社会工作师中级法规考点记忆.doc

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第九章 我国城乡基层群众自治和社区建设法规与政策
1、 居委会的设立、撤销、规模调整，由不设区的市、市辖区的人民政府决定。
2、 新建住宅区居民入住率达到50％的，应及时成立社区居民委员会。
3、 居委会主任、副主任和委员：共5—9人组成。培训：主任1次/年,其他1次/2年。
4、 市、市辖区的人民政府有关部门,需要居民委员会或者它的下属委员会协助进行的工作，应当经市、市辖区的人民政府或者它的派出机关同意并统一安排。
5、 居民委员会的选举形式：
直接选举：(居民会议） 居住区全体有选举权的居民选举（趋势)
间接选举：a。（居民代表会议）居民小组选举代表2—3人选举产生；
b.（户代表会议）每户派代表选举
6、 居委会每届任期3年，可以连选连任；
7、 人户分离的一般在经常居住地登记选民,户籍地也可以,尊重意愿，但不可重复登记。
8、 流动人口居住1年以上，可以讨论同意在本地登记
9、 居民会议的三种方式(与居民选举一致）：
a。年满18周岁的居民；
b.每户派代表参加；
c.每个居民小组选举代表2～3人参加
规定：
会议的决定，由出席人的过半数通过
提议召开居民会议：
a.1/5以上18周岁以上居民、户
b。1/3以上的居民小组提议
10、 村民委员会主任、副主任和委员共3—7人组成,有妇女成员。（少数民族)
11、 委托投票（办理委托手续,可委托本村由选举权的近亲属代为投票,受委托不得超过3人）
12、 新一届村委会产生10日内颁发当选证书。
13、 罢免：1/5以上有选举权的村民、或1/3以上的村民代表联名提出，投票双过半通过。
14、 召开村民会议
组成：年满18周岁村民
召开：村民过半、户代表2/3参加
决策：过到会人数半数通过
召集：村委会召集。1/10村民、或1/3村民代表提议
15、村民代表会议
组成:由村委会和村民代表组成。
村民代表：超过4/5（含妇女1/3以上);

村民代表产生:5-15户选1人。
召开：村委会召集。1次/季度.
1/5以上村民代表提议，召集；
2/3以上成员召开.
决策:过到会人数半数通过。
16、召开村民小组会议
2/3 以上小组成员、户代表
17、每百户居民拥有的社区综合性服务设施面积不低于20平方米
第十章 我国公益慈善事业与志愿服务法规与政策
1、捐赠财产的管理使用
公募不低于上一年总收入的70％
非公募不低于上一年基金余额的8%
管理成本不超过10%
2、公益性捐赠税前扣除规定
企业：12%（公益性捐赠扣除限额=企业利润*12％)
个人:30％

