1、完整版)巴镇“一定三有”政策落实情况自查报告
巴音塔拉镇开展“一定三有”政策和
“四议两公开”工作法落实情况自查工作报告
为进一步推动“一定三有"政策和“四议两公开”工作法的贯彻落实,调动农村牧区基层干部干事创业的积极性,完善党组织领导的嘎查村级民主自治机制,按照旗委组织部要求，我镇认真展开“一定三有"政策和“四议两公开”工作法落实情况自查工作，现将自查情况汇报如下：
一、“一定三有”政策落实情况：
1、我镇严格落实镶黄旗组织部“一定三有”政策的具体文件，制定了嘎查党支部书记、嘎查长、副嘎查长、团委书记和妇联主任的岗位职责，并建立了嘎查党支部书记和其他嘎查干部的考核制度，岗
2、位职责于2010年秋下发到我镇全部21个嘎查，考核制度已经于2010年起严格执行.
2、我镇21个嘎查按照每人每月800元标准落实了嘎查支部书记和嘎查长的基本报酬,绩效评估与嘎查集体经济收入挂钩，报酬待遇正常增长体制我镇严格遵守旗组织部的相关要求执行。
3、未建立嘎查党组织书记养老保险制度。
4、我镇严格遵守嘎查村党支部书记离任生活补助制度,从2009年起,对在21个嘎查任职15年以上的退职主要干部，实行终身补贴政策，具体标准为15年-—29年的月补助200元，30年以上的月补助300元。
5、我镇严格落实旗委组织部嘎查党支部书记政治成长激励制度。
6、我镇已经统筹解决21个嘎查嘎查
3、长，副嘎查长报酬待遇问题，其中嘎查长的待遇是每人每月800元标准，副嘎查长的待遇是每人每月600元标准，嘎查团委书记和妇联主任的待遇没有落实。
二、关于“四议两公开"工作法落实情况：
1、我镇认真学习旗委组织部“四议两公开”相关文件，并将文件下发至全镇21个嘎查。
2、我镇21个嘎查均全面推广“四议两公开"工作法。
3、截止2011年9月底，我镇利用专题报告会，嘎查干部培训班等形式开展“四议两公开”专题培训6次。
4、截止2011年9月底,我镇每个嘎查平均实行“四议两公开”工作法进行决策8次，实行“四议两公开”工作法进行决策最多的嘎查昆都仑嘎查达到13次，实行“四议两公开"工作法进行决策最少的嘎查羊房沟嘎查也已经达到5次。
巴音塔拉镇党委
二〇一一年十月二十日
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