公司岗位基础职责新版说明书.doc

-标题董事长岗位职责编 号页 码共 1 页修 改 第 1 次1、 负责召集股东会，并向股东会汇报工作。2、 实施股东会各项决议。3、 制订增加或降低注册资本方案。4、 拟订企业合并、分立、变更企业组织形式和解散方案。5、 审定企业部门岗位机构设置。6、 审定企业基础管理制度。 7、 提名企业总裁、副总裁、高层管理人员聘用人选，确定薪资待遇或解聘，并报董事会审批和立案。8、 审定总裁、副总裁提出各项战略发展计划和目标。9、 定时审阅企业财务报表和其它关键报表，掌控财务情况。10、 签署关键经济协议。 11、 处理其它由董事会决定重大事项。编制/日期.12审核/日期.12同意/日期修改人集体修改处数全文修改/日期.03.06标题董事长秘书助理岗位职责编 号页 码共 1 页修 改 第 1 次1、 负责起草股东大会、董事会会议纪要，整理会议内容文件，立即传达。2、 负责组织起草董事长关键讲话及工作会议主汇报。3、 负责整理、搜集企业各阶段工作总结和其它正式文件。4、 帮助董事长做好日常接待、来信、来访等相关事宜。5、 帮助董事长做好日常管理工作，立即承接企业高层递交董事长批阅请示、汇报和计划等，并按指示意见立即下达、处理。6、 负责安排董事长出席企业工作会议及各项关键活动。7、 负责管理好董事长所需多种文件和资料。8、 完成董事长交办其它事务。编制/日期.12审核/日期.12同意/日期修改人集体修改处数全文修改/日期.03.06标题总裁岗位职责编 号页 码共 1 页修 改 第 1 次1、 领导企业经营和日常管理工作、组织和实施股东会及董事会各项决议；2、 参与制订企业发展战略计划。3、 组织编制年度“工作计划”和“工作目标”。 4、 负责组织编写各项投资计划书和投资方案书。5、 负责企业中层团体建设、规范内部管理。6、 制订企业部门岗位机构设置方案和各项管理制度。7、 审批企业招聘管理人员和专业技术人员。 8、 审定企业各项管理规章制度。9、 审定企业工资奖金分成份配方案。10、 审定各类经济责任方案并组织实施。 11、 审批以企业名义发出各项文件。 12、 召集并组织召开总裁、总经理办公会议，监督和协调各部门工作。13、 不定时参与各部门、项目处、分企业专题会，总结工作、听取汇报。 14、 不定时和第一线职员沟通和交流，不定时参与企业组织团体活动。 15、 主持企业全方面经营管理工作，组织实施董事会决议。16、 负责企业文化建设，搞好社会公共关系，树立企业良好社会形象。17、 定时向董事长或董事会汇报企业发展现实状况、发展计划、收入现实状况、开支计划。18、 学习优异管理方法，完善管理体系，确保“创新机制是根本，科学发展是关键，职员得实惠为目标”企业文化得到最好表现。19、 完成董事会决议其它工作。编制/日期.12审核/日期.12同意/日期修改人集体修改处数全文修改/日期.03.06标题总裁秘书助理岗位职责编 号页 码共 1 页修 改 第 1 次1、 按总裁要求，起草相关企业综合性汇报、报表、总结、计划、决议等文件公函。2、 负责组织起草总裁关键讲话及工作会议主汇报。3、 负责相关业务资料搜集，了解市场和本企业营销管理情况，组织专题调研，为领导当好参谋。4、 负责总裁办公会议和总裁召开专题会议准备，负责会议统计。5、 负责起草会议纪要及会议决定事项传达、催办落实和信息反馈。6、 帮助总裁做好行政管理工作，立即承接各部门递交总裁批阅请示、汇报等，并按指示意见立即处理。7、 负责总裁在文件、汇报、信函等公文指示及日常交办事项传达、催办落实和信息反馈。8、 负责协调总裁出席会议、关键活动安排。9、 负责公文发送、传输、催办和企业发文和对内发行文审核。10、 帮助总裁做好日常接待、来信、来访等相关事宜。