建设工程安全生产管理制度制度.doc

有限公司 安 全 生 产 管 理 制 度 安全生产管理制度目录1、 主要负责人安全生产责任制2、 安全生产管理人员安全生产责任制3、 全员安全生产责任制4、 安全生产会议制度5、 安全生产检查制度6、 劳动防护用品管理制度7、 安全生产教育培训管理制度8、 安全生产奖惩制度9、 安全生产隐患排查治理制度10、 安全生产费用提取和使用管理制度11、 生产安全事故报告和调查处理制度12、 安全生产设施、设备管理和检修维护制度13、 特种设备安全管理制度14、 特种作业人员安全管理制度15、 生产安全事故应急预案16、 安全生产目标管理责任书 主要负责人安全生产责任制（一） 建立、健全本单位安全生产责任制；（二）组织制定并督促安全生产管理制度和安全操作规程的落实；（三）确定符合条件的分管安全生产的负责人、技术负责人；（四）依法设置安全生产管理机构并配备安全生产管理人员，落实本单位技术管理机构的安全职能并配备安全技术人员；（五）定期研究安全生产工作，向职工代表大会、职工大会或者股东大会报告安全生产情况，接受工会、从业人员、股东对安全生产工作的监督；（六）保证安全生产投入的有效实施，依法履行建设项目安全设施和职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用的规定；（七）组织建立安全生产风险管控机制，督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；（八）组织开展安全生产教育培训工作；（九）依法开展安全生产标准化建设、安全文化建设和班组安全建设工作；（十）组织实施职业病防治工作，保障从业人员的职业健康； （十一）组织制定并实施事故应急救援预案；（十二）及时、如实报告事故，组织事故抢救；（十三）法律、法规、规章规定的其他职责。 安全生产管理人员安全生产责任制（一）组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程；（二）参与本单位涉及安全生产的经营决策，提出改进安全生产管理的建议，督促本单位其他机构、人员履行安全生产职责；（三）组织制定本单位安全生产管理年度工作计划和目标，并进行考核；（四）组织或者参与本单位安全生产宣传教育和培训，如实记录安全生产教育培训情况；（五）监督本单位安全生产资金投入和技术措施的落实；（六）监督检查本单位对承包、承租单位安全生产资质、条件的审核工作，督促检查承包、承租单位履行安全生产职责；（七）督促落实本单位重大危险源的安全管理，监督劳动防护用品的采购、发放、使用和管理；（八）组织落实安全生产风险管控措施，检查本单位的安全生产状况，及时排查事故隐患，制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为，督促落实安全生产整改措施；（九）组织或者参与本单位生产安全事故应急预案的制定、演练；（十）法律、法规、规章以及本单位规定的其他职责。全员安全生产责任制1 目的与适用范围本程序规定了公司各部门、各级职能人员的安全生产职责，其目的是为了明确安全生产责任，实现安全生产。本程序使用于各部门、车间。2 编制依据中华人民共和国安全生产法、山东省生产经营单位安全生产主体责任规定。3 术语3.1 安全生产责任制各单位、部门和各级职能人员在安全生产工作中所应负的责任。3.2 三同时所有生产性建设项目的安全和职业卫生防护设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产生产和使用。4 内容及要求4.1 总则4.1.1 安全生产责任制，是企业最基本的一项管理制度，是所有安全生产规章制度的核心，是实现安全生产的重要保证。4.1.2 安全生产责任制，把安全与生产从组织领导上统一起来，根据管生产必须管安全的原则，对公司各部门及各级职能人员在生产过程中应负的安全责任，从制度上规定下来。4.1.3 安全生产责任制，体现了搞好企业安全生产工作不是一个部门或几个人的事，它涉及生产过程中的各个环节，是公司全体干部职工的职责。因此，要认真地、全面地贯彻落实安全生产责任制，实行全员安全管理，使安全生产工作层层处处有人管，切实做到“安全生产、人人有责”。