提高护士滴眼药执行率.ppt

提 高护士 滴 眼药 执行 率眼眼 耳耳 鼻鼻 喉喉 科科专科科 目目标汇报人：桂秀婷1.目目 录CONTENTS1.专科目标选题理由2.专科目标原因分析3.专科目标实施措施4.专科目标考核方法5.专科目标数据统计6.专科目标第一季度 报告及PDCA2.专科目科目标选题理由理由01 滴眼药是眼科护士经常操作的一项技能，也是眼科护士必须掌握的专科护理技术操作技能。它是治疗眼科疾病的一个重要手段，此操作的好坏直接影响患者的治疗效果。在检查中发现护士为患者滴眼药执行率不高，大多数患者是“自滴”或“外出”，这将对眼部治疗效果大打折扣，也为眼科患者手术术后感染增加了风险。今年我科将“提提高高护士滴眼士滴眼药执行率行率”作为科室专科目标。3.专科目科目标原因分析原因分析02 科室护理人员组成圈会，分析影响护士滴眼药执行率的原因，大家踊跃发言。4.影影响响护士士滴滴眼眼药执行行因因素素护士因素士因素患者因素患者因素管理因素管理因素医生因素医生因素主动服务意识淡薄个别护士不知晓正确滴眼药方法护士对滴眼药的意义及重要性认识不到位护士健康宣教不到患者不知护士每日到病房滴药患者外出患者担心护士滴药额外收费患者自行滴药惩罚力度不够管理者对滴眼药重要性认识不够医嘱不规范未开滴眼药医嘱5.专科目科目标定制措施定制措施03 科室护理人员根据影响护士滴眼药执行率的原因，来制定相关实施措施6.告知患者护士滴眼药不会额外收费03护士为患者滴眼药前应洗手04告知患者护士每日按时到病房为患者滴眼药，在此期间不要外出及不要自行滴眼药 02告知患者滴眼药对眼部治疗的重要性01Option 01Option 02Option 03Option 04措施7.5768护士按正确的滴眼药方法为患者滴眼药.护士为患者讲解滴眼药的注意事项护士规范准确填写滴眼药执行单科室定期进行正确滴眼药操作培训及考核措施8.910对未执行滴眼药、未做健康宣教的护士进行经济处罚TOPIC HEADER HEREWe have many PowerPoint templates that has been specifically designed to help anyone that is stepping into the world of PowerPoint for the very first time.1112措施与医生沟通规范滴眼药医嘱护士长定期深入病房检查护士滴眼药执行情况9.措施10.措施11.专科目科目标考核方法考核方法04 科室护理人员组织圈会，经过反复讨论，制定专科目标考核方法，如下：12.考核方法13.专科目科目标数据数据统计05 数据来源：回收滴眼药执行单，每月进行汇总14.数据统计15.计算公式专专科目科目标标提高护士滴眼药执行率对象选择计算公式备注科内所有滴眼药患者 单位时间内滴眼药执行次数执行率=100%单位时间滴眼药执行总数 16.专科目科目标第一季度分析第一季度分析报告及告及PDCAPDCA06 收集1月、2月、3月原始资料进行数据汇总，并持续改进17.1月份数据分析18.1月份数据统计1月护士滴眼药执行率为：63%本月中影响护士滴眼药的原因有：患者外出：14%患者自滴：11%医生滴药：6%护士漏滴：6%本月最重要的原因是：患者外出针对主要原因，我们利用PDCA持续改进19.1月PDCA20.2月份数据统计21.2月份数据统计2月护士滴眼药执行率为：57%本月中影响护士滴眼药的原因有：患者外出：16%患者自滴：19%医生滴药：3%护士漏滴：5%本月最重要的原因是：患者自滴针对主要原因，我们利用PDCA持续改进22.2月PDCA23.3月份数据统计24.3月份数据统计3月护士滴眼药执行率为：79%本月中影响护士滴眼药的原因有：患者外出：7%患者自滴：11%医生滴药：3%护士漏滴：0%本月最重要的原因是：患者自滴针对主要原因，我们利用PDCA持续改进25.3月PDCA26.第一季度数据统计经过三个月的PDCA，护士滴眼药执行率有所上升，我们将继续实施相关措施，利用PDCA持续改进27.敬请各 位 老师批评指 正TAHNK YOU FOR WATCHING谢谢聆听28.29.谢谢您的观看！30.