11、 负责为总裁管理好日常见多种文件和资料。12、 完成总裁交办其它工作。编制/日期.12审核/日期.12同意/日期修改人集体修改处数全文修改/日期.03.06标题副总裁（行政人事）岗位职责编 号页 码共 1 页修 改 第 1 次1、 帮助总裁工作。2、 主管企业行政和经营工作。3、 参与制订企业发展战略计划，参与编制企业年度“工作计划”和“工作目标”。 4、 不定时参与各部门、项目处、分企业专题会议和部门例会，总结工作，听取汇报，立即处理应急事项。5、 组织、监督企业各项计划和计划实施。 6、 按时向总裁提交企业发展现实状况汇报、发展计划汇报。 7、 负责分管部门队伍建设和工作指导。8、 帮助总裁建设企业文化，搞好社会公共关系，树立企业良好社会形象。9、 帮助总裁对企业运作和各职能部门管理，监督各项管理制度制订和实施。 10、 负责企业形象宣传活动，指导分管部门开展业务工作。 11、 负责分管部门年度“工作计划”和“工作目标”完成。12、 管理好分管部门各项日常事务，处理分管部门重大突发事件。13、 完成上级交办其它事项。 编制/日期.12审核/日期.12同意/日期修改人集体修改处数全文修改/日期.03.06标题副总裁（网络建设）岗位职责编 号页 码共 1 页修 改 第 1 次1、 帮助总裁工作。2、 主管工程信息网络平台研发和建设。3、 参与制订企业发展战略计划，参与编制企业年度“工作计划”和“工作目标”。 4、 不定时参与工程信息网络部专题会议和部门例会，总结工作，听取汇报，立即处理应急事项。5、 组织、监督企业对工程信息网络部各项计划和计划实施。 6、 按时向总裁提交工程信息网络部发展现实状况汇报、发展计划汇报。 7、 负责分管部门队伍建设和工作指导。8、 帮助总裁建设企业文化，搞好社会公共关系，树立企业良好社会形象。9、 监督各项工程信息网络部管理制度制订和实施。 10、 负责分管部门年度“工作计划”和“工作目标”完成。11、 管理好分管部门各项日常事务，处理分管部门重大突发事件。12、 完成上级交办其它事项。 编制/日期.12审核/日期.12同意/日期修改人集体修改处数全文修改/日期.03.06标题总工（技术）岗位职责编 号页 码共 1 页修 改 第 1 次1、 负责企业全方面技术管理工作。2、 主管企业技术业务工作。3、 参与编写、审定重大工程项目投标文件、项目计划。4、 主持组织对重大监理项目业务洽谈、监理纲领（监理计划）、投标文件审定。5、 负责对业务部门、项目处、分企业实施制度监督检验。6、 负责监理、招标人员技术培训工作。7、 对企业项目监理、招标过程中出现重大技术问题，负责组织研讨并提出处理方案。8、 负责对项目进行巡检， 立即处理项目中存在问题。9、 审批企业技术文件。10、 监督工程验收工作。11、 负责组织企业技术交流、专题研讨和对外技术交流活动。12、 完成总裁交办其它工作。编制/日期.12审核/日期.12同意/日期修改人集体修改处数全文修改/日期.03.06标题总裁办 主任岗位职责编 号页 码共 1 页修 改 第 1 次1、 负责监督企业年度“工作计划”和“工作目标”编制。2、 负责制订对部门、岗位、绩效情况监察计划。3、 负责对部门、岗位、绩效体系审核确定。4、 审查企业和各部门制订相关制度。5、 负责组织对各项制度实施监察。6、 负责组织建立制度建设工作小组，进行制度编写、修订、诊疗。7、 组织召开总裁办会议，对监察范围内重大事件进行研讨和处理。8、 监督各部门工作，协调各部门重大事情。9、 负责监督企业多种会议决议实施。10、 负责对各项制度实施过程监察，对监察范围内相关事件进行处理。11、 负责监察工资、奖金、分成计算和发放。