4.2 总经理职责4.2.1领导全公司的安全生产工作，对公司的安全生产工作负全面领导责任；4.2.2贯彻落实党和国家的安全生产工作方针、政策、法令、法规及上级有关安全生产的指示和规定；4.2.3建立、健全本单位安全生产责任制；4.2.4组织制定并督促安全生产管理制度和安全操作规程的落实；4.2.5确定符合条件的分管安全生产的负责人、技术负责人；4.2.6依法设置安全生产管理机构并配备安全生产管理人员，落实本单位技术管理机构的安全职能并配备安全技术人员；4.2.7定期研究安全生产工作，向职工代表大会、职工大会或者股东大会报告安全生产情况，接受工会、从业人员、股东对安全生产工作的监督；4.2.8保证安全生产投入的有效实施，依法履行建设项目安全设施和职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用的规定； 4.2.9组织建立安全生产风险管控机制，督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；4.2.10组织开展安全生产教育培训工作；4.2.11依法开展安全生产标准化建设、安全文化建设和班组安全建设工作；4.2.12组织实施职业病防治工作，保障从业人员的职业健康；4.2.13组织制定并实施事故应急救援预案；4.2.14及时、如实报告事故，组织事故抢救；4.2.15法律、法规、规章规定的其他职责。4.3 生产副总及安全副总职责4.3.1 协助总经理贯彻执行党和国家及上级有关安全生产的方针、政策法规、指示和决定，对本生产公司的安全生产工作负主要责任；4.3.2 直接领导、监督检查公司的安全生产、职业卫生工作，并处理好安全与生产的关系；4.3.3 定期召开安全生产工作会议，及时布置检查安全生产、职业卫生工作，了解和掌握有关情况，定期向总经理汇报；4.3.4 按照“四不放过”原则，主持调查、分析、处理生产安全事故事故（含未遂事故），并提出处理意见；4.3.5 组织制定并审批安全措施计划，定期组织安全检查，及时研究解决检查出的事故隐患；4.3.6 检查督促对职工进行安全知识和技术知识的宣传教育的工作；4.3.7 坚持不懈地对职工进行经常性的安全教育，严禁违章指挥、违章作业。做好新职工入厂三级安全教育和特种作业人员安全知识培训和考核工作；4.3.8 根据不同季节、节假日，定期或不定期组织各部门各车间的安全检查，对查出的事故隐患，积极组织力量进行整改，使各车间的设备设施等，始终处于良好的运行状态；4.3.9 加强对各部门、车间安全员的领导，并指导与支持他们的工作，对各班组的安全活动要经常进行监督检查；4.3.10 发生工伤事故后，要及时组织事故的调查分析和处理工作，并按规定及时报告；4.3.11 组织开展安全生产竞赛，总结交流安全生产的经验；4.3.12 对应急救援预案演练进行督促检查。4.4 总工程师安全职责4.4.1 在总经理的领导下，对主管范围内的安全生产负领导责任，领导制定、审批公司安全技术、职业卫生方面的规章制度；4.4.2 教育工程技术人员遵守并执行国家的安全技术规程、劳动保护法规以及本企业的规章制度；4.4.3 在审查、批准新产品设计方案、新技术和新工艺方案、技术改造项目设计和科学研究方案时，必须同时审查相应的安全技术措施方案；4.4.4 组织技术部门为安全和职业卫生技术措施项目提供图纸、工艺文件等全套技术资料；4.4.5 制定消除不安全隐患的技术措施，并督促有关部门按期实现；4.4.6 组织安全生产和职业卫生的科学研究工作；4.4.7 监督检查对外承包工程合同中必须同时签订安全内容；4.4.8 督促检查所辖部门对厂房建筑的安全管理；4.4.9 加强对修建施工现场的领导监督和管理，保证职工安全生产。4.5 工会主席及人力资源（办公室）主管职责4.5.1 对全体职工经常进行党和国家关于劳动保护、安全生产方针政策的宣传教育；4.5.2 对职工的安全知识教育和安全技术培训情况进行督促检查；4.5.3 对劳动法、安全生产法、工伤保险条例、职业病防治法等的贯彻执行情况进行督促检查；4.5.4 负责审批禁忌症、职业病患者的岗位调整方案；4.5.5 经常深入到职工中去征求广大职工对安全生产工作的意见和要求，督促有关部门改善各种安全设施；4.5.6 把劳动保护、安全生产工作纳入职工代表大会的重要议事日程；4.5.7 督促检查有关行政部门正确提取和合理使用安全技术措施经费，监督检查安措计划项目的实施和落实情况；4.5.8 把安全生产工作纳入劳动竞赛中去。