理论学习中心组2023年主题教育专题学习研讨交流发言材料（两篇）.docx

理论学习中心组2023年主题教育专题学习研讨交流发言材料（两篇）党的二十大是一次高举旗帜、凝聚力量、团结奋进的大会。大会提出的一系列极具开创性的重要思想、重要观点、重大战略、重大举措，必将对全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴，对夺取新时代中国特色社会主义新胜利发挥十分重要的指导和保证作用。在充满光荣和梦想的新征程上，我们必须以党的二十大精神为引领，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，牢牢把握高质量发展这一首要任务，把党的二十大作出的重大决策部署付诸行动、见之于成效。一、坚持做到“两个维护”大会指出，“两个确立”是党在新时代取得的重大政治成果，是推动党和国家事业取得历史性成就、发生历史性变革的决定性因素。我们要深刻领悟“两个确立”的决定性意义，更加自觉做到“两个维护”。一是思想上高度一致。把学习党的二十大精神，与习近平新时代中国特色社会主义思想贯通起来学习，坚持好运用好贯穿其中的立场观点方法，坚定不移沿着习近平总书记指引的方向前进。二是政治上坚决维护。把忠诚拥护“两个确立”作为最高政治原则和根本政治规矩，胸怀“两个大局”、心系“国之大者”，坚持自信自立、守正创新，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。三是行动上紧紧跟随。对党的二十大明确的任务要求进一步细化、实化、具体化，有针对性地拿出落实的具体方案，既要狠抓当前、又要着眼长远，把学习宣传贯彻党的二十大精神激发出来的热情和干劲转化为做好工作的强大动力和实际成效。二、蹄疾步稳深化改革此次报告中，将“坚持深化改革开放”列为新时代征程前进道路上必须牢牢把握的五大原则之一。我们一定要深刻领会改革是应对变局、开拓新局的关键抉择和重要路径，毫不动摇地坚持改革开放。一是围绕发展抓改革。我们的改革不能为改而改，也不能眉毛胡子一把抓，而要抓住重点，崇尚实干、谋定而后动。就当前XX来说，就是要继续深化简政放权改革成效，加快推进城乡融合发展体制机制、人才体制、财税金融体制、国有企业等方面改革，引导和撬动更多优质资源要素集聚，为高质量发展提供保障和动能。二是动真碰硬抓改革。报告指出，当前各项重点领域改革还有不少硬骨头要啃，一定要敢于突进深水区，敢于啃硬骨头，敢于面对新矛盾新挑战，冲破思想观念束缚，突破利益固化藩篱，着力破除深层次体制机制弊端。特别是对当前全县面临的大项目、好项目、实项目招引难、落地难、开工难的突出问题，要进一步完善容错免责、推进激励和督查问效机制，着力消除程序多、效率低，不作为、怕担当等中梗阻问题。三是争先创优抓改革。我们要深刻领会“五个牢牢把握”“三个全面”重要要求，全面盘点各项工作，将改革方向与高质量考核指标争先进位和圆满完成年度目标任务相结合，鼓励基层和群众大胆探索、先行先试，更大力度展示XX的“好工作”“好做法”“好经验”，争取上级更大支持和认可，在国家和省市督查激励表彰方面取得更大突破。三、全力守牢安全底线报告指出，国家安全是民族复兴的根基，社会稳定是国家强盛的前提。我们要坚持以人民安全为宗旨、以政治安全为根本、以经济安全为基础，统筹传统安全和非传统安全、自身安全和共同安全，夯实国家安全和社会稳定基层基础，建设更高水平的平安中国，以新安全格局保障新发展格局。一是抓实抓细安全生产各项举措。以“时时放心不下”的责任感，在风险管控、隐患整治、能力提升上再加力，持续开展安全生产大检查“回头看”，慎终如始抓好安全风险防控各项工作，严防各类事故“翘尾”反弹，全力巩固百日攻坚战成果，确保全县安全生产形势持续稳定。二是全面防范重大金融风险。