教代会制度汇编样本.doc

考 绩 制 度一、按三个平行班计算：一、二年级：及格率为95%，人平85，优异率80%，巩固率100%三、四年级：及格率为90%，人平80，优异率70%，巩固率100%五、六年级:及格率为85%，人平75，优异率65%，巩固率100%1、达成一标奖20元，假如同年级如某一标全部未达成，按达标计算，学校只设及格率、人平率和优异率这三率奖，设巩固率奖（除正当转学外，未经学校同意私自排挤学生、流失学生在期末考试成绩该生按零分计算）。2、名次奖：第一名奖60元，第二名奖50元，第三名奖40元(注：名次和名次之间相差千分之一算并列名次)。3、凡镇抽考年级，按一、二、三名拿奖，只是名次奖不设达标奖。4、凡单科在镇上获第一名奖120元，第二名奖110元，第三名奖100元。5、抽考年级自然、思品、社会获第一名者30元，第二名奖20元，第三名奖10元。6、1-5年级思品、自然（科学）、社会按所带班级计算，达一标奖10元，若该班三达标另奖10元，若该科全部不达标和街办学区进行比较拿考绩奖。7、抽考小科，如：体育、音乐、美术（和街办进行比较）获一、二、三名分别奖30元、20元、10元。8、不带考试科目标老师及后勤人员拿第三名奖。9、学前班由学校统一考试，考后按80%人数计算，达标指数和十二个月级同算。考 勤 制 度1、在岗老师要按时上下班，迟到、早退一次扣1元，并扣当月0.1分，旷工一节扣4元分，并扣当月1分。2、每个月常规教学检验：备、教、批、辅、评、研各个步骤要符合要求，少一环扣2元，期末考试。3、教职员有事请假半天以上办理请假手续，无请假条一律视为旷工，除特殊情况外不准带假、命假。4、病、事假半天不得全勤奖，旷工半天扣10元，按月结算。5、婚、丧假均为5天，25岁以上，产假90天，剖腹产105天(全部含星期天)。6、教职员在一学期内累计病、事假30天，学期结束不发当事人一切福利待遇。7、严格推行请假手续，半天以上必持请假条，一周之内由校长审批，一周以上由中心学校校长审批。8、教职员一月内有3节课机动假（3节课不能并用），必需办理请销假手续，这3节课能够不列入考勤（若下十二个月考评中有并列分数老师，可参考机动假）。安 全 奖 惩 制 度一、为了加大学校安全工作力度，尽可能不出事故，学校依据上级指示精神特设安全奖。二、以班为单位，以月计算，班主任所代班本月未发生一点安全事故，将班主任10元，副班主任5元。三、学校本月未发生安全事故奖领导班子，每人10元。四、如本月某班发生安全事故不得奖。岗 位 津 贴 制 度1、班主任津贴15元/月2、教研组长、大队教导员15元/月3、学校领导干部20元/月4、护校人员5元/天，晚上2元教代会产生措施教代会含有参与研究落实学校各项政策及老师待遇权利，能充足发挥其职能作用，主动配合学校工作。近几年因为年纪大老师退下及老师调整和轮岗，我校原来代表不齐全，为了完整其组织，我校支部提议今秋重新建立健全教代会组织，特制订教代会代表产生措施。一、指导思想在新年里，我校以十五大精神和三个代表关键思想为指针，坚持党领导，全方面落实落实党教育方针，实施素质教育。为了进步，加强学校民主管理，提升教职员民主管理和民主监督意识，为了充足发挥教代会代表职能作用，激发学校内部活力，全方面提升教学质量。二、具体措施1、组织教职员认真学习马列主义，毛泽东思想，邓小平理论和湖北省中小学校教职员代表大会暂行条例，努力提升教职员思想政治觉悟。2、大力宣传、号召教职员从讲政治、讲学习、顾大局、褒大致思想出发选好自己代表。3、教职员大会，经过民主测评，以无记名方法好自己一票。4、教代会代表待选出后，进行公告，接收大家监督。5、代表选出后，有学校，领导小组审核决定。