企业保密知识培训_课件.pdf

主要内容商业秘密的定义商业秘密的分类商业秘密的特点商业秘密泄密途径保密商业秘密的措施1什么是商业机密商业机密是指不为公众知悉，能为企业带来 经济利益，具有实用性并经企业采取保密措施 的技术信息和经营信息向V”两步发酵法生产维生素C”为国家级重大科技发 明，这是人类需求极大、前景无比广阔的科学成 果，瑞士和美国闻风而至，竞相出价要买下这项技 术专利，但没想到一星期后，争得脸红脖子粗的两 国代表欢天喜地的回老家了。因为这项专利便宜到 只值一本杂志的价钱！某学报将全部研制过程、细节、配方、剂量刊登 无遗。1V对外发表的学术报告、科研资料等一定要现经过技术和保密管理部门的审核。V对涉密人员进行保密教育使广大职工增强法制观念、责任感、归属感，树 立保护商业机密人人有责的思想，普遍提高保护 商业机密的自觉性向案例2：工艺流程泄密v日本人在参观景泰蓝厂时，中方慷慨地允许其拍下 全部制作工艺流程，不出两年，大陆传统的出口创 汇产品景泰蓝直线贬值，原因是日本货杀来了！景泰蓝的国际市场被日本占据。V发现公司外来人员在生产现场使用数码相机或录像 机设备，一定要主动询问是否经过相关部门和领导 的批准，否则应予以制止。V发现公司同事在生产现场使用摄像设备，一定要主 动询问其用途，是否经过领导同意。1案例3：经营融i睥Kii:密。为了得到一家零售业公司，一家民营企业的老总和 他的幕僚挑灯夜谈，为的就是能在收购谈判中掌握 更多话语权。但是，意想不到的事发生了，这家民 营企业突然遭到税务局的调查。事后，这家企业的老总才得知，他们自以为很秘密 的收购谈判，其实早已被对手、一家合资企业知道 了，结果对方散布谣言导致税务局的突然检查，使 其失去了收购机会。向给我们的启示V企业在重大的商业活动中，一些高度机密的行动 计划或数据被泄漏出去，会错失很多商机，造成 重大的损失。向案例4：人员流动泄密V原华为3名技术人员王志骏、刘宁、秦学军辞职后,成立了上海沪科科技有限公司，并将“窃取”的核 心技术资料卖给了华为公司的直接竞争对手，使其 通过使用华为公司的商业秘密开发出与华为公司功 能相同的产品，2002年8月，深圳市检察机关批准 逮捕王志骏等三人，最终三人分别被判处有期徒刑 2-3 年。华为在此案中的损失超过18亿元人民币。1给我们的启示V公司应与重要岗位的涉密人员签订保密协议，通过 法律手段保障和维护公司的利益。1保密范围V公司重大决策、公司战略方针与重大经营举措会议V公司各种财务资料V研究开发记录，技术报告，试验数据、试验结果V公司生产工艺、设备、包装V公司的各种档案，文件V公司职员人事档案、薪酬、人员编制V公司签订的各种合同、协议V公司销售策略1商业秘密的分类一按类别分V包括但不限于：V技术秘密：不为公众知悉、能为企业带来经济利益、具有实用性并且企业采取保密措施的非专利技术和 技术信息。V经营秘密：1技术秘密包括但不限于:V技术方案V工程设计V制造方法V配方V工艺流程V技术指标n研究开发记录 n技术报告 n实验数据 n操作手册n分析方法n技术文档1经营秘密包括但不限于V客户名单V采购资料V销售策略V财务资料V进货渠道向商业秘密的分类一按保密等级分V绝密：最重要的公司秘密，泄露会使公司的权益和 利益遭到特别严重的损害；V机密：重要的公司秘密，泄露会使公司的权益和利 益遭受到严重的损害；V秘密：一般的公司秘密，泄露会使公司的权益和利 益遭受损害。商业秘密的特征V秘密性：不为公众所知悉，不能从公开渠道直接获取，商业 秘密以秘密状态维持其经济价值，这是商业秘密区别于专利、商标、等公开的知识产权的最显著的特征。V保密性：权利人对商业秘密采取保密措施。如通过订立保密 协议，建立保密制度及采取其他合理的保密措施，使商业信 息处于权利人的独立掌握之下，保持其不为外界所知的状态。V价值性：指具有经济价值，能够给权利人带来现实的或潜在 的经济利益，保持权利人在市场上的竞争优势，没有商业价 值的信息，不再是商业秘密。V实用性：具有客观实用性、具体性。比如能够用于大量制造、有好的市场，权利人通过商业秘密的应用可以创造出经济上 的价值。泄露麻行为V使商业秘密被不应 知悉者知悉的；V使商业秘密超出限 定的接触范围，而 不能证明未被不应 知悉者知悉的；n商业秘密的泄密途径V关键人才流动泄露商业秘密。V员工离职和业余兼职带走商业秘密V不忠实的员工向他人提供商业秘密V员工说话不慎V公关、广告、贸易博览会宣传资料V学术交流、技术研讨的演讲或资料V员工为取得业务上的承认，发表有关技术信息文章V出差人员对所带的资料保管不善V不注重废旧商业秘密载体的管理V接受外来人员采访、参观、考察、实习活动的疏忽商业秘密的泄密途径V对业务交往或经济合作对象缺乏防防范。在没有适当保 护的情况下，把产品或工艺的核心机密信息提供给供应 商、客户、承包商、律师和会计师等。