坚持把增加可用财力、保资金接续、保障基层运转作为当前工作的重中之重，扎实推进定向融资产品置换工作，全面压降政府平台公司非标业务比例，严格限定信托、融资租赁等非标类融资工具使用范围，切实优化债务结构，约束债务成本，稳妥有序做好监测预警、风险防控和应急处置。三是建立大安全大应急框架。针对当前各类突发事件防范应对中存在的薄弱环节，在厘清部门职责的基础上，进一步压实各部门职责，并且统筹和发挥好各相关部门的特殊优势，建立健全上下联动、左右协同、前后衔接的工作格局，形成应对突发事件的整体合力。四、不断增进民生福祉报告指出，“江山就是人民，人民就是江山。”我们一定要实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益，紧紧抓住人民最关心最直接最现实的利益问题，让人民群众获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。一是牢记宗旨意识。在统筹协调、参谋决策、推动落实等各项工作中，始终筑牢“为人民服务”的宗旨意识，采取更多惠民生、暖民心举措，着力解决好人民群众急难愁盼问题。二是办好民生实事。着力推进教育医疗、养老育幼、富民增收等与群众生产生活密切相关、覆盖受惠面广的事项，特别是加强对困难和弱势群体的兜底保障项目和补短板项目，从群众需要和地方财力出发，充分考虑项目实施的必要性、现实性和可能性，切实把好事办好、把实事办实。三是密切联系群众。在思想上尊重群众、在作风上深入群众、在工作上依靠群众、在生活上关心群众，善于听取群众的意见，自觉接受群众的监督，做到谋划发展思路向人民群众问计，查找发展中的问题听人民群众意见，改进发展措施向人民群众请教，落实发展任务靠人民群众努力，衡量发展成效由人民群众评判，与群众一道把我们的事业干好。理论学习中心组2023年主题教育专题学习研讨交流发言材料2280字文稿党的二十大报告，科学分析时与势、谋划近与远、统筹内与外，有力指引新时代新征程新伟业。作为管党治党的重要职能部门，全县组织部门将坚持以党的二十大精神为引领，认真贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，真学真悟、对标对表、奋发奋进，不断推动组织工作高质量发展。一、突出政治站位，推动学习贯彻更加扎实有力习近平总书记指出，要“坚持不懈用新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂”。组织部门将把学习贯彻二十大精神作为首要政治任务，推动学习贯彻往深里走、往心里走、往实里走。一是领学抓示范。带头深入学、带动广泛学，发挥二十大代表郑翔榜样作用，用好党校主阵地、“红色研学线”新载体，采取系列培训、专题展演、主题党日等多种形式，引导广大党员干部人才带着忠诚学习、带着责任领悟。二是领先抓谋划。对标党的二十大报告和党章，结合省市县委工作要求，做好政策对接、目标衔接、任务承接，研究谋划组织工作“怎么抓”、组工干部“怎么干”，找准前进方向，掌握工作主动。三是领跑抓落实。把学习贯彻二十大精神与完成全年目标、破解组织工作难题、服务保障高质量发展结合起来，做好分内事、扛起应尽责，推动组织工作在服务中心大局中勇挑大梁、升级提档。二、突出政治标准，推动干部队伍更加奋发有为习近平总书记指出，要“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍”。组织部门将一以贯之落实新时代好干部标准，锻造更多想干事、能干事、干成事的“精兵强将”。一是更加注重政治把关。深化干部政治素质考察，持续做精做优机关、园县、镇街、国企等不同领域干部个性化考察重点，灵活运用“访谈查验”方法，考准考实干部政治素质，对政治上不合格、廉洁上不过关的“一票否决”。二是更加注重接续培养。