6、最终再次公告，接收大家监督，行使自己职责及权利。学校规章制度办 公 制 度1、学校实施集体办公，严格上下班时间。2、老师在办公时间内，就保持室内平静，不准大声喧哗、不准谈笑风生、不准拉家常、干私事、不准领哄小小孩，研讨问题要适度，不准影响和干扰她人工作。3、老师在办公时间做到不早退、不迟到、不在室内随便走动，不得在办公室内穿拖鞋、背心、短裤。4、值日老师早上要求提前15分钟到校，负责打扫办公室卫生，记好当日校务日志，中午、晚上放课时关好办公室门窗，拉灭办公室内电灯。5、每位老师每七天安排一节买菜时间，语文老师一、三、五，数学老师周二、四，其它课任老师自定在签到领导处登记。6、在校时间内，不来上课老师在办公室内办公，负责签到领导做好早退、旷工记载，不办公在教室内学校有专员检验，一经查出，严惩不怠。校园文化管理制度1、校内橱窗、板报一月一更换，内容要切合目前实情，题材形式多样。2、口号、口号要醒目，字迹要公整，不准出现和教育无关广告、口号。3、校内严禁乱刻乱画不文明现象，保持墙壁洁净无污语。4、各教室内专栏要确保两周一换内容，要求形式丰富多彩。5、学校每学期组织一次文艺汇演，评出一、二、三等奖，并给激励，重大节日也有不一样形式文艺演出和文化宣传教育活动，出色节目、出色镜头展现在橱窗内，给予激励。关心老老师，尊重老老师工作制度老老师是学校财富，她们为祖国教育事业献出了自己青春，把自己知识奉献给了下一代，关心老同志，尊重老同志是党和政府一贯方针政策。我校老老师队伍之大，做好老师工作，对我校教育事业发展，维护学校大局稳定尤为关键。为此，现结合我校实际制订关心老老师，尊重老老师工作制度以下：1、加强对老老师政治理论学习，每学期组织12次，使老老师立即了解党和国家和方针政策，了解学校相关政策，从思想上和党中央保持高度一致性。2、教育老老师要加强本身修养，做到关爱自己，尊重她人，搞好邻里、同志之间团结，维护学校安定团结大好局面。3、定时走访、慰问、探望老老师，关心老老师身体健康，对有病住院老老师，学校工会或其它领导要进行探望。了解老老师疾苦，在力所能及情况下，立即为老老师排忧解难。4、每十二个月春季组织老老师进行一次春游；“九九重阳节”组织老老师举行一次座谈会；老师节前后、春节前夕集中对老老师进行一次慰问；对年满80周岁以上（含80周岁）老老师进行生日祝寿。5、组织老老师开展丰富多彩活动。如：门球赛、书法、绘画等，以达成锻炼身体、陶冶情况之目标。6、认真落实好老老师政治待遇和生活待遇，使老老师老有所养、老有所为、老有所乐、老有所医。教研活动检验制度为深入规范教研活动，提升教研活动质量，制订本制度。1、学校要求时间每七天各组织一次教研活动，时间不少于两课时。2、教研活动时间，教研组各位老师应按时到位，不得迟到、早退、无故迟到或早退10分钟以上视为旷课一节，迟到或早退3分钟以内视为事假一节。3、每七天教研活动时间由教导处组员负责检验，统计活动情况包含参与人数、活动内容、主持人、起止时间、缺勤人员，活动完成收缴活动统计。4、检验结果及活动统计等要立即整理存档，作为优异学科组、优异个人评选关键依据。班级管理制度1、安全（10分）：校内一月内不发生轻、重伤事故得全分。轻伤一次扣1分，流血事故一次扣2分。2、室内外卫生（20分）：每七天由领导班子、教导员、劳动委员组织抽查一次，地面、门窗、走廊、楼梯、天花板（内、外）等处有纸、灰等脏物一处扣1分，最优异奖2分。3、乱扔垃圾（20分）：值日领导、教导员等逮住一人一次扣1分，一、二年级、学前班2人次扣1分，一月无一人乱扔奖2分。4、卫生区（15分）：一次不扫或不洁净扣1分。（操场、厕所、灰道）。