1、常熟市东良电子有限公司常熟市东良电子有限公司 Changshu City Dong Liang Electronics Co. Ltd.文件编号QEO/DL-02-10页码4保密区分普通文件总页数4文件名称基础设施和工作环境管理程序生效日期2016-10-20版本C.0制定部门管理者代表类别总纲基础设施和工作环境管理程序1目的为使基础设施的配置、维修和保养及工作环境达到规范管理，以确保公司提供的产品能满足顾客和适用的法律法规要求。2适用范围本程序适用于本公司基础设施和工作环境的控制和管理。3 职责3.1总经理负责基础设施、办公设备、工作场所、过程设施及特性服务设备配置计划的审批。3.2生产车间
2、负责确定新产品所需的生产设备和计量检测设备。3.3生产部负责生产设备、工艺装备和工位器具的购置及环境的管理。3.4 品管部负责检测设备和计量器具的购置及管理。3.5 行政部负责提供搞好环境卫生的资源并管理。3.6 各职能部门负责基础设施的正常使用、保养以及环境的管理。4工作程序4.1设施的控制4.1.1基础设施包括但不限于如下内容：a建筑物、工作场所（含办公、生产、贮存场所）和相关的设施（含水、电、风气和空调等）。b过程设备（含生产设备、工艺装备、工位器具、检测设备、计量器具、计算机软件等）。c支持性服务（含运输设备、通讯设备、销售服务网络设备）。4.1.2 为确保公司经营生产活动的正常有序地
3、开展，公司应配置适宜的基础设施并正确使用，同时要求做到：a生产部设备管理员负责确保设备、工装、工位器具能够满足工序要求。编制设备操作规程，并配合人力资源部对设备操作人员进行技能知识培训、经考核合格后，持证上岗。b生产车间负责购置产品运转、存放、装配、产品防护的专用装置及保证工序间转运及成品入库时的产品防护。c设备使用人员严格按照设备操作规程使用和保养设备。d设备管理员编制设备管理台帐，制定年度维修计划、同时加强设备使用期间的检查，按时保养，发现故障及时维修，并记录。4.2 工装管理：4.2.1 生产部设备管理员做好工装管理，编制工装台帐，并按台帐编号对工装进行标识。4.2.2 工装应定期进行验
4、证，验证内容按工装图样要求或按工装加工零部件图样要求执行。4.2.3 工装检具的周期检定参照监视和测量设备的检定规定执行。4.2.4 工装使用人员发现工装损坏或其它原因引起不合格时，应立即停止生产，并及时维修，工装经重新检测合格后方可使用。4.2.5 工装损坏无法维修时，工装管理员提出报废申请，生产车间确认后，生产部经理报总经理批准后报废。4.2.6 工装数量不能满足生产需求时，工装管理员提出购置申请，经生产车间工艺人员确定后，生产车间经理报经理批准后购置。4.3 环境管理4.3.1 对办公、生产、检测、贮存环境应进行适宜的管理，保证人流、物流、信息流畅通。4.3.2 各办公、生产、检测、贮存
5、场所应进行合理规划，定置管理，经常开展“7S”活动。4.3.3 对有温度、湿度、清洁度、特定要求的场所应采取有效的控制管理，使其环境符合特定要求。4.3.4 行政部应定期或不定期对环境管理进行检查并记录。5 记录物业安保培训方案 为规范保安工作，使保安工作系统化/规范化,最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的1）保安人员培训应以保安
6、理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握现场保护及处理知识2）职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容，使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范）法律常识教学是理论课的主要内容之一，要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规，成为懂法、知法、守法的公民，运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。工作入口门卫守护，定点守卫及区域巡逻为主要内容，在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。2、培训要求1）保安理论培训通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。2）消防知识及消防器材的使用通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义，熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保护公司财产和员工生命财产的安全。3) 法律常识及职业道德教育通过法律常识及职业道德教育，使保安树立法律意识和良好的职业道德观念，能够运用法律知识正确处理工作中发生的各种问题；增强保安人员爱岗敬业、无私奉献更好的为公司服务的精神。4) 工作技能培训
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