12、 负责对管理人员作为不作为监察，提出晋升、降级、解聘决议意见。13、 负责对各部门、项目处、分企业组织变更和设置提出决议意见。14、 负责总裁办工作年底总结汇报。15、 负责部门日常费用开支审核。16、 负责监察文件签发。17、 负责汇总企业年度综合性资料，编写企业年度总结、工作计划等综合性文稿。18、 负责对本部门职员进行监督管理、工作指导、任务分配、业绩考评。19、 负责定时组织召开企业例会。20、 帮助总裁开展经营管理工作。21、 负责对工作中出现重大问题和突发事件处理提出监察意见。22、 督促各部门、项目处、分企业加强文化建设，督促企业形象宣传活动。23、 督促企业网站对团体活动、职员风采、会议风采、项目风采、业绩风采、企业新闻、获奖信息、公益活动等信息录入。24、 学习优异管理方法，完善管理体系，确保“创新机制是根本，科学发展是关键，职员得实惠是目标”企业文化得到最好表现。25、 完成企业交办其它工作。编制/日期.12审核/日期.12同意/日期修改人集体修改处数全文修改/日期.03.06标题总裁办 考评监察员岗位职责编 号页 码共 1 页修 改 第 1 次1、 负责制订企业考评年度“工作计划”和“工作目标”。2、 参与考评制度制订、修改。3、 负责对考评过程进行监察，确保公正、公平完成绩效考评。4、 负责处理考评申诉。5、 对考评中主体进行评定，对作为不作为人员提出奖惩和解聘意见。6、 对日常考评进行抽查，确保日常考评公正、公平。7、 负责对项目、部门、团体考评过程进行监察。8、 依据监察结果对职员工资、晋升、降级、解聘、调配提供提议。9、 学习优异管理方法，完善管理体系，确保“创新机制是根本，科学发展是关键，职员得实惠是目标”企业文化得到最好表现。10、 完成上级交办其它工作。编制/日期.12审核/日期.12同意/日期修改人集体修改处数全文修改/日期.03.06标题总裁办 职责监察员岗位职责编 号页 码共 1 页修 改 第 1 次1、 负责制订企业职责监察年度“工作计划”和“工作目标”。2、 参与部门、岗位职责制订、修改。3、 负责对各部门、项目处、分企业已经过年度“工作计划”和“工作目标”进行整理和汇总，并监督行政人事部存档。4、 负责对部门职责、岗位职责推行过程进行监察。5、 监察各部门工作情况，监察不作为各部门、项目处、分企业处罚和解散。6、 监察岗位人职员作情况，监察岗位人员作为不作为奖惩和解聘。7、 监察企业高管作为不作为，对高管不良工作状态向企业提出奖惩提议。8、 负责处理各部门、岗位人员申诉。9、 依据监察情况对部门评优、评奖、职员年底奖提供决议提议。10、 学习优异管理方法，完善管理体系，确保“创新机制是根本，科学发展是关键，职员得实惠是目标”企业文化得到最好表现。11、 完成上级交办其它工作。 编制/日期.12审核/日期.12同意/日期修改人集体修改处数全文修改/日期.03.06标题行政人事部 总经理岗位职责编 号页 码共 1 页修 改 第 1 次1、 负责组织本部门年度行政人事“工作计划”和“工作目标”编制。2、 负责组织编制企业规章制度、职员手册，帮助总裁进行部门职责和岗位职责设置和调整。3、 依据国家相关财政、财经法规，监督财务工作。4、 监督人员考勤、绩效考评、优异职员考评、创收考评、岗位考评。5、 负责建立职员综合考评体系，对职员转正、培训和晋升进行审核。6、 负责组织对职员进行企业制度培训、教育。7、 督导企业制度在各部门实施。8、 领导企业人员资质和业务资质申请、年审、管理。9、 领导企业工商、税务、统计、企业代码年审。10、 领导工商、税务、统计、企业代码、公安、劳保、社保、建设主管等单位工作协调。11、 负责政府主管部门、协会、弟兄单位关系维护和工作配合。