5、比赛、演出（10分）：学校统一举行节目和作品完成任务得5分，完不成任务不得分，获一等奖奖3分，二等奖奖2分，三等奖奖1分，节目推荐镇、区演出获奖，区级奖5分，镇级4分。6、公物珍惜（10分）：一月一查，打破一块玻璃一次扣肇事班1分，损坏一张桌子一扇门扣3分，一张凳子扣2分，教室内公物丢失一件扣5分。7、教学（5分）：若任课老师请假，班主任有权协调其它任课老师上课，必需确保班上不空堂，如班主任知道未安排，空一节课扣班主任1分。8、出操（5分）：课间操做到“快、静、齐”在5分钟内站好，有班主任老负责。（除病残外）前3分按：3、2、1加分。以后不记分，最终一名扣1分，由值日干部记分考勤。附则：1、本制度一天一小结，一月一总结，一学期一累计，结果做到公平、公正、公开。2、下学期班主任聘用以此分为据，从高分择优录用，后5名不再聘。3、本制度自宣告之日实施。小学安全保卫制度一、指导思想为了全方面落实党教育方针，保障师生人身安全，发明良好校园内外环境，特制订本制度。二、具体方法1、成立领导小组：2、坚持门卫值班制度，做到一天二十四小时不间断值班，填好门卫日志，处理好发生事情。3、值班领导必需督促检验学校安全工作并处理当日新发生安全事故。4、每七天定于星期三由学校副校长及少先队大队部对各班及商店检验安全隐患。5、班主任、老师要认真推行职责，做好学生安全教育工作，并查实到位。6、制订具体安全防范方法，全体师生要树立安全防范意识。7、建立健全安全保卫存档制度。学生安全管理制度1、学校要求每七天五下午第三节班会，各班对学生进行安全、卫生等方面教育。2、每七天利用升旗仪式向学生宣传“三防”及交通安全教育。3、学校设定“文明监督岗”。4、班主任和校长签定安全责任状，学生家长和班主任签定安全协议书。5、建立以校长、总务主任、大队教导员、中队教导员、学生干部为经纬德育安全教育网络，管理学生安全。6、每个月出一期安全教育专刊，向学生宣传安全知识。7、每学期召开一次家长会，家长、社会、学校三结合对学生进行安全教育。家 访 制 度1、每位老师开学一周，依据学生实情，制订切实可行家访制度。2、一周内每位老师家访最少一次，并有具体统计。3、家访定时：语文老师星期三，数学老师星期日，其它任课老师星期五。4、家访前不得暗示学生家长请吃，家访时不得在学生家吃饭，更不能接收学生家长礼金。5、每次家访，老师必有针对性，做到有目标去，有收获回。6、一学期全班每个学生，该班任课老师必需分头走到，最少家访一次。7、学校业务校长负责家访工作，定时检验，不定时抽查，并把家访工作纳入年度考评中。8、对家访做到一月一小结，一学期一总结，写出家访体会。小学整改党员干部老师队伍不良作风制度1、认真落实实施党路线政策，严守党政治纪律和学校各项规章制度。2、廉洁自律，严禁领导公款吃喝，必需招待客人，严格标准，通常在食堂就餐，例行节省。领导、老师上班中午时间不过量酗酒，不准影响正常工作。3、严禁参与赌博和上班时间抹牌玩乐，发觉一次或有举报经查证属实，领导一次罚款50元，老师次罚款30元，且写书面检讨在全体老师会上检讨。4、加强理论学习，一周老师不少于500字。（做月工作检验内容）5、严禁体罚、变相体罚学生和欺侮学生，因老师体罚欺侮而造成学生出走或家长找到学校查证属实后，该老师必需写出书面检讨，造成一切经济损失由该老师负责。6、严禁接收学生家长宴请和礼品，不能要求学生家长为己做私事。7、老师要为人师表，严禁在上班时间内拉家常，干私事，接待客人，严禁在教室、办公室内穿拖鞋、背心、短裤。严禁坐着给学生讲课或在课堂内吸烟、接听电话。8、严格自律、加强修养、严禁在校内吵架、打架，出现打架一次当事人是领导罚50元，是老师罚30元。