3、开展社区志愿服务活动
服务重点：空巢老人、留守儿童、残疾人
4、星级认定制度（五等级)：100小时；300小时；600小时；1000小时；1500小时

第十一章 我国社会组织法规与政策
1、 免于登记的社会团体：
a。参加中国人民政治协商会议的人民团体不进行社团登记:
工会、共青团、妇联、科协、侨联、台湾同胞联谊会、青年联合会、工商业联合会
b.经国务院批准可以免予登记的社会团体有:
文学艺术界联合会、作家协会、新闻工作者协会、对外友好协会、外交学会、国际贸易促进会、残联、宋庆龄基金会、法学会、红十字总会、职工思想政治工作研究会、欧美同学会、黄埔军校同学会、职业教育社。
c.机关团体、企事业内部的团体
d。其他
2、社会团体条件：会员数量（单位/个人会员:30/50人）；经费（全国/地方：10/3万）
3、民办非企业单位的合法财产中的非国有资产份额不低于总财产的2/3
4、基金会原始基金不低于：全国公募800万、地方公募400万、非公募200万
5、理事会5-25人,每届任期≤5年，可连选连任；（副）理事长、秘书长不可以由现职国家工作人员兼任。
6、重大公益项目:捐赠收入/支出＞50万元;或持续时间＞3年。
第十二章 我国劳动就业和劳动关系法规与政策
1、 扶持失业人员和残疾人就业，给予税收优惠安置残疾人员比例1。5%,集中使用残疾人比例25%
2、 用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
3、 应订立无固定期限劳动合同:
a。连续工作满10年
b.初次实行或者改制重新订立时,连续工作满10年且退休年龄＜10年
c.连续订立2次固定期限合同，续订
4、试用期：同一单位，劳动者只能约定一次试用期，试用期工资＞80%约定工资,最低工资水平
不得约定试用期：完成一定任务、合同不满3月
合同期限3月-1年 试用期＜1个月
1-3年 2个月
＞3年、无固定期限 6个月
5、经济性裁员：一次性裁减20人、或10％职工总数，提前30日向工会或全体职工说明情况听取意见后,方案报告给劳动行政部门，可以裁减人员。
优先留用：较长期固定合同、无固定期限合同、家中无其他就业人员(养老人、未成年人）
6、加班时间：一般每日＜1小时；特殊每日＜3小时，每月＜36小时
报酬：1.5倍、休息日2倍（不调休)、法定休假日3倍
7、年休假: 1—10年 5天 (累计工龄）
10-20年10天
＞20年 15天
不享受当年的年休假:
有寒暑假,休假天数＞年休假
事假＞20天，不扣工资；
1—10年，病假累计＞2月；
10-20年，病假累计＞3月；
＞20年，病假累计＞4月。
8、不得安排女职工、未成年工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动.
9、小时工:口头协议，每日＜4小时，每周＜24小时，支付工资周期：15天
10、文体、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人，必须按照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利.
11、县级以上人民政府应根据就业状况和就业工作目标,在财政预算中安排就业专项资金用于职业介绍、职业培训、公益性岗位、职业技能鉴定、特定就业政策和社会保险等的补贴，提供小额贷款担保基金和微利项目的小额担保贷款贴息，扶持公共就业服务等。
12、劳动者无过错的解除劳动合同，单位都要支付经济补偿，工作满1年补偿1个月（标准：劳动者前12个月的平均工资),最多12个月。
13、经营劳务派遣业务的公司注册资本不得少于人民币200万元。
14、劳务派遣的劳动者无事可做时,月工资不得低于当地最低工资水平，不得低于该公司相同岗位的工资标准.
15、劳务派遣协议：2年以上固定期限合同,临时性、辅助性、替代性,用工比例:10%.
16、最低工资标准的确定：省级劳动保障行政部门报,省级人民政府批，每2年调整1次。
17、劳动争议先调解(自愿，15日内未达成调解），后仲裁，再诉讼.
18、①追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议；②在工作时间、休息休假、社会保险等方面的争议，仲裁裁决为终局裁决（对单位而言），劳动者对上诉仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书15日内向人民法院提起诉讼。
19、劳动争议申请仲裁的时效为1年（离职之日开始计算），书面向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请。自申请45日内结束，延长期不得超过15日。
20、集体协商的人员，双方人数对等每方至少3人，并各确定1名首席代表.收到集体协商要求20日内以书面形式给以回应。
21、协商一致的集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论，应当有2/3以上职工代表或者职工出席，半数以上同意，草案方可通过。
22、劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的,集体合同即行生效。
23、集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准;用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准.
24、就业登记期限30日内，失业登记期限15日内.

第十三章 我国健康与计划生育法规与政策
1、卫生工作体系:坚持预防为主，提高开展心理健康教育、心理健康指导、心理行为问题预防和心理危机干预工作的能力。
2、重点人群心理行为干预：儿童、青少年、妇女、老年人，救灾工作中的精神卫生、职业人群和被监管人群、心理健康促进和精神障碍预防.
3、艾滋病治疗:防治咨询、诊断和治疗服务，告知发病者事实
对孕产妇提供防治咨询和检测。
艾滋病救助:免费提供抗艾治疗药品,适当减免感染治疗药品费用；
免费提供咨询和初筛检测，对孕产妇提供预防传播的治疗和咨询。
“建立健全精神卫生服务网络，防治重点转移到社区基层”
艾滋病治疗与救助的规定：关怀救助、教育救助、生活救助、生产救助
4、(一）社区卫生服务中心
医师:至少6名全科执业医师；
护士：至少9名注册护士；
面积：不低于1000平方米
每名执业医师至少配备1名注册护士
至少有1名中级以上任职资格的中医类别执业医师;
不鼓励设置住院病床，如确需设置,不能超过50张，
(二）社区卫生服务站
医师:至少2名全科执业医师；面积：不低于150平方米

5、计划免疫疫苗14种，预防的传染病15种
6、原则上每个行政村设置1所村卫生室，至少1名职业医生，每千名村民应有1名医生
7、聘用遵循“县聘、乡管、村用”的原则
8、社区基本医疗服务：主要是小病、常见病、多发病

第十四章 我国社会保险法规与政策
1、养老:企业20％，个人8%（个人缴纳的计入个人账户,可以继承）
2、医疗：企业 6%，个人2％（起付标准：当地职工年平均工资的10%，上限为平均工资4倍)
3、失业：企业2%，个人1％(农民工个人不交）
4、工伤：企业交,个人不交
5、生育：企业1%，个人不交
6、不纳入基本医疗保险基金支付范围：工伤、第三人、公共卫生、境外就医
依法应当由第三人负担,第三人不支付或者无法确定第三人的，由基本医疗保险基金先行支付，再向第三人追偿。
7、城镇居民基本医疗保险基金的使用要坚持以收定支、收支平衡、略有结余的原则。
8、新农合医疗:农民以家庭为单位自愿参加,每人每年不应低于10元。
9、产假：98+15（剖腹产）+15(多生一胎)；流产：15天（＜4月)、42天(＞4月).
10、失业保险金领取条件：缴纳失业险满1年;非本人意愿中断就业；失业登记并有求职要求.
1-5年 12月；5-10年 18月；10以上 24月
11、一次性工亡补助金：上年度全国人均可支配收入的20倍
12、随军配偶个人6％，国家5%，缴费基数:上年度全国城镇职工月平均工资60％