12、 负责组织编写企业品牌推广宣传计划和组织实施。13、 负责奖励和处罚：提出奖惩方案，核准各部门奖惩方案实施，实施各项奖惩决定。14、 负责本部门工作年底总结。15、 负责部门日常费用开支审核。16、 定时组织检验各部门岗位规范化开展工作。17、 负责企业文件签发，负责企业用章审核。18、 负责对本部门职员进行监督管理、工作指导、任务分配、业绩考评。19、 负责定时组织例会。20、 负责企业突发事件处理。21、 负责组织企业资金收取。22、 完成上级交办其它工作。编制/日期.12审核/日期.12同意/日期修改人集体修改处数全文修改/日期.03.06标题行政人事部 副总经理岗位职责编 号页 码共 1 页修 改 第 1 次1、 帮助总经理工作。2、 帮助制订企业规章制度、职员手册，帮助总裁进行部门职责和岗位职责设置和调整。3、 依据国家相关财政、财经法规，参与编制财务计划、财务分析，监督财务工作。4、 监督人员考勤、绩效考评、优异职员考评、创收考评、岗位考评。5、 帮助建立职员综合考评体系。6、 帮助对职员进行企业制度培训、教育。7、 参与政府主管部门、协会、弟兄单位关系维护和工作配合。8、 帮助检验各部门岗位规范化开展工作。9、 负责企业品牌推广宣传计划和实施。10、 负责引导各项目处、分企业开展人员考评工作，对项目处、分企业考评进行抽查核实。11、 负责企业突发事件处理。12、 负责组织企业资金收取。13、 监督企业人员资质和业务资质申请、年审、管理。14、 监督企业工商、税务、统计、企业代码年审。15、 监督工商、税务、统计、企业代码、公安、劳保、社保、建设主管等单位工作协调。16、 对工作中出现重大问题和突发事件第一时间向总经理汇报，立即提出处理方案。17、 依据企业文化内涵，加强部门文化建设，负责对外进行企业形象宣传活动，树立企业良好社会形象和口碑。18、 审查企业网站对团体活动、职员风采、会议风采、项目风采、业绩风采、企业新闻、获奖信息、公益活动等信息录入。19、 完成上级交办其它工作。编制/日期.12审核/日期.12同意/日期修改人集体修改处数全文修改/日期.03.06标题行政人事部 人事经理岗位职责编 号页 码共 1 页修 改 第 1 次1、 负责制订人才招聘计划、培训计划、户外团体活动计划、制度编制计划。2、 制订人才贮备库计划，制订规范人才培养、考查选拔工作程序。3、 负责组织年度考评工作及奖惩工作。4、 负责组织职员培训，帮助各业务部门完成业务培训。5、 依据人事计划组织招聘工作，负责招聘、入职、转正、晋升、调入、解聘、辞职、调出、停薪留职职员审核，负责职员内部调配审核。6、 负责组织人员晋升考评小组。7、 根据相关政策，结协议行业标准和企业实际制订本企业工资、奖金、分成、劳保、社保福利标准，报领导审核同意，负责工资、奖金、分成、劳保、社保、福利及多种津贴报表审核，帮助财务对工资计算和发放。8、 负责宣传和解释企业人事管理制度，并处理人事管理方面质疑。9、 负责企业通用管理标准规章制度确实定、编写工作和修改工作。10、 负责对管理制度实施中意见搜集及合理性、科学性调研和论证工作。11、 依据企业发展不一样阶段，定时进行制度诊疗，找出制度弊端及误区，并提出整改方案使制度不停完善。12、 监督、指导、帮助企业各部门制订和总企业对应各项管理制度。13、 负责定时组织召开例会。14、 负责对本部门职员进行监督管理、工作指导、任务分配、业绩考评。15、 负责企业教授顾问关系维护。16、 负责管理教授顾问团体。17、 学习国家政府相关法律法规，中国外优异经验，结合企业实践，立即以书面形式上报，对企业管理制度不停进行再造和创新。18、 完成上级交办其它工作。