吵架一次当事人是领导罚30元，是老师罚20元，严禁在办公室和公共场所骂人，骂人一次告诫写出检讨，第二次罚当事人20元。9、遵守计生法律法规不违反计策政策。10、不乱收费，一经查出除退还所收金额外一次罚款30元，严重地上报中心学校处理。11、坚持标准，有事逐层汇报处理，不越级上报和上访。业务学习制度1、坚定正确政治方向，强化职业道德及修养，提升老师思想素质，重视老师业务学习理论培养。2、每七天星期三或四下午后两节为集体业务学习时间，学习内容事先定好。主持人准备好学习内容，和会到时参与，并做到关键听清，关键记住，讨论时做到有序，有备主动讲话。3、全校老师，每人每学要有业务学习计划，有学习笔记，学校每个月组织检验一次，登记载入个人档案。4、全校老师每七天要有35小时不定时业务学习时间。激励中青年老师主动参与自修专科、本科进修学习考试，学习成绩突出老师学校给一定奖励。环境卫生管理制度1、学校成立卫生领导小组，着力处理脏、乱、差，发明良好育人环境。2、各年级开设卫生课，学生学到应有卫生保健知识，做到人人讲究卫生，个人珍惜公共卫生。班班制订卫生条约，每班有痰盂、纸篓和水桶。3、教室、办公室、寝室、厨房、厕所和分给各班卫生区天天打扫一次，保持全天洁净，垃圾倒在指定地方，少先队对各班卫生情况进行检验记载和公布，一月一小结。4、校内不能乱泼污水、乱抛脏物、乱倒垃圾和乱堆放物品，视情节轻重给520元罚款处分。中心小学课余时间管理制度一、早上八点到校后各班安排值日生打扫各班卫生区卫生。二、八点二十分后文明监督岗队员检验各班清洁区卫生和少先队员佩戴红领巾情况。三、下课后，要先上厕所，然后再在操场上活动。不准在操场上疯打、攀高。四、课间休息时，不准乱扔果皮、纸屑和其它废品垃圾。五、上课间操时要做到快、静、齐，主动参与体育锻炼。六、中午二点到校后各班打扫自己班卫生区卫生。七、中午二点十五分后文明监督岗队员检验各班清洁区卫生和少先队员佩戴红领巾情况。八、每节课课余时间，要有值日生到操场上捡杂物。以上制度望各班同学自觉遵守，凡有违反制度发觉一次扣班级管理分一分。小学老师行为准则为了深入规范教职员言行，弘扬正气，促进校风深入好转，特作以下通知：1、不服从领导，不能圆满完成各项任务，如中心学校检验扣2分，这位老师年底考评也扣分。2、教职员若对领导工作不满，请按程序反应，凡不经过正当路径反应情况，而采取公开顶撞，辱骂等不文明方法，必需在教职员大会上作公开检讨。3、教职员家眷不得非议学校事务。4、教职员之间和睦相处。凡对骂、打架，依情节处理。5、校内严禁赌博，如发觉数次上报中心学校给处理。6、教职员严禁酗酒滋事。还将视情节给取消出勤奖之处罚。7、教职员为人正派。凡传输谣言，拨弄是非，造成恶劣影响者，必需在教职员大会上公开检讨。8、教职员要热爱学生，严禁辱骂和体罚学生。如有体罚学生造成严重后果者，后果自负。学校园环境、校园管理检验内容一、校园卫生校园内老师寝室、办公室、学校办公室、接待室、图书室、阅览室、理、化 、生试验室、保管室、食堂、厕所、体育器材保管室等，无灰尘、无棍棒、无纸屑、无蜘蛛网，墙壁无乱涂乱画现象等，学校路、沟清爽，校园内无杂草。二、语录牌、标志牌等各校必需有名人画像、名人名言等，教室、办公室、接待室、厨房、厕所等必需有警示、告诫语等且完好无缺。三、门、窗玻璃完好无损，如有损坏，必需立即安装好，一块不漏。四、校园内无乱堆乱放、乱牵乱挂、乱搭乱建、乱涂乱画等现象。五、花带修剪整齐，树栽到位，无死树，无花台、花带破损现象，垃圾箱、桶备齐，无破损现象。六、电话线、闭路电视等走排规范，无紊乱现象。七、学校硬件设施、体育器材等安置规范，无歪、倒、斜、破损现象。八、学校旗台、旗杆等安置规范，合乎要求；校长接待室、老师办公室摆放整齐；教职员寝室洁净，被子叠放整齐。