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1、人生蓝图表一 时限 类别 人生终极目标（60岁以后） 远期目标（10年内） 事 业 财 富 家 庭 生 活 学 习 成 长 人 际 关 系 健 康 休 闲 人生蓝图表二 时限 类别 中期目标（5年内） 近期目标（1-3年内） 事 业 财 富 家 庭 生 活 学 习 成 长 人 际 关 系 健 康 休 闲 本年度目标表一（事
2、业） 类 别 序 号 目标内容 方法和措施 起止 时间 完成 打√ 事 业 ︵ 工 作 ︶ 目 标 财 务 指 标 客 户 指 标 管理指标
3、 本年度目标表二（生活） 类 别 序 号 目标内容 方法和措施 起止 时间 完成 打√ 财富 目标 家庭生活 学习成长 人际关系
4、 健康休闲 月目标及总结 ____月目标 类 别 重要级别 目标内容 方法和措施 完成打√ 事 业 ︵ 工 作 ︶ 目 标 本 月 其 他 目 标 理财规划 家庭生活
5、 学习成长 人际关系 健康休闲 ___月总结 月目标总结（请在每月末回到本页对应上表总结分析） 未完成目标的原因与障碍 克服障碍的对策与方法 本月创新与收获 周目标及总结表格 周总结 优先顺序 本周工作目标 1.请看一下你的“月目标” 2.请在上周五规划填写 3.按目标重要程序规划优先顺序 4.完成一项，在完成时限处打√ 完成 时限 目标完成情况 未完成目标的原因和障碍
6、 克服障碍的对策和方法 本周创新与收获 随 笔 本周其他目标 请注意规划你的生活，平衡你的人生，以下目标做到打√ 本周有特别的日子么？请标注。（生日/节日/纪念日） 理财规划 家庭生活 学习成长 人际关系 健康休闲 行动日志
7、日目标）表格 周 年 月 日 周 年 月 日 按ABC 分类 起止 时间 今日事项 要事第一 （A类最重要 B类重要 C类次重要） 完成打√ 按ABC 分类 起止 时间 今日事项 要事第一 （A类最重要 B类重要 C类次重要） 完成打√ -- -- -- -- -- -- -- -- -- --
8、 -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- 今日学习： 今日学习： 今日反省： 今日反省： 改进方法：
9、 改进方法： 每日心态管理：以下每项做到10分，未做到0分。 认真__分 快__分 坚守承诺__分 保证完成任务__分 乐观__分 自信__分 爱与奉献__分 决不找借口__分 若出现“0”分项目，请立即改进！ 每日心态管理：以下每项做到10分，未做到0分。 认真__分 快__分 坚守承诺__分 保证完成任务__分 乐观__分 自信__分 爱与奉献__分 决不找借口__分 若出现“0”分项目，请立即改进！ 本年度总结 对照设定的本年度目标表，总结完成情况 类别 完成目标的收获 未完成目标的原因和障碍 下年度改进措施和方法 事业
10、/工作目标 财富目标 家庭生活 学习成长 人际关系 健康休闲 时间管理自我检视表 序号 内容 现在 1月后 1年后 1 你是否热爱你所做的工作，并始终保持积极的心态？ 2 你是否用书面的形式制订了一套明确的远期、中期、近期目标与计划？ 3 一天工作开始前你是否已编好了当天的工作次序，拟定每日工作计划？ 4 你是否把每天要办的事按轻重缓急列出单子并把重要的事早点办？ 5 你是否把工作注意力集中在目标上而不是集中在过程上？
11、 6 你是否以工作成绩和效果而不以工作量作为自我考核的依据？ 7 你是否铭记时间的货币价值？ 8 你今天为实现人生的远期、中期、近期计划做过什么工作？ 9 你是否每天都留出计划和思考问题的时间？ 10 你是否合理利用上下班途中时间？ 11 你是否注意午饭的食量，以避免下午打瞌睡？ 12 你是否给自己留出足够的时间，突击处理危机和意外事件？ 13 你是否将挑战性工作和例外性工作都授权他人处理？ 14 对于你的下级，你是否根据“权责一致”？ 15 你是
12、否阻止你的下级对他们认为棘手的工作“倒授权”？ 16 你是否养成条理整洁的习惯？ 17 你是否采取了某些措施以减少无用资料和刊物占用你的办公桌？ 18 你是否养成凡事马上行动，立即就做的习惯？ 19 你是否强迫自己迅速作出决策？ 20 你是否经常给自己和别人规定工作期限要求？ 21 你是否尽可能早地中止那些毫无收益的活动？ 22 当你面临需要解决的问题时，你是否运用“80/20法则”处理？ 23 你是否尽量对每一种工作只做一次处理？ 24 你是否腾出一
13、部分时间为下级提供训练？ 25 你是否擅于应用节约时间的工具？ 26 当你召开会议前是否考虑了取代该次会议的各种途径？ 27 开会时你是否设法提高会议效率与效果？ 28 为了更好地管理自己的时间，你是否经常（或定期）进行时间统计？ 29 是否定期检查自己的时间支配方式，以确定有无各种时间浪费的原因？ 30 你是否将重要的工作安排在你工作效能最佳的时间做？ 现在我已做到 项 年 月 日 现在做到了事项
14、的百分比 % 一月后我做到 项 年 月 日 一月后做到事项的百分比 % 一年后我做到 项 年 月 日 一年后做到事项的百分比 % 心态管理的评分标准（做到10分，没做到0分） 心态评估项目 10分标准 0分现象 认真 第一次做好 马虎、投入不够、有缺陷 快 当日事当日毕 拖延、无价值创造、浪费时间 镇守承诺 说道做到 虚假、不诚实 保证完成任务 100%的
15、目标完成率 放弃或不能坚持 乐观 积极思维 悲观失望、抱怨、指责 自信 接受挑战 怀疑、害怕、经常说“不可能” 爱与奉献 帮助别人 索取、自私 决不找借口 不找借口 找借口、找理由、我是受害者 反省改正措施如下：
16、
17、
18、
19、
20、 10
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