步一个脚印地把工作抓实抓细、干出实绩。征程万里阔，奋斗正当时。我将在日常工作中践行“敢为、敢闯、敢干、敢首创”精神内涵，以“一日无为、三日不安”的自觉，自我施压、主动加力、全面加速，为全面推进中国式现代化海门新实践贡献XX组工力量。青年干部学习2023年“四敢”精神：敢为、敢闯、敢干、敢首创研讨交流发言材在全市推进“敢为、敢闯、敢干、敢首创”动员会暨作风建设大会上的讲话我们在春节后召开全市推进“敢为、敢闯、敢干、敢首创”动员会暨作风建设大会，就是要发出“四敢”的最强音，号召全市上下以“探路者”的姿态和“挑大梁”的自觉走在中国式现代化建设的前列，更好扛起新使命、谱写新篇章；就是要提振xx“四敢”的精气神，赓续传承“团结拼搏、负重奋进、自加压力、敢于争先”的张家港精神，“敢闯敢试、唯实唯干、奋斗奋进、创新创优”的昆山之路，“借鉴、创新、圆融、共赢”的园区经验，让永不褪色的Xx“三大法宝”在新时代绽放华彩；就是要吹响xx“四敢”的集结号，把蕴藏在干部、地方、企业、群众中的活力充分激发出来、智慧有效凝聚起来，打开发展新天地，续写城市新荣光。下面，为深入贯彻“让干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创”的重要要求，推动全市上下进一步团结奋斗、奋发有为，在中国式现代化建设上作出引领示范，我讲几点意见。一、要深刻理解“四敢”对双x的特殊重要意义，永葆“探路者”的姿态和“挑大梁”的自觉省十四届人大一次会议上，习近平总书记全票当选第十四届全国人大代表。这是全体与会代表的共同意愿，是XX儿女的莫大荣光，是XX广大干部群众衷心拥戴党的核心、人民领袖、军队统帅的真情表达。习近平总书记在中央政治局会议上强调，“要坚持真抓实干，激发全社会干事创业活力，让干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创”。Xx承载着习近平总书记“勾画现代化目标”的殷殷嘱托，省委赋予我们在中国式现代化建设上作出引领示范的目标定位，明确要求我们在高质量发展、满足人民群众对美好生活向往、人与自然和谐共生上作出引领示范。我们要牢记习近平总书记的殷殷嘱托，贯彻落实党中央和省委要求，与时俱进弘扬“团结拼搏、负重奋进、自加压力、敢于争先”的张家港精神，“敢闯敢试、唯实唯干、奋斗奋进、创新创优”的昆山之路，“借鉴、创新、圆融、共赢”的园区经验“三大法宝”，以更大力度推进“敢为、敢闯、敢干、敢首创”，把“敢”的精神体现在勇担新使命的政治担当上，把“敢”的劲头集中到破解发展难题、提升发展质效、开辟发展新局上，把“敢”的成果体现到满足人民对美好生活的向往上，努力交出不负总书记重托、不负党中央和省委期望、不负人民期待的时代答卷。二、要全力支持和鼓励“干部敢为”，着力锻造“看得出、站得出、豁得出”的干部队伍各级党员领导干部要不断增强坚定信念、服务人民的政治担当，不畏挑战、克难奋进的使命担当，时不我待、只争朝夕的历史担当，守土负责、守土尽责的责任担当，自觉做到平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危难关头豁得出来，在全面推进中国式现代化苏州新实践中充分展现“敢为”的风采。要坚持对党忠诚讲政治，把牢“敢为”方向。始终把政治要求贯穿开展工作的全过程各方面，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，做到谋事有政治高度、干事重政治影响、成事讲政治效果。大力选用政治上过硬的干部，推动全市上下贯彻落实党中央和省委、市委决策部署态度更加坚决、成效更为显著。要坚持千事创业求突破，挥洒“敢为”激情。把想干事、肯干事内化为一种自觉，保持敢为天下先的干劲、敢闯无人区的冲劲、敢做弄潮儿的拼劲。