编制/日期.12审核/日期.12同意/日期修改人集体修改处数全文修改/日期.03.06标题行政人事部 人事助理岗位职责编 号页 码共 1 页修 改 第 1 次1、 帮助制订人才招聘计划。2、 帮助制订人才贮备库计划，制订规范人才培养、考查选拔工作程序。3、 帮助组织年度考评工作及奖惩工作。4、 负责职员招聘、入职、转正、晋升、调入、解聘、辞职、调出、停薪留职，帮助各部门职员内部调配。5、 负责帮助财务对工资计算和发放。6、 负责依据协议给职员购置医疗、社会保险。7、 帮助宣传和解释企业人事管理制度，并处理人事管理方面质疑。8、 配合相关部门做好事故调查、分析处理和上报工作。9、 负责组织人事协议签定、管理。10、 负责建立人才贮备信息库，负责企业人才信息分析。11、 负责编写企业年、季、月度人事综合情况统计汇报。12、 参与职员作为不作为、职员人事事故调查处理，提出处理意见。13、 负责组织企业职员月、季、年度考评。14、 组织企业各项评奖、评优活动。15、 定时或不定时抽查企业工作纪律实施情况，立即考评。16、 参与作为不作为监察工作，负责对考评结果给公告。17、 完成上级交办其它工作。编制/日期.12审核/日期.12同意/日期修改人集体修改处数全文修改/日期.03.06标题行政人事部 培训师岗位职责编 号页 码共 1 页修 改 第 1 次1、 负责制订企业在职人员培训和注册资格继续教育培训计划。2、 编写职员培训课程，让企业培训规范化。3、 帮助业务部门做好岗前培训和技能、业务专业知识培训。4、 结合企业运行情况，责任人员晋升、户外拓展培训等计划编写和组织实施。5、 负责观察，搜集各部门中情报，依据情报编写提升职员综合能力培训课程。6、 负责培训过程中多种培训器材保管。7、 完成上级交办其它事务。编制/日期.12审核/日期.12同意/日期修改人集体修改处数全文修改/日期.03.06标题行政人事部 办公室主任岗位职责编 号页 码共 1 页修 改 第 1 次1、 负责本部门年度行政人事 “工作计划”和“工作目标”编写。2、 负责企业办公室日常工作管理。3、 负责企业行政章、业务章、协议章等章管理和使用。4、 负责办公用具预算、管理，制订企业合理利用、节省管理机制。5、 帮助、审定各部门、项目处、分企业制订行政管理制度。6、 负责职员给假初审和登记。7、 负责企业日常事务接待。8、 负责组织企业大事记编写及企业关键文件汇编。9、 组织做好企业品牌推广宣传实施。10、 参与拟订和完善企业行政、后勤管理制度，并监督实施。11、 负责前台、后勤工作管理；负责食堂财务成本，人员，物质采购管理，负责宿舍管理，不定时检验宿舍情况。12、 负责企业车辆管理、维护和保养，及对司机教育管理工作。13、 负责企业固定资产管理。14、 负责企业物资和办公用具采购、保管、发放和废旧物资处理。15、 负责企业所购物品管理，办理好入库、出库手续，做到优异先出。16、 帮助业务部门招标、投标和业务开拓工作。17、 负责各政府主管部门、协会工作配合和协调。18、 负责企业会议准备、统计、纪要编写和传达。19、 负责办公室形象管理和公共环境管理。20、 负责企业安全保卫，代表企业和物业部门交涉，管理企业用水、用电情况。21、 负责处理企业离职人员相关手续。22、 负责各类通知发放。23、 负责企业全部些人员福利待遇处理及居住证、社保办理。24、 参与拟订和完善职员手册。25、 负责组织企业团体活动。26、 依据企业发展不一样阶段，制订资质增减计划。27、 负责定时组织召开部门例会。28、 督促企业网站对团体活动、职员风采、会议风采、项目风采、业绩风采、企业新闻、获奖信息、公益活动等信息录入。29、 负责企业人员资质和业务资质申请监督和管理。30、 负责企业工商、税务、统计、企业代码年审。