把安全生产做为劳动竞赛和评比先进的一项重要内容；4.5.9 参加生产安全事故调查处理工作，协助有关部门查清事故原因，吸取教训，制定改进措施。对忽视职工生命安全或造成重大恶性事故的主要负责人，要建议有关部门给予严肃处理，直至依法追究刑事责任；4.5.10 督促检查有关部门按规定提供劳动保护用品，并教育职工正确使用各种劳动保护用品；4.5.11 督促检查有关部门做好劳逸结合和女职工“五期”保护工作。4.6 车间主任职责4.6.1 车间主任对自己管辖的工作场所的安全生产工作负全面责任；4.6.2 在本车间贯彻执行国家和企业安全生产法令、规定、指示和有关规章制度，把安全和职业卫生工作列入议事日程，做到“五同时”；4.6.3 组织制定并实施车间安全管理规定、安全操作规程和安全措施计划；4.6.4 组织对新工人（包括实习、代培人员）进行车间安全教育和班组安全教育，对职工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育。开展岗位技术练兵，定期组织安全技术考核，组织并参加每周一次的班组安全活动日，及时处理员工提出的意见；4.6.5 每周组织一次全车间安全检查，落实隐患整改，保证生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具等处于完好状态，并教育职工加强维护，正常使用；4.6.6 组织开展各项安全生产活动，总结交流安全生产经验，表彰并奖励安全生产先进班组和个人；4.6.7 对本车间发生的生产安全事故，及时报告和处理，并负责保护事故现场，查清原因，分清责任，采取防范措施，对事故的责任者提出处理意见，报主管部门批准后施行；4.6.8 负责一级动火和固定动火点的申请，组织并落实好动火安全措施；4.6.9 建立本车间安全管理网，配备安全员，充分发挥车间和班组安全员的作用。4.7 班组长职责4.7.1 认真贯彻执行劳动保护，安全生产的方针政策、法规及公司的规章制度等，对本班组职工在生产中的安全与健康负责；4.7.2 经常对本班组的职工进行安全教育，组织职工学习并贯彻执行企业、车间各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育职工遵纪守法，制止违章行为。主持开好班前班后会，坚持班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全并保留记录。布置检查生产的同时布置检查安全工作，对未掌握安全技术操作规程和未经考试合格者，不得安排独立操作；4.7.3 负责对新工人（包括实习、代培人员）进行岗位安全教育；4.7.4 工作中要经常检查本班组所用设备设施的安全状况，发现不安全因素立即设法排除或停止工作，并报告上级；4.7.5 正确分析和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态，发生事故时，如实向上级汇报，按照事故预案程序处理，保护好现场、做好详细记录。组织全班人员认真分析原因，吸取经验教训，提出防范措施，防止事故重复发生。4.7.6 搞好生产设备、安全装置，消防设施，防护器材和急救器具的检查维护工作，使其经常保持完好的正常运行，督促教育职工正理使用劳动保护用品、用具和应急救援器材；4.7.7 精心操作，严格执行工艺规程，交接班必须交接安全情况，并填写交接班记录和班组安全活动记录；4.7.8 按时进行安全巡回检查发现异常情况及时处理和汇报；4.7.9 正确维护和操作设备，保持作业环境整洁、文明生产；4.7.10 积极参加各种安全活动，岗位技术练兵和防事故演习活动；4.7.11 有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。