九、师生食堂清洁卫生，管理规范，中学、联小工人佩戴帽子，身穿工作服，食堂有卫生许可证，有纱罩等，确保食品(饮食)卫生安全。十、校园内、教室内板报、橱窗内容丰富、完整，形式新奇含有一定艺术性和教育意义。以上十条，望各校持之以恒地抓好落实，确保“十二个月治理脏、乱、差，两年财务管理规范化，三年教学质量大步跨”目标得以实现。校长职责一、校长是学校党总支领导下学校行政责任人，接收上级党委和上级教育部门领导。其总任务是：全方面落实党教育方针，认真实施上级党和教育行政部门指导决议，努力提升教育质量。二、校长是一个学校全方面工作领导者，是学校直接责任负担者，又是一所学校最高决议者。校长对上负担责任，对外代表学校，对内全方面领导。所以，必需含有一定文化水平，较高政治理论水平和组织领导能力。三、主持校务委员会和学校行政会议，研究学校重大事项同，并常常向党支部和上级教育行政部门汇报请示工作，依据工作需要建立以校长为首强有力指挥系统，健全多种制度，提升工作效率。四、负责学校教职员安排和管理，做好教职员思想政治工作，有权按上级要求对教职员实施奖惩，在国家政策范围内，有合理支配和使用学校资金权力，以改善办学条件和教职员工作、生活条件。副 校 长 职 责一、在校长领导下负责学校全方面工作，认真落实实施党教育方针，实施教学计划。负责领导和检验教导处、教研组、老师和班主任工作，加强对学生思想教育、纪律和法制教育。定时召开学校例会。二、组织老师开展教育科学和常规教学讨论研究，不停改善和完善教育、教学方法。坚持听课，了解情况，总结经验，立即向校长汇报并提出改善方法。三、指导安排好教学活动，开辟第二课堂，调解各部门关系，确保学校正常教学秩序，具体工作以点带面，抓住一个年级或一个学科，取得经验，指导全盘。四、根据上级教育行政部门要求，领导落实学校制订各项工作计划制度，处理好学校日常事务。带头遵守学校各项规章制度，完成上级和校长交给各项任务。教 导 主 任 职 责一、负责主持教务处全盘工作，同年级责任人一同完成教学各项任务，对副校长负责。二、制订全校学期、年度教学工作计划，并组织教研组长、备课组长确定教学进度，教研活动等计划，激励教研、教改成绩突出者。三、安排组织实施教学计划，确定和完善教学人员岗位职责，讲课等教研活动。四、深入教学第一线，检验教学人员常规教学情况，抓好各个年级内部考勤工作。五、指导和检验教研组工作，定时召开教研组长会议，领导教研组长指导新老师提升教学能力。六、负责和组织校内期中、期末考试及评卷工作，帮助校行政工作，领导组织学生参与中考，负责新生录用和编班，安排好课表。七、建立老师业务档案，学期结束时组织相关人员对任课老师工作作出评定。帮助校行政领导对对教学人员聘用及其安排提出提议。八、抓好图书室、阅览室、试验室管理工作。政 教 主 任 职 责一、负责主持政教处全盘工作，帮助副书记抓好师生思想教育工作，对副书记，副校长负责。二、制订学期学生思想政治工作计划，提出本学期思想政治工作要达成目标。三、组织指导班主任制订班主任工作计划，定时召开班主任工作会议，建立班主任档案，定时检验班主任实施计划情况，召开班主任工作经验交流会做好模范班主任评选工作。四、切实抓好学生日常行为教育，抓好校内体育卫生宣传落实等工作。五、选配校学生干部，组织召开班团干部工作会，做好文明班级，三好学生，优异班干部评选和表彰工作。六、指导班主任写好学期评定，审查毕业，招干招工，转学和犯有严重错误学生思想品德判定。七、深入班级、学生寝室，加强巡视，定点包班了解情况，总结经验，指导全局。教 研 组 长 职 责一、组织本组老师学习党教育方针和教育理论，不停提升教育理论水平，研究探讨本学科特点及教学规律，主动研究教育教学方法改革。