31、 负责工商、税务、统计、企业代码、公安、劳保、社保、建设主管等单位工作协调。32、 完成上级交办其它工作。编制/日期.12审核/日期.12同意/日期修改人集体修改处数全文修改/日期.03.06标题行政人事部 资质管理专员岗位职责编 号页 码共 1 页修 改 第 1 次1、 负责企业人员资质、业务资质申请。2、 依据国家各部委对资质管理要求负责资质年审和续期注册。3、 负责查找政府相关资质申请、年审和续期注册管理信息。4、 负责查找资质申请、年审和续期注册管理法律法规。5、 负责资质申请、年审和续期注册人员达标条件准备。6、 负责资质申请、年审和续期注册业绩达标条件准备。7、 负责资质申请、年审和续期注册综合达标条件准备。8、 负责资质申请、年审和续期注册上报资料准备。9、 负责资质申请、年审和续期注册文件上报。10、 负责组织人员资质考试、考试培训、资质换证和继续教育。11、 负责组织资质申请、年审和续期注册过程中公关工作。12、 完成上级交办其它工作。编制/日期.12审核/日期.12同意/日期修改人集体修改处数全文修改/日期.03.06标题行政人事部 行政助理岗位职责编 号页 码共 1 页修 改 第 1 次1、 转接总机电话，专接和传达专号电话信息。2、 收发传真、信件和报刊。3、 帮助“资质管理专员”网上搜集政府对监理、招标、造价相关资质、业务信息和政策。4、 负责网上搜集对企业发展有利信息，并整理、分类、登记、上报。5、 负责电子传真和企业邮箱、电话业务信息日常整理、分类、登记、上报。6、 接待来访客人，并通报相关部门。7、 打印、复印文件和管理多种表格文件。 8、 负责标书出售，文件费收取。9、 帮助招标部项目报名登记。10、 承接职员考勤和外出登记。 11、 安排聚会、会议室及差旅预定。12、 保管前台放置各类资料和物品。13、 更新和管理职员通讯地址和电话号码等联络方法。14、 帮助企业安全保卫工作。15、 帮助组织企业活动。16、 负责严防企业关键信息经过前台泄密。17、 完成上级交办其它工作。编制/日期.12审核/日期.12同意/日期修改人集体修改处数全文修改/日期.03.06标题行政人事部 网络信息岗位职责编 号页 码共 1 页修 改 第 1 次1、 制订网络管理工作计划和网络管理相关措施。2、 制订计算机管理多种规章制度及必需操作规程。3、 负责机房、企业局域网网络设备及软件正常运行，维护网络通畅。4、 负责企业OA办公系统建设及更新、维护。5、 负责全部已申请域名维护和管理，并注册申请企业需要各类各项域名。6、 负责各类服务器安全监控和日常管理，立即排除多种故障，确保服务器正常运行。7、 全方面计划局域网网IP分配策略，负责局域网网IP地址分配。8、 负责服务器和网络软件安装、维护、调整及更新。9、 负责计算机系统备份和网络数据备份，计算机网络资料整理和归档。10、 负责企业计算机及外围设备维护。11、 负责企业电话网络通畅，和对口单位良好联络。12、 负责建立和维护企业信息保密制度，确保企业机密信息不技术性泄漏。13、 负责监督各部门网站业务信息、技术信息更新。14、 负责组织对团体活动、职员风采、会议风采、项目风采、业绩风采、企业新闻、获奖信息、公益活动等信息录入，充足发挥企业网站新媒体宣传作用。15、 帮助业务部门完成用户、教授资料搜集、整理、录入。16、 完成上级交办其它工作。集体.12审核/日期.12同意/日期修改人集体修改处数全文修改/日期.03.06标题行政人事部 档案岗位职责编 号页 码共 1 页修 改 第 1 次1、 参与制订档案资料管理制度。2、 负责档案室卫生、器材、防火、防盗管理。3、 负责编制资料分类目录、资料目录表、资料借阅记录表、资料提取记录表等表格。