大力选用敢于打破思维定势、工作惯性和路径依赖的干部，推动更多干部以创造性落实开拓事业新境界。要坚持争先进位创一流，提高“敢为”标准。努力提升战略眼光、专业能力、千事本领，敢谋敢为更善谋善为，以勇争一流、追求卓越的行动不断实现更好结果。大力选用胸有谋略懂专业、事业为上肯攀登的干部，推动各项工作打开新局面、迈上新台阶。要坚持坚韧不拔务实功，增强“敢为”定力。坚持真抓实干、埋头苦干，防止好大喜功、急功近利，以久久为功的绵绵之力一步一步把宏伟蓝图变为美好现实。大力选用恒心足、韧性好的干部，推动形成兢兢业业下苦功、扎扎实实干工作的良好风气。要坚持攻坚克难扛重责，强化“敢为”担当。不断锤炼敢于担当、勇于拼搏的胆魄，遇到困难不退缩、遇到问题不躲闪、遇到矛盾不回避，敢于干重活、打硬仗。大力选用担得起责任、顶得住压力、拼得出血性的干部，推动干部队伍始终保持昂扬向上的奋斗姿态。要坚持从严律己守规矩，筑牢“敢为”底线。坚持清清白白做人、干干净净做事，做到挡得住诱惑、耐得住清贫、守得住寂寞，既要敢作为、又不乱作为，始终保持过硬的作风形象。大力选用一身正气、两袖清风的干部，风险意识底线思维强的干部，防止敢为善为异化为恣意妄为。二、要全力支持和鼓励“地方敢闯”，加快形成十个板块各美其美、美美与共的更强合力支持和鼓励各县级市（区）在抓贯彻落实上创造性开展工作，努力在探索探路中实现突破突围，在先行先试中树立标准标杆，在比学赶超中实现争先进位。凝聚齐心“敢闯“的劲头。完善市委常委会专题调研县级市（区）工作制度，强化市域统筹发展，鼓励各地在顶层设计的框架内大胆试、大胆闯、大胆干，样样争第一、事事走在前，不断营造十个板块生龙活虎、争先奋进的火热局面。各县级市（区）要进一步拉长长板，选准既体现自身特色、又符合未来方向的重点产业、重点领域，用各自的比较优势铸就苏州的整体优势；进一步补齐短板，对标党中央、省委、市委部署要求，逐条逐项破解发展问题和瓶颈；进一步筑牢底板，切实扛起维护产业链供应链安全稳定、加强社会治理、防范化解风险隐患等方面的职责使命，牢牢守住安全稳定底线。激发争先敢闯的动力。聚焦高质量发展中心任务，优化完善高质量发展综合考核体系，更加科学合理设置共性指标和个性化指标，既比总量、也比单项，对在重点产业项目、重大外资项目实现突破的，在经济发展、生态环保、文化繁荣等各项工作闯出成功新路、取得突出成效的，在高质量发展综合考核中予以正向激励，真正考出差异、考出干劲，不断营造比学赶超的浓厚氛围。完善鼓励敢闯的保障。理清市区两级各自职能，推动市级权限应放尽放、能放则放，最大限度为地方减负赋能，让地方敢闯迈开步子、放开手脚。力戒形式主义、官僚主义，更大力度精简文件简报、会议活动、考评创建等，切实为基层减负。规范各类督查检查，引导基层强化责任思维、克服避责思维，真正为基层松绑。三、要全力支持和鼓励企业敢干，不断激发各类市场主体发展活力始终坚持两个毫不动摇，持续打造市场化法治化国际化最优营商环境，努力做到同样条件成本最低、同样成本服务最好、同样服务市场机会最多。帮企业排忧解难，坚定“敢干”的信心。构建亲清统一的新型政商关系，完善企业家月度座谈、企业大走访等工作机制，畅通常态化、规范化、制度化政企沟通渠道，坚决兑现各类惠企政策，以帮助企业“解决多少问题、带来多少实惠”为工作标准，做细做实各项服务举措，加大服务保障力度，坚定企业投资苏州、深耕苏州的信心。让企业轻装上阵，营造“敢干”的环境。深化“放管服”改革，持续升级苏州优化营商环境创新行动，做到好上加好、优无止境。探索企业廉洁合规建设，落实“少捕慎诉慎押”政策，深化涉案企业合规改革试点，健全鼓励创新、宽容失败的制度机制。加强知识产权法庭、破产法庭、国际商事法庭和劳动法庭“四庭协同”，依法平等保障各类市场主体的合法权益。为企业赋能添力，释放“敢干”的动能。