ImageVerifierCode 换一换
格式:PPT , 页数:10 ,大小:436.50KB ,
资源ID:2669643      下载积分:8 金币
快捷注册下载
登录下载
邮箱/手机:
温馨提示:
快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。 如填写123,账号就是123,密码也是123。
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

开通VIP
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.zixin.com.cn/docdown/2669643.html】到电脑端继续下载(重复下载【60天内】不扣币)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  

开通VIP折扣优惠下载文档

            查看会员权益                  [ 下载后找不到文档?]

填表反馈(24小时):  下载求助     关注领币    退款申请

开具发票请登录PC端进行申请

   平台协调中心        【在线客服】        免费申请共赢上传

权利声明

1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前可先查看【教您几个在下载文档中可以更好的避免被坑】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时联系平台进行协调解决,联系【微信客服】、【QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【版权申诉】”,意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:0574-28810668;投诉电话:18658249818。

注意事项

本文(劳动供给曲线和工资率的决定.ppt)为本站上传会员【快乐****生活】主动上传,咨信网仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知咨信网(发送邮件至1219186828@qq.com、拔打电话4009-655-100或【 微信客服】、【 QQ客服】),核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载【60天内】不扣币。 服务填表

劳动供给曲线和工资率的决定.ppt

1、一、要素市场的供给二、个人劳动供给曲线三、劳动的市场供给曲线与均衡工资率的形成学习重点、难点个人劳动供给曲线的推导及均衡工资率的形成一、要素市场的供给生生产产要要素素使用者使用者供给者供给者生产者生产者消费者消费者利润最大化原则利润最大化原则生产者生产者利润最大化原则利润最大化原则效用最大化原则效用最大化原则供给者供给者消费者消费者效用最大化原则效用最大化原则要素供给者要素供给者消费者消费者效用最大化原则效用最大化原则(2)要素供给资源 Y 间接效用保留自用资源 直接效用 间接效用(1)消费者拥有的要素量在一定 时间内是既定不变的。“要素供给”资源的边际效用“保留自用”资源的边际效用收入的边际

2、效用完全竞争条件下要素供给的边际收入睡眠时间:睡眠时间:88小时小时闲暇闲暇24242424小时小时小时小时0小时16小时劳动供给劳动供给二、个人劳动供给曲线二、个人劳动供给曲线时间资源在闲暇和劳动供给之间的分配YK K2 2K K1 1K K0 0U U1 1U U0 0U U2 2H H2 2H H1 1H H0 0HA AB BC CE E16-H16-H0 016-H16-H1 116-H16-H2 216-H16-HPEPPEPS Sc cb ba aW W2 2W W1 1W W0 0W WO OO O个人劳动供给曲线非要素收入16个人劳动供给曲线向后弯曲向后弯曲!三、劳动的市场供

3、给曲线与均衡工资率的形成DSLWOLEWEE均衡工资率的形成 较高的工资水平下,现有的工人也许提供较少的劳动,但也会吸引新的工人,因此总的市场劳动供给一般还是随着工资的上升而增加,市场劳动供给曲线仍向右上方倾斜。练习:练习:某劳动市场的供给曲线分别为:某劳动市场的供给曲线分别为:S SL L=50W=50W,D DL L=4000-50W=4000-50W。请问:。请问:(1 1)均衡工资为多少?)均衡工资为多少?(2 2)假如政府对工人提供的每单位劳动征税)假如政府对工人提供的每单位劳动征税1010美元,则新的均衡工资为多少?美元,则新的均衡工资为多少?解:解:(1 1)根据题意,劳动需求曲

4、线和供给曲线分别为)根据题意,劳动需求曲线和供给曲线分别为D DL L=4000-50W=4000-50W,S SL L=50W=50W。劳动市场均。劳动市场均衡条件为衡条件为D DL L=S=SL L,代入有关参数可得,代入有关参数可得4000-50W=50W4000-50W=50W,求解可得均衡工资为,求解可得均衡工资为W=40W=40(美元)(美元)(2 2)若政府对工人提供的每单位劳动征收)若政府对工人提供的每单位劳动征收1010美元的税收,则劳动供给曲线变为美元的税收,则劳动供给曲线变为S SL L=50=50(W-10W-10),劳动需求曲线),劳动需求曲线D DL L=4000-

5、50W=4000-50W不变。劳动市场均衡条件为不变。劳动市场均衡条件为S SL L=D=DL L,代,代入有关参数可得入有关参数可得5050(W-10W-10)=4000-50W=4000-50W,求解可得新的均衡工资为,求解可得新的均衡工资为W=45W=45(美元)(美元)案例:20122012年年4 4月月1 1日,姚明参加博鳌论坛青年领袖日,姚明参加博鳌论坛青年领袖圆桌会议。央视主持芮成钢称,姚明作为圆桌会议。央视主持芮成钢称,姚明作为NBANBA运动运动员每年的收入是四五千万人民币,而扬州市委书员每年的收入是四五千万人民币,而扬州市委书记谢正义年收入不足记谢正义年收入不足2020万,

6、大家同样辛苦、工作,万,大家同样辛苦、工作,最后反差如此大。最后反差如此大。在我们的生活中,你会发现,不少企在我们的生活中,你会发现,不少企业家、演艺界和体育界的明星,收入动辄业家、演艺界和体育界的明星,收入动辄上百万计,这样的收入合理吗?上百万计,这样的收入合理吗?2012 2012年,周杰伦年年,周杰伦年收入高达收入高达1.61.6亿元。亿元。2012 2012年,比亚迪年,比亚迪董事长兼执行总裁王董事长兼执行总裁王传福年薪传福年薪277.9277.9万元。万元。美国财经资讯公司美国财经资讯公司彭博彭博20032003年年8 8月月1313日公布日公布的一份报告显示,的一份报告显示,200

7、22002年美国年美国243243家大型企业的家大型企业的CEOCEO平均年薪已经达到平均年薪已经达到12001200万美元。其中年薪万美元。其中年薪最高的是最高的是CEOCEO是苹果计算是苹果计算机公司的斯蒂夫机公司的斯蒂夫乔布乔布斯,年薪高达斯,年薪高达2.192.19亿美亿美元。元。拓展学习拓展学习:“用工荒用工荒”引发的思考引发的思考 中国产业结构的调整中国产业结构的调整“用工荒”倒逼“加薪潮”廉价劳动力时代一去不复返 从“用工慌”到“用工荒”,这一年劳动力市场供求发生彻底逆转。“用工”吃紧的不仅是珠三角、长三角,像安徽这样的传统劳务输出地区也开始出现工人紧缺现象,“用工荒”似乎正成为全国性的问题。对中国制造业是重大打击还是转型契机?小结小结16-H16-H0 016-H16-H1 116-H16-H2 216-H16-HS Sc cb ba aW W2 2W W1 1W W0 0W WO O个人劳动供给曲线的推导及特征个人劳动供给曲线的推导及特征个人劳动供给曲线向后弯曲!个人劳动供给曲线向后弯曲!DSLWOLEWEE均衡工资率的形成均衡工资率的形成

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        抽奖活动

©2010-2026 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:0574-28810668  投诉电话:18658249818

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :微信公众号    抖音    微博    LOFTER 

客服