4.8 安全员职责4.8.1 组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程；4.8.2 参与本单位涉及安全生产的经营决策，提出改进安全生产管理的建议，督促本单位其他机构、人员履行安全生产职责；4.8.3 组织制定本单位安全生产管理年度工作计划和目标，并进行考核；4.8.4 组织或者参与本单位安全生产宣传教育和培训，如实记录安全生产教育培训情况；4.8.5 监督本单位安全生产资金投入和技术措施的落实；4.8.6 监督检查本单位对承包、承租单位安全生产资质、条件的审核工作，督促检查承包、承租单位履行安全生产职责；4.8.7 督促落实本单位重大危险源的安全管理，监督劳动防护用品的采购、发放、使用和管理；4.8.8组织落实安全生产风险管控措施，检查本单位的安全生产状况，及时排查事故隐患，制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为，督促落实安全生产整改措施；4.8.9组织或者参与本单位生产安全事故应急预案的制定、演练；4.8.10法律、法规、规章以及本单位规定的其他职责。4.9 班组安全员职责4.9.1 在车间主任的领导下，负责车间的安全生产工作，协助车间主任贯彻上级安全生产的指示和规定，并检查督促执行；4.9.2 负责或参与制订车间有关安全生产管理制度和安全技术操作规程，并检查执行情况；4.9.3 负责编制车间安全技术措施计划和隐患整改方案，并负责及时上报和检查落实；4.9.4 做好职工的安全思想、安全技术教育与考核工作，负责新入厂人员的二级安全教育，督促检查班组、岗位三级安全教育；4.9.5 参加车间新建、改建、扩建工程的设计审查、竣工验收和设备改造、工艺条件变动方案的审查，使之符合安全技术要求，落实检修时停工、开工的安全措施；4.9.6 负责车间安全装置、灭火器材、防护器材和急救器具的管理，掌握车间职业危害因素情况，提出改进建议；4.9.7 每天要深入检查，及时发现隐患，制止违章作业。4.10 员工职责4.10.1 认真学习和严格遵守各项规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任；4.10.2 精心操作，严格执行工艺纪律，做好各项记录，交接班必须交接安全情况；4.10.3 正确分析、判断和处理各种事故隐患，把事故消灭在萌芽状态。如发生事故，要正确处理，及时、如实地向上级报告，并保护现场，作好详细记录；4.10.4 按时认真进行巡回检查，发现异常情况及时处理和报告；4.10.5 正确操作，精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好文明生产；4.10.6 上岗必须按规定着装；妥善保管和正确使用各种防护器具和灭火器材；4.10.7 积极参加各种安全活动；4.10.8 有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。4.11 安全委员会职责4.11.1 负责对公司劳动保护、安全生产工作的领导和管理，对国家和公司颁布的有关劳动保护的政策、法规、制度和标准贯彻执行情况进行检查和落实；4.11.2 在总经理的领导下，定期对劳动保护工作进行检查和研究，并责成有关单位执行，按期完成；4.11.3 对公司的安全生产管理制度的建立健全和修订负责审核，并责成有关单位组织贯彻执行；4.11.4 对生产安全事故和未遂事故的处理报告进行审核，并监督执行；4.11.5 对在安全工作中作出突出贡献或严重违章的单位和个人提出奖励或处罚意见；4.11.6 在生产与安全发生矛盾时，进行科学分析，果断处理，本着要坚持“安全第一”的原则，积极采取行之有效的措施；4.11.7 组织有关部门和人员，对全体职工进行安全生产方面的各种宣传、教育和考核；4.11.8 检查监督各级行政领导对安全生产各项具体任务的实施执行情况。4.12 生产部职责4.12.1 在编制生产作业计划时，要同时编制安措计划；4.12.2 在检查总结生产计划的同时，检查总结安措计划的执行情况，并予以考核；4.12.3 认真贯彻安全生产的“五同时”，将安全生产工作纳入生产调度会议内容之中，并做出会议纪要；4.12.4 参与生产事故的调查分析，提出处理意见和改进措施；4.12.5 在生产调度中发现有重大危险情况，要及时进行调度指挥，采取措施，消除隐患；4.12.6 安排生产计划时，必须考虑生产设备装置的能力，防止设备装置的超负荷运行，同时应考虑水、电、气的平衡；4.12.7 合理安排生产计划，组织好均衡生产，当生产和安全发生矛盾时，必须在保证安全的情况下再进行生产；4.12.8 加强对场内机动车辆的管理和维修保养，搞好车辆的年检工作；4.12.9定期组织工伤、职业病人员的医务劳动鉴定及复工会诊工作；4.12.10 对通过劳动能力鉴定并达到规定的工伤和职业病人员及时进行岗位调整；4.12.11 对发现的职业禁忌和职业病患者及时进行岗位调整；4.12.12 负责工伤保险工作，会同工会等有关部门做好因工伤亡的善后处理工作。