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1、 文明建设考评管理制度 1.目标：为规范企业文明建设考评工作，推进企业双文明建设协调发展，特制订本制度。 2.适用范围：各项目部、专业企业 3.考评措施： 文明建设考评实施月自查、季汇总、年中抽查、年底评选。 3.1每个月各项目部（管理支部）、专业企业责任人根据班子建设、组织建设、宣传思想教育、形象建设、安全文明施工、质量管理工作六大方面对本单位文明建设工作进行自查（具体内容见《文明建设考评实施细则》），并将自查结果填入《月文明建设检验考评表》（表格一）。 3.2每季项目部党工委（总支、支部）书记率领综合部长、质量管理部长、安全监察部长、驻本现场各专业企业责任人根据班子建设、组织
2、建设、宣传思想教育、形象建设、安全文明施工、质量管理工作六大方面对本现场各单位进行文明建设工作检验（具体内容见《文明建设考评实施细则》）。党群干事将检验结果填入《季文明建设检验考评表》（表格二），报企业党群工作部。 3.3年中企业文明建设领导小组对各单位进行抽查。 3.4年底企业文明建设领导小组对各单位进行全方面考评，按要求奖优罚劣。党群工作部负责将考评结果填入《年度文明建设检验考评表》（表格三）。 4.相关表格 表格一 月文明建设检验考评表 填报单位： 填报时间： 年 月 日
3、 序号 标准分数 自查得分 扣 分 原 因 一 1 2 3 4 二 1 2 3 三 1 2 3 4 四 1 2 3 4 5 五 1 2 3 六 1 2
4、 3 表格二 季文明建设检验考评表 填报单位： 填报时间： 年 月 日 序号 标准分数 XX XX专业企业 XX项目部 考评得分 扣分原因 考评得分 扣分原因 考评得分 扣分原因 一 1 2 3 4
5、 二 1 2 3 三 1 2 3 4 四 1 2 3 4 5 五 1 2
6、 3 六 1 2 3 表格三 年度文明建设检验考评表 填报单位： 填报时间： 年 月 日 序号 标准分数 自查得分 考评得分 扣 分 原 因 一 1 2 3 4 二 1
7、 2 3 三 1 2 3 4 四 1 2 3 4 5 五 1 2 3 六 1 2 3 5.附件：《项目部、专业企业文明建设考评实施细则》 项目部、专业企业、文明建设
8、考评实施细则 序号 考 评 内 容 标准分数 扣 分 标 准 考评得分 一 班子建设 15分 1 坚持党路线、方针、政策，坚持两手抓，两手全部要硬；认真传达落实企业工作布署，做到行动快、方法得力，政令通畅，完成本单位各项管理职责 5分 落实不立即、方法不得力，政令不通畅此项不得分 2 领导班子坚持民主集中制，团结协作，职责分明，思想统一，决议有统计 4分 不团结、不配合扣2分，决议无统计扣2分 3 领导干部自觉推行党风廉政责任制，遵纪遵法，清正廉洁，民主公正，分配有制度 3分 有违纪行为此项不得分 4 每十二个月最少召开一次民
9、主生活会或专题生活会，有统计；领导班子每个月政治学习，党工委不少于二次，党总支、党支部不少于一次，有统计 3分 无统计扣2分 二 组织建设 15分 1 党、工、团组织健全，能正常开展工作，并有统计 4分 不能正常开展工作无统计扣2分 2 党、工、团组织各项制度健全，有考评 4分 制度不健全，无考评扣3分 3 党、工、团组织能开展党员责任区、工会建家、青年文明号等活动，有统计 7分 无活动不得分，无统计扣5分 三 宣传思想教育 15分 1 重视宣传工作，有宣传员，并随人员调动立即调整，宣传网络健全 3分 未能立即调整
10、宣传员，扣2分 2 反馈信息立即、真实，每个月反馈信息、稿件，项目部不少于5篇，专业企业、不少于2篇；年内完成政研论文，项目部不少于2-5篇，专业企业不少于1篇 5分 未达成要求此项不得分 3 宣传手段完善，配有广播（特指项目部）、宣传栏、橱窗、口号等，立即更换，宣传气氛浓厚 4分 不立即更换扣2分 4 每季对本单位职员（项目部要负责对驻本现场各专业企业、职员）进行最少一次形势、任务、职业道德、遵纪遵法等教育，教育面达90%以上，有统计 3分 不教育不得分，无统计扣2分 四 形象建设 15分 1 遵照企业CIS推广方案，搞好工地包装，在
11、施工现场醒目位置有经营宗旨、关键价值观、企业精神、企业口号等宣传内容，企业标志使用规范 4分 未按计划进行包装不得分，无上述宣传内容不得分 2 现场工棚、仓库内外材料码放整齐；院落环境整齐，无垃圾、无烟头，维护、管理好现场VI系统 2分 现场工棚、仓库内外不整齐扣2分 3 办公场所、生活区域整齐洁净，无乱泼乱倒现象 2分 办公场所、生活区域不整齐洁净扣2分 4 重视搞好企业文化建设，设有职员之家及活动场所，并常常开放，每季组织最少一次全员性文化体育活动 4分 无职员之家扣2分，未开展活动扣2分 5 职员文明礼貌，严格实施BI行为标准 3分 职
12、员有不文明行为，每人次扣1分 五 安全文明施工 20分 1 领导重视，能自觉遵守安全要求，有安全管理网络、安全管理方法，有安全技术方法交底和站班会统计 5分 无统计扣2分，每发生一人次违章处罚扣2.5分 2 有符合本单位特点安全管理制度和现场安全监督检验制度，有跟踪检验统计 5分 无统计扣2分，每接到一份安全整改通知单扣2.5分，每受到一次安全管理不到位处罚，此项不得分 3 不发生人身伤亡事故、机械设备、交通等事故及文明施工管理不到位现象 10分 因文明施工管理不到位而受四处罚，每次扣5分；出现人身轻伤事故、通常机械设备、火灾、交通等事故，
13、此项不得分 六 质量管理工作 20分 1 质量管理制度健全，有质量监督、检验统计，质量管理工作满足企业各项要求 5分 制度不健全、无统计扣1-3分 2 工程质量考评指标达成企业要求,创精品工程，杜绝质量事故 10分 未完成一项指标扣2分，出现通常质量事故每起扣2分,出现重大质量事故不得分 3 树立以义求利经营宗旨,信守协议，服务周到，让用户满意，无用户投诉 5分 有用户投诉反应扣2分 说明： 凡发生下列情况之一单位，取消本年度文明建设评优资格。 1.经营指标未达成企业要求； 2.出现计划外生育； 3.未实现死亡事故零目标，出现1人次以上重伤安全事故； 4.发生重大质量、设备、机械、交通及火灾事故； 5.发生政治、刑事、治安案件及拘留以上刑事处分。
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