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北京金和软件股份有限公司招聘

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北京金和软件股份有限公司2012年招聘
岗位介绍：
技术研发工程师（。net语言,北京研发中心，10人,硕士）
技术方向（11个方向）:
搜索、TCP/IP及UDP通讯、WCF、加密安全、。ADO.NET Entity Framework、研发工具与插件开发、分布式系统开发、机器学习、自然语言处理、数据库设计、数据挖掘、
岗位职责：
参与对应研究方向的相关开发研究工作；
岗位资格：
1、2012年应届硕士毕业生、计算机科学与技术、软件工程等计算机相关专业
2、积极上进、学习能力强、逻辑、创新思维能力强、对产品研发有浓厚的兴趣；
技术要求：
       1、有ASP.NET(C＃）开发经验,了解三层架构,熟练使用vs2005开发工具
2、熟悉JavaScript,HTML，XML，Ajax等web开发技术，了解JQuery；
3、熟悉。NET，精通SQL语言，熟练掌握SQL Server；
技术研发工程师（C++语言,北京研发中心，10人,硕士）
技术方向(6个方向）：
C++、分布式系统开发、机器学习、自然语言处理、数据库设计、数据挖掘、
岗位职责：
参与对应研究方向的相关开发研究工作；
任职资格：
1、2012年应届硕士毕业生、计算机科学与技术、软件工程等计算机相关专业
2、积极上进、学习能力强、逻辑、创新思维能力强、对产品研发有浓厚的兴趣；

技术要求:
1、精通C/C++语言，有良好的面向对象的理论基础，扎实的计算机编程能力.
2、在数据结构、算法和代码、软件设计方面功力深厚，了解关系数据库原理并熟练掌握SQL语言，熟悉Oracle、熟练编写存储过程.
产品开发工程师（java方向,北京产品中心，10人,本科）
岗位职责：
1、负责公司java产品平台、组件、底层封装、技术研发、集群部署;
2、提供公司其他部门java技术支持、承担公司JAVA产品线的开发和发展。
任职资格：
1、2012届应届本科毕业，计算机科学与技术、软件工程相关专业，踏实稳重，性格成熟；
2、精通JAVA程序开发语言、熟悉多种数据库、熟练javascript、熟练html、熟练css熟练MVC、ORM、IOC，精通软件工程、熟悉面向服务开发、了解设计模式；
3、具有较强的计划能力、理解能力、人际沟通能力、执行能力及团队合作精神。
Web前端开发工程师（北京产品中心,10人，本科)
岗位职责：
1、理解功能需求，和产品经理沟通需要实现的目标效果。
2、  理解UI设计师的效果图，和设计师沟通需要实现的交互和呈现效果。
3、根据设计效果图，切图，并把效果图实现成静态页面,根据产品结构，完善前端框架库。
4、自我学习最新的前端技术，jQuery，HTML5,CSS3等.
任职资格：
1、2012届本科毕业生，工业设计、艺术设计、计算机科学与技术、软件工程等;
2、熟悉html、javascript、css,会用Dreamweaver，Photoshop等；
3、沟通表达能力、文字撰写能力、团队合作精神、善于学习和独立思考；
4、了解互联网特性、了解艺术设计、视觉、色彩等知识;
5、性格外向，有耐性,有责任性，有兴趣；
产品测试工程师（北京产品中心，5人,本科）
岗位职责:
1、 根据系统测试计划中的安排，编写系统测试方案以及测试用例, 协助测试组长搭建测试环境、检查送测系统是否满足系统测试接受条件;
2、执行测试，在缺陷管理系统提交缺陷，对缺陷进行确认，协助测试组长完成测试报告；
3、参加需求规格说明书、系统测试方案以及测试用例评审；
4、汇报测试工作，填写工作日报。
任职资格:
1、2012届应届本科毕业生，计算机相关专业,熟悉软件测试理论，熟悉软件研发过程；
2、理解软件测试工作，了解常用的软件测试方法、具有质量意识；
3、熟悉各种软、硬件环境，可以搭建各种操作系统的测试环境；
4、耐心、细心，能承受较强的工作压力，具备良好的沟通能力和一定的文字功底。
 产品开发工程师（.net方向，北京产品中心,10人,本科)
 岗位职责:
1、解决公司各个版本 C6 系统出现的 bug 和客户操作不当引起的问题;
2、升级产品或是用单点登陆方式实现跨系统连接访问知识积累、完善产品、发布补丁；
任职资格：
1、2012届应届本科毕业生，计算机科学与技术、软件工程相关专业；
2、熟练掌握C＃开发web应用程序 ，开发过大型软件或网站项目的经验优先;
3、熟练掌握javascript，xml,vbscript，JQuery；熟练掌握sql server 2000,sql server 2005；
4、逻辑思维清楚，吃苦耐劳，能承受工作压力，有良好的沟通能力。
业务开发工程师(Java语言，武汉研发中心,8人，本科5人,硕士3人）
岗位职责：
负责公司相关软件产品的代码开发工作。
岗位资格：
1、2012年应届本科、硕士毕业生
2、计算机科学与技术、软件工程、信息管理与信息系统算机相关专业
3、积极上进、团队观念强、学习能力强、逻辑、创新思维能力强
技术要求:
1、熟悉java架构设计与开发;
2、熟悉Jsp+Servlet+JavaBean（MVC)模式开发；
3、熟悉基于Struts，Hibernate,Spring等框架的B/S架构开发；
4、熟悉Tomcat服务器；
5、熟悉MS-SQL Server或MySql数据库；
6、熟悉Java常见开发工具如 MyEclipse、Eclipse；
7、熟悉Html编程语言、 JavaScript脚本；
业务开发工程师（.net语言，武汉研发中心，9人，本科5人、硕士4人）
岗位职责:
负责公司相关软件产品的代码开发工作。
岗位资格：
1、2012年应届本科、硕士毕业生
2、计算机科学与技术、软件工程等计算机相关专业
3、积极上进、团队观念强、学习能力强、逻辑、创新思维能力强
技术要求：
1、有ASP.NET（C#)开发经验,了解三层架构，熟练使用vs2005开发工具
2、熟悉JavaScript，HTML，XML，Ajax等web开发技术,了解JQuery；
4、熟悉。NET,精通SQL语言，熟练掌握SQL Server；