4、 负责归档文件分类、目录登记。5、 负责各业务部门文字档案编号整理、缺失登记。6、 负责协议存档、管理。7、 负责档案提取、借阅登记和归档处理。8、 负责废旧资料整理、登记、处理。9、 完成上级领导交办其它工作。编制/日期.12审核/日期.12同意/日期修改人集体修改处数全文修改/日期.03.06标题行政人事部 形象策划岗位职责编 号页 码共 1 页修 改 第 1 次1、 负责编写企业年度形象策划计划。2、 负责搜集部门、项目处、分企业形象策划需求，并进行分析。3、 负责形象策划机构和方案选择。4、 负责形象策划管理。5、 负责企业大事记编写及企业关键文件汇编。6、 负责做好企业品牌推广宣传实施。7、 参与拟订和完善职员手册。8、 完成上级领导交办其它工作。编制/日期.12审核/日期.12同意/日期修改人集体修改处数全文修改/日期.03.06标题行政人事部 后勤人员岗位职责编 号页 码共 1 页修 改 第 1 次1、 后勤人员分为食堂人员和企业司机。2、 食堂人员负责食堂物资采购和每日工作餐配给。3、 食堂人员负责食堂和办公区域环境卫生、花草维护。4、 司机负责企业车辆使用、维护和管理。5、 司机帮助企业各部门及食堂服务工作。6、 司机负责企业门窗、电路、后勤电器、办公家俱设备日常维护、保养、采购。7、 司机负责企业日常安全和保卫。8、 完成上级交办其它工作。编制/日期.12审核/日期.12同意/日期修改人集体修改处数全文修改/日期.03.06标题行政人事部 财务经理岗位职责编 号页 码共 1 页修 改 第 1 次9、 负责组织企业年度财务 “工作计划”和“工作目标”编制。10、 全方面负责企业财务工作。11、 组织编制财务计划，财务分析。12、 负责企业财务政策和财务管理制度实施和运转。13、 责任人职员资确实定、审核、扣除核实。14、 负责组织经济核实工作，审核会计报表、统计报表，负责向主管领导汇报工作，立即组织编制财务预算和结算。15、 负责审核会计记账、出纳记账，会计、出纳财务月盘底。16、 负责财务审计。17、 负责指导企业财务人员、项目处、分企业财务工作。18、 制订各部门成本费用、专题资金和流动资金定额，尤其应做好对销售费用、财务费用、管理费用控制。19、 组织财务人员，每个月开展财务分析工作，考评经营结果，分析经营管理、日常工作中存在问题，立即向领导提出提议。20、 负责组织财务人员做好会计核实，正确、立即、完整地记账、算账、报账，立即提供真实会计核实资料。21、 负责做好资金管理，组织会计、出纳按要求程序、手续立即做好资金回笼，按时进账、存款，确保日常合理开支需要供给。22、 负责和财政、税务、金融部门联络，帮助总裁处理好和这些部门关系，立即掌握财政、税务动向。23、 参与关键经济协议和经济协议研究、审查，负责支付款审核。24、 监督应收款催收工作，监督业务部门资金回收，加紧资金回笼。25、 依据企业财务制度，严格掌握费用开支，严格实施费用报销制度、物资审批权限。26、 负责定时组织召开财务例会。 27、 完成上级交办其它工作。编制/日期.12审核/日期.12同意/日期修改人集体修改处数全文修改/日期.03.06标题行政人事部 会计岗位职责编 号页 码共 1 页修 改 第 1 次1、 负责核签、编制会计凭证，整理保管财务会计档案。2、 负责登记保管多种明细账、总分类账。3、 负责编制工资、奖金、分成、劳保、社保、福利及多种津贴报表。4、 负责定时对账，如发觉差异，查明差异原因，处理结账时相关账务调整事宜。5、 参与会计制度制订。6、 负责编制、修订会计表单，编制会计汇报、报表，负责财务分析汇报编写。7、 负责具体实施资金预算及控制预算内经费支出，管理往来账、应收、应付款、固定资产、每个月计提核实税金、费用、折旧等费用项目。