二、帮助教导主任搞好本学科常规教学落实。三、依据学校工作计划和本学科特点，制订好教研组远期计划和学期工作计划，在开学后第二周交教导处。四、组织本组老师认真学习教学纲领和教材，审查各备课组一周计划安排，备课组计划安排收齐后，在开学第三周交教导处。五、组织本组老师开展教学研究活动，一学期关键选好一个研究课，组织好本组公开课、试验课、观摩课、教改试验等，搞好其量化考评。六、每个月听课不得少于4节课，并促进老师相互听课，听完后立即交换意见，负责统计本组老师听课节数，做好教研纪录，掌握本组老师情况。七、组织开展丰富多彩课外活动，平时做好校内外各学科竞赛训练工作。总 务 主 任 职 责一、全方面主持学校后勤工作。二、深入后勤各个方面，天天巡视组织人员进行检验，立即了解情况，发觉问题立即处理，处理好师生反应相关问题。三、按政策和学校相关要求负责对应条据报销签字，厉行节省，严格实施学校经费预算。四、发觉问题立即向副校长汇报，工作认真，实施校长和学校行政领导及支部讨论决定。五、负责制订和修改后勤工作人员岗位责任，检验实施情况，并做好记载，正确评价所属工作人员工作和劳动。六、负责本处工作计划和总结，要认真总结本部门工作经验和教训，不停改善工作方法，提升效率。七、加强校舍、校容、水电、商店、教职员住房等管理，制订对应方法，切实搞好服务工作。档案管理职员作职责1、档案管理人员必需认真学习档案管理法规，坚持标准，严格实施档案管理制度。2、分科目、分类别妥善保管学校一切规章制度、奖惩依据。3、老师业务档案，继续教育档案，老师相关个人资料，清楚完整。4、上级下发文件，做分类登记，分别存放。5、学生学籍档案，按年级、按班存放。6、须转学、休学学生，关键领导签字后方可办理手续。7、相关资料、档案建立借还手续，杜绝丢失。8、注意保密，因管理不善造成不良后果，追究档案管理人员责任。试验员岗位职责一、忠诚党教育事业，热爱本职员作，全心全意为教学服务，严格实施试验室规章制度。二、努力学习业务知识，掌握多种仪器设备原理、结构、使用和维修技术，保持仪器良好状态，确保试验教学正常开展。三、每学期清查次，编制仪器设备添置计划，采购领取仪器设备。作好帐册标签、异动登记。搞好仪器药品收发、保养、借还等工作。做好仪器室、试验室清洁卫生。四、根据“试验通知单”做好准备，帮助老师教导学生试验和完成教材要求试验，试验结束后清点、保养仪器，立即上柜入架。五、总结经验，发明条件，自制、改善教具，指导学生发展课外科技活动。六、注意安全，严守操作规程，谨防多种事故发生。七、常常对学生进行珍惜仪器设备，节省水电、药品教育。任 课 教 师 职 责一、老师要热爱祖国教育事业，努力学习马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论，学习党方针，政策，含有良好师德，遵纪遵法，品德言行堪为学生表率，教书育人，使学生在德、智、体、美、劳等方面全部得到发展。二、每学期开学前，熟悉该学期教材，并依据纲领和所任班级学生情况，确定学期教学计划。三、集体备课前要深钻教材，认真备课，精心设计课时教案，集体备课时，要虚心学习，认真讨论，每节课前熟悉教案。四、努力改善教学方法，教学要做到目标明确关键突出，难易适度，讲求实效，杜绝满堂灌现象，注意讲练结合。课堂上要善于启发学生生动活泼地学习，注意培养学生能力。五、按时上下课，仪表端庄，在课堂上不抽烟，板书工整，书写规范，大小适宜。中青年老师要用一般话教学，教育学生端正坐姿，注意用眼卫生。六、依据纲领要求和学科特点，合适部署课外作业，题目要精选，并认真批改，对普遍性问题要着重评讲。