4.13 设备科职责4.13.1 负责机械、电气、仪表设备的安全管理，使其经常处于完好状态；4.13.2 负责制定或审核有关设备制造、改造方案，组织编制大中修的安全技术措施，并确保其实施；4.13.3 监督检查各单位动力设备的使用，保证其正常运转；4.13.4 编制通用设备的维修规程和有关规章制度，监督检查执行情况；4.13.5 对人身安全有危害和对劳动环境有污染的设备，必须采取有效的防范措施。不符合安全卫生要求且又无法改造的，应作出计划，分期更新；4.13.6 负责压力容器、动力、起重、冲压等设备及其安全装置的管理、检查、定期检验，保证其安全运行；4.13.7 制订和修订动力设备的安全操作规程，并随时检查执行情况；4.13.8 在进行各种设备大修时，其安全装置必须同理维修、保养，不得随意拆除；4.13.9 负责对变配电室的安全管理，保证用电安全；4.13.10 对引进或购置的各种设备，其安全职业卫生装置必须符合要求；4.13.11 对新购置的或大修后的起重设备、电梯、压力容器、厂内机动车辆等特种作业设备，负责报质监部门检验，经检验合格后方可投入使用；4.13.12 对特种设备的安全管理和使用进行监督检查；4.13.13负责对特种作业人员的管理和检查，无证不得上岗作业；4.13.14参与因设备不安全状态引起工伤事故的调查分析，制定相应的防范措施；4.13.15参加审查新建、改建、扩建工程和技措项目、四新（新设备、新技术、新工艺、新材料）项目的初步设计方案的审查，并参加各项目的竣工验收和试运转工作。4.14 环境安全科职责4.14.1 协助领导组织推动生产中的安全工作，贯彻执行安全卫生法规、方针政策和上级指示等；4.14.2 认真贯彻执行消防监督条例和有关易燃易爆等危险物品的安全管理规定，制定防火防爆的安全管理规定；4.14.3 负责公司内消防、易爆物品、重点要害部位的安全管理；4.14.4 负责消防器材的合理分配和管理，保证消防设备完好；4.14.5 负责对禁火区域内动火作业申请的审批；4.14.6 会同有关部门进行定期的安全检查和节日前后的防火检查，对存在的安全隐患，药积极组织有关部门限期整改；4.14.7 负责领导本公司的应急救援队伍，有计划地组织应急救援队伍及人员进行业务训练，采取各种形式，经常进行防火防爆地宣传教育工作；4.14.8 参加工伤、生产和设备事故的调查分析，凡属破坏事故和破坏嫌疑事故负责进行追查；4.14.9 进行日常的安全巡回检查和定期安全检查，对各部门、车间存在的不安全因素和事故隐患，责令整改和协调解决，遇有特别紧急的不安全情况时，有权指令先停止作业，并立即报告主管领导，研究处理；4.14.10 定期协助领导召开安全委员会会议和召开各部门、车间安全员例会，总结安全生产的先进经验；4.14.11 参加伤亡事故的调查处理，进行伤亡事故的统计、分析和报告，协助有关单位提出防止事故的措施，并且督促有关单位按期实现；4.14.12 负责对购进的劳保用品的质量进行监督检查；4.14.13 负责对企业各单位的安全考核评比工作，会同工会认真开展安全生产竞赛活动，总结交流安全生产先进经验，积极推广安全生产科研成果、先进技术及现代安全管理方法，建立健全安全生产管理网，指导基层安全生产工作；4.14.14 对违犯安全生产规定的责任部门或责任人，有经济处罚和给予行政处分的建议权。4.15 办公室职责4.15.1 对来自上级机关安排布置的安全生产工作的指令和有关文件及时上传下达；4.15.2 加强对本部门机动车辆的管理，教育驾驶员要模范地遵守交通规则；4.15.3 负责宣传教育职工自觉遵守交通规则，搞好对机动车司机的安全教育、培训和管理工作，负责机动车辆驾驶证件的办证和验证工作；4.15.4 负责调查、处理、上报交通事故；4.15.5 编制机动车辆的维修保养规程，并监督检查，使机动车辆始终处于完好状态。