业务开发工程师（c++语言,武汉研发中心，3人，硕士)
岗位职责：
负责公司相关软件产品的代码开发工作。
岗位资格：
1、2012年应届本科、硕士毕业生
2、计算机科学与技术、软件工程等计算机相关专业
3、积极上进、团队观念强、学习能力强、逻辑、创新思维能力强
技术要求：
C++语言
企业信息化咨询专员(精确管理研究院，13人,硕士)
工作方向：企业信息化咨询、解决方案研究
岗位职责：
1、分析研究企业不同职能部门业务及管理需求,形成分析方案、咨询方案及信息化落地方案，统筹学习企业管理信息化咨询方法;
2、参与公司及客户企业管理咨询项目，开展信息搜集、数据分析、整理信息化咨询方案及战略建议的基础性报告；
3、参与咨询项目进展展示、讲解咨询方案、推动咨询方案的信息化落地；
4、参与公司及客户业务咨询及战略落地工作。
任职资格：
1、2012届硕士毕业生，管理科学与工程、工商管理、信息管理、计算机等相关专业；
2、致力于企业业务研究、流程梳理、信息化咨询、管理咨询、管理信息化解决方案研究等；
3、熟悉企业管理软件、企业信息化、计算机技术、互联网技术;
4、良好语言表达及文档总结能力，分析能力，团队合作、踏实务实,善于交流，创新精神;
核心技术研究专员（精确管理研究院，2人，硕士）
工作方向：技术建模
岗位职责：
1、对管理软件产品和市场相关产品进行逻辑分析和功能分析，形成分析报告。
2、根据公司的产品研发方向,对相关新技术和新产品的发展动态进行收集分析，完成预研性产品的构想设计和相应的验证，完成产品技术原型及产品建议立项报告。
3、参与某特定预研产品的研发。
任职资格:
1、2012届硕士毕业生，自动化、人工智能、应用数学、计算机专业；
2、致力于企业信息化、数据建模、互联网技术、社会化计算、Web2。0、Enterprise2。0、CRM等领域;
3、熟悉计算机技术、互联网技术、企业软件、企业信息化；
4、较强的互联网技术、良好的互联网产品感觉、底层数据建模能力、创新精神、学习及总结能力；
应聘要求：
需提交与社会化计算、数据建模、互联网、Enterprise2.0、企业信息化、社会问题相关算法等有关的自己的作品。
市场策划(品牌市场部，2人,硕士）
岗位职责:
1、组织支持市场营销策划工作、根据公司战略目标和方向，策划组织相关市场活动；
2、负责公司网站内容和结构的策划设计，对网站内容及发展方向负责；
任职资格：
1、2012届硕士，营销、新闻、中文、传播、广告等专业、丰富的校园活动策划经验;
2、具有强烈的市场敏感度和较强的创新意识、思维活跃、踏实肯干、部门合作沟通能力;
人力资源管理专员 （人才资本部，4人，硕士)
岗位职责：
1、参与制定和讨论人力资源相关制度、政策和法规；
2、负责人力资源相关模块工作的具体落实与推进；
3、协助上级领导完成人力资源相关专项工作的推进。
任职资格：
1、2012届毕业生、人力资源或管理类相关专业硕士以上学历,本科为理工科背景优先;
2、具备扎实的人力资源管理知识,能够在某些领域有较深的理解与认识;
3、热爱人力资源工作，致力于在人力资源领域进行长期发展；
4、具有优秀的沟通表达能力、工作积极主动、责任心强、逻辑思维能力和归纳总结能力；
5、有相关人力资源领域（薪酬设计、绩效管理、任职资格等)实习经验者优先考虑。
实施工程师（育林中心、营销中心，本科)
岗位职责:
1、负责对客户业务的分析、调研、总结，形成项目实施方案；
2、与企业管理层沟通，解决客户管理问题;
3、负责管理软件在客户方的上线、开发、培训以及推广；
4、负责对整个项目的基础管理规范工作
岗位资格：
1、2012年应届本科，计算机科学、软件工程、信息管理与信息系统等计算机相关专业;
2、良好的沟通表达能力和团队合作精神，对软件开发具有浓厚的兴趣;
3、熟悉一定的.NET、JAVA、sqlserver数据库等开发语言知识；
4、有相关的项目开发或者实习经验者优先，可以保证至少3个月的实习时间。
预算会计（财务部,2人，本科)
岗位职责：
1、参与制定公司的年度、季度、月度财务预算编制，指导公司各部门预算编制工作；
2、汇总各部门月度费用预算，为年度、月度的财务预算计划的制定提供支持;
3、根据公司实际,对预算执行过程进行动态分析，经公司领导批准,对预算进行适当调整。
4、负责公司预算执行监控与评测分析，完成财务总监交待其他的工作。
任职资格:
1、2012届毕业生、本科学历，财务管理、会计学、审计学、等财务、金融相关专业；
2、熟悉网络和财务软件、熟悉企业管理、财会电算化、预算管理等会计专业技能;
3、具有较强的计划能力、判断能力、人际沟通能力、执行能力及团队合作精神；
4、工作踏实稳重，性格成熟