1、 为了统一标准宿舍安排治理，完善公司福利待遇，促使公司治理工作顺畅进展，特制定以下宿舍安排治理制度。
1、原则
本制度适用于公司正式(含试用期内或公司临时聘用的)员工，非XX籍、距离工作地XX公里以外的员工。由本人申请并经办公室主任审核，总经理批准后予以安排宿舍。
2、宿舍安排标准
2.1公司高级治理级别
对依据工作要求需要住宿的高层治理者，公司供应县城内1套精装两居室宿舍作为宿舍，配备空调、电视、洗衣机、冰箱、配套厨卫、网络、桌椅、衣柜、双人床，房租费、取暖费、中介费、物业费、网络宽带费、水电费及燃气费公司全额供应。
2.2
2、部门经理级别
对依据工作要求需要住宿的经理级治理者，公司供应县城内精装一居室（或一间房）作为宿舍，配备空调、电视、洗衣机、冰箱、配套厨卫、网络、桌椅、衣柜、双人床，房租费、取暖费、中介费、物业费、网络宽带费、水电费及燃气费公司全额供应。
2.3 部门主管级别
对依据工作要求需要住宿的主管级治理者，公司供应县城内1套精装两居室或三居室宿舍进展合租（每人一间房），配备相关家电（视租赁状况而定），房租费、取暖费、中介费、物业费、网络宽带费、水电费及燃气费公司全额供应。
2.4 员工
对依据工作要求需要住宿的员工，公司供应县城内1套精装两居室或三居室宿
3、舍进展合租（每人一个床位），配备相关家电（视租赁状况而定），房租费、取暖费、中介费、物业费、网络宽带费、水电费及燃气费公司全额供应。
2.5倒班员工
考虑倒班员工深夜下班回家的安全问题，公司供应临时住宿。房租费、取暖费、中介费、物业费、网络宽带费、有线电视费、水电费及燃气费公司全额供应。
3、住宿申请流程
本人填写《员工住宿申请单》，交部门负责人签字审核其真实性，副总经理审拟，总经理审批，由行政专员依据实际状况安排住宿。
4、宿舍治理
4.1 入住时，全部住宿人员必需交纳房屋保障金。退宿时，宿舍及宿舍的配套设施完好无损的状况下，公司全
4、额退还保障金。
4.2宿舍配套设施不得随便搬迁、拆改和变卖，不得损坏和丢缺。如有上述状况发生，责任由所住宿舍的员工担当。宿舍配套设施损坏由所住宿舍人员自行修理，宿舍配套设施丧失由所住宿舍人员自行赔偿。
4.3个人珍贵物品自行妥当保管，住宿人员不得私自进入他人宿舍或动用他人物品，如有纠纷，自行处理。视情节轻重可上报办公室或交由公安机关处理。情节严峻的，公司取消住宿资格，解除劳动合同。
4.4安全用电、节援、合理利用资源、爱惜房屋、保持原状、留意防火防盗。全部住宿人员必需留意用电安全、用水安全、人身安全，如因个人缘由造成的宿舍及宿舍配套设施的损坏、损毁，人身损害、伤亡
5、由员工本人担当。与公司无关，如不能承受此条款，可以放弃公司安排的住宿。
4.5 全部住宿人员必需严格遵守小区物业治理规定，爱护环境，爱惜公共设施。
4.6 公司宿舍必需是公司员工本人入住，不得租借给他人。各宿舍入住人员一经确定，不得私自更换。对于每月不在宿舍住宿达5天（特别状况及出差除外）的员工，公司取消该员工住宿资格。
4.7针对员工宿舍的水电气费用,由员工先行垫付。每个宿舍指定专人与办公室对接，于每月20日提交符合报销要求的发票，实报实销,每套房子不能超出100元/月的标准，超出金额由员工自行担当。
4.8对于合租的宿舍，房间的安排及房屋配套设施的使用，由员工自行协商解决。
4.9全部住宿人员保持卫生清洁，每周应最少组织一次大扫除以清洁卫生死角，保持宿舍内干净、无杂物。
4.10宿舍内一律制止饲养宠物及家禽，不得随便张贴字画及钉物品，一经发觉，取消住宿资格。
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