4.16 人力资源部职责4.16.1 对新入厂人员（包括实习、代培人员）及时组织安全教育，经考核合格后方可分配到车间。会同安全部门组织对职工的安全技术教育及特种作业人员的培训、考核工作，并对培训结果进行评定；4.16.2 把安全工作业绩纳入干部晋升、职工晋级和奖励考核内容；4.16.3 按国家规定，从质量和数量上保证安全生产人员的配备；4.17 工会职责4.17.1 督促并协助有关领导贯彻执行劳动保护方针、政策、法令；4.17.2 对职工进行遵守劳动保护法令、规章制度和安全操作规程的教育，认真贯彻“人人管生产，人人管理安全”的原则；4.17.3 组织并协助各部门开展劳动保护宣传和培训工作；4.17.4 参加伤亡事故的调查处理，协助有关部门提出防止伤亡事故和职业病的措施，并督促措施的认真执行；4.17.5 参加新建、改建、扩建和技术改造项目的设计审查和竣工验收；4.17.6 总结、交流劳动保护工作经验，表彰先进集体和先进个人；4.17.7 保护职工合法权益，保护职工的生命权、健康权和女职工受到特殊保护的权力；4.17.8 保护职工提建议，提意见的民主权力和职工在工伤责任事故处理中受处分后的申诉权力；4.17.9 督促和协助有关部门进行尘毒治理，做好职业卫生工作，防止职业病发生，对患职业病的职工要督促主管部门积极治疗和合理安置；4.17.10 督促生产部门按规定发放劳动保护用品，并教育职工爱护和正确使用；4.17.11 协助有关部门认真执行劳逸结合的政策，监督生产或行政部门不得随意加班加点；4.17.12 切实维护职工在生产劳动过程中保护自身安全健康的合法行为，有权纠正违章指挥和违章作业；4.17.13 认真贯彻执行食品卫生法规，确保饮食卫生，杜绝食物中毒事故的发生；4.17.14 做好炊事机械的安全管理工作，做到岗位定人，检查保养定期，保证设备完好。4.18技术开发部职责4.18.1 负责进行安全、卫生、安全技术的研究工作，有计划地解决安全技术上的重大问题；4.18.2 不断改进加工工艺，使之合理化，提高安全程度，减少对职工的危害因素；4.18.3 负责安全技术、职业卫生措施项目的工艺设计和审查，解决生产施工中有关安全技术方面的问题；4.18.4 参与有关安全技术措施项目审查，以及安全技术方面的标准、规范、规程的制定和审查；4.18.5 编制或修订工艺规程、操作规程、工艺条件，使其符合安全技术条件的要求；4.18.6 负责组织制定新产品、新工艺的安全操作规程，在试生产前，要妥善做好各项安全措施，并进行安全技术指导；4.18.7 在新产品设计时，必须考虑足够的安全系数，符合安全技术、职业卫生和环境保护的要求，为操作人员创造良好的工作条件；4.18.8 参加因技术、工艺等方面问题造成工伤事故的调查分析，并制定相应的整改措施。4.19 质保部职责4.19.1 对本厂生产产品的安全质量负责，在质量检验中要对产品的安全装置、安全附件的安全可靠性进行检验，严把安全质量关；4.19.2 教育检查从业人员树立“安全第一”的思想，掌握有关安全检验技术知识，严格遵守检验安全技术操作规程；4.19.3 负责各种仪器、仪表的检查和鉴定工作，要确保各种仪器、仪表运行灵敏可靠；4.19.4 严格加强对各种化学物品等的安全管理和使用。4.20 采购、销售部门职责4.20.1 对所管辖范围内的安全生产负责，建立健全安全规章制度和操作规程及管辖范围内的应急响应与预案，并定期演练；4.20.2 管理好危险化学品，严格遵守存放和发放制度；4.20.3 按计划及时供应安全技术措施项目所需的设备、材料；4.20.4 负责各类劳动防护用品的采购、保管并按标准发放；4.20.5 加强对购入设备、配件及有关原材料的质量管理，使其安全可靠性能符合企业要求；4.20.6 认真执行上级有关交通安全的规定，做好机动车辆的年检和驾驶员的年审、安全教育和考核工作；4.20.7 认真做好车辆维修保养工作，确保安全行驶。4.21 财务部门职责4.21.1 按规定提出和使用安全费用；4.21.2保证劳动保护用品以及消防、安全设施改造等项目的支出，保证企业安全生产实际需要的经费；4.21.3监督检查安全技术措施经费的合理使用情况。将安全措施、宣传教育、劳动安全防护用具等有关经费列入相应的财务计划。做到专款专用，定期核算。