制定高素质干部队伍培养计划，打造经济金融、项目建设、基层治理等精品班次，提升干部专业能力；实施“广聚星火”年轻干部培养工程，通过递进式培养、多岗位历练、一层层考验，使干部经历更丰富、阅历更完整、能力更扎实，保证使用上有梯队、选择上有空间。三是更加注重鼓励激励。健全干部考核评价体系，加强机关“局长讲坛”、基层“季度赛”等考评结果运用，推动干部围绕发展转、紧盯指标走、聚焦项目干。制定鼓励干部唯勤担当实干的具体举措，落实职级晋升、待遇保障等制度，用鲜活的“三项机制”案例，提振干部干事创业精气神。四是更加注重从严管理。探索干部“临界预警”机制，完善干部监督联系通报、联合分析、联动运用制度，管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时。严格落实推进领导干部能上能下规定，让干得好的干部受重用、得实惠，让不干事的干部腾位子、受惩戒，倒逼干部担当作为。三、突出政治功能，推动基层组织更加严密有序习近平总书记指出，要“把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒”。组织部门将坚持大抓基层的鲜明导向，增强基层党组织政治功能和组织功能，确保党的领导“如身使臂、如臂使指”。一是聚焦提标提能强阵地。紧扣“五常两聚”目标，压茬推进村（社县）党群服务中心提标升级，推动党内服务、政务服务、便民服务“下沉”，真正把服务做到群众心里，打造党员群众愿意来、经常来的红色阵地，把人气聚起来、把民心聚起来。二是聚焦专职专业强队伍。突出治理能力建设，实施基层党组织书记“五名行动2.0”版，指导同类型党组织“结对互助”，全方位打造“专业治理人才”培养链条。试点推行基层党务工作者专业化资格认证体系，培养打造一批政治过硬、业务精通、相对稳定、充满活力的基层党组织骨干队伍。三是聚焦活力动力强保障。持续巩固村级非经营性债务化解成效，建立长效机制，严控债务新增，严防债务反弹，让基层甩开包袱、轻装上阵。深化“环洲一号线党建示范带”建设，培育一批新时代农村党建示范品牌，引领促进村集体经济发展。四是聚焦有形有效强组织。坚持各领域统筹、多方面联动、全县域推进，农村党建注重“强村富民”，城市党建注重“创新治理”，机关党建注重“服务中心”，国企党建注重“兴企有为”，“两新”组织党建注重“融合发展”，推动各领域基层党组织全面过硬。四、突出政治引领，推动人才工作更加积极有效习近平总书记指出，要“把各方面优秀人才集聚到党和人民事业中来”。组织部门将全面贯彻人才强县战略，把政治引领贯穿引才、用才、留才全过程，引导广大人才与XX发展同心同德、同向同行、同频共振。一是高站位压实党管人才责任。完善县委人才工作领导小组成员单位权力、责任、服务“三张清单”，凝聚人才工作合力。健全党政领导干部联系服务专家人才制度，定期问候、问情、问需、问策。推荐优秀人才作为“两代表一委员”人选，激励人才热爱XX、创新创业。二是高标准释放人才政策效应。立足XX产业发展实际，聚焦“产业人才集聚、本土人才培育、发展生态优化”，不断优化人才政策体系，提升政策匹配度、含金量。常态开展“三送三问”“三联三促”走访活动，宣传推介人才新政，提升政策知晓率，牢牢吸引人才眼光、牵引人才脚步。三是高水平增强人才活动引力。擦亮“广聚英才”品牌，围绕主导产业、主培企业需求，深化“1+N”招才引智活动体系，常态开展院士专家XX行、产才融合推介会、创新创业大赛、青年人才联谊等活动，做到人才活动不停歇、人才招引不打烊。四是高品质创优人才服务生态。以用心服务拴心留才，建好用好人才“一站式”服务专县和人才智慧平台，打造集人才公园、人才公寓、人才载体等多位一体的“5分钟人才发展生态圈”，解决好人才“房子”“孩子”“身子”“面子”等现实问题，让人才舒心生活、安心工作、专心发展。