对少数缺交作业学生，要进行教育，立即催交。七、根据学校要求时间下班教导，热情耐心地解答学生疑难问题，对情况特殊学生要因材施教。八、认真做好考查，考试命题和评卷工作，期中、期末要依据考试情况认真进行质量分析，依据学校要求，合理评定学生成绩，对考试中问题，认真评讲，对学生知识缺点，立即采取补救方法。九、按时参与政治、业务学习及学生会、教研组组织各项活动。坚持集体办公制度，忠于职守，热情完成学校交给各项任务，不得随意停课或自请人代课。十、严禁体罚、欺侮、殴打学生，不得停学生课，剥夺学生权利，不得向学生兜售物品和资料。十、注意立即总结经验教训，每学期最少写二篇教学终止或论文。平时注意挤时间进行业务进修，不停提升业务水平。保管员岗位责任制一、公私分明，爱校如家，严格实施学校管理制度，在总务主任领导下建立健全校产帐目，发放回收立即。二、验收购进实物，要求质量合格，数量相符，并立即入库登记，如有丢失，照价赔偿。三、对泥、木工有头质检推行验收职责，把好质量数量关，维护学校经济利益。四、严格根据学校相关要求，发放教学、生活、办公、体育、基建和劳保用具，立即登记。五、勤收拾、勤翻晒、勤清点，预防财产丢失，霉烂和积压。六、勤俭节省，反对浪费，抑制损坏校产、化公为私等不良行为。七、对所发出物品要有登记，有署名，不登记，不署名领取物品，每发觉一次扣工资5元，并照价给赔偿。以上各条若不能按要求做到，按考勤制度第三条完不成任务给扣工资5元处罚。值班领导工作职责一、全部值班领导必需到位、到岗，做到每星期有些人值班。二、值班领导详尽如实记载校务日志或值日志载，把当日纪律、卫生、班主任到场等情况记载清楚，做到有据可查。三、值班领导负责处理或帮助处理当日偶发或突发事故。四、领导必需按时到岗，坚守岗位。早上：715，中午：130。五、负责报查相关岗位，查看到岗情况。领导值班情况：门卫责任制一、值班人员日夜坚守工作岗位，不得随意离岗。二、陌生人进校一律登记，闲杂人员不得入内。三、机动车辆严禁入内。四、上课时间，任何学生不准出校门，严防意外事故发生。五、星期天、节假日值班人员坚持上班。六、学校如发生安全问题，应快速向主管部门汇报。水电使用制度一、用水制度依据学校老师需要及学校对老师用水这一吃大锅饭现象，学校从谁受益，谁出钱这一实际标准出发，今秋中心小学实施对老师用水再统揽，由老师住户按水表吨数如实交纳消费，学校抽调专兼职人员负责这一细致工作，确保老师用水。二、用电制度1、依据老师生活需求，学校每个月补助住校老师用电10度，价0.50元/度，超用按0.70元/度。2、校外老师补助用电费5元/月，暂补水费5元/月。3、以后水电涨价，依据实情对校内外老师补助另行要求。报账员岗位责任制一、严格实施财务制度，认真编制财务计划和预算。二、依据上级统一制订会计科目和学校财务管理实际需要报账，做到手续完备，收支正确，帐目清楚，内容真实，确保核实质量。三、立即向上级主管部门和学校相关领导报送报表，汇报学校收支情况，当好参谋。四、妥善保管会计凭证、报表等档案资料。五、实施财会人员守则，大公无私，廉洁奉公，主动维护学校利益。六、配合保管员搞好固定资产管理。七、认真审核每笔收支帐款，对不符要求条据，款项杜绝入账。八、加强业务学习，做到精益求精。家长学校老师职责1、努力学习宣传党和国家教育方针、政策、法规，认真钻研教材和专业知识，联络实际，有针对性备好课，写好讲稿，讲后存入教学档案。2、任课老师要按时讲课，不迟到、不缺席，要有计划、有教材、有教案（讲稿），讲后有作业（部署有针对性问题），有考勤记载。（讲课前点名）3、讲课时要有针对性，做到“四少、四多”即：少讲理论知识，多讲实例；少讲远处事，多讲身边发生事；少讲差经典，多讲好经典；少讲发生在个她人身上问题，多讲带普遍性问题。