安全生产会议制度1 目的与适用范围本标准规定了安全生产例会的内容，其目的是为了对本公司的安全生产工作进行布置、检查和协调管理，保证安全生产各项工作得到顺利落实。本标准适用于公司安全生产例会的管理，各部门、车间的安全生产会议可参照执行。2 编制依据 安全生产法、山东省生产经营单位安全生产主体责任规定等。3 内容及要求3.1安全生产例会分为安全生产专题会议和安全生产例会。3.1.1 安全生产专题会议3.1.1.1安全生产专题会议根据安全生产工作可随时需要召开。3.1.1.2公司安全生产专题会议由总经理或分管安全生产的副总经理主持。3.1.1.3公司安全生产专题会议参加人员为公司各副总经理，各部门、车间负责人，安全生产管理人员。3.1.1.3安全生产专题会议主要内容3.1.1.3.1传达各级有关安全生产的指示精神并进行工作布置。3.1.1.3.2听取有关安全生产工作、事故和重大隐患情况汇报。3.1.1.3.3专题研究安全生产工作中存在的问题并制定解决办法。3.1.1.3.4安全生产工作阶段性安排、布置、总结和表彰。3.1.2安全生产例会3.1.2.1安全生产例会每季度召开一次。3.1.2.2安全生产例会由分管安全生产的副总经理主持。3.1.2.3安全生产例会参加人员为公司各副总经理，各职能部门、工会、车间负责人，安全生产管理人员和职工代表。3.1.2.4安全生产例会主要内容3.1.2.4.1传达各级有关安全生产工作的文件、指示、通报、通知等。3.1.2.4.2 根据各级政府、安监部门的要求进行工作布置。3.1.2.4.3落实公司专题工作会议及上个季度安全生产例会布置工作的完成情况。3.1.2.4.4发布有关安全生产工作信息，交流安全生产工作经验；学习有关安全专业知识。3.1.2.4.5分析、通报公司及各部门、车间上个季度安全生产管理情况。3.1.2.4.6根据公司的生产经营情况，布置、安排下个季度的安全生产工作。3.1.2.4.7检查事故、隐患整改情况，提出对事故、隐患的进一步整改意见。3.1.2.4.8学习有关安全生产法律、法规和标准、规范。3.1.3.1安全生产专题会议和安全生产例会，由安管办负责下达会议通知，准备会议材料和会议场所，负责会议签到。3.1.3.2安全生产专题会议和安全生产例会，由安管办负责做好会议记录。会议记录应简明扼要，内容完整无缺，并由安管办负责存档保存。 安全生产检查制度一、检查任务查找和消除事故隐患，减少或避免事故的发生；督促各项安全规章制度的实施；落实安全生产责任制；制止违章指挥和违章作业。二、检查基本内容、查安全生产责任制落实情况。、查从业人员的安全教育培训是否符合规定。、查劳动保护用品管理、穿戴、使用是否符合规定。、查厂纪和劳动纪律执行情况。、查应急救援预案完善演练情况。、查隐患整改情况。、查安全标志设置是否符合规定。、查设备、环境防护是否符合安全要求。、查应急设施是否符合安全要求。三、检查形式、公司安全部门负责每月检查一次并留有记录。、季节性检查由各车间、科室的主管领导，根据当地的地理和气候特点车间组织、本科室人员、对防火防爆、防雨防洪、防雷电、防暑降温、防风及防冻保暖工作等，进行预防性检查。、日常检查分岗位工人检查和管理人员巡回检查。生产工人上岗应认真履行岗位安全生产责任制，进行交接班检查和班中巡回检查；各级管理人员应在各自的业务范围内进行检查。四、隐患整改1、对综合检查所查处的隐患和问题都要逐项分析研究，并落实整改措施。2、现场及时整改的，立即整改，现场不能立即整改的要确定专人负责，确定整改时间，限期整改。凡班组能整改的不推给车间，凡车间能整改的不推给公司上级主管部门。3、对因技术条件暂时不具备整改的重大隐患，必须采取应急防范措施，并纳入计划，限期解决或停产。4、检查所提出的问题和整改记录要分别签字、汇总并存档。劳动防护用品管理制度1目的 为加强劳动防护用品的管理，确保劳动者在生产过程中人身安全和健康。根据有关法律、法规和规定，结合公司实际,特制定本制度。2职责2.1 安管办负责按照规定制定劳动防护用品发放标准；负责提供特种劳动防护用品的采购计划；教育职工正确使用劳动防护用品；监督、检查各部门劳动防护用品的使用、维护、保养情况；负责公司特种劳动防护用品采购的监督管理和发放的审批工作；2.2 财务部根据劳动防护用品采购计划筹措资金，并对资金使用情况进行监督、检查；2.3 仓库负责劳动防护用品的入库验收、储存、发放工作； 2.4 生产部负责对劳动防护用品配备标准、发放、使用进行监督；2.5 各车间、部门必须认真执行劳动防护用品管理制度；并对劳动防护用品的使用和维护保养情况进行监督管理；2.6 职工必须正确使用和维护保养劳动防护用品；2.7 职工有权依法向公司提出配备所需劳动防护用品的要求；有权对公司劳动防护用品管理的违法行为提出批评、检举、控告。 