8、 负责税收核实、日常税款计缴、发票及收据管理、社保基金管理和和税务部门沟通。9、 负责和企业、个人、其它单位及项目处、分企业往来款项清理、查对和分析。10、 负责工资、福利、公积金及医疗保险核实。11、 负责固定资产折旧管理。12、 负责项目成本核实和利润核实。13、 定时向主管领导汇报财务日常情况。14、 负责每个月编制收入报表、关键费用报表、管理费用扣缴报表、应收款报表、应付款报表、项目处和分企业资金使用报表、项目收款情况报表等。15、 督促应收款催收工作，督促业务部门资金回收，加紧资金回笼。16、 完成上级交办其它工作。编制/日期.12审核/日期.12同意/日期修改人集体修改处数全文修改/日期.03.06标题行政人事部 出纳岗位职责编 号页 码共 1 页修 改 第 1 次1、 负责现金日常收支和保管。2、 负责在银行开户和销户。3、 负责银行支票进账和付账。4、 负责登记银行存款日志款，并定时和会计帐查对，每个月查对银行对帐单。5、 负责登记现金日志账，并结出余额，登记银行存款日志账，每个月依据银行存款对账单编制银行存款余额调整表。6、 负责收款收据和各类发票保管和开具。7、 负责银行空白凭证保管，定时整理装订银行对帐单。8、 负责工资发放。9、 负责教授评审费、企业食堂生活费核查和发放。10、 负责投标确保金管理及查对确保金到帐情况。11、 负责每个月整理、并和会计明细帐和总帐查对。12、 负责查实、汇报各银行帐户余额。13、 负责对关键银行转帐和管理工作，协调和开户银行关系。14、 负责印章管理。15、 督促应收款催收工作，督促业务部门资金回收，加紧资金回笼。16、 帮助每个月编制收入报表、关键费用报表、管理费用扣缴报表、应收款报表、应付款报表、项目处和分企业资金使用报表、项目收款情况报表等。17、 完成上级交办其它工作。编制/日期.12审核/日期.12同意/日期修改人集体修改处数全文修改/日期.03.06标题工程管理部 总经理岗位职责编 号页 码共 1 页修 改 第 1 次1、 负责本部门年度监理“工作计划”和“工作目标”编制。2、 负责监督分企业、项目处规范化管理和业务指导。3、 参与业务开发、拓展监理项目。4、 组织项目创收研讨和项目机构创收培训。5、 负责对不作为监理人员进行解聘认定。6、 对监理工作不作为项目处、分企业进行处理和解散确定。7、 负责指导项目增加监理费签证和监理费增加后分成。8、 负责监理工作日常管理，组织完成年度监理“工作计划”和“工作目标”。9、 负责签发项目机构委派文件。10、 负责项目监理计划、监理工作细则立案认定。11、 负责定时组织召开项目总监和总监代表会议。12、 负责审批企业签章项目监理文件。13、 负责分企业、项目处成立初审工作，完成初审意见书。14、 负责部门日常费用开支审核。15、 定时组织检验项目监理工作。16、 负责部门工作文件签发。17、 负责对本部门职员进行监督管理、工作指导、任务分配、业绩考评。18、 负责定时召开部门例会。19、 完成企业交办其它工作。编制/日期.12审核/日期.12同意/日期修改人集体修改处数全文修改/日期.03.06标题工程管理部 副总经理岗位职责编 号页 码共 1 页修 改 第 1 次1、 帮助总经理工作。2、 参与业务开发、拓展监理项目。3、 负责处理对项目现场、项目处和分企业投诉和质疑。4、 负责监督项目总监回收监理费。5、 负责组织创新监理项目标分配。6、 负责协调项目监理、甲方、施工单位各方之间关系。7、 对工作中出现重大问题和突发事件第一时间向总经理汇报，立即提出处理方案。8、 完成总经理和企业交办其它工作。编制/日期.12审核/日期.12同意/日期修改人集体修改处数全