V第三方泄密。在没有签订保密协议的情况下，第三方没 有义务为我们保密。V个别机关工作人员，违背企业意愿，擅自将自己在业务 工作中了解到的商业秘密泄露给外界。V竞争对手或工业间谍窃密,包括通信、谈话截取或窃听、收集或盗取文件资料废旧电脑磁盘、办公废纸、工业垃 圾等载体。向1.网络泄密2008年计算机病呈 数据来源：江中国大陆地区外控制境内计算机的木马控制端分布 2008年1月-e月口中国W丹 英凶。中任香港 口件国越京 a印度 日本 口带来四M除国 力【拿大。其他J台湾间谍入侵数百个大陆机密网络,特别针对大陆的简体中文系统，制作特殊的木马病毒，而且 根本不能被常规的杀毒软件发现；使该计算机成为肉机；再通过l优盘的混用窃密,1计算机泄密主由径涉密软盘丢失了把主机硬窗送；涉密载体借兽机构涉密笔记本电脑及移动硬盘丢失某研究所所长陆某违反规定将 工作用第记木电脑和移动硬盘带 回家中.9日陆家中失窃，笔记本 电胭和移动硬盘被窃，硬盘中机密级报告1份，机宓级资料草稿2 份，秘空级材料草稿4份及部分技 术研究资料。该所给F陆某行政 记过处分.计算机泄密主霎途径3.无线泄密P无线鼠标P无线键盘P无线网卡P无线交换机P红外、蓝牙1计算机撷主要途径4.电磁泄漏泄密计展径和原因5.人为窃取秘密一一 金钱的诱惑航空集团某研究所王某承担秘密课题 一私自签订合同 一窃取秘密资料 一刑事责任一非法获取国家秘密罪计算机泄密的途径和原因6.关键网络技术及软件受制于人一漏洞与后门杀或软件防火堵，II令补r不可缺微软每年发布200多个补丁，其实这些都是漏洞10.20发布“黑屏”计划-微软想控制你的计算机是很容易的法律法规对商业秘密的保护措施v刑法的保护第219条v有下列侵犯商业秘密行为之一，给商业秘密的权利人造成重大损 失的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成 特别严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。（一）以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商 业秘密的；（二）披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的 商业秘密的；（三）违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的。明知或者应知前款所列行为，获取、使用或者披露他人的商 业秘密的，以侵犯商业秘密论。竞争对手或工业间谍窃密，包括 通信、谈话截取或窃听、收集或盗取文件资料废旧电脑磁盘、内 公废纸、工业垃圾等载体。圈法律法规对商业秘密的保护措施V行政法的保护V根据反不正当竞争法和国家工商行政管理局发布的 关于禁止侵犯商业秘密的若干规定的规定，对侵犯 商业秘密的，工商行政管理机关除责令停止侵权行为外,可以根据情节处以1万元以上20万元以下的罚款。对 侵权物品可以作出如下处理：(1)责令并监督侵权人将载有商业秘密的图纸、软件 及其他资料偿还权利人；(2)监督侵权人销毁使用权利人商业秘密生产的、流 入社会将会造成商业秘密公开的产品，但权利人同意收 购、销售等其他处理方式的除外。念法律法规对商业秘密的保护措施v合同法的保护“第43条。v当事人在订立合同过程中知悉的商业秘密，无论合 同是否成立，不得泄露或者不正当地使用。泄露或 者不正当地使用该商业秘密给对方造成损失的，应 当承担损害赔偿责任。法律法规对商业秘密的保护措施vvV劳动法的保护第22条”劳动合同当事人可以在劳动合同中约定：保守用人单位商业 秘密的有关事项”。劳动部关于企业职工流动若干问题的通知（1996年10 月31日）第二条规定：用人单位与掌握商业秘密的职工在劳 动合同中约定保守商业秘密有关事项时，可以约定在劳动合 同终止前或该职工提出解除劳动合同后的一定时间内（不超 过6个月）调整其工作岗位，变更劳动合同中相关的内容，用人单位也可规定掌握商业秘密职工在终止或解除劳动合同 后的一定期限（不超过三年），不得到生产同类产品或经营 同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己生 产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务，但用人单位应当给予该职工一定数额的经济补偿。