持续深化国资国企改革，推动国有企业找准定位、优化布局、做强实力；进一步降低市场门槛、解决隐性壁垒，为民营企业提供更多市场参与机会；主动对接高标准国际经贸规则，为外资企业投资发展创造最有利条件，充分释放企业的创新活力和创造能力。助企业突破自我，传承“敢千”的基因。真诚尊重企业家、爱护企业家，大力弘扬企业家精神，引导各类企业树立远大目标。支持上市企业加强市值管理、梯队管理，鼓励中小企业向“专精特新”发展，推动企业不断做大做强、力争世界一流。支持企业立足苏州、放眼世界，更大力度“走出去”开展全球布局，敢于在国际赛场上去拼搏、去创新、去开拓，在中国式现代化苏州新实践中绽放企业光彩。四、要全力支持和鼓励“群众敢首创”，发挥人民群众积极性主动性创造性坚持为了人民、依靠人民，尊重人民主体地位，努力建设一座面向所有人、为了所有人的人民城市，更好释放蕴藏在人民群众中的智慧和力量。营造弘扬“首创”精神的浓厚氛围。建立健全有利于人民群众创新创造的制度环境，大力发扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，引导各行各业劳动者立足岗位发挥聪明才智、大胆创新实践。加大舆论宣传力度，大力总结推广基层创新创造的好经验好做法，不断培育敢创新、想创新、善创新的社会新风。做优施展“首创”才干的广阔舞台。全力打响“人到苏州必有为”工作品牌，加快建设高水平人才集聚平台，面向全球加大引才力度，统筹推进创新人才、专技人才、技能人才、乡土人才和留学人员队伍建设，最大限度地把各方面优秀人才汇聚起来。持续深化人才发展体制机制改革，以最广阔的空间、最高效的机制、最贴心的服务促进各类人才创新活力充分涌流。打造激发“首创”意愿的优良环境。坚持以城留人、以人兴城，不断提升城市的承载力和服务功能，调整优化放宽落户政策，健全完善以常住地提供基本公共服务的制度体系，加快实现“老有颐养、弱有强扶、病有良医、幼有优育、学有善教、劳有多得、住有宜居”，建设更加令人满意的好房子、好社区、好街区、好城市，让更多人爱上苏州、留在苏州、为苏州贡献首创智慧。全市各级党组织要压实主体责任，强化示范引领，一级带着一级干、一级做给一级看，以组织担当推动干部担当，以组织作为促进干部作为，让有实绩的人“有帽子”、做虚功的人“没面子”，不断释放“敢”的强烈信号、营造“敢”的良好环境、形成“敢”的强大合力，在“大有可为”的新时代“大有作为”。要以更大力度选拔使用干部，让更多经过风雨洗礼的干部脱颖而出。拓宽选人用人的视野，突破固化思维、克服论资排辈、破除隐形台阶，让更多的干部特别是优秀年轻干部上主场、当干将、挑重担，多接一接“烫手山芋”、当一当“热锅上的蚂蚁”。牢固树立“以实绩论英雄”的用人导向，以干成之事评价干事之人，真正让敢于负责、敢闯敢试、敢走新路、敢开先河、敢抓善成的干部有舞台、做主角。加快提升干部能力素质，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，加强专业化、精准化能力培训，大力推动“走不开”的干部进党校、上讲台，统筹抓好思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，不断练就解决实际问题的“真功夫”。要坚持严管厚爱结合、激励约束并重，旗帜鲜明地为敢于担当的干部撑腰鼓劲。认真落实“三个区分开来”要求，以精准容错纠错激励担当，对出于公心、勤勉尽责的敢为善为者，能容皆容、应容尽容；以及时澄清正名匡扶正气，为受到失实检举控告的干部澄清事实、消除影响，严肃查处诬告陷害行为；以廉洁风险备案鼓励创新，为首创性、引领性的改革创新实践和制度探索提供充分的“试错”机会；坚决纠治影响决策部署贯彻落实、加重基层负担的形式主义、官僚主义，确保广大党员干部心无旁骛谋发展、集中精力抓落实。我就讲这么多，谢谢大家！