3购买3.1 劳动防护用品的采购，应从具备相应资质的生产经营单位购买；要与供方签订采购合同；确保购买的劳动防护用品符合国家标准或行业标准；3.2 采购的特种劳动防护用品必须有特种劳动防护用品安全标志和产品合格证。4 验收与保管4.1 采购部按照有关标准对采购的劳动防护用品进行检验，检验合格后方可申请入库；4.2仓库保管员按照有关标准对采购部申请入库的劳动防护用品进行检验，检验合格后，方可入库保管；4.3 安管办对特种劳动防护用品的验收情况进行监督；5 发放 (必须建立劳动防护用品发放、领用台帐)5.1 仓库按照发放标准定期发放一般劳动防护用品；5.2 常年在现场领导生产或直接与作业人员在同样条件下进行劳动的生产管理、技术管理、设备管理等人员发给与作业人员相同的劳动防护用品；5.3 从事多工种工作的职工，执行最高工种劳动防护用品标准，并视具体情况，发给应发的其它劳动防护用品；5.4 离开岗位学习、培训、病假、产假、待岗、事假等超过三个月以上的职工，停发劳动防护用品；5.5 凡因工作需要，在公司内部调动的职工应到有关部门，办理手续，按其变动后的岗位标准领取劳动防护用品；5.6 凡发给集体使用的劳动防护用品，应指定专人妥善管理，不得丢失，如有丢失要查清责任折价赔偿；属于借用的，必须按期交还，如拒不交还者，照原价扣款，任何人不得变相占为已有；5.7 配发的工作服或其他劳动防护用品，由于抢险、大修或其他原因造成损坏而影响上岗工作的，经所在部门申请，安全保卫部审核，主管领导审批后，予以发放；5.8 劳动防护用品非正常领用时，必须经所在部门申请，安全保卫部审核，主管领导审批。6 使用职工在作业过程中，必须正确佩戴和使用劳动防护用品；未按规定佩戴和使用劳动防护用品的，不得上岗作业。6.1 安全帽的使用规定：6.1.1 进入生产现场必须戴安全帽，任何情况下不得摘下；6.1.2 严禁将安全帽挪作他用；6.1.3 安全帽上不得乱写、乱画。故意损坏，照价赔偿；6.1.4 安全帽过使用期限必须更换。6.2 工作服的穿着规定：6.2.1 无特殊原因上班时间必须穿工作服；6.2.2进入生产现场必须穿长袖工作服；6.2.3工作服上乱写、乱画，工作现场裤腿卷起，不系好袖口，敞胸露怀均属违章。6.3 工作鞋的穿着规定：6.3.1工作场所必须穿工作鞋，严禁不系鞋带或拖拉鞋。6.3.2进入工作现场严禁穿带钉的皮鞋、高跟鞋、拖鞋等，电工、电焊工及有关岗位必须穿绝缘鞋；6.4手套的使用规定：6.4.1接触酸、碱或其它有毒有害物质时必须戴乳胶手套。电工、电焊工、分析工、高温作业，必须戴专用手套；6.4.2含有污染物的废旧手套不得随意乱扔，应丢弃在固废专用桶内。6.5防化服的使用规定：6.5.1防化服应在进入容器清理、地坑清理、应急抢险等特殊工作中使用；6.5.2使用时要检查是否有破损，穿着是否合适；6.5.3使用后应清理、保养，修补破损，以备下次使用。6.6护目镜、防护面罩、护耳器的使用规定：6.6.1本类物品属特殊劳动保护用品，必须专品专用；6.6.2使用时尺寸要合适，检查各连接处是否松动，防护面罩要贴近脸部；电焊工使用防强光护目镜及电焊面罩；噪声较大的场所应使用护耳器；接触酸碱的操作工要使用防护面罩； 6.6.3进入生产现场或在各工作场所进行的工作，必须根据需要和要求佩戴上述防护用品；6.6.4使用者必须定期检查、维护保养，故意损坏者照价赔偿。6.7安全带的使用规定：6.7.1高处作业时都必须佩戴安全带，并遵守“高挂低用”的使用原则；6.7.2使用频繁的绳，要经常进行外观检查，发现异常时应立即更换新绳；带子使用期3-5年，必须经常进行检查，发现异常情况，应提前报废；6.7.3不准将绳打结使用，钩应挂在连接环上使用，严禁将钩直接挂在安全绳上使用；6.7.4安全带上的各种部件不得任意拆除，更换新绳时要注意加绳套；6.7.5使用前要检查安全绳带有无老化，活梁卡负重的可靠性。使用中要将活梁卡固定在牢靠、坚固的地方，并适时