1法律法规对商业秘密的保护措施V劳动合同法的保护第23条v 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务 的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动 者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞 业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金1法律法规对商业秘密的保护措施v劳动合同法的保护第24条V 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限 制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解 除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单 位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争 关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营 同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超 过二年向法律法规对商业秘密的保护措施v劳动合同法的保护第90条v 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给 用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任法律法规对商业秘密的保护措施V其他相关法律法规的保护V 民法通则（1987年1月1日）v反不正当竞争法（1993年9月2日）v科学技术进步法（1993年10月1日）V 关于审理科技纠纷案件的若干问题的规定（最高人民法院，1995年4月2日）V 促进科技成果转化法（1996年10月1日）V 关于加强科技人员流动中技术秘密管理的若干意见（国家科 委，1997年7月2日）v与贸易有关的知识产权协议（2001年H月10日签订）企业对商业秘密的保护措施V 1、确定本企业的商业机密范围V 2、建立企业内部相关的保密制度措施V 3、建立商业秘密保护组织v 4、签订保密合同v 5、对涉密人员进行保密意识培训v 6、技术手段保护商业秘密：内外网断开、封住USB 口、禁用Email、QQ、MSN等网络交流工具、安装 备份加密系统企业对商业秘密保护的艰巨性V涉密范围全员性V泄密渠道多样性V保守秘密长期性职工对商业秘密的保护1、不泄露公司商业秘密2、不在无保密保障的场所阅办、存放公司 商业秘密文件、资料一保密柜3、不在私人通信及公开发表文章、著作中 涉及公司商业秘密职工对商业秘密的保护4、不在公开宣 传报道或接受 记者采访中涉 及公司商业秘 密-涉密人防规划上网不守保由纪造成的泄窗在新闻施密中占青相当的比例.1990 年军节前夕.某晚报记者采访守卫金库的武警B5.不按要求把稿件 送被采访单位金序卫士一文发表.文中公开收了中国 人民例行在某地的金库的大数万位、库哲规模、警卫力等情况.建 了08尊,密.金库成迫掇迁职工对商业秘密的保护5、不在出 国和接待 境外人员 等涉外活 动中涉及 公司商业 秘密-保密 提醒、签订保 密承诺原泰蓝工艺贼 人 新 解刘 坤职工先6.不在无技术防范措施的计算机网上处理、传输、保存涉密材料一涉密信息不上网，上网信息不涉密保护职工对7.不准用普通电话、传真等无保密措施的通信设备和普通邮政 传输涉密材料手机在开机、待机、关机状态下 都可能泄密裸影专专3 窈听风女使用手机你注意保密了吗？手机泄密不容忽视保护职工先8.不与亲友和无关人员谈论公司商业秘密逢嬲密以荏网上聊天莫乱言遥防图同.Q*涉密电脑莫联网 潘陆国M 同*VXXXXMMStttt9、不擅自携带秘密文件、资料进入公共场所或进行社交 活动10、不擅自携带公司商业秘密、资料和物品出境11、不擅自对外出口、提供公司商业秘密技术或资料一审批12、不擅自复制、摘抄、销毁或私自留存公司商业秘密文 件、资料13、对所承担的科研、实验项目过程中，所形成的涉密 文件和原始数据，要及时整理，送交课题负责人，按 有关规定保管14、对所需用的密级文件、资料，要严格办理手续,j 经有关领导批准，不准外借或复制 疯职工对商业秘密的保护15、对外交流学术材料或发表文章，须经审批16、认真保管在用的涉密资料；凡作废的涉密资料底 稿，不准倒入公共垃圾箱或以废物出卖，及时销毁17、调离工作时，要如数上交涉密文件、资料，不得私 自留存18、发生失泄密事件及时上报职工对商业秘密的保护案例：泄露服务公司秘密牟利导致挨打、成过街老鼠的故 事：1998年，某男在某制药企业任职，收集企业在质 量管理上的漏洞，离职后以举报相协，企业破财免 灾，多次得逞后被打无人怜，在行业无法生存。职工保密四不原则不瞎传 不乱丢 不猎奇 不上当法规已出台，红线已划出，不要因为自己不慎造成不可挽回的后果!9BW88保密藕当心涉密信息不上网 上网信息不涉密