针对学员文化层次，深入浅出，循序渐进，多举实例，以情感人。4、讲课老师要举止文明，衣着整齐，礼貌待人，不吸烟，不说低级、粗鲁、下流话。5、每次讲课后要做好小结，每学期讲课老师要做好教学工作总结，总结本学期经验教训，以书面形式上交支部存档。教学常规监控制度一、教学思想：1、热爱本职员作，对工作尽职尽责，不体罚或变相体罚学生。2、服从领导分配，主动完成领导部署任务，团结同志。二、教学纪律：一学期出全勤，无病、事假、迟到早退、旷工现象，文件要求婚丧假、产假不扣分。三、教学管理：1、教学检验每个月对教学进行一次检验“六环”有一环未按要求做扣1分，镇级检验“一环”未按要求扣2分，区级一环未按要求做扣4分。2、每学期每位老师讲研讨课一次，不讲不得分。3、按时参与教研活动，不无故缺席，听课、评课缺一次各扣1分，除学校安排外。4、学期末上交一篇专题论文。5、“三优”评选获国家、省、省、区、镇分别另奖5、4、3、2、1分。6、体、音、英、微机等不参与科目成绩取平均分值。4、教学效果：按区教委要求教学目标而定。同年级同学科相差0.01（综合指数）为同一名次，按考绩名定资金等次。教育教学评定细则及相关制度（200 200 年）项目具体内容扣分措施分值一、思想工作(10分)热爱本职员作，对工作尽职尽责，不体罚。变相体罚学生。有一次体罚学生，家长找到学校扣3分。6服从领导分配，主动完成领导部署任务，团结同志。不服从分配一次扣2分，不按时完成任务一次扣一分，吵架一次扣2分，骂人一次扣2分，打架一次扣4分。4二、出勤办公(20分)一学期出全勤，无病、事假，迟到早退，旷工现象，文件要求婚丧假，产假不扣分。病假、事假一天扣1分，迟到、早退一次扣0.2分，旷工一天扣5分，定一节课扣2分。20三、教学管理(45分)1、教学检验“六环”，校内一环不合格扣1分，镇内一次不合格学校失分扣4分，区教体局检验使学校丢分一次扣6分；一月平4分162、镇区组织统考全达标得9分（达一标得3分），全校同年级第一名另加6分，第二名另加5分，第三名另加4分（相差0.001同一名次）舞弊者此项不得分153、组织期中考试达一标得2分，三标6分，第一名另得3分，第二名得2分，第三名得1分（相差0.001为同一名次）舞弊者此项不得分94、每学期每位老师讲研讨课一次（40岁以上能够不讲）不讲课不得分5项目具 体 内 容扣分措施分值四、教研(10分)1、按时参与教研活动，不无故缺席。听课、评课缺一次各扣1分，除学校安排外202、学期末上交一篇专题论文不交论文不得分23、“三优”评选获国家、省、市、区、镇分别另奖5分、4分、3分、2分、1分。(奖励分)活动获奖班主任、教导老师各得分二分之一。5五、科目1、自、思积分和语数相同，一科各占考试积分1/2。2、体、英语、音等抽所任每个年级一个班考试分值和语数一样计算。3、病事假超出30天，分值按制度算，奖金按本班本科。 4、全镇抽考年级科目占全镇第一名奖励150元，第二名90元，第三名80元。六、教学1、教学目标：年级 人平 优异 及格一、二 90 85% 100%三、四 85 80% 95%五、六 80 75% 90%学前班 90 85% 95%2、算三率各班除7%，学前班20%，四舍五入，综合指数按三率算；抽考班级不除。3、评模选优从高分选。舞弊者一票否决。4、学期奖金按名次计算：一等、二等、三等就是一、二、三名。舞弊者奖金一票否决。5、一年四次考试综合积分(上下学期)。三个班第一名上升一个年级，第三名下一个年级，舞弊者无条件降一个年级，甚至不再聘用。6、有重大安全事故老师不得评为优异，学生有作废老师未处理好，学校出100元以上